Адрес: 624760, Россия, Свердловская область
| Вид материала | Документы |
СодержаниеПриложение № 10 Приложение № 11 |
- Адрес: 623950, Свердловская область, г. Тавда, ул. Лесопилыциков,, 21.98kb.
- Ежеквартальныйотче т, 1302.71kb.
- Для наблюдения за процедурой экспертизы определена в качестве общественного наблюдателя, 315.09kb.
- Утвержден советом Директоров ОАО «нтмк» Протокол №8 от 16. 05. 2005г. Ежеквартальныйотче, 2819.3kb.
- Адрес: Свердловская область, г. Артемовский, ул. Мира, 13 (остановка «Узел связи»)., 7.36kb.
- Публичный доклад моу сош №3 п. Арамиль, сентябрь 2010, 605.92kb.
- Публичный отчет муниципального общеобразовательного учреждения «Некрасовская основная, 315.23kb.
- Ежеквартальныйотче т богдановичское открытое акционерное общество по производству огнеупорных, 1563.82kb.
- Ежеквартальныйотче т открытое акционерное общество "Опытное конструкторское бюро "Новатор", 1166.12kb.
- Ежеквартальныйотче т открытое акционерное общество "Уральский завод тяжелого машиностроения", 5617.42kb.
Приложение № 10
Положение
об оказании материальной помощи при рождении ребенка
1. Работодатель оказывает единовременную материальную помощь при рождении ребенка:
– одному из родителей;
– усыновителю;
– опекуну;
– приемному родителю.
В случае рождения двух и более детей материальная помощь выплачивается на каждого ребенка.
2. Для получения материальной помощи Работник представляет в отдел по социальным вопросам ВСМПО \ отдел по социальным вопросам АВИСМА следующие документы:
– заявление (заполняется при подаче документов) с ходатайством начальника цеха (отдела) о предоставлении Работнику материальной помощи и отметкой о наличии/отсутствии у него дисциплинарного взыскания (замечание, выговор) за 12 месяцев до рождения ребенка;
– паспорт;
– пропуск;
– подлинник свидетельства о рождении ребенка;
либо
– подлинник свидетельства об усыновлении;
либо
– подлинник выписки из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки;
либо
– подлинник договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.
3. Выплата материальной помощи производится через кассу либо перечислением в банк на счет, указанный в заявлении Работника.
4. Материальная помощь не выдается Работникам, имеющим дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) в течение 12 месяцев, предшествующих рождению ребенка.
5. Материальная помощь на рождение ребенка выдается в течение шести месяцев:
– со дня рождения ребенка;
либо
– со дня выдачи свидетельства об усыновлении;
либо
– со дня выписки из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки;
либо
– со дня договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.
6. Размер выплаты устанавливается совместным приказом-постановлением работодателя, профсоюзного комитета ВСМПО и профсоюзного комитета АВИСМА.
| Генеральный директор ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» ___________ М.В. Воеводин декабря 2011 год | Председатель профкома ВСМПО ____________ В.Н. Иванов декабря 2011 год | Председатель профкома АВИСМА ___________ Т.В. Майорова декабря 2011 год |
Приложение № 11
Положение
о назначении и выплате Работникам ежемесячного пособия
в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком
в возрасте от 1,5 до 3 лет.
1. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет имеет Работник:
– фактически осуществляющий уход за ребенком и находящийся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет;
– имеющий стаж работы в Корпорации не менее 2 лет.
При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.
2. Для получения пособия Работник представляет уполномоченному по социальному страхованию следующие документы:
– заявление (заполняется при подаче документов);
– свидетельство о рождении ребенка;
либо
– свидетельство об усыновлении;
либо
– выписку из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки;
либо
– договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.
3. Выплата ежемесячного пособия производится перечислением в банк на счет, указанный в заявлении Работника.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет назначается с момента достижения ребенком 1,5 лет, но не более чем за шесть предыдущих месяцев от даты подачи заявления.
5. Размер выплаты устанавливается совместным приказом-постановлением работодателя, профсоюзного комитета ВСМПО и профсоюзного комитета АВИСМА.
| Генеральный директор ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» ___________ М.В. Воеводин декабря 2011 год | Председатель профкома ВСМПО ____________ В.Н. Иванов декабря 2011 год | Председатель профкома АВИСМА ___________ Т.В. Майорова декабря 2011 год |
Приложение № 12
Положение
о назначении ежемесячного пособия одиноким родителям
1. Работодатель выплачивает ежемесячное пособие на каждого ребенка в возрасте до 16 лет (учащегося или студента образовательного учреждения очной формы обучения до 18 лет) Работнику, являющемуся одиноким:
– родителем;
– усыновителем;
– опекуном;
– приемным родителем.
К одиноким родителям относятся:
– женщина, не состоящая в браке, если в свидетельстве о рождении ребенка запись об отце ребенка отсутствует или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери;
– женщина, не состоящая в браке, записана в качестве матери усыновленных ею детей;
– вдова (вдовец), имеющая детей и не получающая на них пенсию по случаю потери кормильца или социальную пенсию;
– второй родитель, в случае лишения одного из родителей родительских прав.
2. Для назначения пособия Работник предоставляет в отдел по социальным вопросам ВСМПО \ отдел по социальным вопросам АВИСМА следующие документы:
– заявление (заполняется при подаче документов);
– паспорт;
– свидетельство о рождении ребенка;
либо
– свидетельство об усыновлении;
либо
– выписку из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки;
либо
– договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью;
– справку с места жительства;
– справку с места учебы ребенка (предоставляется ежегодно);
– справку из органов социальной защиты населения о выплате/невыплате пособия как одинокому родителю.
3. Ежемесячное пособие назначается с месяца рождения ребенка или устройства Работника на работу в Корпорацию, но не более чем за шесть предыдущих месяцев от даты подачи заявления.
4. Выплата ежемесячного пособия производится перечислением в банк на счет, указанный в заявлении Работника.
5. Выплата ежемесячного пособия прекращается при:
– установлении недостоверности предъявленных документов;
– усыновлении/удочерении этого ребенка, о чем Работник обязан сообщить в течение 10 дней с момента усыновления/удочерения в отдел по социальным вопросам ВСМПО \ отдел по социальным вопросам АВИСМА.
6. Размер выплаты устанавливается совместным приказом-постановлением работодателя, профсоюзного комитета ВСМПО и профсоюзного комитета АВИСМА.
| Генеральный директор ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» ___________ М.В. Воеводин декабря 2011 год | Председатель профкома ВСМПО ____________ В.Н. Иванов декабря 2011 год | Председатель профкома АВИСМА ___________ Т.В. Майорова декабря 2011 год |
Приложение № 13
Положение
о назначении ежемесячного пособия Работникам,
имеющим детей-инвалидов
1. Работодатель выплачивает ежемесячное пособие на ребенка-инвалида, нуждающегося в постоянном уходе и не посещающего детский сад (школу) по медицинским показаниям, Работнику, являющемуся одним из:
– родителей;
– усыновителей;
– опекунов;
– приемных родителей.
Пособие выплачивается на каждого ребенка-инвалида в возрасте от 3 до 18 лет.
2. Пособие не выплачивается в случае, если ребенок находится на полном государственном обеспечении.
3. Для получения пособия Работник предоставляет в отдел по социальным вопросам ВСМПО \ отдел по социальным вопросам АВИСМА следующие документы:
– заявление (заполняется при подаче документов);
– паспорт;
– свидетельство о рождении ребенка;
либо
– свидетельство об усыновлении;
либо
– выписку из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки;
либо
– договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью;
– справку с места жительства;
– медицинскую справку о том, что ребенок нуждается в постоянном уходе и не может посещать детский сад (школу) по медицинским показаниям;
– справку медико-социальной экспертизы (справка МСЭ);
– справку из органов социальной защиты населения о том, что ребенок не находится на полном государственном обеспечении.
4. Выплата пособия производится перечислением в банк на счет, указанный в заявлении Работника.
5. Пособие назначается Работнику, начиная со срока установления ребенку инвалидности, указанного в справке МСЭ, но не более чем за шесть предыдущих месяцев от даты подачи заявления и не ранее достижения ребенком 3-летнего возраста.
6. Выплата ежемесячного пособия прекращается при:
– установлении недостоверности предъявленных документов;
– окончании срока инвалидности;
– достижении ребенком 18-летнего возраста.
7. Размер выплаты устанавливается совместным приказом-постановлением работодателя, профсоюзного комитета ВСМПО и профсоюзного комитета АВИСМА.
| Генеральный директор ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» ___________ М.В. Воеводин декабря 2011 год | Председатель профкома ВСМПО ____________ В.Н. Иванов декабря 2011 год | Председатель профкома АВИСМА ___________ Т.В. Майорова декабря 2011 год |
ПРИЛОЖЕНИЯ
АВИСМА