Долгосрочная целевая программа «Содействие добровольному переселению в Пензенскую область соотечественников, проживающих за пределами Российской Федерации, на 2009 2012 годы» г. Пенза 2009 год
Вид материала | Программа |
- Долгосрочная целевая программа «Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую, 2812.22kb.
- Областная программа по оказанию содействия добровольному переселению в костромскую, 4781.32kb.
- Областная программа по оказанию содействия добровольному переселению в костромскую, 4781.25kb.
- Краевая целевая программа "об оказании содействия добровольному переселению в российскую, 4114.52kb.
- Областная целевая программа «Оказание содействия добровольному переселению в Воронежскую, 11590.94kb.
- Программа омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область, 4114.68kb.
- Об утверждении программы Архангельской области по оказанию содействия добровольному, 9401.81kb.
- Администрации кемеровской области, 3472.58kb.
- Программа алтайского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую, 1457.35kb.
- Региональная программа по оказанию содействия добровольному переселению в калужскую, 1850.02kb.
Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости | человек | 3253 | 2318 | 2260 | 1884 | 1160 | 1167 | 1167 | 1167 | Управление ГСЗН Пензенской области | |
3.9. | Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года | % | 13,9 | 9,6 | 11,7 | 9,3 | 9,0 | 9,0 | 8,5 | 8,5 | -//- |
3.10 | Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках, в среднем за год | человек | 43262 | 57459 | 67396 | 73090 | 40000 | 43000 | 45000 | 50000 | -//- |
3.11 | Напряженность на рынке труда (на конец года) | чел./вакансия | 3,04 | 1,36 | 0,69 | 0,9 | 3,0 | 2,5 | 2,0 | 2,0 | -//- |
3.12 | Количество вакансий, не заполняемых более 6 месяцев | ед. | 1109 | 1460 | 2479 | 1919 | 900 | 850 | 800 | 800 | -//- |
| из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др.; | % | - | - | - | - | - | - | - | - | -//- |
| из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе. | % | - | - | - | - | - | - | - | - | -//- |
4. | Информация о привлечении иностранных работников | | | | | | | | - | - | -//- |
4.1. | численность привлекаемых иностранных работников, в том числе в: | человек | - | 1157 | 3153 | 6533 | 5796 | 5150 | 5200 | 5200 | -//- |
| сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство | в % к итогу | - | 5,8 | 6,8 | 7,6 | 7,0 | 5,7 | 6,5 | 6,5 | -//- |
| рыболовство, рыбоводство | в % к итогу | - | - | - | - | - | - | - | - | -//- |
| добыча полезных ископаемых | в % к итогу | - | - | - | - | - | - | - | - | -//- |
| обрабатывающие производства | в % к итогу | - | 7,8 | 24,1 | 23,5 | 33,4 | 47,7 | 47,3 | 47,3 | -//- |
| производство и распределение электроэнергии, газа и воды | в % к итогу | - | - | - | - | 0,03 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | -//- |
| строительство | в % к итогу | - | 12,3 | 36,1 | 37,0 | 41,2 | 31,1 | 31,0 | 31,0 | -//- |
| оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования | в % к итогу | - | 55,4 | 18,5 | 12,2 | 12,3 | 10,1 | 10,1 | 10,1 | -//- |
| гостиницы и рестораны | в % к итогу | - | - | - | - | 1,0 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | -//- |
| транспорт и связь | в % к итогу | - | 1,0 | 0,4 | 1,2 | 1,4 | 1,7 | 1,7 | 1,7 | -//- |
| прочие виды экономической деятельности | в % к итогу | - | 17,7 | 14,1 | 18,5 | 3,7 | 3,3 | 3,1 | 3,1 | -//- |
4.2. | в том числе по уровню образования; | | | | | | | | | | -//- |
| высшее профессиональное | % | - | 7,6 | 2,1 | 3,3 | 2,5 | 6,3 | 6,2 | 6,2 | -//- |
| среднее профессиональное | % | - | 42,5 | 31,3 | 15,6 | 4,0 | 4,6 | 4,5 | 4,5 | -//- |
| начальное профессиональное | % | - | 1,7 | 2,7 | 34,3 | 73,0 | 76,9 | 77,2 | 77,2 | -//- |
| среднее (полное) общее | % | - | 48,2 | 63,9 | 46,8 | 20,5 | 12,2 | 12,1 | 12,1 | -//- |
4.3. | в том числе по профессионально-квалификационному составу: | | | | | | | | | | -//- |
| руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий | % | - | 1,7 | 0,5 | 1,3 | 2,0 | 2,3 | 2,3 | 2,3 | -//- |
| - специалисты высшего уровня квалификации; | % | - | 5,9 | 1,6 | 2,0 | 0,5 | 4,0 | 3,9 | 3,9 | -//- |
| - специалисты среднего уровня квалификации; | % | - | 0,8 | 0,5 | 1,0 | 0,6 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | -//- |
| - служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием; | % | - | - | 0,1 | 0,1 | 0,5 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | -//- |
| - работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности; | % | - | 41,7 | 3047 | 14,5 | 2,9 | 3,6 | 3,5 | 3,5 | -//- |
| - квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства; | % | - | 0,3 | 0,8 | 1,5 | 4,5 | 4,1 | 5,0 | 5,0 | -//- |
| - квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр; | % | - | 1,4 | 1,2 | 29,8 | 63,6 | 65,6 | 65,0 | 65,0 | -//- |
| - операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики; | % | - | - | 0,7 | 3,0 | 4,9 | 7,2 | 7,1 | 7,1 | -//- |
| - неквалифицированные рабочие. | % | - | 48,2 | 63,9 | 46,8 | 20,5 | 12,2 | 12,1 | 12,1 | -//- |
4.4. | в том числе по странам происхождения. | в % по каждой стране происхождения | - | 1157 | 3153 | 6533 | 5796 | 5150 | 5200 | 5200 | -//- |
| Азербайджан | в% к итогу | - | 5,3 | 4,9 | 3,0 | 2,3 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | -//- |
| Армения | в% к итогу | - | 3,4 | 7,1 | 7,6 | 3,8 | 4,5 | 5,4 | 5,4 | -//- |
| Грузия | в% к итогу | - | - | - | 0,1 | - | - | - | - | -//- |
| Молдова | в% к итогу | - | 1,6 | 1,7 | 1,2 | 1,0 | 1,1 | 1,3 | 1,3 | -//- |
| Таджикистан | в% к итогу | - | 15,4 | 12,2 | 7,4 | 7,4 | 7,3 | 7,2 | 7,2 | -//- |
| Узбекистан | в% к итогу | - | 47,4 | 47,4 | 59,5 | 42,5 | 32,8 | 32,5 | 32,5 | -//- |
| Украина | в% к итогу | - | 5,9 | 10,0 | 6,6 | 8,7 | 7,6 | 7,5 | 7,5 | -//- |
| Казахстан | в% к итогу | - | 1,0 | 0,6 | 0,5 | 0,8 | 0,8 | 0,8 | 0,8 | -//- |
| Киргизия | в% к итогу | - | 11,0 | 6,4 | 2,8 | 3,9 | 4,1 | 4,0 | 4,0 | -//- |
| Туркмения | в% к итогу | - | 0,3 | 0,1 | 0,1 | 0,03 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | -//- |
| Германия | в% к итогу | - | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,05 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | -//- |
| США | в% к итогу | - | 0,1 | 0,03 | - | - | - | - | - | -//- |
| Турция | в% к итогу | - | 2,2 | 2,4 | 1,1 | 0,3 | 0,3 | 0,2 | 0,2 | -//- |
| Индия | в% к итогу | - | 0,1 | 1,1 | 0,1 | 0,03 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | -//- |
| Великобритания | в% к итогу | - | 0,2 | 0,06 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | -//- |
| Латвия | в% к итогу | - | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | -//- |
| Литва | в% к итогу | - | - | - | 0,04 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | -//- |
| Эстония | в% к итогу | - | 0,1 | 0,03 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | -//- |
| Китай | в% к итогу | - | 1,3 | 0,9 | 2,9 | 12,3 | 19,9 | 19,7 | 19,7 | -//- |
| Вьетнам | в% к итогу | - | 4,5 | 5,8 | 6,6 | 7,5 | 10,3 | 10,2 | 10,2 | -//- |
| Корея | в% к итогу | - | - | 0,03 | 0,04 | 9,0 | 10,1 | 10,0 | 10,0 | -//- |
| Сербия | в% к итогу | - | 0,1 | 0,03 | 0,03 | - | - | - | - | -//- |
| Босния и Герцеговина | в% к итогу | - | 0,2 | 0,06 | 0,05 | - | - | - | - | -//- |
| Польша | в% к итогу | - | - | - | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | -//- |
| Афганистан | в% к итогу | - | - | - | - | - | - | - | - | -//- |
| Пакистан | в% к итогу | - | - | - | - | - | - | - | - | -//- |
| Израиль | в% к итогу | - | - | - | 0,02 | - | - | - | - | -//- |
| Франция | в% к итогу | - | - | - | 0,03 | 0,05 | 0,06 | 0,06 | 0,06 | -//- |
| Болгария | в% к итогу | - | - | | - | - | - | - | - | -//- |
| Ирландия | в% к итогу | - | - | 0,02 | - | - | | | | |
Приложение 3.1
к долгосрочной целевой программе «Содействие
добровольному переселению в Пензенскую область
соотечественников, проживающих за пределами
Российской Федерации, на 2009-2012годы»