Программа республики Саха (Якутия) по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2008-2011 годы
| Вид материала | Программа |
- Об утверждении программы Архангельской области по оказанию содействия добровольному, 9401.81kb.
- Об утверждении региональной программы тамбовской области по оказанию содействия добровольному, 20202.01kb.
- Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую, 2349.74kb.
- Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников,, 1594.68kb.
- Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников,, 6096.46kb.
- Государственная программа 11 по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую, 2682.64kb.
- Памятка по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников,, 1896.05kb.
- Программа омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область, 4114.68kb.
- Краевая целевая программа "об оказании содействия добровольному переселению в российскую, 4114.52kb.
- Енной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию, 820.62kb.
2.1.2. Оценка потребности в рабочей силе Нерюнгринского района
Количество безработных, состоящих на учете в ГУ «Центр занятости населения Нерюнгринского района», начиная с конца 2004 года постепенно увеличивается, за период с 2004 по 2006 год произошло увеличение с 551 безработного до 928 (168%). Уровень зарегистрированной безработицы составил в 2006 году 1,73%, уровень общей безработицы составил 4889 человек, или 9% к экономически активному населению. Увеличение численности зарегистрированных безработных происходит за счет увеличения обращения граждан в связи с сокращением численности на предприятиях района и ликвидацией предприятий и организаций, также недостатком числа создаваемых новых рабочих мест по сравнению с предложением рабочей силы. Остается острой проблема трудоустройства женщин и молодежи без опыта работы, выпускников учреждений высшего и среднего специального образования.
В Центр занятости населения Нерюнгринского района за 2006 год обратились по вопросам трудоустройства 6608 человек.
Трудоустроено за данный период 5061 человек, или 76,6% от числа обратившихся. Из числа официально признанных безработными трудоустроено 895 человек.
Число признанных безработными на 01 января 2007 года составило 928 человек.
Из общего количества безработных 71,1% - женщины, 50% - молодежь 16-29 лет;
9,8% проживают в сельской местности, 6,0 - % инвалиды.
Число граждан, признанных безработными за 2006 год, составило 1889 человек. Средняя продолжительность безработицы составила 4,7 месяца.
В прогнозируемом периоде будет сохраняться тенденция снижения численности населения за счет отрицательного сальдо миграции. Планируется увеличение численности занятых в экономике района, снижение уровня общей безработицы с 9 % в 2006 году до 5,4% в 2012 году.
В 2007-2012 годах прогнозируется увеличение спроса на рабочую силу за счет создания новых и дополнительных рабочих мест, связанных с развитием Южно-Якутского региона, открытием новых предприятий и внедрением новых мощностей на действующих предприятиях.
Основные показатели рынка труда представлены в приложении № 3.1.
Потребность в трудовых ресурсах
Анализ занятости населения показал, что рынок труда района функционирует в настоящее время в условиях:
- сокращения численности трудоспособного населения;
- увеличения в числе безработных удельного веса лиц, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда и испытывающих особые трудности в поиске работы: это молодежь, впервые ищущая работу; инвалиды; женщины; имеющие значительный перерыв в работе одинокие и многодетные родители; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание, и другие категории;
- снижения качества рабочей силы (старение и сокращение кадрового состава квалифицированных рабочих на предприятиях, увеличение контингента молодежи, имеющей низкий образовательный уровень).
В проект Программы добровольного переселения соотечественников включены:
1) ООО «Нирунган», ООО «Артель старателей «Пламя»», ООО «Артель старателей «Пламя-2»» (добыча золота). Необходимость привлечения высококвалифицированных работников диктуется краткосрочностью промывочного сезона, так как жесткие временные рамки промывочного сезона не позволяют заниматься обучением и переобучением специалистов. Промывочный сезон и подготовка к нему длится около 8 месяцев, работа без выходных, по 11 часов в сутки. В течение промышленного сезона рабочие не выезжают с участков, поэтому увеличена психологическая нагрузка, вызванная особенностями работы и проживания в замкнутом коллективе. Учитывая все вышеизложенное, Центр занятости не всегда может подобрать работников требуемой квалификации, с опытом работы в сезонных условиях Якутии, принимающих условия и ритм жизни в старательских артелях в период промышленного сезона. Поэтому и выдается положительное предложение Центра занятости о целесообразности привлечения переселенцев в количестве 117 человек в ООО «Нирунган» (численность работающих на 01.04.2007 составила 678 человек), 7 человек – в артель старателей «Пламя» и 15 человек – в артель старателей «Пламя-2».
На предприятиях имеются вакантные рабочие места по следующим профессиям:
машинист бульдозера - 27, машинист трубоукладчика - 2, электрогазосварщик - 21, электрослесарь - 2, гидромониторщик - 11, слесарь-ремонтник - 4, водитель большегрузных автомобилей - 14, кузнец ручной ковки - 2, токарь - 4, мастер горный - 3, механик по бульдозерной технике - 4, электросварщики ручной сварки - 2, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования - 2, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования - 3, вальщик леса - 6, геолог - 2, доводчик - 2, концентраторщик - 3, маркшейдер - 2, машинист электростанции передвижной БУ-2 – 4, буровик УРБ-2 – 4, машинист буровой установки - 3, медник - 1, моторист - 2, слесарь по ремонту дорожно-строительных машин - 3, слесарь по ремонту автомобилей - 2, фрезеровщик - 2.
Средняя заработная плата на предприятиях составит: в ООО «Нирунган» -
800 рублей день, в артели старателей «Пламя», артели старателей «Пламя-2» -
500 рублей в день.
2) ОАО УК «Нерюнгриуголь» (добыча угля)
Идет реализация проекта строительства шахты «Денисовская» проектной мощностью 3 млн. тонн в год и строительство одноименной обогатительной фабрики.
В связи с вводом новых производственных мощностей на ОАО
«УК «Нерюнгриуголь» возникает потребность в работниках, имеющих опыт работы по подземной добыче. Так как в Нерюнгринском районе добыча угля в настоящее время ведется только открытым способом, то специалистов, имеющих опыт работы в шахте, нет.
На предприятии имеется потребность в работниках в количестве 181 человека, в том числе по специальностям:
проходчик - 67, электрослесарь подземный – 42, горнорабочий подземный - 44, машинист горновыемочных машин - 17, электрослесарь подземный (высоковольтник) - 5, машинист подземных самоходных машин - 6.
Средняя заработная плата на предприятии составит 20-30 тыс. рублей в месяц.
3) Здравоохранение
В сфере здравоохранения потребуется дополнительно 31 специалист, в том числе по специализации: врач функциональной диагностики - 3, врач терапевт участковый - 5, врач клинической лаборатории, заведующий лабораторией - 1, врач ультразвуковой диагностики -1, врач анестезиолог-реаниматолог - 2, врач-травматолог - 4, врач-офтальмолог - 2, врач-отоларинголог - 1, врач-физиотерапевт детский - 1, врач-патологоанатом - 2, врач-хирург - 1, врач-лаборант - 1, врач акушер-гинеколог - 2, врач-психиатр - 1, врач-фтизиатр - 1, врач-инфекционист - 1, врач-бактериолог - 1, врач-невролог - 1.
Средняя заработная плата составляет 6010 - 8961 рубль в месяц.
4) Транспорт
В сфере транспортных услуг потребуется всего 20 специалистов, в том числе:
- водители категорий В, С, Д, Е - 10, заработная плата до 27 тыс. рублей;
- слесарь по ремонту автомобилей – 10, заработная плата до 18 тыс. рублей.
Перечень рабочих мест для реализации проекта переселения в Нерюнгринский район представлен в приложении № 6.