Москва, 2009 ббк 88. 4я73 или 88. 352я77
Вид материала | Документы |
- Учебно-методическое пособие Сургут Издательский центр Сургу 2009 удк 001. 8 (072), 497.58kb.
- Учебно-методический комплекс Москва, 2009 удк 338(47 + 57)(091) ббк 63., 11843.89kb.
- В. И. Лубовского Учебное пособие Для студентов дефектологических факультетов высших, 7549.52kb.
- Научно-методическое пособие Москва ● 2009 удк 347. 962: 342. 9 Ббк 67. 721-91: 67., 1444.75kb.
- Учебное пособие Москва, 2009 ббк-63. 3 /2/я 73 удк-930. 24 Степнова Л. В. Россия, 242.42kb.
- Учебное пособие москва «маршрут» 2009 удк 656. 225. 073. 4: 656. 073. 436 Ббк 0284., 7932.2kb.
- Методическое пособие Москва ● 2009 удк 347. 963 Ббк 67. 721-91: 67. 401. 031., 1308.7kb.
- С. В. Воронин Настольная книга предпринимателя Москва «Копиринг» 2009 удк 339. 138, 4209.96kb.
- Учебное пособие Москва «мартит» 2009 удк 347 ббк 67. 99/2/01, 1117.07kb.
- 5-я Международная научно-практическая конференция «Геопространственные технологии, 119.45kb.
Итоговые тестовые задания по курсу «Мотивация поведения и деятельности»
1. Гипотезу о двумодальности мотивации предложил:
Рубинштейн С.Л. Асеев В.Г. Выгодский Л.С. все не верно
2. Феномен «сдвига мотива на цель» (когда одни и те же действия становятся деятельностью, то она приобретает самостоятельный мотив) описал:
Леонтьев А.С. Ухтомский А.А. Узнадзе Д.Н. все не верно
3. Рассматривал мотив как основание своего действия и поступка:
Мясищев В.Н. Рубинштейн С.Л. Асеев В.Г. все не верно
4. Одним из первых стал разделять мотив и стимул, говорил о произвольной мотивации.
Ухтомский А.А. Асеев В.Г. Выгодский Л.С. все не верно
5. Разработал учение о доминанте. Рассматривает потребность как доминантный очаг возбуждения.
Асеев В.Г. Ухтомский А.А. Мясищев В.Н. все не верно
6. К мотивационным состояниям личности в отечественной психологии относятся:
потребности, побуждения темперамент, характер мотивы, стимулы все не верно
7. Сформулировал диспозиционную концепцию социального поведения личности:
Гастев А.К. Ядов В.А. Богданов А.А. все не верно
8. Психограмма как способ сопоставления способностей человека и требований деятельности была разработана:
Керве Х. Юровской М.А. Ерманским О.А.. все не верно
9. Определял в качестве главного для человека мотивирующего фактора заинтересованность работника в получении как можно большего количества удобств для своей жизни:
Ядов В.А. Богданов А.А. Керве Х. все не верно
10. Разработал методику «трудовой установки», основанную на гипотезе о практически безграничных возможностях совершенствования психофизических способностей людей,
Гастев А.К. Керве Х. Ядов В.А. все не верно
11. Разработал концепцию «физиологического оптимума», в основе которой лежит тезис о использовании возможно меньшей энергии человека на единицу достигаемого результата.
Керве Х. Богданов А.А. Ерманский О.А. все не верно
12. Считал необходимой организацию людей на основе подбора наилучшего сочетания элементов:
Гастев А.К. Богданов А.А. Ерманский О.А. все не верно
13. Как показала Зейгарник, мы лучше помним какую-либо работу, если она:
была доведена до конца осталась незаконченной привела к вознаграждению все не верно
14. Приобретенные формы поведения обеспечивают животному адаптацию:
) идеально соответствующую среде к вполне определенному типу среды к различным средам все не верно
15. Какие из психических явлений можно отнести:
1. К психическим свойствам личности?
2. К психическим процессам?
3. К психическим состояниям?
Ответ: а) ощущение; б) аффект; в) память; г) эмоции, д) способности; в) темперамент; ж) мышление; з) внимание; и) чувства; к) восприятие; л) характер; м) воля, н) стресс; о) воображение; п) настроение; р) фрустрация; с) направленность личности.
16. Каким формам проявления личности соответствуют следующие определения?
1. Знания, идеи, ставшие мотивами поведения личности и определяющие отношение к действительности.
2. Неосозноваемое состояние готовности личности определенным образом воспринимать, оценивать и действовать по отношению к окружающим его людям или объектам.
3. Стремление личности к достижению целей той степени сложности, на которую он считает себя способным.
4. Недостаточно отчетливо осознаваемая потребность.
5. Одна из особенностей личности, окрашенная положительной эмоцией и связанная с проявлением познавательной потребности.
6. Субъективное отношение личности к явлениям объективной действительности.
7. Система сложившихся взглядов на окружающий мир и свое место в нем.
8. Совокупность устойчивых мотивов, ориентирующих поведение и деятельность личности относительно независимо от конкретных условий.
9. Основной источник активности личности, внутреннее состояние нужды, выражающее их зависимость от условий существования.
Ответ: а) интерес; б) убеждение; в) установка; г) притязание; д) влечение; е) мировоззрение; ж) личностный смысл; з) потребность; и) направленность.
17. Каким элементам структуры деятельности соответствуют следующие определения?
1. Относительно законченные элементы деятельности, направленные на выполнение одной простой текущей задачи.
2. Побудитель к деятельности, связанный с удовлетвореним определенной потребности.
3. То, что реализует человеческую потребность и выступает в качестве конечного результата деятельности. . Ответ: а) действие; б) цель; в) мотив.
18. Каким видам деятельности соответствуют следующие определения?
1. Вид деятельности, заключающийся в воспроизведении действий и отношений окружающих и направленный на познание окружающей действительности.
2. Деятельность, в связи с развитием которой происходят главнейшие изменения в психике и внутри которой развиваются психические процессы, подготавливающие переход к новой, высшей ступени развития.
3. Вид деятельности человека, специально направленный на приобретение и закрепление знаний.
4. Вид деятельности, направленный на создание материального продукта.
5. Деятельность человека, направленная на изменение и преобразование действительности для удовлетворения своих потребностей, создание материальных и духовных ценностей.
6. Деятельность, основанная на использовании человеком языка в качестве средства общения и орудия мышления.
Ответ: а) игровая деятельность; б) речевая деятельность; в) трудовая деятельность; г) учебная деятельность; д) предметная деятельность; е) ведущая деятельность.
19. Определите стиль руководства группой.
1. Дела в группе идут сами собой. Лидер не дает указаний. Разделы работы складываются из отдельных интересов или исходят от нового лидера. Отсутствует похвала, порицание. Нет сотрудничества между членами группы. Позиция лидера незаметна.
2. Дела в группе планируются заранее. Голос руководства решающий. Возможны запреты без снисхождения, с угрозой. Похвала и порицание субъективны. Позиция лидера — вне группы.
3. Мероприятия планируются группой. За реализацию предложений отвечают все. Все разделы работы совместно обсуждаются. Инструкции в форме предложений в товарищеском тоне. Похвала и порицание с советами. Позиция лидера — внутри группы.
Ответ: а) авторитарный стиль; б) демократический; в) попустительский стиль.
20. Определите основные психологические понятия.
1. Реакции человека и животных на воздействия внутренних и внешних раздражителей, имеющих ярко выраженную субъективную окраску, носящих ситуативный характер.
2. Форма психического отражения, проявляющегося в способности к выбору действий; связанных с преодолением внешних или внутренних препятствий.
3. Устойчивое эмоциональное отношение человека к явлениям действительности, возникающее при удовлетворении или неудовлетворении высших потребностей.
Ответ: а) чувства; б) воля; в) эмоции.
21. Назовите основные этапы волевого акта.
1. Желаемый, ожидаемый или предполагаемый результат действия.
2. Внутренние причины, побуждающие человека к деятельности.
3. Выбор средств для достижения поставленной цели, что способствует отысканию наиболее рациональных способов выполнения действия.
4. Практическая деятельность человека (исполнение).
Ответ: а) цель; б) исполнение с проявлением волевых усилий; в) принятие решений; г) борьба мотивов.
22. Каким волевым качествам личности соответствуют нижеприведенные определения?
1. Способность человека самостоятельно принимать ответственные решения и неуклонно реализовывать их в деятельности.
2. Способность человека к длительному и неослабному напряжению энергии, неуклонное движение к намеченной цели.
3. Способность человека определять свои поступки, ориентируясь не на давление окружающих, не на случайные влияния, а исходя из своих убеждений, знаний.
Ответ: а) настойчивость; б) самостоятельность; в) принципиальность.
Литература
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб: Питер, 2004
- Шадриков Д.В. Мотивация поведения: введение в психологию. – М.: Логос, 2005
- Нюттен Ж. Мотивация // Экспериментальная психология / Под. ред. П. Фресса и Ж. Пиаже. Вып. 5. – М. 1975
- Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. М: Педагогика. В 2 т. т.2 1989.
- Мотивация личности. Феноменология. Закономерности и механизмы формирования: Сб. научных трудов / Под. ред. А.А. Бодалева, М., 1982
- Мотивационная регуляция деятельности и поведения личности. Тематический сборник научных работ. – М., 1988.
- Фрэнкин Р. Мотивация поведения: биологические, когнитивные и социальные аспекты. – СПб., 2003
- Дэкерс Л. Мотивация: теория и практика: расширенный курс. – М., 2007.
- Нюттен Ж. Мотивация, действие и перспектива будущего \ Под ред. Д.А. Леонтьева. – М., 2004.
- Психология мотивации и эмоций \ Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер и М.В. Фаликман. – М., 2006.
1 Источник: Klein J. et al., The Assessment of Goal Commitment: A Measurement Model Meta-analysis, in Organizational Behavior and Human Decision Processes, 85, table 1, p. 34, 2001. Copyright 2001 by Academic Press..
2 Источник: J. Т. Spence and R. L. Helmreich, Achievement-Related Motives and Behavior. In J. T. Spence (Ed.), Achievement and Achievement Motivations, 1983. W. H. Freemen.
3 Источник: ThayerR.E., The Biopsychology of Mood and Arousal (Appendix 1, pp. 179-180). - New York: Oxford University Press, 1989. Copyright 1989 by Oxford University Press, Inc.
4 Источник (адаптирован): Amabile T.M., Hill K.G., Hennessy В.A., Tighe E.M., The Work Preference Inventory, in Journal of Personality and Social Psychology, 66, table 1, p. 956, 1994. Copyright 1994 by American Psychological Association.