Колективний договір підписали: Від власника: Від трудового колективу: Ректор Криворізького Голова первинної державного педагогічного профспілкової організації університету Криворізького державного педагогічного університету
| Вид материала | Документы |
| Розділ vі.умови та охорона праці Термін виконання |
- Діяльність профспілкової організації криворізького технічного університету з представництва, 50.45kb.
- Міністерство освіти І науки, молоді та спорту україни бердянський державний педагогічний, 1902.01kb.
- Філоненко Софія Олегівна докторант Тернопільського національного педагогічного університету, 672.01kb.
- Й мотивації професійної підготовки з типами міжособистісних відносин студентів-психологів, 321.79kb.
- Рекомендації по організації профільних музеїв закладів освіти, 1417.99kb.
- Зміни І доповнення підписали: Від власника: Від трудового колективу, 835.78kb.
- Колективний договір як правовий інструмент поліпшення умов І охорони праці, 70.89kb.
- В. А. Жадько доктор філософських наук, професор, 2485.36kb.
- Наукових праць, 4346.74kb.
- Наукових праць, 4236.14kb.
РОЗДІЛ VІ.
УМОВИ ТА ОХОРОНА ПРАЦІ
Сторона власника зобов’язана:
6.1. Забезпечити дотримання посадовими особами та працівниками вимог Закону України “Про охорону праці”, інших нормативно-правових актів з охорони праці.
Відповідальні: перший проректор, провідний інженер з охорони праці, керівники структурних підрозділів.
6.2. Створити в університеті сприятливі умови для роботи комісії з питань охорони праці (ст. 16 Закону України “Про охорону праці”) (додаток 14), повноваження якої визначені у відповідному Положенні (додаток 15).
Забезпечувати комісію з питань охорони праці необхідними для її ефективної роботи нормативними документами, літературою, періодичними виданнями, наочністю з охорони праці, техніки безпеки, формування здорового способу життя.
Відповідальні: ректор, проректори, директор бібліотеки, провідний інженер з охорони праці, керівники структурних підрозділів.
6.3. Своєчасно проводити розслідування та облік нещасних випадків і професійних захворювань (ст. 22 Закону України “Про охорону праці”).
Відповідальні: ректор, комісія з охорони праці, провідний інженер з охорони праці.
6.4. Ознайомлювати працівників про умови праці, наявність на робочих місцях небезпечних виробничих факторів, про права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах (ст. 5 Закону України “Про охорону праці”).
Двічі на рік надавати інформацію профспілковій Стороні про хід виконання положень колективного договору в частині охорони праці та техніки безпеки.
Відповідальні: ректор, провідний інженер з охорони праці, комісія з охорони праці.
6.5. У разі нанесення шкоди здоров’ю працівника при виконанні виробничих завдань виплачувати потерпілому одноразову матеріальну допомогу в розмірі, визначеному чинним законодавством.
Якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено факт невиконання потерпілим вимог нормативних актів з охорони праці, розмір одноразової допомоги зменшувати до розмірів, указаних у табл. 6.1.
Відповідальні: ректор, комісія з охорони праці, провідний інженер з охорони праці.
6.6. Не допускати паління в навчальних і службових приміщеннях. Установити місця для паління за межами навчальних і службових приміщень (ст. 13 Закону України “Про заходи щодо попередження та зменшення вживання тютюнових виробів і їх шкідливого впливу на здоров’я населення”).
Відповідальні: проректори з АГР, з науково-педагогічної роботи, декани, завідувачі кафедр, куратори академгруп, коменданти навчальних корпусів та гуртожитків, студрада університету.
Таблиця 6.1
| № п/п | Порушення з боку потерпілого, що стали однією з причин нещасного випадку | Розмір зменшення одноразової допомоги |
| 1. | Виконання робіт або перебування на робочому місці у стані сп’яніння | 50% |
| 2. | Неодноразове свідоме порушення вимог нормативних актів про охорону праці, засвідчене документально (наказ, запис у журналі та ін.) | 50% |
| 3. | Первинне свідоме порушення вимог безпеки під час виконання робіт підвищеної небезпеки | 40% |
| 4. | Первинне свідоме порушення правил безпеки під час виконання роботи, яка не є об’єктом підвищеної небезпеки | 30% |
| 5. | Невикористання особистих засобів індивідуального захисту, передбачених правилами безпеки, якщо порушення було:
| 20% 40% |
6.7. Щорічно звітувати перед ученою радою університету про виконання комплексної програми “Формування здорового способу життя у студентів і співробітників КДПУ”.
Відповідальні: перший проректор, завідувач кафедри фізіології та валеології, керівники структурних підрозділів.
6.8. Забезпечити відповідно до затверджених переліків професій і посад безоплатну видачу працівникам спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту (додаток 16), засобів для миття (додаток 17). Виділити на це кошти із спеціального фонду університету (ст.ст. 7, 8 Закону України “Про охорону праці ”).
Відповідальний: ректор, проректор з АГР, головний бухгалтер, начальник ПЕВ.
6.9. Щорічно затверджувати наказом ректора розроблені спільно з профспілковою Стороною списки працівників, яким надається право на додаткову оплачувану відпустку понад норм, визначених законодавством, у зв’язку із шкідливими й важкими умовами праці із зазначенням конкретної тривалості відпустки (додаток 13).
Щорічно затверджувати розроблені спільно з профспілковою Стороною комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, аваріям і пожежам (додаток 18). Кошти на їх реалізацію виділяти із загального фонду бюджету університету.
Відповідальний: проректор з АГР, головний бухгалтер, начальник ПЕВ, начальник відділу кадрів, провідний інженер з охорони праці, комісія з охорони праці.
6.10. Забезпечити підготовку та включення опалювальної системи в навчальних корпусах і гуртожитках у терміни, визначені міською Радою.
Забезпечити протягом усього опалювального періоду стійкий температурний режим у навчальних корпусах та гуртожитках університету згідно із встановленими санітарними нормами мікроклімату виробничих приміщень (ДСН 3.3.6.042-99) (Постанова головного санітарного лікаря України від 01.12.1999 р. № 42).
При зниженні температури у службових приміщеннях та аудиторіях нижче 12°С роботи і навчання припиняти, а при температурі нижче 14°С скорочувати робочий день на 2 години. За працівниками на термін призупинення і скорочення робіт зберігати середній заробіток.
Відповідальні: ректор, проректор з АГР, начальник експлуатаційно-технічного відділу.
6.11. Забезпечити дотримання режиму освітлення згідно з чинними нормами для виробничих приміщень та місць загального користування (освітленість не нижче 150–200 Лк).
Відповідальні: проректор з АГР, начальник експлуатаційно-технічного відділу.
6.12. Не рідше одного разу на п’ять років (п. 4 Постанови КМУ від 01.08.1992 р. № 442) проводити атестацію робочих місць згідно з чинним законодавством та за її результатами вживати заходів щодо покращення умов праці, медичного обслуговування, оздоровлення працівників, надання їм відповідних пільг і компенсацій (ст. 9 Закону України “Про охорону праці”).
Відповідальні: ректор, проректори, комісія з охорони праці, провідний інженер з охорони праці, керівники структурних підрозділів.
6.13. Осіб, уповноважених працівниками на захист їх інтересів у сфері охорони праці (далі – уповноважених представників), звільняти від роботи до 3 годин на тиждень із збереженням середнього заробітку для виконання ними своїх громадських зобов’язань і (або) проходження навчання (ст. 42 Закону України “Про охорону праці”).
Звільнення уповноважених представників з ініціативи власника або накладення на них дисциплінарних чи матеріальних стягнень допускати лише за попередньою згодою профспілкової Сторони (абз. третій ст. 42 Закону України “Про охорону праці”).
Відповідальні: ректор, начальник відділу кадрів, провідний інженер з охорони праці, комісія з охорони праці.
6.14. Забезпечити прийняття в експлуатацію щойно збудованих або реконструйованих об’єктів навчального, наукового, виробничого призначення, лабораторій і приміщень, установку додаткового обладнання з обов’язковим складанням відповідного акту у присутності представника профспілкової Сторони (абз. 7 ст.21 Закону України “Про охорону праці” ).
Відповідальні: проректор з АГР, провідний інженер з охорони праці, голова комісії з охорони праці.
6.15. Проводити систематичний аналіз стану захворюваності і випадків тимчасової непрацездатності та вживати заходів, націлених на усунення причин захворювань (ст. 22 Закону України “Про охорону праці”).
Відповідальні: комісія із соціального страхування, завідувач кафедри фізіології та валеології.
6.16. Відповідно до ст. 44 КЗпП України проводити виплату вихідної допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку у випадку розірвання трудового договору з ініціативи працівника через невиконання власником законодавства про охорону праці, умов колективного договору з цих питань.
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер, начальник відділу кадрів.
6.17. Забезпечувати комплектування аптечок структурних підрозділів необхідними медикаментами.
Підтримувати і зміцнювати матеріальну базу медпункту університету в частині придбання за кошти спеціального фонду необхідного медичного та іншого обладнання, інструментів.
Підтримувати належний санітарно-гігієнічний стан приміщення медпункту.
Відповідальні: проректор з АГР, головний бухгалтер, начальник ПЕВ, провідний інженер з охорони праці.
6.18. Разом з профспілковою Стороною організовувати навчання членів комісії з охорони праці, навчання і роз’яснення працівникам з питань охорони праці.
Питання охорони праці розглядати на оперативних засіданнях.
Створювати куточки, стенди та інші засоби пропаганди охорони праці, техніки безпеки, здорового способу життя.
Відповідальні: проректор з АГР, провідний інженер з охорони праці, комісія з охорони праці.
6.19. На фінансування визначених у цьому договорі заходів з охорони праці виділяти 0,2% від фонду оплати праці (ст. 19 Закону України “Про охорону праці”).
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер, начальник ПЕВ.
6.20 Забезпечити проведення лекцій, бесід, семінарів, конференцій з питань профілактики ВІЛ-інфекції та СНІДу.
Постійно оновлювати інформаційний куточок з питань профілактики ураження на ВІЛ-інфекцію та СНІД.
Термін виконання: постійно.
Відповідальні: проректор з науково-педагогічної роботи, завідувач кафедри фізіології та валеології.
Профспілкова Сторона зобов’язана:
6.21. Забезпечити громадський контроль за виконанням вимог нормативних актів з охорони праці силами представників профспілки з питань охорони праці. Двічі на рік на засіданнях профкому заслуховувати інформацію представника Сторони власника про хід виконання цього договору.
Відповідальні: комісія з охорони праці.
6.22. Брати участь:
- у розробці комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, аваріям і пожежам; положень та інших документів з питань охорони праці в університеті;
- у складанні списків працівників, яким надається право на додаткову оплачувану відпустку понад норм, визначених законодавством, у зв’язку з шкідливими і важкими умовами праці;
- у розслідуванні нещасних випадків та профзахворювань;
- в організації навчання працівників з питань охорони праці;
- у роботі комісії з питань охорони праці, атестації посадових осіб на знання ними нормативних актів з охорони праці, з прийому в експлуатацію нових робочих місць; атестації робочих місць щодо умов праці.
Відповідальні: голова профкому, комісія з охорони праці.
6.23. Здійснювати контроль за наданням пільг і компенсацій за роботу у шкідливих і небезпечних умовах.
Відповідальні: комісія з охорони праці.
6.24. Брати участь у прийнятті в експлуатацію щойно збудованих або реконструйованих об’єктів навчального, наукового, виробничого призначення, лабораторій і приміщень, установці додаткового обладнання з обов’язковим складанням відповідного акту (абз. 7 ст.21 Закону України “Про охорону праці ”).
Відповідальні: комісія з охорони праці.
6.25. Здійснювати контроль за дотриманням власником гарантій для осіб, уповноважених працівниками на захист їх інтересів у сфері охорони праці, передбачених у п. 6.13 колективного договору.
Відповідальні: голова профкому, заст. голови профкому, комісія з питань соціального захисту членів профспілки.
6.26. Виділяти кошти в розмірі не більше 1000 грн. на календарний рік на придбання медикаментів, необхідних для роботи медпункту університету.
Відповідальні: президія профкому, головний бухгалтер профкому.
6.27. Спільно з адміністрацією забезпечувати проведення лекцій, бесід, семінарів, конференцій з питань профілактики ВІЛ-інфекції та СНІДу.
Відповідальні: голова профкому, комісія з питань культурно-масової роботи профкому.
Зобов’язання працівників університету:
6.28. Дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку університету.
6.29. Вивчати та виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила експлуатації обладнання.
6.30. Застосовувати засоби індивідуального захисту у випадках, передбачених правилами охорони праці.
6.31. Проходити у встановленому порядку та визначений термін попередній і періодичні медичні огляди.
6.32. Своєчасно інформувати відповідну посадову особу про виникнення небезпечних та аварійних ситуацій на робочому місці, у структурному підрозділі.
6.33. Дбайливо та раціонально використовувати майно університету, не допускати його пошкодження чи знищення.