Адрес: 624760, Россия, Свердловская область

Вид материала

Содержание

Приложение № 1А
2 Дополнение к Разделу VIII «Медицинское обслуживание»
3 Дополнение к Разделу IX «Социальные гарантии, меры социальной поддержки Работников и членов их семей»
В сфере социальной поддержки Работников
Приложение № 2А

Подобный материал:

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Приложение № 1А

ДОПОЛНЕНИЯ К ОСНОВНОМУ ТЕКСТУ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

1 Дополнение к Разделу VII «Условия и охрана труда»

Работодатель обязуется:

1.1 Обеспечивать Работников бесплатным питанием по профессиям и должностям, утвержденным локальным нормативным актом.

1.2 Выдавать бесплатно Работникам цеха № 55 сертифицированную специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, не предусмотренные типовыми нормами, на основании аттестации рабочих мест в соответствии с Перечнем (Приложение № 5А)

1.3 Дополнительно выдавать работникам, занятым на горячих участках работ цехов №№ 31, 32, 35, 37, 38, 39, 43 АВИСМА, в летний период (при температуре воздуха на улице выше +25⁰С) маломинерализованную лечебно-столовую воду из расчета 1 литр в смену на одного Работника.

1.4 Осуществлять замену выдачи молока на компенсационную выплату по письменному заявлению Работника. Порядок осуществления выплат устанавливается локальным нормативным актом.

2 Дополнение к Разделу VIII «Медицинское обслуживание»

Работодатель обязуется:

2.1 Предоставлять Работникам платные медицинские услуги за 50% их стоимости по утвержденному прейскуранту ООО «АВИСМА-МЕД».

2.2 Обеспечивать беременных женщин бесплатным питанием с момента постановки на учет и до выхода в социальный отпуск – в размере, установленном для работников, работающих во вредных условиях труда, с удержанием подоходного налога.

3 Дополнение к Разделу IX «Социальные гарантии, меры социальной поддержки Работников и членов их семей»

Работодатель обязуется:

В сфере улучшения жилищных условий

3.1 Оказывать Работникам содействие в улучшении жилищных условий в соответствии с Положением (Приложение № 6А).

3.2 Рассматривать вопросы по улучшению жилищных условий на заседаниях жилищно-бытовой комиссии (далее – ЖБК). Процедура постановки Работников на учет, состав ЖБК, ее полномочия и порядок работы определены в Положении о жилищно-бытовой комиссии АВИСМА.

В сфере социальной поддержки Работников

3.3 Заключать договоры на содержание детей Работников:

– в детских садах города Березники, в том числе в специализированных детских садах (на основании медицинского заключения);

– в детских садах микрорайона Усольский.

В случае прекращения трудовых отношений с АВИСМА Работодатель расторгает договор на содержание ребенка в сторонних детских садах, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Коллективным договором.

3.4 Одному из родителей многодетной семьи (имеющей трех и более детей до 18 лет, проживающих совместно) в течение года предоставлять бесплатно одну путевку на ребенка в детский оздоровительный лагерь.

3.5 Одному из родителей, имеющему на иждивении трех и более детей, выплачивать дополнительное пособие к 1 сентября на каждого ребенка в возрасте от 1,5 до 16 лет включительно (до 18 лет обучающимся в образовательной организации общего образования) по состоянию на 1 сентября.

3.6 Обеспечивать бесплатным питанием рабочих комбината питания. Сумма, на которую предоставляется питание, определяется локальным нормативным актом.

3.7 Предоставлять Работнику или неработающему пенсионеру, состоящему на учете в Совете ветеранов, автотранспорт для бытовых услуг за 50 % от стоимости заказа, но не более двух раз в год.

3.8 Организовывать ежедневную доставку Работников из г. Березники до заводоуправления (проходных) АВИСМА и обратно по утвержденным маршрутам и действующим в городе Березники тарифам.

3.9 Ежегодно выделять денежные средства на:

– культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия;

– приобретение инвентаря для проведения массовых занятий физической культурой.

3.10 Организовывать и проводить бесплатно для Работников и членов их семей (супруга, супруги, детей в возрасте до 18 лет) не реже одного раза в месяц дни здоровья на базе юридических лиц, занимающихся по договору культурно-массовой и спортивно-оздоровительной деятельностью на объектах АВИСМА (кроме бассейна «Титан»).

3.11 Содействовать организации групп любителей спорта.

3.12 Выделять транспорт для проведения официальных соревнований Работников АВИСМА.

3.13 Проводить профессиональный праздник – День металлурга – в третье воскресенье июля.

3.14 Организовывать на договорной основе в период с 1 мая по 1 ноября платную доставку работников и членов их семей в коллективные сады «Ягодка» и «Турлавы» по графикам, согласованным с Правлением садов.

Генеральный директор

ОАО «Корпорация

ВСМПО-АВИСМА»

___________ М.В. Воеводин

декабря 2011 год

Председатель профкома

ВСМПО

____________ В.Н. Иванов

декабря 2011 год

Председатель профкома АВИСМА

___________ Т.В. Майорова

декабря 2011 год

Приложение № 2А

Единая тарифная сетка (ЕТС)

для работников промышленной площадки АВИСМА

и работников корпоративных дирекций,

заработная плата которым начисляется в городе Березники

Разряд по оплате ЕТС	Диапазон тарифных коэффициентов	Диапазон тарифных ставок (окладов) (рублей)	Диапазон тарифных коэффициентов	Диапазон тарифных ставок (окладов) (рублей)
Цехи промышленной группы	Цехи непромышленной группы
1	1,00	4140	1,00	4140
2	1,04-1,08	4310-4470	1,03-1,05	4260-4350
3	1,13-1,20	4680-4970	1,07-1,14	4430-4720
4	1,36-1,46	5750-6040	1,25-1,32	5180-5460
5	1,72-1,79	7120-7410	1,47-1,54	6090-6380
6	1,81-1,86	7490-7700	1,72-1,79	7120-7410
7	1,89-1,92	7820-7950	2,01-2,08	8320-8610
8	2,01-2,08	8320-8610	2,35-2,42	9730-10020
9	2,38-2,49	9850-10310	2,74-2,81	11340-11630
10	2,74-2,89	11340-11960	3,21-3,28	13290-13580
11	3,14-3,28	13000-13580	3,76-3,83	15570-15860
12	3,57-3,71	14780-15360	4,39-4,46	18170-18460
13	3,99-4,20	16520-17390	5,14-5,21	21280-21570
14	4,54-4,74	18800-19620	6,02-6,09	24920-25210
15	5,16-5,36	21360-22190	7,04-7,11	29150-29440
16	5,70-5,90	23600-24430	8,23-8,30	34070-34360
17	6,26-6,46	25920-26740
18	6,84-7,04	28320-29150
19	7,47-7,67	30930-31750
20	8,16-8,36	33780-34610