Адрес: 624760, Россия, Свердловская область
| Вид материала | Документы |
СодержаниеПриложение № 3В Положение о выдаче путевок на лечение и отдых на льготных условиях |
- Адрес: 623950, Свердловская область, г. Тавда, ул. Лесопилыциков,, 21.98kb.
- Ежеквартальныйотче т, 1302.71kb.
- Для наблюдения за процедурой экспертизы определена в качестве общественного наблюдателя, 315.09kb.
- Утвержден советом Директоров ОАО «нтмк» Протокол №8 от 16. 05. 2005г. Ежеквартальныйотче, 2819.3kb.
- Адрес: Свердловская область, г. Артемовский, ул. Мира, 13 (остановка «Узел связи»)., 7.36kb.
- Публичный доклад моу сош №3 п. Арамиль, сентябрь 2010, 605.92kb.
- Публичный отчет муниципального общеобразовательного учреждения «Некрасовская основная, 315.23kb.
- Ежеквартальныйотче т богдановичское открытое акционерное общество по производству огнеупорных, 1563.82kb.
- Ежеквартальныйотче т открытое акционерное общество "Опытное конструкторское бюро "Новатор", 1166.12kb.
- Ежеквартальныйотче т открытое акционерное общество "Уральский завод тяжелого машиностроения", 5617.42kb.
Приложение № 3В
ПЕРЕЧЕНЬ
Положений по мотивации и стимулированию труда работников комплексов/цехов
промышленной площадки ВСМПО, а так же структурных подразделений корпоративных дирекций, заработная плата которым начисляется в г. В. Салда
Формирование фонда оплаты труда комплексов/цехов промышленной площадки ВСМПО, а так же структурных подразделений корпоративных дирекций, заработная плата которым начисляется в г. Верхняя Салда, осуществляется согласно «Положению о порядке формирования и распределения фонда оплаты труда подразделений», введенного приказом № 490 от 30 ноября 2009 года (с изменениями и дополнениями или в новой редакции, действующей в соответствующий период).
Работникам за работу в ночное время (с 10-ти часов вечера до 6-ти часов утра) производится доплата в размере 40 % тарифной ставки (должностного оклада), пропорционально фактически отработанному ночному времени.
| № пп | Наименование положений |
| 1 | Порядок оформления оплаты труда рабочих сдельщиков (002, 004, 021, 024) |
| 2 | Положение о порядке начисления надбавки за профессиональный рост и опыт работы с учетом непрерывного стажа работы в ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» |
| 3 | Положение по установлению персональных надбавок сотрудникам объединения за высокую квалификацию и индивидуальный вклад в производственные результаты АО ВСМПО с изменениями |
| 4 | Положение о расходовании фонда начальника цеха (отдела) |
| 5 | Положение о привлечении работников к сверхурочным работам и работам в выходные и нерабочие праздничные дни |
| 6 | Положение об организации работы наставников в подразделениях ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» |
| 7 | Положение об оплате труда молодых специалистов, стажеров и руководителей стажировки |
| 8 | Положение о порядке присуждения и выплаты корпоративной стипендии имени Г.Д. Агаркова и разовых корпоративных поощрений |
| 9 | Положение по установлению классности мастерам и доплаты за классность |
| 10 | Положение о порядке премирования работников из фонда генерального директора |
| 11 | Положение о стимулировании работников к выпуску продукции соответствующего качества |
| 12 | Положение об особенностях оплаты труда работников служб технологической и конструкторской подготовки |
| 13 | Положение об оплате труда конструкторов, проектировщиков, архитекторов |
| 14 | Порядок текущего премирования работников бюро/групп по планированию и бухучету в цехах |
| 15 | Положение об особенностях оплаты труда машинистов кранов(крановщиков) |
| 16 | Положение об организации начисления работникам компенсации расходов на питание |
| Генеральный директор ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» ___________ М.В. Воеводин декабря 2011 год | Председатель профкома ВСМПО ____________ В.Н. Иванов декабря 2011 год | Председатель профкома АВИСМА ___________ Т.В. Майорова декабря 2011 год |
Приложение № 4В
Положение
о выдаче путевок на лечение и отдых на льготных условиях
1 Работодатель осуществляет выдачу путевок на льготных условиях:
1.1 В базы отдыха с частичной оплатой работником в размере:
-
«Тирус»:
– работникам Корпорации и членам их семей (мужу, жене, несовершеннолетним детям)
25 % от стоимости путевки
– неработающим пенсионерам
(корпус №2: на 15 дней, на 1-2 дня)
бесплатно
«Сосновка»:
– работникам Корпорации и членам их семей (мужу, жене, несовершеннолетним детям)
40 % от стоимости путевки
– неработающим пенсионерам
20 % от стоимости путевки
1.2 В санаторий-профилакторий «Чайка» с оплатой из средств Корпорации в размере:
-
– работникам Корпорации
1800 рублей за сутки
– детям работников Корпорации
в возрасте от 3 до 16 лет
1100 рублей за сутки
1.3 На санаторно-курортное лечение работающим во вредных и тяжелых условиях труда с оплатой из средств Корпорации из расчета 1800 рублей за сутки.
Путевки на лечение и отдых на льготных условиях на срок более 7 дней выдаются один раз в календарном году.
1.4 В детские оздоровительные лагеря:
1.4.1 В загородные оздоровительные лагеря, санаторные лагеря круглогодичного действия с частичной оплатой работником в размере:
-
– иждивенцам, потерявшим кормильца
по вине производства
бесплатно
– детям, находящимся под опекой работника;
– детям неработающих пенсионеров;
– детям работников, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до достижения
ими возраста 3-х лет
5 % от стоимости путевки
– детям работников Корпорации
10 % от стоимости путевки
1.4.2 В лагеря дневного пребывания с частичной оплатой работником в размере:
-
– иждивенцам, потерявшим кормильца
по вине производства
бесплатно
– детям, находящимся под опекой работника;
– детям неработающих пенсионеров;
– детям работников, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до достижения
ими возраста 3-х лет
5 % от стоимости путевки
– детям работников Корпорации
10 % от стоимости путевки
– детям работников сторонних организаций
15 % от стоимости путевки
2. Профсоюз предоставляет работникам Корпорации – членам профсоюза:
-
Путевки в базу отдыха «Турист»
50% от стоимости
Услуги в базе отдыха «Ломовка»
80% от стоимости
| Генеральный директор ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» ___________ М.В. Воеводин декабря 2011 год | Председатель профкома ВСМПО ____________ В.Н. Иванов декабря 2011 год | Председатель профкома АВИСМА ___________ Т.В. Майорова декабря 2011 год |
Приложение № 5В
Положение
о назначении ежемесячного пособия многодетным семьям
1. Работодатель выплачивает ежемесячное пособие на каждого ребенка семьям Работников, имеющим 3-х и более детей до 16 лет (учащегося или студента образовательного учреждения очной формы обучения до 18-ти лет) одному из:
– родителей;
– усыновителей;
– опекунов;
– приемных родителей.
2. Для назначения пособия Работник предоставляет в отдел по социальным вопросам ВСМПО \ отдел по социальным вопросам АВИСМА следующие документы:
– заявление (заполняется при подаче документов);
– паспорт;
– свидетельства о рождении детей;
либо
– свидетельство об усыновлении;
либо
– выписку из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки;
либо
– договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью;
– справку с места жительства;
– справки с места учебы детей (предоставляются ежегодно);
– удостоверение многодетной семьи.
3. Ежемесячное пособие назначается с месяца рождения третьего ребенка или устройства Работника на работу в Корпорацию, но не более чем за шесть предыдущих месяцев от даты подачи заявления.
4. Выплата пособия производится перечислением в банк на счет, указанный в заявлении Работника.
5. Выплата ежемесячного пособия прекращается при установлении недостоверности предъявленных документов.
6. Размер выплаты устанавливается совместным приказом-постановлением работодателя, профсоюзного комитета ВСМПО и профсоюзного комитета АВИСМА.
| Генеральный директор ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» ___________ М.В. Воеводин декабря 2011 год | Председатель профкома ВСМПО ____________ В.Н. Иванов декабря 2011 год | Председатель профкома АВИСМА ___________ Т.В. Майорова декабря 2011 год |