Годовой отчет ОАО «электромашина» за 2007 год

Вид материала

Отчет

Содержание Портрет компании Открытое акционерное общество «Электромашина» ОАО «Электромашина» является предприятием оборонно-промышленного комплекса (ОПК) и включено в перечень стратегических предприяти Система корпоративного управления структура управления система корпоративного управления

Подобный материал:

• Годовой отчет по итогам работы за 2006 год. Новосибирск 2007, 426.92kb.
• Годовой отчет по результатам работы ОАО «Кубаньэнерго» за 2007 год к годовому Общему, 3373.61kb.
• Годовой отчет открытого акционерного общества Научно-производственной фирмы, 98.09kb.
• Годовой отчет ОАО «Пермский мясокомбинат» за 2005 г. Уважаемые акционеры!, 525.85kb.
• Годовой отчёт ОАО «Сарапульский ликеро-водочный завод» за 2010 год, 377.1kb.
• Годовой отчет ОАО череповецкий молочный комбинат за 2007 год Предварительно утвержден, 174.11kb.
• Годовой отчет ОАО «торгово-финансовая компания «камаз» за 2010 год 2011 год, 557.68kb.
• Годовой отчет открытого акционерного общества «Научно-производственное объединение, 677.06kb.
• Годовой отчет ОАО корпорация «трансстрой» за 2010 год, 893.84kb.
• Годовой отчет ОАО «нико-банк» за 2011 год, 801.79kb.

Портрет компании

Завод электромашин образован 9 августа 1934 года в г. Москва приказом № 05/294 по московскому электрозаводу Всесоюзного электротехнического треста как завод специальных машин по производству автотракторного и специального оборудования.

К началу Великой Отечественной войны Московский завод электромашин сформировался как квалифицированное предприятие (единственное в СССР) по разработке и производству специального электрооборудования для бронетехники и частично для авиационной промышленности.

В соответствии с Постановлением Государственного Комитета Обороны Московский завод электромашин в октябре 1941 года эвакуируется в г. Челябинск. Уже 16 ноября прибыл первый эшелон с оборудованием и почти тысячным коллективом рабочих высокой квалификации, инженерно-технических работников и руководства. С этой даты началась история завода на уральской земле.

21 ноября 1991 года завод становится Государственным предприятием «Электромашина». С 2 июня 1994 года государственное предприятие «Электромашина», в соответствии с государственной программой приватизации, было преобразовано в акционерное общество открытого типа «Электромашина». С 21 июня 1996 года АООТ «Электромашина» зарегистрировано как ОАО «Электромашина». В Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) ОАО «Электромашина» внесено 21 декабря 2002 года ОГРН 1027402694990.

В настоящее время ОАО «Электромашина» позиционирует себя на рынке как компания, обладающая уникальным производством и высоким научно-техническим потенциалом в области производства, ремонта, модернизации и сбыта электротехнических систем, а также продукции гражданского назначения.

В числе приоритетов компании, наряду с безусловным выполнением гособоронзаказа, является освоение и производство новых видов изделий по системе пожаротушения и электрооборудования для железнодорожного транспорта. Компания концентрирует усилия на модернизации производственного оборудования, успешно осваивает и развивает передовые процессы производства, соответствующие современным условиям и перспективам дальнейшего роста. Основные экономические показатели служат достойным подтверждением правильности избранной стратегии развития компании.

Наименование: Открытое акционерное общество «Электромашина»

Генеральный директор: Решетников Владимир Юрьевич, 1963 г.р.

Адрес: Российская Федерация, 454129, г. Челябинск, ул. Машиностроителей, 21

Уставный капитал: 168 525 руб.

Иные сведения: ОАО «Электромашина» является предприятием оборонно-промышленного комплекса (ОПК) и включено в перечень стратегических предприятий РФ (Распоряжение Правительства РФ от 09.01.2004 г. № 22-р (под номером 1071))

ОАО «Электромашина» принимает участие в промышленных группах, ассоциациях, холдингах:

• ОАО «Научно производственное объединение «Электромашина» г. Челябинск
  
• Ассоциация предприятий оборонно-промышленного комплекса Челябинской области
  
• Некоммерческое партнерство «Совет директоров промышленных предприятий г. Челябинска»
  
• Холдинг «Уральская бронетанковая техника»
  
• Союз промышленников и предпринимателей Челябинской области
  
• Территориальное объединение работодателей г. Челябинска «Челпром»
  
• Ассоциация промышленных предприятий и банков Челябинской области «ПромАсс»
  
• Южно-Уральская торгово-промышленная палата
  

3. Система корпоративного управления

Всякий существующий порядок приходится непрерывно наводить

Владислав Гжегорчик

1. структура управления

Высший орган управления




Общее руководство деятельностью


Руководство текущей деятельностью

2. система корпоративного управления

Практика корпоративного управления ОАО «Электромашина» обеспечивает эффективный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества с целью защиты прав и законных интересов акционеров и коллектива.

На ОАО «Электромашина» разработан и утвержден общим собранием акционеров порядок работы каждого уровня управления, в т.ч. ревизионной комиссии.

Уверенность акционеров, инвесторов и партнеров компании в экономической стабильности и эффективной практике корпоративного управления компании представляет собой одну из важных предпосылок дальнейшего развития.

ОАО «Электромашина» принимает на себя обязательства развивать корпоративные отношения в соответствии с принципами, обеспечивающими:

1. реальную возможность акционерам осуществлять свои права, связанные с участием в обществе; равное отношение ко всем акционерам, владеющим равным числом акций одного типа (категории);
   
2. осуществление советом директоров стратегического управления деятельностью общества и эффективный контроль с его стороны за деятельностью исполнительных органов общества, а также подотчетность членов совета директоров акционерам общества;
   
3. разумное и добросовестное осуществление исполнительными органами общества эффективного руководства текущей деятельностью общества в интересах обеспечения его долгосрочного устойчивого развития и подотчетность исполнительных органов совету директоров и акционерам общества;
   
4. регулярное и своевременное получение акционерами полной и достоверной информации об обществе, в т.ч. информации о финансовом положении общества, результатах его деятельности, управлении в обществе; свободный и необременительный доступ к информации, предоставление акционерам равных возможностей для доступа к одинаковой информации; предоставление информации осуществляется с учетом ограничений по информации, содержащей сведения государственной тайны;
   
5. соблюдение законных прав работников общества, использование механизма максимальной вовлеченности работника на работу в обществе, а также в решении социальных вопросов и регламентации условий труда;
   
6. эффективный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании с целью соблюдения и защиты прав и законных интересов акционеров и иных заинтересованных лиц.