Описание дисциплины «Основы корпоративных финансов»

Вид материала

Реферат

Содержание Методы преподавания Шкала оценок Пояснение оценок Наименование тем Содержание учебной дисциплины Тема 2. Виды рисков. Управление рисками в системе корпоративных финансов Тема 3. Структура стоимости и структура капитала Добавочный капитал (capital surplus Резервный капитал (capital reserves. Тема 4. Управление собственным капиталом Тема 5. Управление заёмным капиталом Тема 6. Оборотные активы корпорации Тема 7. Управление оборотным капиталом Тема 8. Структура денежных потоков и управление ими Тема 9. Управление инвестиционными проектами Тема 10. Внутрифирменное планирование и прогнозирование финансовой деятельности корпорации Планы семинарских занятий Практические задания к семинарским занятиям Итого текущие активы Долгосрочные активы ... Полное содержание

Подобный материал:

• Н. Г. Чернышевского Экономический факультет Кафедра финансов и кредита утверждаю, 747.89kb.
• Программа дисциплины дс. Ф. 02 «Коммуникационный менеджмент», 233.16kb.
• Магистерской программы «Банковский менеджмент» направление: 080100. 68 «Экономика», 354.56kb.
• Программа дисциплины «Международные корпоративные финансы» для специальности 080105., 261.46kb.
• «Современные проблемы организации корпоративных финансов», 12.39kb.
• Министерство образования российской федерации уральская государственная юридическая, 3052kb.
• Коммерческие бумаги в структуре корпоративных финансов, 100.9kb.
• Рабочая программа дисциплины «основы финансов» Рекомендуется для направления подготовки, 174.83kb.
• Описание дисциплины «Финансы», 57.33kb.
• 19 20 ноября в Ульяновском государственном техническом университете пройдет Межрегиональный, 809.34kb.

Описание дисциплины «Основы корпоративных финансов»

(дисциплина по выбору)

1. Код дисциплины - ОПД.В (общепрофессиональная дисциплина, вузовский компонент)
   
2. Тип дисциплины – теоретическая дисциплина;
   
3. Уровень курса - бакалавриат;
   
4. Год изучения - 4 курс
   
5. Семестр - 8
   
6. Число кредитов – 2
   

Программу составила д.э.н. проф. Пилипенко Ольга Ивановна


Введение

Функции финансов на предприятии реализуются в рамках финансового менеджмента, т.е. системы эффективного управления финансовой деятельностью предприятия. Финансовый менеджмент представляет собой систему действий по оптимизации финансовой модели предприятия.

Целью преподавания дисциплины «Основы корпоративных финансов» является изучение основных понятий финансового менеджмента, методов решения организации управления финансами, для достижения стратегических и тактических целей предприятия.

Основными задачами дисциплины «Основы корпоративных финансов» являются:

• ознакомление студентов с содержанием, целью и задачами финансового менеджмента;
  
• формирование у студентов полноценных знаний в сфере финансового управления и овладению основными приемами и методами финансового менеджмента на предприятии;
  
• раскрытие процесса формирования стратегии и тактики управления финансовой деятельностью предприятия, процесса управления финансовыми потоками;
  
• обеспечение практического освоения студентами методов поиска, анализа и обработки экономической информации для оценки, анализа, планирования и прогнозирования финансовой деятельности при постановке и решении тактических и стратегических задач предприятия.
  
• обеспечение практического освоения студентами аналитических процедур, используемых при диагностике финансово - хозяйственной деятельности предприятия, оценки финансовых рисков.
  

В результате изучения дисциплины «Основы корпоративных финансов» студент должен

знать:

• концептуальные основы финансового менеджмента;
  
• современное законодательство, нормативные документы и методические материалы, регулирующие на предприятии денежный оборот, системы платежей и расчетов, практику их применения;
  
• основную отечественную и зарубежную литературу по теоретическим и практическим вопросам управления финансами хозяйствующих субъектов;
  
• основы управления структурой капитала предприятия и его составными элементами;
  
• сущность управления активами предприятиями и его составляющими;
  
• механизмы управления затратами предприятия и его прибылью;
  
• методы оптимизации денежных потоков предприятия;
  
• методы прогнозирования и диагностики финансового состояния предприятия;
  
• систему механизмов финансовой стабилизации предприятия в условиях его банкротства;
  
• методы современной теории и практики финансового менеджмента и основы организации управления финансовыми ресурсами;
  

уметь:

• анализировать структуру и состояние финансовых ресурсов предприятия;
  
• использовать приёмы экономического анализа при принятии управленческих решений;
  
• оценивать принимаемые решения с учётом временной стоимости денег;
  
• анализировать финансовое положение предприятия;
  
• принимать управленческие решения в отношении формирования капитала предприятия и оптимизации его структуры;
  
• использовать механизмы управления формированием операционной прибыли;
  
• разрабатывать и осуществлять дивидендную и эмиссионную политику предприятия;
  
• привлекать все виды заёмных средств в наиболее выгодных для предприятия объёмах и формах;
  
• формировать структуру инвестиций, позволяющую наилучшим способом достичь цели финансового менеджмента;
  
• принимать управленческие решения в отношении необоротных активов и оборотных средств;
  
• планировать деятельность предприятия, структуру его финансовых ресурсов и показателей, обеспечивающих улучшение финансового положения предприятия;
  
• диагностировать, прогнозировать финансовое положение предприятия;
  
• использовать систему механизмов финансовой стабилизации для увеличения устойчивости финансового положения предприятия.
  

Изучение дисциплины «Финансовый менеджмент» базируется на знаниях, которые студенты получают по основам экономической теории, экономике предприятия, финансового учёта, статистики, менеджмента, маркетинга и других дисциплин.

Методы преподавания – лекции и семинары

Система оценок

Для оценки успеваемости студентов используется балльно-рейтинговая система.

Итоговая оценка определяется суммой баллов, полученных студентами за различные виды работы в течение всего периода обучения предусмотренного учебной программой. Максимальная сумма баллов составляет 72 балла.

Описание балльной структуры оценки:

1. посещение занятий - 5 баллов (5 баллов при посещении 100% занятий, 4 баллов при посещении 90% занятий и т.д.);
   
2. активная работа на семинаре (решение задач, участие в дискуссии) – 15 баллов;
   
3. творческая работа (сообщения, решение кейса, эссе) – 10 баллов;
   
4. контрольная работа №1 – 15 баллов;
   
5. контрольная работа №2 - 15 баллов;
   
6. итоговое испытание – 12 баллов;
   

Итого: 72 балла

Шкала оценок

Оценка	Неудовлетворит.		Удовлетворит.		Хорошо	Отлично
Оценка ECTS	F(2)	FX (2+)	Е(3)	D(3+)	С (4)	В (5)	А (5+)
Количество баллов	менее 25	25-36	37-42	43-48	49-60	61-66	67-72

Пояснение оценок

A	Выдающийся ответ
B	Очень хороший ответ
C	Хороший ответ
D	Достаточно удовлетворительный ответ
E	Отвечает минимальным требованиям удовлетворительного ответа
FX	Оценка 2+ (FX) означает, что студент может добрать баллы только до минимального удовлетворительного ответа
F	Неудовлетворительный ответ (либо повтор курса в установленном порядке, либо основание для отчисления)