О. М. Соляник корпоративне управління для бакалаврів конспект

Вид материала

Конспект

Содержание 2.2 Суб’єкти та об’єкти корпоративного управління

Подобный материал:

• У березні – квітні 2012 р. Міб та cipe проведе серію круглих столів «Корпоративне управління, 35.35kb.
• Робоча програма дисципліни " Корпоративне управління" для спеціальності 050201 менеджмент, 674.92kb.
• Навчальна програма з навчальної дисципліни " Корпоративне управління" Спеціальність, 177.57kb.
• Конспект лекцій для підготовки бакалаврів напряму 051401 "Біотехнологія", 37.05kb.
• Положення про корпоративне управління публічного акціонерного товариства, 293.31kb.
• Конспект лекцій з курсу «управління якістю», 1392.08kb.
• Затверджено, 480.02kb.
• Робоча програма по курсу «Корпоративне управління» для студентів спеціальності 03060101, 683.7kb.
• І всеукраїнської наукової конференції студентів та молодих вчених, 67.94kb.
• Конспект лекцій з дисципліни „ Управління інноваційним розвитком" для студентів факультету, 2082.69kb.

2.2 Суб’єкти та об’єкти корпоративного управління

Суб’єктами корпоративного управління виступають фізичні або юридичні особи (групи осіб), які можуть впливати на діяльність корпорації або підпадають під її вплив.

Виходячи з можливості впливу на діяльність більшості великих акціонерних підприємств, можна виділити такі групи суб’єктів корпоративного управління:

• акціонери (фізичні та юридичні особи);
  
• менеджери товариства;
  
• співробітники;
  
• інвестори (власники інших цінних паперів товариства);
  
• кредитори, що не володіють цінними паперами компанії;
  
• фінансові та торгові посередники;
  
• постачальники;
  
• громадські організації, які можуть впливати на діяльність корпорації;
  
• органи державної влади та місцевого самоврядування.
  

Основні інтереси та шляхи впливу окремих груп суб’єктів корпоративного управління наведено у табл. 2.1.


Таблиця 2.1 - Основні інтереси та шляхи впливу окремих груп суб’єктів корпоративного управління

Суб’єкти корпоративного управління	Інтереси	Шляхи впливу
Акціонери	збільшення розміру дивіденду; підвищення вартості акцій; розвиток та підвищення вартості компанії; вплив на прийняття рішень щодо управління корпорацією	регулювання діяльності корпорації шляхом участі у загальних зборах акціонерів
Менеджери	розмір заробітної плати та премії; види можливих доходів; співвідношення влади та відповідальності; рівень відповідальності; гарантія зайнятості; статус компанії; престиж роботи	прийняття управлінських рішень відповідно до наданих повноважень
Службовці та робітники	гарантія зайнятості; рівень реальної заробітної плати; умови праці та відпочинку; соціальні гарантії; можливість кар’єрного росту; рівень задоволення роботою	вплив на ефективність діяльності компанії шляхом виконання службових обов’язків
Інвестори	рівень інвестиційного ризику; розмір прибутку; баланс інвестиційного портфеля	зміна попиту на цінні папери корпорації та пропозиції фінансових ресурсів; вартість капіталу
Кредитори	умови повернення кредиторської заборгованості; вигоди від співробітництва	зміна умов при укладанні наступної угоди; відмова від подальшого співробітництва

Продовж.табл. 2.1

Суб’єкти корпоративного управління	Інтереси	Шляхи впливу
Фінансові посередники	можливість повернення коштів; розмір відсотка; швидкий рух фінансових потоків	умови співробітництва та обсяг фінансових послуг
Торгові посередники	вчасність та надійність постачання; якість продукції чи послуг; наявність післяпродажного сервісу	зміна попиту на продукцію корпорації
Постачальники	регулярні замовлення; своєчасна оплата; завчасне оформлення замовлень; формування умов залежності	заохочення до співробітництва шляхом надання знижок, бонусів, додаткових пільг, безкоштовного транспортування, першочергового виконання замовлень
Громадські організації	захист природного середовища та екологічна безпека; підвищення соціального добробуту; увага до суспільної думки	формування суспільної думки; організація акцій, присвячених охороні природного середовища та соціальних заходів
Держава	відповідність вимогам законодавства; забезпечення зайнятості; вклад в економічний розвиток; наповнення бюджету	формування законодавчої та нормативної бази; пряме або опосередковане регулювання руху корпоративних прав; управління державними корпоративними правами

Найчастіше об’єктами корпоративного управління виступають корпоративні права.

Корпоративні права - сукупність майнових і немайнових прав акціонера - власника акцій товариства, які випливають з права власності на акції.

Корпоративні права включають:

• право на участь в управлінні акціонерним товариством;
  
• право на отримання дивідендів та активів акціонерного товариства у разі його ліквідації відповідно до закону;
  
• інші права та правомочності, передбачені законом чи статутними документами.
  

Реалізація корпоративних прав не здійснюється сама по собі, відірвано від інших об'єктів корпоративного управління. Тому саме корпоративне підприємство теж виступає об’єктом корпоративного управління.

На державному рівні до об’єктів корпоративного управління відносять форми і методи державного регулювання корпоративного сектору та державні корпоративні права.