Бізнес-план харківський професійний ліцей швейного виробництва та побуту Української інженерно-педагогічної академії

Вид материалаДокументы

Содержание


2.5. Управління і організація
Сильною стороною
2.6. Фінансовий аналіз
Структура надходжень та видатків
Загальний фонд
Надійшло коштів
Спеціальний фонд
Залишок на початок року
Видатки - усього
Залишок на кінець року
3. Аналіз сильних та слабких сторін
Подобный материал:
1   2   3   4   5
2.5. УПРАВЛІННЯ І ОРГАНІЗАЦІЯ


У штатному розписі ліцею - 111 працівників, з них 51 – персонал, який не приймає безпосередньо участі у навчально-виховному процесі. Кількість педагогічних працівників становить 60 чол.

Відповідно до Положення навчального закладу ліцей очолює директор, що призначається на посаду на контрактній основі ректором УІПА.

Усі інші працівники призначаються на посаду і звільняються з посади наказом директора ліцею.

Вищим колегіальним органом навчального центру, який координує питання навчальної, навчально-методичної і навчально-виробничої діяльності є педагогічна рада. Вона визначає основні напрямки і завдання, конкретні форми роботи педагогічного колективу та приймає рішення з основних принципових питань діяльності ліцею. Головою педагогічною ради є директор. З метою залучення роботодавців до корегування та прийняття пропозицій з питань професійно-теоретичної та професійно-практичної підготовки у ліцеї створена консультаційна рада, до якої входять представники основних підприємств-замовників кадрів, викладачі Української інженерно-педагогічної академії, голови методкомісій ліцею.

Вищим органом громадського самоврядування є загальні збори трудового колективу, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Сильною стороною існуючою управлінської структури є:
  • залучення роботодавців та науковців до питань навчально-виховного процесу;
  • чіткий розподіл функціональних обов’язків між членами колективу;
  • забезпечення колегіальності при вирішенні важливих для життєдіяльності навчального закладу питань;

Слабкою стороною можна вважати:

- відсутність штатної одиниці, відповідальної за виконання маркетингових функцій.

Cхема управління ліцеєм наступна(додаток1)


2.6. ФІНАНСОВИЙ АНАЛІЗ


Фінансування проводиться з Державного бюджету України та за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб. Складання кошторису видатків та обґрунтованість їх потреб проводиться згідно розрахунків. Планується кількість груп, кількість учнів та слухачів і затверджуються норми витрат матеріалів. Заявки старшого майстра та майстрів виробничого навчання щодо потреби в обладнанні та інвентарі розглядаються і затверджуються директором.

Зводиться загальний кошторис і передається на розгляд і затвердження до Міністерства освіти і науки України.


Структура надходжень та видатків


з/п

Показники

КЕКВ

2006 рік

2007 рік

2008 рік

2009 рік

 

Доходи-всього
















1.

Загальний фонд



















Надійшло коштів




1366,9

1779,2

2685,3

3263,1




Видатки




1366,9

1779,2

2685,3

3263,1




Заробітна плата

1111

701,5

916,0

1281,4

1487,2




Нарахування на заробітну плату

1120

254,0

333,6

468,1

542,7




Предмети, матеріали, обладнання та інвентар

1131




8,0

2,1

2,1




Медикаменти та перев’язувальні матеріали

1132










0,3




Продукти харчування

1133

10,4

7,3

12,6

32,9




М’який інвентар та обмундирування

1134




0,8

0,2

4,4




Оплата транспортних послуг та утримання транспортних засобів

1135

1,2

3,0










Поточний ремонт обладнання, інвентарю та будівель; технічне обслуговування обладнання

1137




18,0










Послуги зв’язку

1138




3,0










Оплата інших послуг та інші видатки

1139

3,0

5

3,0

4,7




Видатки на відрядження

1140




1,5










Оплата теплопостачання

1161

18,9

48

64,7

140,0




Оплата водопостачання і водовідведення

1162

1,8

2,1

4,3

5,0




Оплата електроенергії

1163

14,0

19,3

30,0

32,9




Оплата природного газу

1164

6,7

30,7

43,0

83,0




Оплата інших комунальних послуг

1165

0,5

0,5

0,5

0,2




Оплата інших енергоносіїв

1166

13,2













Стипендії

1342

341,7

379,2

725,4

914,3




Інші поточні трансферти населенню

1343




3,2




11,6




Капітальний ремонт

2130







50,0




2.

Спеціальний фонд



















Залишок на початок року




13,0













Надійшло




169,2

125,0

149,2

221,0




У тому числі: Виробнича діяльність




61,3

37,5

59,5

79,2




Послуги




12,3

5,5










Благодійні внески




95,6

82,0

89,7

141,8




Видатки - усього




178,8

90,6

178,6

221,0




У тому числі: поточні видатки
















 

Заробітна плата

1111

20,7

9,5

15,1

18,2

 

Нарахування на заробітну плату

1120

7,2

4,2

5,4

9,6




Предмети, матеріали, обладнання та інвентар

1131

35,2

13,7

42,8

47,6




Оплата транспортних послуг та утримання транспортних засобів

1135

3,2

2,8

5,9

12,3




Поточний ремонт обладнання, інвентарю та будівель; технічне обслуговування обладнання

1137

27,0

27,7

54,9


27,1




Послуги зв’язку

1138

6,3

4,8

8,4

9,2




Оплата інших послуг та інші видатки

1139

32,8

17,4

30,2

37,9




Видатки на відрядження

1140

2,1

2,7

7,5

8,9




Оплата теплопостачання

1161

3,3

3,3

0,5

5,3




Оплата водопостачання і водовідведення

1162

1,7

0,5

1,4

8,1




Оплата електроенергії

1163

6,0

1,0

3,4

6,4




Оплата природного газу

1164

3,1

0,5




2,0




Оплата інших комунальних послуг

1165

1,6

2,5

3,1

13,4




Придбання обладнання і предметів довгострокового користування

2110

28,6








15,0

 

Залишок на кінець року













8,4



Структура надходжень ліцею




Структура витрат із загального фонду ліцею



Структура витрат із спеціального фонду ліцею



3. АНАЛІЗ СИЛЬНИХ ТА СЛАБКИХ СТОРІН,