План работы государственного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной

Вид материалаАнализ

Содержание


Идеи опытно-экспериментальной работы были
Ф.И.О участника
Благодарственные письма
Дипломы и грамоты
1.1.5 Профильное обучение
1.1.6 Информатизация образования
Программа развития
Реализация Программы развития районной системы образования на 2010/2011 учебный год
Отделение дополнительного образования
1.1.9 Работа с кадрами
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15

Идеи опытно-экспериментальной работы были:

      1. Внедрение элементов интерактивных технологий в образовательном процессе (интерактивные доски, программные учебные ресурсы), дистанционных программ и родительских собраний, консультаций и индивидуальных маршрутов используя современные средства коммуникации.



      1. Развитие высокотехнологичной образовательной среды школы, обеспечивающей открытое интерактивное взаимодействие всех субъектов образовательного процесса: школьный электронный дневник, индивидуальные web-странички педагогов, электронный документооборот



Данные идеи практически реализованы в образовательном процессе и являются обязательными для работы современного педагога. Администрация ГОУ средней школы № 435 и совет развития системы образования Курортного района приняли решение о признании деятельности районной экспериментальной площадки удовлетворительной и в связи с выполнением плана экспериментальной работы завершить деятельность ГОУ средней школы № 435 в режиме районной экспериментальной площадки.


В рамках приоритетного национального проекта «Образование» педагоги школы приняли

участие в конкурсе «Учитель 21 века»;


Номинация

Уровень

Ф.И.О участника

Результат

«Учитель»

Район

Карнаух Н.М.

лауреат

Район

Казбан Т.И.

сертификат

Район

Катричева Н.В.

сертификат


Педагоги школы награждены благодарственными письмами и сертификатами:


Номинация

Ф.И.О участника

Благодарственные письма

«За результативную работу по подготовке победителей и призеров районного этапа всероссийской олимпиады школьников Санкт-Петербурга по английскому языку в 2010\2011 учебном году»

Л.Н.Оверкова

«За результативную работу по подготовке победителей и призеров районного этапа всероссийской олимпиады школьников Санкт-Петербурга по истории в 2010/2011 учебном году»

В.В.Серов

«За результативную работу по подготовке победителей районной олимпиады школьников «От мастерства учителя – к мастерству ученика в 2010/2011 учебном году»

О.А.Боева

«За подготовку участников Регионального этапа Всероссийского конкурса реферативных, исследовательских и творческих работ «Атомная наука и техника – 2011»

Н.М.Карнаух

«За участие в VII городском Фестивале «Использование информационных технологий в образовательной деятельности»

Педагогический коллектив

«За отличную подготовку команд учащихся и выступления в детско-юношеской спартакиаде Курортного района и Санкт-Петербурга»

В.Ю.Нурутдинова

Н.В.Качурина

«За подготовку учащихся к конкурсам гражданско-патриотической направленности в 2010/2011 учебном году»

В.И.Афанасьева

Сертификаты

«Использование информационных технологий в образовательной деятельности»

Н.А.Винник

«За организацию, проведение, руководство и активное участие в IX-й Международной Интернет – Олимпиаде среди образовательных учреждений «Эрудиты Планеты»

Педагогический коллектив

«За участие в форуме старшеклассников – 2011 «Молодежная культура: два лица – свое и чужое»

Н.В.Федосеева

Дипломы и грамоты

«Использование ППС в учебном процессе» VII городской фестиваль «Использование информационных технологий в образовательной деятельности»

Н.А.Винник

Победитель районного тура фестиваля по ИКТ в номинации «Использование прикладных программных средств в учебном процессе»

Н.А.Винник

Грамота за Ш место в районном конкурсе «Лучшее образовательное учреждение Курортного района» в номинации «Комфортное образовательное учреждение»

Педагогический коллектив

Грамота за II место в районном туре фестиваля по ИКТ по представлению программы «Формирование ИКТ-компетентности участников образовательного процесса»

Педагогический коллектив


1.1.5 Профильное обучение


В школе реализуется универсальный профиль. Запрос с точки зрения профилизации удовлетворен за счет элективных курсов предпрофильной подготовки и профильного обучения.


9класс


1. «Решение расчетных задач по химии»;

2. «Вселенная в алфавитном порядке»;

3. «Из истории предпринимательства»;

4. «Что мы знаем о линейной функции»;

5. «Братья по разуму»;

6. «География на кухне»;

7. «Твой профессиональный выбор».


10-11 класс


1. «Вводный курс делового письма»;

2. «Многонациональный Петербург»;

3. «Грамматика правит даже королями»;

4. «КИМ повышенной сложности»;

5. «Решение расчетных задач по химии»;

6. «Страноведение»;

7. «Алгебра функций»;

8. «Государство и общество на рубеже 19-20 веков»;

9. «Окислительно - восстановительные реакции».


В 2010/2011 учебном году школа приняла участие в эксперименте по внедрению дистанционного курса по географии для учащихся 10-го класса.

Наибольшую востребованность среди учащихся имеют элективные курсы по истории, математике, обществознанию, английскому языку, русскому языку.


1.1.6 Информатизация образования

В целях совершенствования системы управления школой в 2010\2011 учебном году выполнено:
  • функционирование БД «Кадры»;
  • с сентября 2010 года школа приступила к внесению текущей аттестации в электронный классный журнал, выгрузке данных электронного классного журнала на портал «Петербургское образование».

В школе успешно внедрен и действует сервис «Электронный дневник», функционирует в штатном режиме автоматизированные информационные системы «Движение», «Кадры», «Регламентация образовательной деятельности».

В январе 2011 года работниками кабельного телевидения был создан репортаж, посвященный внедрению электронного дневника в школе.

Общее количество компьютеров, используемых в образовательном процессе 52 штуки. Количество компьютеров для работы учителей - 12 штук. Количество ученических компьютеров 40 , из них:,
  • в компьютерных классах 24, мобильный класс – 15 шт
  • в медиатеке 1 (не подключен к ЛВС)

Количество компьютеров, использующихся в учебном процессе, на которых установлено и зарегистрировано программное обеспечение из стандартного базового пакета программного обеспечения «Первая помощь» - 52.

Уровень технического обеспечения школы растет и как следствие повышен показатель обеспеченности компьютерной техникой из расчета ПК на одного обучающегося. Однако средняя загрузка компьютерной и интерактивной техники остается невысокой.

Продолжается оснащение ОУ лицензионным программным обеспечением; в полном объеме функционирует ПТК «ПараГраф»; проведены мероприятия по внедрению контентной фильтрации для исключения доступа учащихся к ресурсам сети Интернет.

С сентября 2007 г. функционирует сайт образовательного учреждения, зарегистрированный на сайте Комитета по образованию. В течение учебного года сайт постоянно обновляется.

К началу учебного планируется провести сеть, подключить все компьютеры к Интернету, что будет способствовать формированию единого образовательного информационного пространства образовательного учреждения и позволит педагогам и учащимся полноценно использовать информационные технологии в учебной деятельности.

Преимущественно Интернет используется во внеурочное время для подготовки к ЕГЭ, индивидуальной работы с учащимися, кружковой работы.

Педагогический коллектив награжден грамотой за II место в районном туре фестиваля по ИКТ по представлению программы «Формирование ИКТ-компетентности участников образовательного процесса».

В 2010\2011 учебном году школа приняла участие в проекте «Дистанционное обучение» Программы развития РОС. В рамках реализации проекта школой приобретены веб-камеры для проведения уроков в режиме on-line, организовано проведение элективного дистанционного курса по географии «Политическая карта мира». Данный курс был поставлен в школьное расписание и проходил в компьютерном классе. В школе данный курс освоили 25 учащихся 10 класса.

В марте 2011 года на базе школы состоялся круглый стол для заместителей директоров по УВР по вопросу реализации проекта «Профильное дистанционное обучение».


      1. Программа развития


Программа реализуется в период 2010 - 2015 гг. в два этапа:

I этап – инновационный (2010-2012 годы): осуществляются меры по повышению эффективности районной системы образования в новых организационно - экономических условиях, в соответствии с требованиями Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа».

II этап – институциональный (2013-2015 годы): повышение качества и обеспечения доступности современного образования в рамках комплексной модернизации образования РФ.

В рамках реализации Районной целевой программы развития были выбраны ключевые проекты и создана Программа развития школы на 2010-2015 учебные года:

1. «Районный статистический центр мониторинга качества образования и создание локальной информационной сети района»;

2. «Новая система оплаты труда и качество работы педагога».


Реализация Программы развития районной системы образования на 2010/2011 учебный год


« Организация службы мониторинга – статистические исследования и технология оценки качества образования в школе»




Мероприятия

Участники

Результат

1

Анализ уровня обученности и обучаемости учащегося

учащиеся школы

Коррекция планов администрации, МО, учителей-предметников по повышению успеваемости и мотивации

2

Введение в практику школы «Электронного дневника»

Администрация,

педагоги,

учащиеся,

родители

Информационная карта текущей успеваемости и посещаемости учащегося


Одним из ключевых проектов Программы развития на 2011/2012 учебный год станет реализация проекта «Школьная служба здоровья».

      1. Отделение дополнительного образования


Отделение дополнительного образования на базе средней общеобразовательной школы № 435 открыто с 01 января 2011 года.


Основные задачи структурного подразделения:

  1. Обеспечение гарантий права ребенка на дополнительное образование;
  2. Творческое развитие личности и реализация с этой целью программ дополнительного образования в интересах личности ребенка, общества, государства;
  3. Развитие мотивации личности к познанию и творчеству;
  4. Формирование общей культуры личности обучающихся, их адаптации к жизни в обществе; организация содержательного досуга;
  5. Воспитание гражданственности и любви к Родине;
  6. Обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет

Работает 10 педагогов дополнительного образования, 2 педагога-организатора. Высшее образование имеют 9 педагогов.

Организована 21 группа учащихся в количестве 315 человек.

Занятия проводятся в зависимости от целей и задач программы.

Реализуются следующие образовательные программы:
  1. Физкультурно-спортивная – «Баскетбол», «Путь к здоровью», «Аэробика»
  2. Туристско-краеведческая – «Родной край», «Истоки»
  3. Военно-патриотическая – Отряд юных инспекторов движения «ЮИД»
  4. Культурологическая – «Тайны русского языка», «Любимый город»
  5. Эколого-биологическая – «Питание и здоровье»
  6. Социально-экономическая – «Занимательная математика», «Юный программист»
  7. Естественнонаучная – «Химия вокруг нас»

1.1.9 Работа с кадрами


Одним из критериев позволяющих диагностировать насколько управленцы, специалисты, учителя способны правильно выполнять заданные функции, обладают положительной направленностью и мотивами по отношению к главным видам деятельности школы, является работоспособность. Работоспособность может быть оценена через показатели компетентности (индикаторами служат – педагогический стаж, уровень образования, научная подготовка, квалификационная категория), направленности личности педагогов (профессиональные достижения, текучесть кадров), творчества в деятельности (вовлеченность в инновационную деятельность школы).

Ежегодно проводится мониторинг состояния педагогических кадров школы, ведется БД «Кадры». За последние несколько лет наблюдается «текучесть кадров», что обусловлено изменением стратегии развития школы и снижением количества учащихся.




Общие сведения

2009год

2010 год

2011 год

Вывод

1

Общее количество

37

33

35

увеличение (приход молодых специалистов)

2

Образование (педагогическое)

37

25

27







Высшее

83%

72%

80%

увеличение

3

Квалификационная категория
















Высшая

57%

63%

60%

снижение




Имеют категорию

91%

92

86

Снижение

(приход молодых специалистов)

4

Курсы повышения квалификации

51%

33%

20%