Аутсорсинг: границы применимости
Вид материала | Документы |
Вспомогательные данные Статьи Расходов общие для всех сотрудников (на одно рабочее место офисного сотрудника) Сравнительный анализ стоимости содержания штатного сотрудника и оплаты аутстаффера |
- Домашнее задание I. Основные особенности физического метода исследования 1 час 1/1, 501.37kb.
- Аутсорсинг логистических функций, 130.36kb.
- Тематическое планирование учебного материала по физике в 10 кл Учебник: Г. Я. Мякишев,, 155.64kb.
- Что такое аутсорсинг?, 73.15kb.
- Регламентация деятельности органов исполнительной власти, 16.68kb.
- Примерная программа учебной дисциплины физика введение, 35.29kb.
- Аутсорсинг как новая форма организации бизнеса, 494.11kb.
- Финляндия. Общие сведения. Официальное название, 38.29kb.
- Программа курса «квантовая химия твердого тела», 18.91kb.
- Учебно-методический комплекс дисциплины: Аутсорсинг и аутстаффинг (наименование дисциплины, 1704.46kb.
Вспомогательные данные
ЕСН | Ставка |
от 280 000 до 600 000 | 72 800 + 10% |
свыше 600 000> | 104 800 + 2% |
Страхование от несчастных случаев(по минимальной ставке) | 0,2% |
Статьи Расходов общие для всех сотрудников (на одно рабочее место офисного сотрудника) | За 1 месяц | За год |
Стоимость аренды офиса в здании класса А за одно рабочее место (оценочные данные на середину 2007 года (Например, Лота Плаза)) | 72 500 | 870 000 |
Коммунальные расходы на одного сотрудника | 2 000 | 24 000 |
Прочие расходы на соц. обеспечение | 5 000 | 60 000 |
Затраты связанные с текучкой кадров их подбором и т.п. (как пример - (общий ФОТ сотрудников ответсвенных за подбор персонала и начальное обучение персонала) / штатную численность компании) | 3 000 | 36 000 |
Административные расходы на управление сотрудником (Примем, что на каждые 10 человек требуется начальник отдела, который на 50% занят административной работой) | 10 000 | 120 000 |
Итого | 92 500 | 1 110 000 |
Сравнительный анализ стоимости содержания штатного сотрудника и оплаты аутстаффера
Вариант 1. При предоставлении аутстафферам рабочих мест в офисе заказчика.
| Категория | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5* | 5 при загрузке 50% | |
Расходы зарплатные в месяц | 36 793 | 53 323 | 79 273 | 109 933 | 161 033 | 161 033 |
Расходы зарплатные в год | 441 520 | 639 880 | 951 280 | 1 319 200 | 1 932 400 | 1 932 400 |
Расходы на обучение | 30 000 | 50 000 | 70 000 | 80 000 | 100 000 | 100 000 |
Расходы на рабочее место\на одного сотрудника | 1 110 000 | 1 110 000 | 1 110 000 | 1 110 000 | 1 110 000 | 1 110 000 |
Итого | 1 581 520 | 1 799 880 | 2 131 280 | 2 509 200 | 3 142 400 | 3 303 433 |
Аутстафинг** | ||||||
Мин стоимость аренды одного сотрудника в месяц | 80 000 | 120 000 | 180 000 | 240 000 | 390 000 | 195 000 |
Расходы на рабочее место для аутстафера | 894 000 | 894 000 | 894 000 | 894 000 | 894 000 | 447 000 |
Итого за 1 год | 1 854 000 | 2 334 000 | 3 054 000 | 3 774 000 | 5 574 000 | 2 787 000 |
С учетом возврата НДС | 1 571 186 | 1 977 966 | 2 588 136 | 3 198 305 | 4 723 729 | 2 361 864 |
*Для 5 категории, в случае аутстафинга, предлагается частичная занятость, в связи с высоким дефицитом специалистов данной категории.
** Расценки взяты из предложений ИТ компаний (2006 - 2007 год), в случае когда аутстафинг предлагается кадровым агенством - естественно другие суммы.