Публичный доклад государственного областного образовательного учреждения начального профессионального образования

Вид материалаДоклад

Содержание


Публичный доклад
Название раздела
Вид: училище Статус
Режим работы
Библиотечный фонд
Стоимость дополнительных платных образовательных услуг
Уровень и направленность реализуемых учебных программ
Использование информационных технологий в образовательном процессе
Премия губернатора Мурманской области 2011 года
Организация досуга учащихся (наличие и направленность творческих коллективов, студий, клубов, спортивных секций и др.)
Органы самоуправления учащихся, общественные объединения  учащихся, действующие в учреждении
Деятельность по охране и укреплению здоровья, психолого-педагогическому сопровождению учащихся
Результаты итоговой аттестации обучающихся
Срок обучения
Показали уровень квалификации
Наименование укрупненных групп специальностей
Отпуск по уходу за ребенком
Контролирующий орган
Достижения, победы учреждения в конкурсах, проектах
Исполнение сметы доходов и расходов
...
Полное содержание
Подобный материал:

Министерство образования и науки

Мурманской области




Государственное автономное образовательное учреждение

Мурманской области начального профессионального образования

«Кольский агропромышленный лицей»

(ГАОУ МО НПО «КАПЛ»)







СОГЛАСОВАНО

Советом ГАОУ МО НПО «КАПЛ»

Протокол № ___

от «___»________________ 2012г.

УТВЕРЖДАЮ

Директор ГАОУ МО НПО «КАПЛ»

______________ В.В. Соловьев

«___»________________ 2012г.




ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

государственного областного образовательного учреждения

начального профессионального образования

«Профессиональное училище № 2»

по результатам работы за 2011 год





г. Кола

2012




Название раздела

Содержание

1. Общая характеристика учреждения

Тип, вид, статус учреждения:

Тип: учреждение начального профессионального образования

Вид: училище

Статус: государственное областное образовательное учреждение

Экономические и социальные условия территории нахождения:

ГООУ НПО «ПУ № 2» располагается на севере Кольского полуострова (Мурманская область) в административном центре Кольского района – город Кола (расположен при слиянии рек Кола и Тулома, близ их впадения в Кольский залив Баренцева моря, в 12 км от центра города Мурманска; население города – 10,3 тыс. чел.)


Лицензия:

выдана Министерством образования и науки Мурманской области,

рег. № 125-11 от 28.07.2011г., бессрочная


Свидетельство о государственной аккредитации:

выдано Комитетом по образованию Мурманской области,

рег. № 148-08 от 11.07.2008г., действительно по 11.07.2013г.


Руководство:

Директор: Соловьев Валерий Васильевич

Заместитель директора по УПР: Масленникова Татьяна Николаевна

Заместитель директора по УВР: Фейст Наталья Васильевна

Главный бухгалтер: Цыганкова Екатерина Александровна


Органы государственно-общественного управления и самоуправления:
  • Общее собрание трудового коллектива
  • Совет училища
  • Педагогический совет


Формы обучения, специальности, профессии:

Очная форма обучения

Уровень образования - начальное профессиональное

Профессии:
  • Автомеханик
  • Мастер по техническому обслуживанию и ремонту машинно-тракторного парка
  • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в сельскохозяйственном производстве
  • Мастер сельскохозяйственного производства
  • Мастер строительных отделочных работ
  • Повар, кондитер
  • Продавец, контролер-кассир


Очно-заочная (вечерняя) форма обучения

Уровень образования – профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации по рабочим профессиям
  • Водитель автомобиля категории «В», «С»
  • Кассир торгового зала
  • Кондитер
  • Маляр
  • Облицовщик-плиточник
  • Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
  • Пекарь
  • Плотник
  • Повар
  • Продавец продовольственных товаров
  • Продавец непродовольственных товаров
  • Слесарь по ремонту автомобилей
  • Столяр строительный
  • Тракторист категории «С», «D», «Е»
  • Штукатур
  • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования


Форма и содержание вступительных  испытаний:

В соответствии с Порядком приема граждан в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального профессионального образования, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 15.01.2009г. № 3 при приеме в училище в 2011 году вступительные экзамены для поступающих не проводились


Конкурс предыдущего года при поступлении:

1 человек на 1 место


Программа развития ГООУ НПО «ПУ № 2» до 2011г.

(приоритеты, направления, задачи, решавшиеся в отчетном году):
  • Обеспечение безопасности образовательного процесса для его участников
  • Увеличение объема оказываемых платных образовательных услуг населению с целью профессиональной подготовки незанятого населения и переподготовки рабочих кадров на новые профессии
  • Совершенствование учебно-материальной базы училища по основным направлениям подготовки специалистов

2. Условия обучения

Режим работы:

Шестидневная учебная неделя

Общая численность обучающихся на конец учебного года:

451 чел.

Численность учащихся в  расчете на одного педагогического работника: 9,8 чел.

Учебно-материальная база (ТСО, библиотечный фонд, приборы, инструменты, компьютерная техника, Интернет).

Библиотечный фонд: 31 665 экз.

Количество ПК: 51 ед.

Из них используются в учебном процессе: 29 ед.

Интернет: безлимитный (1024 кбит/с)

Количество компьютерных классов, оборудованных локальной сетью: 1

Количество мультимедийных проекторов: 4

Количество интерактивных досок: 1

Количество единиц учебного транспорта:

2 грузовых автомобиля

4 легковых автомобиля

2 колесных трактора (категория «С»)

1 колесный трактор (категория «D»)

4 гусеничных трактора (категория «Е»)


Наличие производственной базы для прохождения практических занятий:
  • Кабинет-лаборатория «Правила дорожного движения»
  • Кабинет «Автотренажеры»
  • Лаборатория «Автомобили и тракторы»
  • Слесарная учебно-производственная мастерская
  • Лаборатория диагностики
  • Кабинет-лаборатория «Микробиология, санитария и гигиена»
  • Кабинет-лаборатория «Торгово-технологическое оборудование»
  • Пищевая лаборатория
  • Электромонтажная учебно-производственная мастерская
  • Строительная мастерская
  • Учебный полигон


Кадровый потенциал (состав и квалификация педагогов, средняя  заработная плата):

Всего педагогических работников – 46 чел.

Из них

преподавателей – 15 чел. (средняя заработная плата – 26876 руб.)

мастеров производственного обучения – 23 чел. (средняя заработная плата – 23992 руб.)


Стоимость дополнительных платных образовательных услуг:
  • от 15000 руб. до 30000 руб. на 1 чел. за полный курс обучения

3.Содержание образования 

Уровень и направленность реализуемых учебных программ

В 2011 году Училище реализовывало следующие основные образовательные программы начального профессионального образования и ФГОС среднего (полного) общего образования по следующим профессиям:
  • Автомеханик
  • Мастер по техническому обслуживанию и ремонту машинно-тракторного парка
  • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в сельскохозяйственном производстве
  • Мастер сельскохозяйственного производства
  • Мастер строительных отделочных работ
  • Повар, кондитер
  • Продавец, контролер-кассир


Использование современных образовательных технологий
  • Рейтинговая система оценки знаний (математика) – преподаватель Масленникова Т.Н.
  • Педагогические технологии на основе активизации и интенсификации деятельности обучающихся:
    • игровые технологии (история, обществознание, право) - преподаватели Гуменная А.И. и Цымбал И.П.;
    • проблемное обучение (математика, физика) - преподаватели Сергиевская Г.С., Морозова Н.Н.
  • Укрупнение дидактических единиц (математика) - преподаватель Шульгач Т.И.


Использование информационных технологий в образовательном процессе

№ п/п

Предмет

Использование

( %)

1

Химия, биология

50

2

Информатика

100

3

Устройство автомобилей

15

4

Математика

12

5

Обществознание

2

6

Товароведение продовольственных товаров

5

7

Основы безопасности жизнедеятельности

50


Места проведения производственных практик:


№№

п/п

Наименование предприятий, организаций

Профессии

1.
  1. ГОУСП Племенной репродуктор «Тулома»
  2. ГОУП «Мурмансксельхозхимия»
  3. СХПК «Полярная звезда»
  4. ООО «Автоколонна 1118»
  5. ЗАО «Автосервис»
  6. ОАО «Аэропорт Мурманск»
  7. ООО «Кола сервис»
  8. ООО «Мурманстрой»
  9. ООО «Сельхозтехника»
  10. ООО «Птицефабрика Мурманская»
  11. ООО «Свинокомплекс Пригородный»

«Автомеханик»;

«Мастер по техническому обслуживанию и ремонту машинно-тракторного парка»

2.
  1. ООО «Мурманстрой»
  2. ООО «Колэнергострой»
  3. МУПП ЖКХ

«Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту электрооборудования»

3.
  1. ООО «Монарх»
  2. ООО «Лакомка»
  3. ОАО «СеверГорпищеторг»
  4. ООО «Нордэкспресс»
  5. ООО « Северная столица»
  6. ООО « Содействие»
  7. ООО «Вена»
  8. ООО « Евронорд»
  9. ООО « КИМ»
  10. ООО « Карамболь»
  11. ООО « Мелифаро»
  12. ООО ОРС «Четыре чашки»
  13. ООО «Диметра» («Магнит»)
  14. ООО « Кольский хлеб»
  15. ООО « Кола Торг-Сервис»
  16. ООО « Дорожное»

«Повар, кондитер»;

«Продавец, контролер-кассир»



4. Воспитательная работа  и социальная защита обучающихся

Формы воспитательной работы
  • патриотическое воспитание;
  • организация работы по предупреждению и профилактике асоциального поведения;
  • приобщение обучающихся к здоровому образу жизни.


Стипендиальное обеспечение, формы социальной поддержки (компенсации, пособия и др.)

Общий стипендиальный фонд составил 4 500 000,00 рублей.

Размер государственной академической стипендии для успевающих обучающиеся (по программам начального профессионального образования и профессиональной подготовки) – 920 рублей, для обучающихся и студентов, успевающих на «4» и «5» - от 1012 до 1196 рублей, для успевающих на «5» - 1380 рублей.

Размер государственной социальной стипендии для обучающихся из числа детей-сирот, а также обучающихся из малоимущих семей (по решению стипендиальной комиссии) – 1380 рублей

Оказывалась материальная помощь обучающимся, находящимся в сложной жизненной ситуации.

За дни производственного обучения и практики обучающиеся получали компенсацию в сумме – 21 руб./день.


Премия губернатора Мурманской области 2011 года:

Жилин Алексей (гр. № 37 «Автомеханик»)


Организация питания  и медицинского обслуживания

Все обучающиеся получали горячее питание на сумму – 21 руб./день, дети-сироты – на сумму 207 руб./день

Для организации горячего питания организовано одноразовое питание общего контингента (согласно СанПиН), для обучающихся детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – 4-х разовое. Для приготовления и приема пищи имеется оборудованная столовая. Для организации питьевого режима имеются кулеры (согласно СанПиН).

Выполнение натуральных норм питания - 99% в пределах нормы.

Для медицинского обеспечения функционирует оборудованный медицинский пункт в учебном корпусе.


Организация досуга учащихся (наличие и направленность творческих коллективов, студий, клубов, спортивных секций и др.)

В училище работали спортивные секции по волейболу, футболу, настольному теннису, лыжам; музыкальная студия.

В общежитии – клубы по интересам: «Хозяюшка», «Вышивка лентами», и «Дизайнер».

В течение учебного года проводились традиционные праздники в училище и общежитии: Новый год, Масленица и др.


Органы самоуправления учащихся, общественные объединения  учащихся, действующие в учреждении

Совет обучающихся.

Представители Совета входят в Совет училища, стипендиальную комиссию и возглавляют Совет общежития.


Деятельность по охране и укреплению здоровья, психолого-педагогическому сопровождению учащихся


В 2011 году обучающиеся из общего контингента и дети-сироты были направлены на отдых и оздоровление в детские оздоровительные лагеря:

за пределы Мурманской области:
  • 12 обучающихся из числа детей-сирот – детский оздоровительный лагерь «Дружба» (Ростовская область) – июль-август;
  • 24 обучающихся – детские санаторно-оздоровительные лагеря «Мир», «Красный Десант» и спортивно-оздоровительный лагерь «Мир» (Ростовская область) – май-июнь;

в Мурманской области:
  • 6 обучающихся из числа детей-сирот – санаторий «Лапландия» (п. Мурмаши) – ноябрь.


В ноябре-декабре 2011 года несовершеннолетние дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, проходили диспансеризацию в поликлинике Кольской ЦРБ.


В октябре проводилось ежегодное заседание медико-психолого-педагогического консилиума по анализу контингента обучающихся I курса.

«День здоровья»: традиционный поход обучающихся первого курса на сопку Соловарака – сентябрь.


Участие в областном первенстве среди учебных заведений НПО:

I место – волейбол (девушки);

II место – баскетбол (юноши).


5. Результаты деятельности, качество образования.

Результаты итоговой аттестации обучающихся

гр.

Профессия

Срок обучения

Получили дипломы

Получили свидетельства

Показали уровень квалификации

Выдано справок

Всего

Из них с отличием

Повышенный

Установленный

Пониженный

на базе основного общего образования (9 классов)

33

Электромонте по ремонту и обслуживанию электрооборудования

3 года

24

-

-

3

21

-

-

34

Повар, кондитер

3 года

25

1

1

12

14

-

-

35

Продавец, контролер-кассир

3 года

27

-

-

10

17

-

-

37

Автомеханик

3 года

13

-

4

-

13

4

1

ИТОГО:

-

89

1

5

25

65

4

1



Характеристика социализации обучающихся

Наименование укрупненных групп специальностей

Количество выпускников 2010 года

Продолжили обучение

Призваны в ВС РФ

Трудоустроены

Не трудоустроены

Отпуск по уходу за ребенком

Всего выпускников

Сфера обслуживания

2

4

15

1

4

26

Транспортные средства

1

14

3

-

-

18

Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров

-

6

18

2

1

27

Энергетика, энергетическое

машиностроение

1

14

9

-

-

24

Итого:

4

38

45

3

5

95


(правонарушения, поведенческие риски)

Контролирующий орган

Количество обучающихся,

стоящих на профилактическом учете, %

Училище

5

Отделения по делам несовершеннолетних РОВД

2,2

Отдел исправления наказаний

0,9


Достижения обучающихся в олимпиадах и конкурсах:
  • Конкурс творческих работ обучающихся учреждений НПО и СПО Мурманской области «Мастер, в которого верю» (Лапшина Ольга, Левшина Галина) – дипломы участников
  • Региональный конкурс «Овеянные славою флаг наш и герб» (обучающийся гр.13 Майборода Э. и обучающиеся гр.41 Ануфриев А. и Миников М.) – дипломы участников


Достижения, победы учреждения в конкурсах, проектах

Областные:
  • Региональный конкурс военно-патриотической песни, посвященный 65-летию Победы в Великой Отечественной войне, для обучающихся и студентов учреждений НПО и СПО – диплом участника
  • Региональный конкурс профессионального мастерства по профессии «Повар, кондитер» - 2 место,
  • 17-е областные спортивные игры среди учреждений НПО (волейбол-девушки) – 1 место
  • 18-е областные спортивные игры среди учреждений НПО (баскетбол) – 2 место
  • участие в областном семинаре для обучающихся «Профилактика экстремизма»;
  • Приняли активное участие в областной научно-практической конференции в г. Мончегорске «Актуальные вопросы введения ФГОС НПО и СПО» 28 октября 2011г. (Тищенко Е.Н., Стрельникова Т.Г., Бойкова С.А., Масленникова Т.Н. и Шульгач Т.И.);
  • Декабрь 2011г. Смирнова А.М. и Шульгач Т.И. выступили на областном семинаре межсуовского учебно-методического объединения по специальности «Технология продукции общественного питания» по теме «Опыт внедрения требований ФГОС в образовательный процесс учреждений начального и среднего профессионального образования».
  • 2.12.11г. Сергиевская Г.С. выступила на областном семинаре в педколледже на тему «Региональный компонент на уроках математики и во внеурочной деятельности»

6.Финансово-экономическая  деятельность

Исполнение сметы доходов и расходов

по бюджетным средствам (тыс.руб)







2011г.

Утверждено по смете

Профинансировано

Кассовый расход

Отклонение

% исполнения годового плана







804 0703 4259900 001

 

 

 

 

 







расходы по основному виду

деятельности

 

55 636

 

55 049

 

55 049

 

587

 

98,94













 

 

 

 

 

 







Заработная плата (211)

25 510

25 510

25 510

0

100







Прочие выплаты (212)

587

587

587

0

100







Начисления на выплаты по оплате труда (213)

8 674

8 674

8 674

0

100







Услуги связи (221)

168

168

168

0

100







Коммунальные услуги (223)

6 727

6 227

6 227

500

92,57







Работы, услуги по содержанию имущества (225)

705

685

685

20

97,16







Прочие работы, услуги (226)

277

277

277

0

100







Пособия по социальной помощи населению (262)

2 891

2 891

2 891

0

100







Прочие расходы (290)

4 922

4 922

4 922

0

100







Увеличение стоимости материальных запасов (340)

5 175

5 108

5 108

67

98,7







программы по ДЦП







Земельный налог

1 106

1 106

1 106

0

100







Оздоровление (организация отдыха для детей-сирот)

478

477

477

1

100







Приобретение основных средств

130

130

130

0

100




З/плата участников программы (Стажировка) ФБ

258

258

258

0

100







З/плата участников программы (Стажировка) ОБ

107

107

107

0

100







Ремонт электроснабжения и дорожного покрытия на учебном полигоне

450

450

450

0

100







Услуги связи (доступ интернет)

9

9

9

0

100







Информационные услуги

252

252

252

0

100







Проектирование запасного выхода в общежитии;

ремонт фасада старого корпуса;

замена датчиков АПС (общежития);

установка дополнительных световых табло;

установка ограждения общежитие

857

857

857

0

100




ИТОГО:

59 283

58 695

58 695

 0

100








Исполнение сметы доходов и расходов по предпринимательской

и иной приносящей доход деятельности (тыс.руб)


2011 г.

Утверждено по смете

Кассовый расход

Отклонение

% исполнения годового плана

расходы по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

3 791

3 791


0


100




Заработная плата (211)

2 080

2 080

0

100

Прочие выплаты (212)

8

8

0

100

Начисления на выплаты по оплате труда (213)

705

705

0

100

Услуги связи (221)

10

10

0

100

Транспортные услуги (222)

12

12

0

100

Коммунальные услуги (223)

4

4

0

100

Работы, услуги по содержанию имущества (225)

40

40

0

100

Прочие работы, услуги (226)

160

160

0

100

Прочие расходы (290)

62

62

0

100

Увеличение стоимости основных средств (310)

308

308

0

100

Увеличение стоимости материальных запасов (340)

402

402

0

100




7.Социальное, государственно-частное  партнерство

Договоры с профильными организациями работодателей:
  • договор с ООО «Норд-Стар» от 1.04.2007г.
  • договор с ООО «Торговый дом «Евронорд» от 03.09.2007г.
  • договор с ООО «Сельхозтехника» от 14.01.2008г.
  • договор с СХПК «Полярная Звезда» от 16.01.2008г.
  • ГОУ СП (племенной репродуктор) «Тулома» от 22.01.2008г.
  • ООО «Мурманстрой» от 13.03.2008г.
  • договор с МУП «СеверГоробщепит» от 01.09.2008г.

8.Заключение. Перспективы развития учреждения

Задачи реализации Программы развития ГООУ НПО «ПУ № 2» на период 2011 – 2015 г.г. в среднесрочной перспективе.

Планируемые структурные преобразования в учреждении (создание ресурсных центров, учебных полигонов, учебно-производственных площадок, учебных  фирм и др.):
  • изменение статуса учреждение на автономное учреждение среднего профессионального образования;
  • Создание ресурсного центра по подготовке специалистов по автотракторной технике;
  • Расширение спектра оказания платных образовательных услуг населению и организациям;
  • Создание на базе учреждения авторемонтного участка с возможностью оказания платных услуг населению и организациям