Тема: «Облік, аналіз та аудит збереження та руху виробеничих запасів» Зміст

Вид материала

Документы

Содержание Розділ 4. Охорона праці в ПП «ВАЛ» 4.1. Загальні засади охорони праці в ПП «ВАЛ»

Подобный материал:

• Методика І техніка складання консолідованої фінансової звітності, аналіз та аудит, 38.38kb.
• Формат опису модуля, 18.54kb.
• Магістерська програма «Облік І аудит підприємницької діяльності» Аналіз та аудит фінансового, 54.42kb.
• Програма вступного іспиту зі спеціальності 050106 «Облік І аудит» Програму підготували, 275.33kb.
• Програма вступного іспиту зі спеціальності 03050901 «Облік І аудит» Програму підготували, 278.38kb.
• Тематика дипломних робіт для студентів спеціальності 03050910 «Облік І аудит» за магістерською, 17.51kb.
• Дипломна робота Тема: "Облік, аналіз І аудит фінансових результатів суб’єктів малого, 541.99kb.
• Облік запасів. 1 Склад, класифікація, оцінювання та завдання обліку запасів, 219.19kb.
• План заняття: Поняття запасів. Класифікація запасів за рахунками бухгалтерського обліку, 34.04kb.
• Дипломна робота тема: «облік, аналіз І аудит розрахунків з постачальниками та замовниками, 427.37kb.

Розділ 4. Охорона праці в ПП «ВАЛ»

4.1. Загальні засади охорони праці в ПП «ВАЛ»

Забезпечення високого рівня охорони праці на підприємстві є джерелом зростання продуктивності праці, зниження витрат на оплату лікарняних, компенсацій за важкі і шкідливі умови праці тощо. Адже наслідки нещасних випадків коштують у декілька разів дорожче, ніж вартість заходів щодо їх попередження.

Законодавство про охорону праці складається з Закону України „Про охорону праці”, Кодексу законів про працю та інших нормативних актів.

Закон України „Про охорону праці” визначає основні положення щодо реалізації конституційного прав громадян на охорону їх життя та здоров”я в процесі трудової діяльності, регулює за участю відповідних державних органів відносини між власником підприємства, установи і організації або уповноваженим органом і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.

На основі державних нормативних актів про охорону праці власник підприємства затверджує власні положення, інструкції або інші нормативні акти про охорону праці, що діють в межах підприємства. До основних нормативних актів з охорони праці на підприємстві належать:

Положення про систему управління охороною праці на підприємстві;

Положення про відділ охорони праці на підприємстві;

Положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці;

Положення про організацію і проведення первинного та повторного інструктажів, а також пожежно-технічного мінімуму;

Наказ про порядок атестації робочих місць щодо їх відповідності нормативних актів про охорону праці;

Загальнооб`єктові та цехові інструкції про заходи пожежної безпеки;

Наказ про порядок забезпечення працівників підприємства спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту;

Колективний договір.

У Колективному договорі сторони передбачають забезпечення працівникам соціальних гарантій у галузі охорони праці на рівні, не нижчому за передбачений законодавством, узгоджують їх обов”язки, а також погоджують комплексні заходи щодо забезпечення встановлених нормативів безпеки, умов, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійним захворюванням і аваріям.

Функції служби охорони праці в ПП „ВАЛ” виконує відділ охорони праці, який підпорядковується безпосередньо керівникові підприємства. Відділ охорони праці складається з 2 чоловік і виконує такі основні функції:

- опрацювання ефективної цілісної системи управління охороною праці;

- перативно-методичне керівництво роботою з охорони праці;

- проведення вступного інструктажу з питань охорони праці;

- кладання разом з структурними підрозділами комплексних заходів з охорони праці і розділу “Охорона праці” колективного договору;

- забезпечення працюючих нормативними актами з охорони праці;

- паспортизація цехів і атестація робочих місць;

- облік і аналіз нещасних випадків, профзахворювань, аварій;

- пропаганда безпечних умов праці;

- підвищення кваліфікації і знань посадових осіб з питань охорони праці;

- сприяння впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки у галузі охорони праці, захист населення і навколишнього середовища;

- контроль дотримання чинних законодавчих та нормативних актів посадовими особами; контроль відповідності устаткування, технологічних процесів, засобів захисту працюючих нормативним актам;

- контроль забезпечення працюючих засобами охорони праці, санітарії і гігієни та надання передбачених законодавством пільг і компенсацій;

- контроль виконання заходів, розпоряджень з питань охорони праці.

Обов`язки з охорони праці на підприємстві включені окремим розділом у посадову інструкцію керівників і спеціалістів.

Згідно з прийнятим положенням про охорону праці в ПП „ВАЛ”, під час укладання трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про умови праці та про на­явність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробни­чих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров'я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умо­вах відповідно до законодавства і колективного договору [35, с. 461].

Працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним вис­новком протипоказана йому за станом здоров'я. До виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, допускаються особи за наявності висновку психофізіологічної експертизи.

Усі працівники згідно із законом підлягають загально-обов'язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

Постійний і різнобічний аналіз травматизму і профзахворювань на підприємстві розглядається як одна з головних функцій керування безпекою праці та прийняття основних заходів щодо усунення причин травматизму та захворювань.

Розслідування нещасних випадків і аварій проводиться комісією за участю представника профспілкової організації, членом якої є потерпілий, а у випадках, передбачених законодавством, за участю представників органів державного нагляду, управління охорони праці та профспілок.

За підсумками розслідування нещасного випадку керівник підприємства складає акт за формою Н-1, один примірник якого він зобов`язаний видати потерпілому. Нещасні випадки, оформлені актом Н-1, реєструються на підприємстві у спеціальному журналі. Підприємство сплачує штраф за кожний нещасний випадок, які сталися на виробництві з його вини.

Стан охорони праці та ефективність роботи відділу охорони праці в ПП „ВАЛ” охарактеризуємо за допомогою коефіцієнтів, розрахованих за статистичною документацією з травматизму (табл.4.1.).

Наведені в таблиці 4.1. дані свідчать, в 2007 р. коефіцієнт частоти травматизму в розрахунку на 1000 працюючих скоротився в порівнянні з 2005 р. на 50%; проте коефіцієнт важкості травматизму зменшився не значно і на протязі останніх трьох років коливається від 6 до 7 . Коефіцієнт загального травматизму в 2007 р. становив : 68,9, що в 2 рази менше, ніж в 2005 р. Взагалі, як видно з таблиці, в 2007 р. випадків травматизму на підприємстві було значно менше, ніж в попередні роки.


Таблиця 4.1.

Аналіз стану охорони праці в ПП „ВАЛ”

№	Назви показників і їх складових	Роки			Відхилення 2007 від 2005 рр.
		2005 р.	2006 р.	2007 р.	(+, -)	%
1	Середньооблікова кількість працюючих (П)	207	198	189	-18,00	-8,70
2	Кількість нещасних випадків за звітний період (n)	5	3	2	-3,00	-60,00
3	Загальна кількість днів непрацездатності за всіма нещасними випадками за звітний період (Д)	30	21	13	-17,00	-56,67
4	Кількість випадків захворювань (З)	24	21	20	-4,00	-16,67
5	Сумарна кількість днів непрацездатності за звітний період (Дз)	30	21	13	-17,00	-56,67
6	Показник частоти травматизму (Кч)	24,2	15,2	10,6	-13,60	-56,20
7	Показник важкості травматизму (Кв)	6	7	6,5	0,50	8,33
8	Показник загального травматизму (Кзаг)	145,2	106,4	68,9	-76,30	-52,55
9	Показник частоти випадків захворювань (Кз)	11,59	10,61	10,58	-1,01	-8,73
10	Коефіцієнт важкості захворювань (Квз)	1,25	1,00	0,65	-0,60	-48,00
11	Коефіцієнт небезпеки робочих місць (Крм)	0,028	0,021	0,015	-0,01	-46,43
12	Коефіцієнт умов праці (Кп)	0,029	0,025	0,016	-0,01	-44,83
13	Коефіцієнт небезпечності машин (Км)	0,021	0,021	0,011	-0,01	-47,62
14	Коефіцієнт небезпечності будівель та виробничих приміщень (Кб)	-	-	-

Коефіцієнти небезпеки робочих місць, умов праці, машин, будівель та виробничих приміщень в 2007 р. також значно скоротились і засвідчують задовільний стан охорони в ПП „ВАЛ”.