Д. В. Зеркалов Безопасность труда

Вид материала

Монография

Содержание 3.5. Санитарные нормы и правила 3.6. Санитарные нормы и правила радиационной безопасности 3.7. Гигиена труда 3.8. Физиология труда 3.9. Микроклимат производственных помещений Нагревающий микроклимат Тепловой удар Оптимальные микроклиматические условия Допустимые микроклиматические условия Вредные микроклиматические условия —

Подобный материал:

• Д. В. Зеркалов Охрана труда Методические указания, 2460.72kb.
• Бібліографічний покажчик книг, що надійшли до бібліотеки у грудні Природничі науки, 768.02kb.
• Д. В. Зеркалов Ю. О. Полукаров, 13040.41kb.
• Учебное пособие (для слушателей факультета охраны труда и студентов, изучающих эргономику, 2607.01kb.
• Методика оценки обеспечения безопасности на рабочих местах в связи с ожидаемым сокращением, 89.86kb.
• Т. И. Юрасова основы радиационной безопасности, 1564.47kb.
• Д. В. Зеркалов Безпека праці в медичних закладах, 28820.5kb.
• Методическое пособие к сниП 12-03-2001 "Безопасность труда в строительстве. Часть Общие, 6780.45kb.
• Примерная программа наименование дисциплины «Безопасность жизнедеятельности» Рекомендуется, 247.55kb.
• Все миром – за безопасность труда, 21.47kb.

3.5. Санитарные нормы и правила


Это нормативные правовые акты, устанавливающие санитарно-эпидемиологические требова­ния, несоблюдение которых создает угрозу здоровью или жизни ра­ботников. Санитарные правила (СП) устанавливают гигиенические и противоэпидемические требования по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения, благоприятных усло­вий его проживания, труда, быта, отдыха, обучения и питания, а также по профилактике заболеваний, сохранению и укреплению здоровья работников. Санитарные нормы (СН) устанавливают оптимальные, предельно допустимые и допустимые уровни факторов производс­твенной и окружающей среды. Гигиенические нормативы (ГН) уста­навливают гигиенические и эпидемиологические критерии безопасности и безвредности факторов производственной и окружающей среды, среды обитания человека.

Наряду с С. н. и п. действуют методические документы:

 руководство (Р) — свод обязательных к исполнению распорядитель­ных и методических документов по вопросам организации Госсан­эпиднадзора, санитарно-гигиенического и эпидемиологического нормирования, выполнения требований санитарного законода­тельства государства;

 методические указания (МУ) – документы, устанавливающие обя­зательные к исполнению требования по организации и проведению Госсанэпиднадзора, регламентации деятельности в системе сани­тарно-гигиенического и эпидемиологического нормирования;

 методические указания по методам контроля (МУК) – документы, содержащие обязательные для исполнения требования к методам контроля и методикам качественного и количественного опреде­ления химических, биологических и физических факторов среды обитания человека, оказывающих или могущих оказать опасное и вредное влияние на здоровье человека.

Например, на территории РФ действуют федеральные санитарные правила, ко­торые вводятся на 5 лет; санитарные правила на территориях субъ­ектов РФ – на срок до 1 года. Их действие может быть продлено, но не более чем на 2 срока. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 13 октября 1996 г. № 1 установлено, что на тер­ритории РФ действуют санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы, утвержденные Минздравом СССР, в части, не противоре­чащей санитарному законодательству РФ, а также Госсанэпиднадзо­ром России. Указанные документы действительны впредь до отмены либо принятия новых нормативных актов взамен существующих.

В 1993 г. с целью унификации и систематизации нормативно-мето­дических документов по основным направлениям санитарно-гигие­нического и эпидемиологического нормирования разработан клас­сификатор нормативных и методических документов. Перечень основных действующих нормативных и методических документов в области гигиены труда составлен в соответствии с принятой клас­сификацией. В разд. 2 «Гигиена» выделена группа нормативных до­кументов 2.2 «Гигиена труда», которая имеет несколько подгрупп:

2.2.1. Проектирование, строительство, реконструкция и эксплуата­ция предприятий.

2.2.2. Технологические процессы, сырье, материалы и оборудование, рабочий инструмент.

2.2.3. Предприятия отраслей промышленности, сельского хозяйс­тва, связи, транспорта и др.

2.2.4. Физические факторы производственной среды.

2.2.5. Химические факторы производственной среды.

2.2.6. Биологические факторы производственной среды.

2.2.7. Физиология и эргономика.

2.2.8. Средства коллективной и индивидуальной защиты.

2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием произ­водственной среды.

Все действующие Государственные стандарты (ГОСТ), санитарные правила и нормы (СанПиН), строительные нормы и правила (СНиП), правила по охране труда и др. нормативные акты, распорядительные, технические, инструктивные, методические и иные официальные документы по вопросам обеспечения санитарно-эпидемиологичес­кого благополучия населения, безопасности и безвредности произ­водственной и окружающей среды, среды обитания человека для его здоровья, издаваемые органами исполнительной власти (федераль­ными, субъектов РФ) и местного самоуправления, не должны про­тиворечить санитарному законодательству РФ.


    


3.6. Санитарные нормы и правила радиационной безопасности


Это нормативные правовые акты, устанавливающие са­нитарные требования по защите людей от радиационного воздейс­твия. Например, в РФ нормы радиационной безопасности (НРБ-99) применяются для обеспечения безопасности человека во всех условиях воздейс­твия на него ионизирующего излучения искусственного или природно­го происхождения (далее – Нормы). Требования и нормативы явля­ются обязательными для всех юридических лиц, для администрации субъектов РФ, местных органов власти, граждан РФ и иностранных граждан, проживающих на территории РФ. Нормы распространя­ются на следующие виды воздействия ионизирующих излучений: в результате радиационной аварии; от природных источников излучения; при медицинском облучении.

Нормы не распространяются на источники излучения, создающие при любых условиях обращения с ними: индивидуальную годовую эффективную дозу не более 10 мкЗв; индивидуальную годовую эквивалентную дозу в коже не более 50 мкЗв и в хрусталике не более 15 мкЗв; коллективную эффективную годовую дозу не более 1 чел.-Зв (либо когда при коллективной дозе 1 чел.-Зв оценка по принципу опти­мизации показывает нецелесообразность снижения коллектив­ной дозы).

Требования Норм не распространяются также на космическое излу­чение на поверхности Земли и внутреннее облучение человека, со­здаваемое природным калием, на которые практически невозможно влиять.

Главной целью радиационной безопасности (РБ) является охрана здоро­вья населения (включая персонал) от вредного воздействия ионизиру­ющего излучения путем соблюдения основных принципов и норм РБ без необоснованных ограничений полезной деятельности при исполь­зовании излучения в различных областях хозяйства, в науке и меди­цине. Основу системы РБ, сформулированной в Нормах, составляют современные международные научные рекомендации, опыт стран, достигших высокого уровня радиационной защиты населения, и оте­чественный опыт. Данные мировой науки показывают, что соблюде­ние международных норм безопасности, которые легли в основу Норм, надежно гарантирует безопасность работающих с источниками излу­чения и всего населения.

Ионизирующее излучение при воздействии на организм человека может вызвать 2 вида эффектов, которые клинической медициной относятся к болезням: детерминированные пороговые эффекты (лу­чевая болезнь, лучевой дерматит, лучевая катаракта, лучевое беспло­дие, аномалии в развитии плода и др.) и стохастические (вероятные) беспороговые эффекты (злокачественные опухоли, лейкозы, на­следственные болезни).

Для обоснования расходов на радиационную защиту при реализа­ции принципа оптимизации принимается, что облучение в коллек­тивной эффективной дозе 1 чел.-Зв приводит к потенциальному ущербу, равному потере 1 чел.-года жизни населения. Величина де­нежного эквивалента потери 1 чел.-года жизни населения устанав­ливается методическими указаниями федерального органа Госсан­эпиднадзора в размере не менее 1 годового душевого национального дохода.

В Нормах регламентируются требования к ограничению техноген­ного облучения в нормальных условиях эксплуатации. Категории облучаемых лиц: персонал (группы Аи Б); все население.

Для категорий облучаемых лиц устанавливаются 3 класса нормативов:

 основные пределы доз (ПД);

 допустимые уровни монофакторного воздействия (для одного радио­нуклида, пути поступления или одного вида внешнего облучения), являющиеся производными от основных пределов доз: пределы годового поступления (ПГП), среднегодовые допустимые объемные активности (ДОА),

 среднегодовые допустимые удельные активности (ДУА) и др.;

 контрольные уровни (дозы, уровни, активности, плотности потоков и др.); значения должны учитывать достигнутый в организации уровень РБ и обеспечивать условия, при которых радиационное воздействие будет ниже допустимого.

Пределы эффективной дозы (в год в среднем за любые последова­тельные 5 лет), мЗв:

Персонал (группа А) 20

не более 50 в год

Население 1

не более 5 в год

Основные ПД, как и все остальные допустимые уровни облучения персонала группы Б, равны 1/4 значений для персонала группы А. Далее все нормативные значения по категории «персонал» приво­дятся только для группы А.

Пределы эквивалентной дозы (в год), мЗв:

Орган	персонал	население
хрусталик глаза (на глубине 300 мг/см2)	150	15
кожа	500	50
кисти и стопы	500	50

Допускается одновременное облучение до указанных пределов по всем нормируемым величинам. ПД в коже относится к среднему по пло­щади 1 см² значению в базальном слое кожи толщиной 5 мг/см² под покровным слоем толщиной 5 мг/см². На ладонях толщина покров­ного слоя – 40 мг/см². Указанным пределом допускается облучение всей кожи человека при условии, что при усредненном облучении любого 1 см² площади кожи этот предел не будет превышен.

К указанным основным ПД не относятся дозы от природного и меди­цинского облучения, а также дозы вследствие радиационных аварий. На эти виды облучения устанавливаются специальные ограничения. Эффективная доза для персонала за период трудовой деятельности

    


3.7. Гигиена труда


Это раздел профилактической медицины, изучаю­щий влияние на организм человека трудового процесса и факторов производственной среды с целью научного обоснования нормативов и средств профилактики профессиональных заболеваний и др. неблаго­приятных последствий воздействия условий труда на работников.

Основная задача Г. т. – качественная и количественная оценка воздействия характера и условий труда на организм, на основе которой производится разработка и внедрение мероприятий, способных обес­печить максимальную производительность труда при отсутствии вред­ного влияния факторов трудового процесса на здоровье работников; оценка эффективности используемых оздоровительных мероприятий.

Г. т. существует также как область практической деятельности, ре­шая вопросы санитарного надзора на действующих, строящихся и проектируемых производственных объектах промышленного, сельскохозяйственного и др. назначения. При изучении окружаю­щей среды на производстве используются преимущественно физи­ческие и химические методы исследования; для оценки влияния ха­рактера трудового процесса и факторов производственной среды на динамику физиологических реакций организма работников -физиологические, биохимические, психологические и др. методы. Для изучения состояния здоровья, заболеваемости работников ши­роко используют клинические и санитарно-статистические методы. Для нормирования факторов производственной среды проводят эк­спериментальные исследования с привлечением электрофизиологи­ческих, биохимических, патоморфологических, гематологических, токсикологических, эмбриологических и др. методов. Г. т. неразрыв­но связана с профпатологией, а также с теоретическими и клиничес­кими дисциплинами (аналитической химией, физикой, физиологи­ей, неврологией, дерматологией, оториноларингологией и др.).

Г. т. условно подразделяется на общую и частную.

Общая Г. т. изучает закономерности воздействия отдельных факторов производственной среды и трудового процесса и их комби­наций на организм, разрабатывает меры и методы профилактики их неблагоприятного воздействия. Крупными разделами являются физиология труда и промышленная токсикология.

Частная Г. т. комплексно изучает воздействие УТ на здоровье и работоспособность человека в отдельных отраслях промышленности (горнодобывающая, металлургия, машиностроение и др.) и сельско­хозяйственного производства (полеводство, животноводство и др.).


    


3.8. Физиология труда


Это специальный раздел физиологии, посвя­щенный изучению изменений функционального состояния орга­низма человека под влиянием его трудовой деятельности и физиоло­гическому обоснованию средств организации трудового процесса, способствующих длительному поддержанию работоспособности че­ловека на высоком уровне и сохранению его здоровья. Является дис­циплиной одновременно теоретической и прикладной.

Ф. т. призвана решать следующие задачи:

 изучение общих физиологических закономерностей, обеспечиваю­щих трудовую деятельность человека в различных условиях, с це­лью разработки мероприятий по сохранению здоровья;

 исследование изменений функционального состояния различных систем организма человека при определенных видах трудового процесса, данные которых нужны для выработки требований (ре­комендаций) к действующим или проектируемым производствен­ным процессам, производственному оборудованию, производс­твенной среде и рациональной организации труда;

 определение физиологических данных, необходимых для оценки профессиональной пригодности человека к той или иной профессии (виду труда, работе на том или ином рабочем месте);

 оценка конкретных производственных нагрузок для обоснования нормирования факторов трудового процесса, характеризующих тяжесть и напряженность труда при различных видах деятель­ности;

 разработка мероприятий, направленных на оптимизацию трудового процесса, снижение уровня утомления работающих.

Объектом физиологических исследований при решении всех задач являются работающие на производстве люди. При этом изучаются конкретные виды трудовой деятельности, вызываемое ими напря­жение организма человека и уровни его работоспособности. Во вре­мя трудовой деятельности у человека активизируются различные физиологические системы:

 при физическом труде — мышечная система и системы т. н. вегета­тивного обеспечения мышечной деятельности (кровообращение, дыхание);

 с увеличением интенсивности физической работы зна­чительно возрастает уровень обменных процессов и количество потребляемого в минуту кислорода, минутный объем и частота дыхания, число сердечных сокращений и др.;

 при умственном труде — различные отделы ЦНС (прежде всего кора головного мозга), в которых возрастает кровоток и потребление кислорода;

 с увеличением степени умственного или нервно-эмоционального напряжения существенно активизируется деятель­ность симпато-адреналовой системы, наблюдается учащение пуль­са, повышение АД, возрастает интенсивность обменных про­цессов; при выполнении работ со значительным зрительным напряжением активизируются мышцы, обеспечивающие аккомо­дацию и конвергенцию глаз, а также светочувствительная система глаз и соответствующие образования ЦНС.

Трудовую деятельность человека оценивают исходя из комплексных критериев, используют показатели тяжести и напряженности трудо­вого процесса (напр., массу применяемых инструментов и обрабаты­ваемых изделий, количество стереотипных рабочих движений, чис­ло глубоких наклонов корпуса, продолжительность повторяющихся операций, плотность рабочего времени и т. д.). Для оценки напря­жения организма служат физиологические критерии - уровни про­текания различных физиологических процессов перед началом, на протяжении и после окончания работы. Изучают процессы, ха­рактеризующие реакции организма при выполнении конкретной работы. Оценка производится по сравнению с уровнем покоя или с пределом изменений, доступных для данного лица при увеличении нагрузок. Критерием оценки работоспособности является количес­тво (интенсивность и длительность) выполняемой работы, доступ­ное для данного лица. Профессиональную работоспособность оце­нивают обычно по количеству и качеству произведенной работы. Учитывают степень снижения работоспособности по окончании ра­боты и длительность отдыха, необходимого для восстановления ра­ботоспособности.

Утомление может накапливаться. Это состояние определяется как переутомление (перенапряжение, пограничное между нормой и па­тологией). Основным признаком переутомления следует считать очень быстрое появление в первые 1—2 ч работы симптомов сниже­ния функциональных возможностей основных физиологических систем, обеспечивающих выполняемую работу. Среди мероприятий по профилактике переутомления работников при различных видах трудовой деятельности большое значение имеют:

 правильный режим труда и отдыха, т. е. рациональное чередование работы и отдыха, предусматривающее их оптимальную длитель­ность, содержание и порядок следования;

 эргономические мероприятия по рационализации трудового про­цесса и организации рабочего места;

 соблюдение требований технической эстетики к оформлению произ­водственных помещений и др.

Производственная эргономика – область научных знаний, объединя­ющая сведения из анатомии, физиологии, гигиены и психологии труда, необходимые для оптимизации положения человека в системе «человек — машина — производственная среда». Основной целью производственной эргономики является обоснование и разработка комплекса оздоровительных мероприятий, направленных:

 на достижение высокой степени безопасности и комфорта за счет уст­ранения конструктивных недочетов производственного оборудо­вания;

 обеспечение оптимального уровня функционального состояния и со­хранения работоспособности человека в течение рабочей смены пу­тем создания научно обоснованных режимов труда и отдыха в рабо­чее и нерабочее время;

 снижение уровня трудовой нагрузки за счет более рациональной орга­низации трудового процесса, рабочих поз, рабочих мест.

Эффективность трудовой деятельности человека и его функцио­нальное состояние во многом зависят от конструктивных особен­ностей обслуживаемой техники, технологических процессов и орга­низации производства, т. е. от того, насколько полно в конструкциях производственного оборудования и организации рабочих мест учте­ны эргономические требования.

Основные эргономические требования сводятся к следу­ющему: конструкции машин и производственного оборудования должны соответствовать гигиеническим требованиям в отношении поддержания на рабочем месте санитарно-гигиенических условий труда и анатомическим, физиологическим, психологическим осо­бенностям человека; они должны отвечать требованиям эстетики труда, т. е. оказывать приятное эмоциональное воздействие по вне­шнему виду, пропорции, окраске и т. д.

Эргономическая оценка обслуживаемого производственного обору­дования и организации рабочих мест должна осуществляться в соот­ветствии с действующими ГОСТ, основными из которых являются:

ГОСТ 12.2.032-78 ССБТ «Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования»;

ГОСТ 12.2.032-78 ССБТ «Рабочее место при выполнении работ стоя.

Общие эргономические требования»; ГОСТ 12.2.049-80 ССБТ «Оборудование производственное».

Все эти стандарты используются и в Украине.

Соблюдение требований эргономики, предъявляемых к производс­твенному оборудованию, обеспечивает при работе удобную рабочую позу, уменьшение статических и динамических напряжений мышц, физиологически рациональные рабочие движения, оптимальные ве­личины мышечной нагрузки, положительный эмоциональный фон.


    


3.9. Микроклимат производственных помещений


Это ме­теорологические условия внутренней среды помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения; комплекс физических факторов, оказывающих влияние на теплообмен человека с окружающей средой, на тепловое состоя­ние человека и определяющих самочувствие, работоспособность, здо­ровье и производительность труда. Показатели микроклимата: тем­пература воздуха и его относительная влажность, скорость его движения, мощность теплового излучения.

Жизнедеятельность человека может нормально протекать лишь при условии сохранения температурного гомеостаза организма, что до­стигается за счет системы терморегуляции и деятельности др. функ­циональных систем: сердечно-сосудистой, выделительной, эндо­кринной и систем, обеспечивающих энергетический, водно-солевой и белковый обмен. Для сохранения постоянной температуры тела организм должен находиться в термостабильном состоянии, которое оценивается по тепловому балансу. Тепловой баланс достигается ко­ординацией процессов теплопродукции и теплоотдачи. Микрокли­мат (далее — М.) по степени влияния на тепловой баланс человека подразделяется на нейтральный, нагревающий, охлаждающий. Нейтральный микроклимат при воздействии на человека в течение ра­бочей смены обеспечивает тепловой баланс организма. Разность между величиной теплопродукции Q_u и суммарной теплоотдачей Q_cyu находится в пределах 2 Вт, доля теплоотдачи испарением влаги не превышает 30 %.

Охлаждающий микроклимат — сочетание параметров, при котором суммарная теплоотдача в окружающую среду Q_c превышает величи­ну теплопродукции организма. Это приводит к образованию общего и (или) локального дефицита тепла в теле человека (> 2 Вт). Охлажда­ющий М. приводит к обострению язвенной болезни, радикулита, обусловливает возникновение заболеваний органов дыхания, сердеч­но-сосудистой системы.

При выраженном охлаждении растет число тромбоцитов и эритро­цитов в крови, увеличивается содержание холестерина, вязкость крови, что повышает возможность тромбообразования. Охлаждение человека (как общее, так и локальное) приводит к изменению его двигательной реакции, нарушает координацию и способность вы­полнять точные операции, вызывает тормозные процессы в коре го­ловного мозга, что может быть причиной возникновения различных форм травматизма. При локальном охлаждении кистей снижается точ­ность выполнения рабочих операций. Работоспособность уменьшается на 1,5 % при снижении температуры пальцев на каждый градус.

Хроническое охлаждение (в т. ч. локальное) в процессе трудовой де­ятельности вызывает прежде всего «холодовые» нейроваскулиты, синдром Рейно, ангиотрофоневрозы. Симптомами хронического поражения холодом стоп и кистей являются снижение температуры кожи, нарушение тактильной чувствительности, увеличение пока­зателей влажности, трофические расстройства. Влияние хроничес­кого охлаждения усугубляется воздействием локальной вибрации. При этом сокращаются сроки развития вибрационного поражения.

Нагревающий микроклимат — сочетание параметров, при котором имеет место изменение теплообмена человека с окружающей средой, проявляющееся в накоплении тепла в организме (> 2 Вт) и (или) в увеличении доли потерь тепла испарением влаги (> 30 %). Воз­действие нагревающего М. также вызывает нарушение состояния здоровья, снижение работоспособности и производительности труда. Нагревающий М. может привести к заболеванию общего ха­рактера, которое проявляется чаще всего в виде теплового коллап­са. Он возникает вследствие расширения сосудов и уменьшения давления в них крови. При этом температура тела не слишком вы­сокая. Обморочному состоянию предшествует головная боль, чувс­тво слабости, головокружение, тошнота. Кожа сначала краснеет, потом бледнеет и покрывается холодным потом. Частота сердечных сокращений увеличивается. Это состояние быстро проходит при отдыхе в прохладном месте.

Нагревающий М. является причиной болезней неинфекционного происхождения. Возникающее в этих условиях интенсивное потоот­деление сопровождается потерями солей и воды в организме. Увели­чиваются количество тромбоцитов в крови и ее вязкость, уровень холестерина в плазме крови, что повышает вероятность тромбозов (в частности, мозговых артерий). Заболеваемость среди рабочих го­рячих цехов в 1,2-2,1 раза выше, чем среди рабочих, не подвергаю­щихся постоянному действию нагревающего М. Термическая нагруз­ка в основных цехах металлургического производства обусловливает 37 % всех болезней органов дыхания и 39 % заболеваний органов пи­щеварения. Возникают заболевания сердечно-сосудистой системы, связанные со значительным напряжением гемодинамики, проявляю­щиеся в виде стойких миокардиопатий, нейроциркуляторных дисто-ний по гипертоническому типу. Происходит интенсивное биологичес­кое старение рабочих, труд которых связан со значительной тепловой и физической нагрузкой, особенно в возрастной группе от 50 лет. На­блюдаются головные боли, повышенная потливость и утомляемость. Выявлено достоверное повышение стандартизованных показателей смертности от заболеваний сердечно-сосудистой системы.

Тепловой удар очень опасен. Даже при раннем выявлении каждый пя­тый случай является смертельным. При общем тепловом застое зна­чительно повышается температура тела, что приводит к прямому повреждению тканей, особенно в ЦНС. Тошнота и рвота предшест­вуют шоковой стадии с глубокой потерей сознания, иногда сопро­вождающейся судорогами. Вследствие расстройства центра терморе­гуляции снижается потообразование. Кожа горячая, сухая, сначала имеет красный цвет, а потом приобретает серую окраску. Смерт­ность тем выше, чем выше температура тела. Особенно подвержены тепловым ударам лица, имеющие массу тела выше нормы. Сущест­вует линейная зависимость между ее превышением и относительной вероятностью смерти от теплового удара. Наибольшая частота теп­ловых ударов наблюдается у людей в возрасте 46 лет и старше. Отно­сительно часто тепловые удары случаются с людьми и более молодо­го возраста (18-20 лет). В первые недели работы в нагревающей среде тепловые удары встречаются чаще, чем в последующие.

В результате солнечного удара в первую очередь нарушаются функции головного мозга из-за местного перегревания незащищенной от солн­ца головы. К тепловому истощению может привести уменьшение влаги в организме. Уменьшение содержания влаги в теле человека на 1-2 % от общей массы не приводит к каким-л. существенным изменениям в организме (кроме возникновения чувства жажды). С усилением обезвоживания организма наступают такие явления, как сонливость, некоординированные движения и существенное снижение работоспо­собности. При дефиците влаги больше 10 % массы тела наступает поте­ря сознания, иногда - состояние сильного возбуждения и смерть.

Определяют как тепловое состояние (ТС) функциональное состояние человека, обусловленное его теплообменом с окружаю­щей средой, характеризующееся содержанием и распределением теп­ла в глубоких («ядро») и поверхностных («оболочка») тканях организ­ма, а также степенью напряжения механизмов терморегуляции.

Показатели ТС:

 температура кожи (средневзвешенная и локальная);

 температура «ядра» тела;

 средняя температура тела;

 изменение теплосодержания в организме;

 величина влагопотерь;

 изменение частоты сердечных сокращений;

 теплоощущение.

Разработаны классификация ТС (оптимальное, допустимое, пре­дельно допустимое, недопустимое) и метод его оценки в целях обос­нования гигиенических требований к М. рабочих мест, а также меры профилактики охлаждения и перегревания работников. По степени влияния на самочувствие человека, его работоспособность микро­климатические условия подразделяются на оптимальные, допусти­мые, вредные и опасные.

Оптимальные микроклиматические условия характеризуются такими параметрами показателей М., которые при их сочетанном воздейс­твии на человека в течение рабочей смены обеспечивают оптималь­ное ТС организма. В этих условиях напряжение терморегуляции ми­нимально, общиеи (или )локальные дискомфортные теплоощущения отсутствуют, что позволяет сохранять высокую работоспособность.

Допустимые микроклиматические условия характеризуются такими па­раметрами показателей М., которые при их сочетанном действии на человека в течение рабочей смены могут вызывать изменение ТС. Это приводит к умеренному напряжению механизмов терморегуля­ции, незначительным дискомфортным общим и (или) локальным теплоощущениям. При этом сохраняется относительная термоста­бильность, может иметь место временное (в течение рабочей смены) снижение работоспособности, но не нарушается здоровье (в течение всего периода трудовой деятельности). Допустимы такие парамет­ры М., которые при их совместном действии на человека обеспечи­вают допустимое ТС организма.

Вредные микроклиматические условия — параметры М., которые при их сочетанном действии на человека в течение рабочей смены вызыва­ют изменения ТС организма: выраженные общие и (или) локальные дискомфортные теплоощущения, значительное напряжение меха­низмов терморегуляции, снижение работоспособности. При этом не гарантируется термостабильность организма человека и сохране­ние его здоровья в период трудовой деятельности и после ее оконча­ния. Степень вредности М. определяется как величинами его состав­ляющих, так и продолжительностью их воздействия на работающих (непрерывно и суммарно за рабочую смену, за период трудовой де­ятельности).

Опасные (экстремальные) микроклиматические условия — параметры М., которые при их сочетанном действии на человека даже в течение непродолжительного времени (менее 1 ч) вызывают изменение ТС, характеризующееся чрезмерным напряжением механизмов термо­регуляции, что может привести к нарушению состояния здоровья и возникновению риска смерти.

Нормативные требования к отдельным показателям М., их сочета­ниям, разработанные на основе изучения теплообмена и ТС челове­ка в микроклиматических камерах и в производственных условиях, а также на основе клинических и эпидемиологических исследова­ний, изложены в СанПиН 2.2.4.548-96.

В производственных помещениях, где допустимые нормативные вели­чины М. поддерживать не представляется возможным, необходимо проводить мероприятия по защите работников от возможного пере­гревания и охлаждения. Это достигается различными средствами:

 применением систем местного кондиционирования воздуха; использованием индивидуальных средств защиты от повышенной или

 пониженной температуры; регламентацией периодов работы в неблагоприятном М. и отдыха

 в помещении с М, нормализующим ТС; сокращением рабочей смены и др.

Профилактика перегревания работников в нагреваю­щем М. включает следующие мероприятия:

 нормирование верхней границы внешней термической нагрузки на допустимом уровне применительно к 8-часовой рабочей смене;

 регламентация продолжительности воздействия нагревающей сре­ды (непрерывно и за рабочую смену) для поддержания средне-сменного ТС на оптимальном или допустимом уровне;

 использование специальных СКЗ и СИЗ, уменьшающих поступле­ние тепла извне к поверхности тела человека и обеспечивающих допустимое ТС работников.

Защита от охлаждения осуществляется посредством одеж­ды, изготовленной в соответствии с требованиями ГОСТ 29335-92 и 29338-92 «Костюмы мужские и женские для защиты от понижен­ных температур. Технические условия». Для уменьшения теплопо-терь могут быть использованы также локальные источники тепла, обеспечивающие сохранение должного уровня общего и локального теплообмена организма. Применение одежды не исключает соблю­дения должной регламентации времени работы в неблагоприятной среде, а также общего режима труда, утвержденного соответствую­щим предприятием и согласованного с органами ГСЭН. Для норма­лизации ТС организма регламентируют продолжительность непре­рывного пребывания на холоде и продолжительность пребывания в помещении с комфортными условиями.


    