Колективний договір підписали: Від власника: Від трудового колективу: Ректор Криворізького Голова первинної державного педагогічного профспілкової організації університету Криворізького державного педагогічного університету
| Вид материала | Документы |
| Розділ viii.гарантії діяльності профспілкової організації |
- Діяльність профспілкової організації криворізького технічного університету з представництва, 50.45kb.
- Міністерство освіти І науки, молоді та спорту україни бердянський державний педагогічний, 1902.01kb.
- Філоненко Софія Олегівна докторант Тернопільського національного педагогічного університету, 672.01kb.
- Й мотивації професійної підготовки з типами міжособистісних відносин студентів-психологів, 321.79kb.
- Рекомендації по організації профільних музеїв закладів освіти, 1417.99kb.
- Зміни І доповнення підписали: Від власника: Від трудового колективу, 835.78kb.
- Колективний договір як правовий інструмент поліпшення умов І охорони праці, 70.89kb.
- В. А. Жадько доктор філософських наук, професор, 2485.36kb.
- Наукових праць, 4346.74kb.
- Наукових праць, 4236.14kb.
РОЗДІЛ VIII.
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
Сторона власника зобов’язана:
8.1. Надавати профспілковій Стороні всю необхідну інформацію з питань, які є предметом цього колективного договору, сприяти реалізації права профспілки на захист трудових і соціально-економічних інтересів працівників і молоді, що навчається.
Відповідальні: ректор, проректори, керівники підрозділів.
8.2. Забезпечувати профспілковій Стороні умови для її діяльності в частині безкоштовного надання приміщення, обладнаного оргтехнікою, засобами зв’язку (зокрема електронною поштою, Інтернетом), опаленням, освітленням, прибиранням, охороною, а також можливістю користуватися бібліотечним фондом, допомогою загального відділу, навчального відділу, бухгалтерії і відділу кадрів, а також адміністративно-господарської частини та ін. щодо забезпечення канцтоварами, транспортом для реалізації передбаченої статутом Профспілки діяльності, приміщень для проведення зборів, засідань тощо (ст.249 КЗпП України).
Забезпечувати профком передплатними профспілковими виданнями, підтримувати при ньому правову бібліотеку.
Відповідальні: ректор, проректори, керівники структурних підрозділів.
8.3. Надавати профспілковій Стороні інформацію про нормативно-правові акти, що надходять до університету з органів державної влади, місцевого самоврядування і стосуються реорганізації, зайнятості, оплати та стимулювання праці, охорони праці, соціально-побутових питань, ознайомлювати голову профкому з цими актами.
Включати профком у перелік організацій, визначених для обов’язкової розсилки документів, що стосуються трудових і соціальних інтересів працівників університету.
Відповідальні: ректор, начальник загального відділу, керівники структурних підрозділів.
8.4. Згідно із заявами членів профспілки про безготівкову оплату членських внесків перераховувати їх у день виплати зарплати і стипендії на розрахунковий рахунок первинної профспілкової організації.
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер.
8.5. Надавати вільний від роботи час із збереженням середньої заробітної плати членам виборних профспілкових органів, не звільненим від своїх виробничих чи службових обов’язків, для виконання ними повноважень та громадських обов’язків в інтересах трудового колективу, а також для участі в роботі виборних профспілкових органів (абзац 6 ст. 252 КЗпП; абзац 6 ст. 41 Закону України “Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності ”):
- заступнику голови профкому – 4 години на тиждень;
- членам президії профкому – до 3 (але не менше 2) годин на тиждень;
- членам комісій профкому – 2 години на тиждень.
Відповідальні: ректор, проректори, начальник відділу кадрів, керівники структурних підрозділів.
8.6. Зміну умов трудового договору, оплати праці, звільнення, притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників, що є членами виборних профспілкових органів, допускати за попередньою згодою керівного виборного органу (профкому, обкому) на підставі положень ст. 252 КЗпП України.
Відповідальні: ректор, проректори, керівники структурних підрозділів.
8.7. Забезпечити реалізацію всіх передбачених чинним законодавством правових гарантій виборним профспілковим керівникам.
На штатних профспілкових працівників поширювати соціальні гарантії, пільги і винагороди, установлені цим договором (ст. 252 КЗпП України, п.10.2.2 регіональної угоди).
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер, начальник ПЕВ, начальник відділу кадрів.
8.8. Забезпечити доступ до матеріалів, документів, а також до усіх підрозділів і служб для здійснення профспілковою Стороною наданих профспілкам прав контролю за дотриманням законодавства про працю, станом охорони праці і техніки безпеки, виконанням колективного договору. Відповідні документи надавати на вимогу профспілкової Сторони в тижневий термін (ст.ст. 40, 45 Закону України “Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності ”, ст. 251 КЗпП України).
Надавати можливість профспілковій Стороні перевіряти розрахунки з оплати праці та соціального страхування, використання коштів спеціального фонду (ст. 40 Закону України “Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності ”).
Відповідальні: ректор, проректори, зав. навчальним відділом, начальник відділу кадрів, начальник загального відділу, керівники інших структурних підрозділів.
8.9. Забезпечувати реалізацію прав та гарантій діяльності профспілок, встановлених чинним законодавством, не допускати втручання в діяльність, обмеження прав профспілок або перешкоджання їх здійсненню.
Відповідальний: ректор, юрисконсульт.
8.10. Надавати працівникам, звільненим у зв’язку з обранням їх до складу
виборних профспілкових органів, після закінчення строку їх
повноважень попередню роботу (посаду) або за згодою працівника іншу рівноцінну роботу (посаду) (ст. 252 КЗпП).
Відповідальні: ректор, начальник відділу кадрів, юрисконсульт.
8.11. Забезпечувати участь профспілкової Сторони в підготовці змін і доповнень до Статуту, обов’язковий розгляд її пропозицій.
Відповідальні: ректор, перший проректор, начальник відділу кадрів, юрисконсульт.
Профспілкова Сторона зобов’язана:
8.12. З метою спрямування організаційно-масової роботи на зміцнення профспілкових організацій усіх рівнів:
- залучати молодь університету до профспілкової діяльності, готувати резерв на висунення у виборні профспілкові органи студентів, аспірантів, молодих працівників;
- організовувати навчання резерву в школі профактиву;
- проводити співбесіди членів профкому з профактивом підрозділів;
- відповідно до плану роботи проводити розширені спільні засідання профкому працівників з ректоратом та структурними підрозділами.
Відповідальні: комісія з питань організаційної роботи, профбюро.
8.13. Висувати кандидатури працівників на присвоєння почесних звань і нагородження відомчими відзнаками в установленому порядку.
Відповідальні: президія профкому.