Бубнов І. В., к. І. н., доц., ст викл., Одеса, Одеський держ еколог ун-т

Вид материала

Содержание

В произведениях ф.м. достоевского
Serdyuk V.M.
Обратная сторона бизнес-леди
Харизма лидера как предмет
Риск в инновационной деятельности
3. Финансовые потери
4. Особые виды денежного ущерба
6. Специальные виды потерь
7. Достаточно близки по неожиданности, непредвиденные потери
Юсифова Э.Р., асп., Донецк, ДонНУЭТ

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6

В ПРОИЗВЕДЕНИЯХ Ф.М. ДОСТОЕВСКОГО

Существует ряд работ, посвященных изучению языка произведений Ф.М. Достоевского, однако портрет как категория художественного текста с позиций лингвистики до настоящего времени не подвергался монографическому исследованию.

Мы осуществили исследование портретных характеристик следующих героинь Достоевского: Сони Мармеладовой («Преступление и наказание»); Кроткой («Кроткая»); Аглаи Епанчиной, Настасьи Филипповны («Идиот»), Катерины Ивановны Верховцевой, Грушеньки («Братья Карамазовы»).

Учитывая основные личностные качества героинь, мы подразделяем их на три типа:

1. «Кроткие женщины» - Соня Мармеладова, Кроткая; этих героинь отличает кротость, безответность, приниженность. Однако провести прямую параллель между этими героинями нельзя. Кротость Сони ведет ее к искуплению грехов через смирение, страдание, героиня же новеллы "Кроткая " не выдерживает давления действительности, выбирает смерть. Это еще раз подтверждает то, что каждый образ у Ф.М. Достоевского специфичен. Объединить образы в группы можно лишь на основании некоторых внешних и поведенческих черт героинь;

2. «Гордые женщины» - Аглая Епанчина, Катерина Ивановна Верховцева; героини, наделенные высокими моральными качествами, часто заносчивые, пылкие;

3. «Роковые женщины» - Настасья Филипповна, Грушенька. Образы Настасьи Филипповны и Грушеньки отличаются индивидуальностью, во многом несхожи, однако можно выделить черты, позволяющие отнести этих героинь к типу "роковые женщины". Это их инфернальность, ирреальная, магическая притягательность, несущая роковые изменения в судьбы тех людей, которые оказались, очарованы этими "неземными" женщинами. В этом главное отличие типа "роковых женщин" от типа "гордых женщин", в образах которых нет волшебства, а, напротив, присутствует некоторая "приземленность".

Данная классификация составила содержательную основу нашего анализа портрета героинь Достоевского.

В основу языковой характеристики портретов героинь нами была положена система элементов портретного описания, предложенная К.Л. Сизовой. Исследовательница выделила следующие элементы портрета:

- эскизная характеристика («паспортные данные»);

- характеристика одежды;

- характеристика формы и черт лица;

- характеристика выражения лица, взгляда;

- цветовая характеристика;

- характеристика манеры держаться;

- фоническая характеристика (характеристика голоса, смеха);

- зооморфная характеристика (сравнение с животным);

- флороморфная характеристика (сравнение с растением);

- предметоморфная характеристика (сравнение с предметом);

- аромохарактеристика (характеристика запаха).

Для наглядного представления результатов анализа нами составлена таблица, показывающая, какие элементы портретного описания были использованы Достоевским при создании женских образов.

Как видно из таблицы, широко в портрете героинь представлены те элементы, которые способствуют раскрытию их внутреннего мира (характеристика формы, черт лица, выражения лица, взгляда; характеристика манеры держаться; фоническая характеристика.) Элементы портрета, указывающие на внешние качества героинь, отсутствуют или встречаются редко.

Элементы портретной характеристики героинь	Типы героинь
«КРОТКИЕ»	«ГОРДЫЕ»	«РОКОВЫЕ»
Соня Мармеладова	Кроткая	Аглая Епанчина	Катерина Ивановна Верховцева	Настасья Филипповна	Грушенька
1. Эскизная характеристика	+	+	-	-	-	+
2. Характеристика одежды	+	-	+	-	+	+
3. Характеристика формы черт лица.	+	+	-	+	+	+
4. Характеристика выражения лица, взгляда	+	+	+	+	+	+
5. Цветовая характеристика	белый	белый	черный	черный	черный	черный
голубой	голубой		бледно - желтый	белый красный	белый серо-голубой
6. Характеристика манеры держаться	+	+	+	+	+	+
7. Фоническая характеристика (голос, смех)	+	+	+	+	+	+
8. Зооморфная характеристика	-	-	-	-	-	+

Приведенный материал свидетельствует о том, что портрет у Достоевского направлен в большей мере на отражение внутренних свойств и состояний героинь, чем их внешних особенностей.

Serdyuk V.M.,

Andriyenko O.V., cand of Ph. docent, Donetsk, DonNUET

HIGH TECHNOLOGY AS A FACTOR OF THE MODERNIZATION

OF SOCIAL WORLDVIEW

Science plays a key role in the knowledge society. It generates those high-techs which today are a major contributor to economic growth in developed countries. Knowledge society will change the nature of labor, higher education and way of functioning of society as a complex interconnected system. The formation of such a society against the background of the information revolution, due to the rapid spread of new technology, called “high technology” – high-tech.

The aim of this work is to analyze the role of high technology in the transformation of modern worldview.

Changes affect the man himself. High technology impact on the worldview, lifestyles, values and physicality of the man himself, substantially changing the way of his existence. The power of high-tech actualizes the problem of assessing the effects of the introduction of high technology. In this research the main focus of postnonclassical became co-interim stage of scientific and technological revolutions that swept current space physics, nanophysics, nanochemistry, and molecular biology.

Enormously speeding up the race in the field of high technologies, called the revolution will be the end of the XXI century defines the horizons of the scientific worldview. Therefore, philosophical understanding of the high-tech and impact on preventive education is the most powerful discourse of our time.

In the revolution of high-tech science is not only a directly productive force and the independent sector of the economy, but also as a special sphere of socio-humanitarian work. This means that scientific thought, creativity and intellectual effort become vital energies, ownership is not only to transform the physical and social space, but also to change human biosocial, intellectual and spiritual nature.

The man got a real opportunity to rebuild biological cosmos, social cosmos, own biogenetic nature, as he develops his intellect, imagination, and morality. Opening the people access not only to billion of strategic reserves of resources, but also to the most basic fundamental principle of the living world, they have radically changed not only the historical evolution of social space, but also the evolution of planetary life in all its totality. This applies to the revision of traditional ideas about such fundamental concepts as life, mind, man, nature, existence.

High-tech revolution is different from the STR that creates hi-tech industry, needed to convert a strategic overview of the resource of mankind is not only a real-world power, but also the world's genetically human, mental, intellectual and spiritual.

Thus, the explosive development of hi-tech industry can radically change the practice of transforming not only the human phenotype, but its genotype. In a postindustrial society risks of such practices change repository of hereditary information encoded in human genes, carried out in a utilitarian pragmatic purposes, generates a very complex set of existential, ethical, philosophical problems.

In the XXI century philosophers, futurists, humanists care about the power of man the creator of high-tech world of the living in its totality. The future of human existence depends not only on the nature and genetic mechanisms of heredity, but also on what knowledge of its genome will have a man of his moral and ethical qualities. On how to dispose of our contemporary knowledge of the genome is now essentially depends on the impending high-tech future.

In the high-tech revolution, any humanitarian information (any knowledge of the psyche, intellect, spirituality, human) if it is encoded in the numbers, is to digitize the information (to represent numbers). With all the more powerful the technology industry makes digitizing humanity not only normal but also the hereditary information encoded in genes, in its most important industrial resource. This information people can process technology, that is, with the help of machines, and use for any purpose. In the historical philosophical level one can say that interfaced the two great systems of the universe: atomism of Democritus and teaching of Pythagoras – “Numbers govern atoms”.

The man self-conscious era of digitalization itself the subject of global action, the instruments continuously perfected hi-tech industry. For him, basic science, which does not allow conversion obtained her knowledge of science-intensive technology, the consumer has no value and therefore cannot count on public support of the global market economy.

Therefore, the development of the future of human civilization will be determined by the success of super-technology, which rapidly developed at present: nanotechnology, biotechnology, information technology and cognitive technologies. They converge to each other and are complementary, thus creating a very powerful tool for a variety of global problems.

Соляник О., Андриенко Е.В., к. филос. н., доц., Донецк, ДонНУЭТ

ОБРАТНАЯ СТОРОНА БИЗНЕС-ЛЕДИ

(нравственный аспект)

Мир бизнеса всегда принадлежал мужчинам. Мужчины устанавливали свои правила, и доступ женщинам туда был ограничен. Однако, когда в начале XX в. возрос темп технического прогресса, женщины все чаще стали проявлять интерес к бизнесу, вошли в «мужской мир бизнеса» и столкнулись с правилами, которые мужчинам понятны и привычны, а для женщин оказались новыми, и не всегда приемлемыми. Женщине пришлось приспосабливаться и менять свой уклад жизни, чтобы стать равными мужчинам в этой сфере. Появилась новая формация – бизнес-леди, женщины с твердым характером, целеустремленные, умеющие принять решения, порой жесткие и не всегда приемлемые окружающими.

Цель данной работы, определить, как мир бизнеса повлиял на нравственные качества женщин, выявить что бизнес-леди приобрела, а что потеряла.

В XXI веке женщины занимают активную позицию в политической, социальной сферах общества, они управляют предприятиями, корпорациями, немало женщин достигают вершин в бизнесе и политике. Безусловно, начав заниматься бизнесом, женщины получили финансовую независимость, обрели уверенность и получили возможность устраивать свою жизнь исходя из своих интересов. В планировании собственной карьеры женщины чаще ориентированы на текущее положение дел, нежели на перспективу развития. Как правило, женщины позже устраивают свою карьеру, чем мужчины, но формы построения профессиональной карьеры у женщин гораздо разнообразнее. Женщины в работе чаще ориентированы на независимость, стабильность, безопасность, профессиональную компетентность.

И, тем не менее, как в любом явлении существуют и отрицательные стороны. Во-первых, став бизнес-леди женщина все меньше времени способна уделять той сфере, которая всегда была традиционно женской прерогативой – семье, детям. Редко какой женщине удается совмещать в полной мере удачную карьеру и полноценную семейную жизнь. Возможно, проблема в тех чертах характера, которые присущи женщинам успешным в бизнесе. Ведь для успешного карьерного роста необходим достаточно твердый волевой характер, чтобы эффективно управлять бизнесом и получать результаты, нужно уметь быстро принимать решения, достаточно жесткие, и уметь эти решения претворить в жизнь. Многие женщины погружаются в проблемы своего бизнеса, и попросту, им не хватает времени на семью и детей – возникает дефицит воспитания детей, а это уже проблема всего общества.

Во-вторых, немалое значение также имеет и условия для ведения бизнеса, которые существую в обществе. Ведь не секрет – чем сильнее коррумпирована система, тем чаще приходится идти на нарушение правил и законов, что не может не влиять на моральный облик человека в негативную сторону. Женщинам сложнее приноравливаться к нечестным правилам ведения бизнеса, поскольку они более эмоционально уязвимы.

Женщина заняла свою нишу в бизнесе, и это свершившийся факт. На обществе это отразилось двояко, феномен деловой женщины имеет глубокое моральное измерение, которое выражается в следующих аспектах: безусловно, финансовая независимость дает женщине возможность достойно жить, заботится о своих детях. К отрицательным сторонам можно отнести тот факт, что остается все меньше возможностей у женщин исполнять те функции, которые заложены природой, и без которых развитие общества приходит в упадок, деградирует - это социальная сфера, семейные отношения. Среди успешных бизнес-леди достаточно высок процент одиноких женщин, которые, к сожалению, не смогли реализовать себя как матери семейства, и счастливыми таких женщин назвать сложно. Следует обратить внимание, что в погоне за успехом в бизнесе все же не стоит забывать, что женщина это созидательная сила, поэтому, чем успешнее ее карьера в бизнесе, тем более активную позицию она должна занимать в социальной сфере общества, заниматься благотворительностью, меценацтвом.

Старовойтова А.Н., асп., Донецк, ДонНУЭТ

ХАРИЗМА ЛИДЕРА КАК ПРЕДМЕТ

СОЦИО – ФИЛОСОФСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

Изучение проблематики харизматического лидерства находится на стыке нескольких гуманитарных наук и выступает объектом изучения смежных дисциплин – философии, социологии, политологии, религиоведения, психологии, Public Relations (связи с общественностью).

Психология сосредоточивает свое внимание на изучении бессознательных механизмов связи масс и вождей в тоталитарных режимах, на психологических (невротических) особенностях личности харизматических вождей и их последователей. В исследованиях, выполняемых в русле психоаналитического направления, как правило, рассматривается подсознательный фундамент феномена харизматического лидерства.

Харизма изображается как феномен массовых групповых фантазий и массовых психозов. Такие исследователи, как Т. Адорно, 3. Фрейд, Э. Эриксон уделяют внимание причинам, способам проявления харизмы личности, катализаторам этого процесса, механизмам формирования харизматической идентичности и указывают на необходимость поиска причин появления харизматических личностей.

Социология в феномене харизматического лидерства видит, прежде всего, социальное действие. Харизматический процесс рассматривается как основа для объяснения широкомасштабных социальных изменений (работы Д. Эптера, И. Уоллерстайна, С. Липсета), в которых харизматическому лидеру приписывают осуществление ряда позитивных социальных функций. Большинство концепций разрабатываются на основе концепции харизматического господства Макса Вебера, интерпретаций с утверждением или критикой его теории.

В области религиоведения нет согласованности в употреблении концепта «харизматическое лидерство». Например, Титаренко В.В. предлагает различать понятие харизмы и харизматического лидерства. Харизматический лидер исследуется религиоведами с позиций основателя различных деноминаций (как основных исторических форм религии, так и новых религиозных течений), а харизма - как фундамент для появления современных харизматических движений, которые особенно активизировались в последние десятилетия. Существует также теологический подход, который состоит в критике секулярного употребления концепта и отрицании его существования за пределами религии, вне церкви (К. Фридрих, Д. Эммет, П. Халей).

Политология исследует феномен харизматического лидерства через призму отношений вождя и масс, отношений управления и подчинения. Харизматическое лидерство выступает объектом для исследования участников политического действия, причиной изменений политических процессов и порядка общественного устройства.

Исследователи говорят, например, об «управляемой демократии», «управляемой харизме».

Существует исследовательское направление, в котором утверждается невозможность употребления концепта «чистая харизма» в современном обществе. В качестве альтернативы предлагается использование понятия «псевдохаризма».

Феномен создания харизмы («псевдохаризма»), проблема соотношения харизмы и современных СМИ анализируется в работах К. Лёвенштейна, Р. Глассмана, У. Сватоса, Р. Линга.

Изучение харизматического лидерства в сфере Public Relations, менеджмента концентрируется вокруг лидерства как проблемы межгрупповой коммуникации. В данной области знания рассматривается харизматический лидер как эффективный руководитель, а также процесс принятия им решений и влияния их на эффективность организации.

Новые теории лидерства, применение которых происходит в сфере менеджмента организаций, выдвинула американская школа социологии. Это исследования, выполненные в русле проблематики «трансформационного или транзакционного» стилей лидерства (Дж. Бёрнс, Дж. Конгер и Р. Канунго, Дж. МакФиллен). Здесь харизматическое лидерство выступает в качестве основы трансформационного лидерства, либо в качестве основного элемента феномена лидерства в любой организационной структуре в целом (включая политические организации).

Философии, как науке, которая занимается выяснением и осмыслением предельных оснований бытия, необходимо дать оценку аналитических подходов и реализации исследуемого феномена в обществе и применении его на практике. Концепт «харизматического лидерства» рассматривается на различных уровнях с несколькими подходами, один из них - мифологический (согласно которому харизматическое взаимодействие осуществляется по структуре героического мифа).

Этот уровень предполагает наличие экстраординарной ситуации, героя и врага, с которым ему нужно справиться, задачу или миссию лидера, так или иначе предполагающую избавление населения от страданий. Философия, как высшая форма мировоззрения, методологически анализирует все имеющиеся концепции и выделяет общие основания, характерные для каждой из них.

А так как харизматическое лидерство - социокультурный феномен, затрагивающий различные сферы социальной действительности, то, этот вопрос необходимым образом входит в поле исследования социальной философии.

Таким образом, феномен харизматического лидерства изучается и рассматривается учеными разных наук, появляются новые теории, изменился принцип рассмотрения лидерства: от теологического к секуляризованному его пониманию. Данный феномен характеризуется широкой междисциплинарностью, затрагивает другие виды лидерства, непосредственно к нему относящиеся, такие как трансформационное и героическое, а также концепции из смежных наук, как например теория пассионарности Льва Гумилева, изучением которой занимается этнология.

Исходя из этого, можно сказать, что многоаспектность (многогранность) является существенной чертой в изучении феномена харизматического лидерства. Экстенсивные научные исследования, в особенности относящиеся к образу поведения харизматического лидера, а также последствия харизматического процесса произвели на свет множественные сопутствующие статьи в журналах различных областей.

Ткаченко Е.О., Ссылка Т.А., Кузьмина Ж.Ю., асс., Донецк, ДонНУЭТ

РИСК В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

(СОЦИАЛЬНЫЙ И ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ)

В условиях рыночной экономики инновационная деятельность является определяющим инструментом конкуренции, обеспечивая условия для завоевания потребителя через высокое качества товара и более низкую цену, поскольку в результате инноваций достигается и то, и другое.

Согласно Закону «Об инновационной деятельности» инновационная деятельность – это деятельность, направленная на использование и коммерциализацию результатов научных исследований и разработок и обусловливающая выпуск на рынок новых конкурентоспособных товаров и услуг. [3]

Современное развитие мировой и отдельных национальных экономик происходит под значительным влиянием глобализационных тенденций, которые проявляются в либерализации международных экономических отношений, интернационализации экономической деятельности, активизации региональной экономической интеграции, совершенствовании международной кооперации и усилении специализации научно-производственной деятельности и тому подобное. В основе глобализации лежит изменение технологических укладов производства, внедрения информационно-интеллектуальных технологий, появление глобальных сетей коммуникаций.

Инновации и, в частности, технологические преимущества дают странам-лидерам возможность доминировать в условиях усиления глобальной конкуренции.

Последними десятилетиями в развитых странах разработаны и реализованные концепции повышения конкурентоспособности на основе масштабного внедрения инноваций как основного фактора, что способствует созданию и содержанию конкурентных преимуществ в условиях глобализации.[1, 34]

Существует множество факторов, оказывающих отрицательное влияние на развитие и эффективность инновационной деятельности предприятий. Одним из таких факторов является риск, которому подвергаются как сами предприятия, так и другие участники инновационной деятельности.

Исследованию этой проблемы посвящены труды многих зарубежных ученых, таких как П. Друкер, Ж.Б. Сей, Р. Кантильон, И. Шумпетер, и отечественных деятелей А. Альгиной, В. Абчука, П. Половинкиной, Л. Шаршуковой. [2, 28]

Инновационный (предпринимательский) риск характеризуется как опасность потенциально возможной вероятной потери ресурсов или недополучения дохода по сравнению с вариантом, рассчитанным на рациональное использование ресурсов. И кроме того, риск - это возможность, вероятность отклонения от цели, результата, ради которых и принималось решение, на что был нацелен бизнес-проект.

Риски возникают в результате многочисленных факторов влияния внешней среды - конкурентов, поставщиков, правительственных решений, общественного мнения, конъюнктуры или моды и т.д.

Как показывает практика, реализация рисков неминуемо влечет за собой ряд потерь, среди которых можно выделить следующие:

1. Материальные потери проявляются в непредусмотренных предпринимательским проектом дополнительных затратах или прямых потерях оборудования, имущества, продукции, сырья, энергии и других ресурсов.

2. Трудовые потери представляют собой потери рабочего времени, вызванные случайными, непредвиденными обстоятельствами.

3. Финансовые потери - это прямой денежный ущерб, связанный с непредусмотренными платежами, выплатой штрафов, уплатой дополнительных налогов, потерей средств. Ущерб может возникнуть при недополучении или полном неполучении денег из предусмотренных источников, при невозврате долгов, неоплате покупателем поставленной ему продукции, уменьшении выручки вследствие снижения цен на реализуемые продукцию и услуги.

4. Особые виды денежного ущерба могут быть связаны с инфляцией, изменением валютного курса, дополнительным изъятием средств предприятий в государственный или местный бюджеты.

5. Потери времени существуют тогда, когда процесс предпринимательской деятельности идет медленнее, чем было намечено.

6. Специальные виды потерь проявляются в виде нанесения ущерба здоровью и жизни людей, окружающей среде, престижу предпринимателя, а также вследствие других неблагоприятных социально-психологических и политических последствий.

7. Достаточно близки по неожиданности, непредвиденные потери, обусловленные стихийными бедствиями, а также воровством и рэкетом. Такие обстоятельства принято называть форс-мажорными. [6, 85-88]

Для эффективного управления финансовыми рисками и рисками вообще необходимо опираться на научные разработки, умело комбинировать известные методы и применять их в ежедневной работе. Главное, чтобы система управления финансовыми рисками была простой, прозрачной, практичной и соответствовала стратегическим целям предприятия.

На уровне предприятия деятельность, ограниченная от риска позволяет рабочим улучшить свое положение, что вызвано положительным социальным эффектом, который включает:

прирост дохода работников организации;
повышение степени удовлетворения физиологических потребностей работников;
повышение степени безопасности условий труда работников;
повышение степени удовлетворения социальных и духовных потребностей;
увеличение рабочих мест;
повышение квалификации работников;
улучшение условий труда и отдыха;
увеличение продолжительности жизни работников и членов их семей. [5, 16]

Естественно, в связи с высокой вероятностью риска инновационной деятельности государство пытается всячески способствовать созданию благоприятной почвы для использования нововведений.

Государственная инновационная политика формирует концептуальные основы инновационного развития общества, цели и принципы регулирования и стимулирования инновационной деятельности.

Формирование инновационной политики осуществляется с учетом стратегии социального и экономического развития общества, его безопасности, развития мировых социально-экономических и политических процессов. В связи с этим инновационная политика требует постоянной корректировки, что находит свое воплощение в новых законодательных и нормативных актах, дополнениях и изменениях к ним, а также в использовании результатов прогнозирования развития инновационной составляющей мировой и национальной экономики. [8, 13-14]

Согласно Закону Украины «Об инновационной деятельности» государственное регулирование инновационной деятельности осуществляется путем:

определения и поддержки приоритетных направлений инновационной деятельности государственного, отраслевого, регионального и местного уровней;
формирования и реализации государственных, отраслевых, региональных и местных инновационных программ;
создание нормативно-правовой базы и экономических механизмов для поддержки и стимулирования инновационной деятельности;
защиты прав и интересов субъектов инновационной деятельности;
финансовой поддержки выполнения инновационных проектов;
стимулирование коммерческих банков и других финансово-кредитных учреждений, что кредитуют выполнение инновационных проектов;
установление льготного налогообложения субъектов инновационной деятельности;
поддержки функционирования и развития современной инновационной инфраструктуры. [3]

Новейшей тенденцией является сокращение прямого государственного участия в финансировании инновационной деятельности. Кроме того, к общим тенденциям следует отнести интеграцию различных областей науки, техники и производства и развитие системы горизонтальных связей. Горизонтальные связи типа «отрасль – отрасль», «предприятие – предприятие» и др. обеспечивают межотраслевую передачу технологий. Опыт США и других стран показывает, что создание «третьего звена» между наукой и производством в рамках расширения горизонтальных связей, т. е. системы организаций (консультационные фирмы, специализированные организации по внедрению инноваций, обслуживанию потребителей), значительно облегчило межотраслевой научно технический обмен и способствовало эффективному внедрению инноваций.

Эти тенденции свидетельствуют о сочетании в промышленно развитых странах национальной и глобальной научно технической, инновационной стратегии. Хотя глобализация выводит за пределы этих стран значительную часть инновационной деятельности, ее основы по прежнему остаются национальными. Основная причина заключается в тесной зависимости процесса нововведений от условий каждой страны, сложившихся отношений с научным сообществом и потребителями, финансовых возможностей и кадрового потенциала. Все это приводит к разработке и реализации в каждой промышленно развитой стране государственной инновационной политики, направленной на создание благоприятного климата для осуществления инновационных процессов.[4, 101]

Инновационная политика призвана, с одной стороны создать благоприятную социально-экономическую среду для развития инновационного потенциала, а с другой, - обязана инициировать и регулировать инновационную деятельность в масштабах страны, интеграционного объединения.[8, 13-14]

Развитие инновационной политики 2000х гг основано на идеи о том, что инновации не являются исключительно научно-техническим феноменом. Инновации представляют собой результаты общественного или цивилизационного развития. Зависят от ментальности наций, обычаев, традиций и т.д. К инновациям помимо научно-технических разработок необходимо относить организационные, информационные и институциональные (в т.ч. правовые) новшества в сфере менеджмента и маркетинга. Поэтому инновационная политика современного поколения основана на развитии инновационной культуры (культуры инновационной деятельности и инноваций), ни развитии горизонтальных и вертикальных связей между отраслями производства, поддержке междисциплинарных исследований.[1, 47]

Важнейшим методом снижения рисков инновационной деятельности является их страхование. С помощью страхования инновационная организация может минимизировать практически все имущественные, а также многие политические, кредитные, коммерческие и производственные риски. [7]

В заключение следует отметить, что поддержка инновационного предпринимательства является одним из приоритетных направлений государственной научно-технической и экономической политики во всех странах с развитой рыночной экономикой.

Инновационная деятельность является рисковой, учитывая высокую степень неопределенности, часто невозможности доведения конструкторских и технологических разработок до практического внедрения и получения соответствующих коммерческих и финансовых результатов.

И выбор конкретного пути управления и минимизации рисками в инновационной деятельности зависит от опыта руководителя и возможностей инновационной организации. Для достижения более эффективного результата необходимо использовать не один, а совокупность методов на всех стадиях осуществления проекта.

В заключение следует отметить, что поддержка инновационного предпринимательства является одним из приоритетных направлений государственной научно-технической и экономической политики во всех странах с развитой рыночной экономикой.

Инновационная деятельность является рисковой, учитывая высокую степень неопределенности, часто невозможности доведения конструкторских и технологических разработок до практического внедрения и получения соответствующих коммерческих и финансовых результатов.

И выбор конкретного пути управления и минимизации рисками в инновационной деятельности зависит от опыта руководителя и возможностей инновационной организации.

Список литература:

Белозубенко В.С. Глобализация экономики и международный инновационный процесс: Конспект лекцій - Донецк: ДонНУЭТ, 2011. - 97с
Виленский П.Л.. Оценка эффективности инвестиционных проектов – Москва: Дело, 2008 - 248 стр
Закон Украины «Об инновационной деятельности» от 04.07.2002 № 40-IV
Ильенкова С.Д. Инновационный менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент», специальностям экономики и управления 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 335 с.
Максимова О., журнал "Финансовый директор" (№3, 2008)
Нестерова Н.А. Инновационный менеджмент: Курс лекций для студентов экономических специальностей – Донецк: ДонНУЭТ, 2008. - 100с.
Цыганов, А.А. Теория и практика страхования инновационных рисков / А.А. Цыганов, Ю.В. Грызенкова. – М., 2005 г.
Чернега О. Б. Инновационная и научно-технологическая политика: учеб. Пособие – Донецк :ДонНУЕТ, 2008. – 201с.

Юсифова Э.Р., асп., Донецк, ДонНУЭТ

Blog

Бубнов І. В., к. І. н., доц., ст викл., Одеса, Одеський держ еколог ун-т

Содержание

В ПРОИЗВЕДЕНИЯХ Ф.М. ДОСТОЕВСКОГО