Колективний договір підписали: Від власника: Від трудового колективу: Ректор Криворізького Голова первинної державного педагогічного профспілкової організації університету Криворізького державного педагогічного університету
| Вид материала | Документы |
| Розділ іv.оплата праці |
- Діяльність профспілкової організації криворізького технічного університету з представництва, 50.45kb.
- Міністерство освіти І науки, молоді та спорту україни бердянський державний педагогічний, 1902.01kb.
- Філоненко Софія Олегівна докторант Тернопільського національного педагогічного університету, 672.01kb.
- Й мотивації професійної підготовки з типами міжособистісних відносин студентів-психологів, 321.79kb.
- Рекомендації по організації профільних музеїв закладів освіти, 1417.99kb.
- Зміни І доповнення підписали: Від власника: Від трудового колективу, 835.78kb.
- Колективний договір як правовий інструмент поліпшення умов І охорони праці, 70.89kb.
- В. А. Жадько доктор філософських наук, професор, 2485.36kb.
- Наукових праць, 4346.74kb.
- Наукових праць, 4236.14kb.
РОЗДІЛ ІV.
ОПЛАТА ПРАЦІ
Сторона власника зобов’язана:
4.1. Заробітну плату та інші види винагороди за виконану роботу виплачувати працівникам університету відповідно до законодавства України.
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер, начальник ПЕВ.
4.2. Установити розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників згідно з чинним законодавством України.
При встановленні конкретних розмірів посадових окладів, що передбачають наявність максимального та мінімального тарифних розрядів для відповідних посад, ураховувати подання керівника структурного підрозділу. Створити комісію з розгляду обґрунтованості присвоєння працівникам тарифних розрядів у складі: головний бухгалтер, начальник ПЕВ, начальник відділу кадрів, голова профкому, керівник відповідного структурного підрозділу.
Відповідальні: ректор, начальник ПЕВ.
4.3. Надавати грошові винагороди працівникам за рахунок економії фонду оплати праці відповідно до Положення про надання грошових винагород у Криворізькому державному педагогічному університеті (додаток 2).
Надавати заохочення особам, які навчаються в університеті, згідно з Положенням про матеріальну допомогу студентам, аспірантам, докторантам Криворізького державного педагогічного університету (додаток 3).
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер, начальник ПЕВ.
4.4. Не приймати в односторонньому порядку рішень, що змінюють установлені в колективному договорі умови оплати праці.
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер, начальник ПЕВ.
4.5. Установлювати працівникам доплати й надбавки за рахунок коштів загального або спеціального фонду (за їх наявності) і відповідно до Законів України “Про оплату праці”, “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” (п.3 ст. 38), КЗпП України (ст.ст. 105, 144, 247), галузевої угоди (ст.6.1.5) погоджувати з профспілковою Стороною умови, порядок оплати праці, положення й накази про призначення та зняття доплат і надбавок, надання грошових винагород.
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер, начальник ПЕВ, керівники структурних підрозділів.
4.6. Забезпечити інформування трудового колективу про умови оплати праці, порядок виплати доплат, надбавок, інших заохочувальних чи компенсаційних виплат, ознайомлення з положенням про надання грошових винагород, матеріальної і грошової допомоги (ст. 110 КЗпП).
Відповідальні: ректор, проректори, головний бухгалтер, начальник ПЕВ, керівники структурних підрозділів.
4.7. Виплачувати працівникам університету заробітну плату в грошовому вираженні двічі на місяць, аванс – п’ятнадцятого числа, остаточний розрахунок – тридцятого числа. Виплату заробітної плати і стипендій через установи банків здійснювати відповідно до чинного законодавства лише на підставі особистих заяв працівників та осіб, що навчаються (ст. 115 КЗпП).
Виплачувати особам, які навчаються в університеті за держзамовленням і мають на це право, стипендію у грошовому вираженні один раз на місяць – двадцять п’ятого числа.
У разі, коли день виплати заробітної плати та стипендії збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітну плату і стипендію виплачувати напередодні.
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер.
4.8. Виплачувати всім штатним працівникам заробітну плату за весь час щорічної відпустки вчасно в повному обсязі згідно з нормативами і порядком нарахування не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки (п. 3 ст. 115 КЗпП).
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер.
4.9. У разі затримки виплати заробітної плати або стипендій надавати профспілковій Стороні інформацію про наявність коштів на рахунках університету.
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер.
4.10. За наявності заборгованості із заробітної плати або стипендій її погашення проводити згідно з графіком, узгодженим з профспілковою Стороною.
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер.
4.11. Виплату стипендій здійснювати виключно на підставі протокольних рішень стипендіальних комісій факультетів, склад яких визначається п.9 Положення про призначення і виплату стипендій студентам, аспірантам та докторантам Криворізького державного педагогічного університету (додаток4).
Призначення та позбавлення академічної або соціальної стипендії, надання грошової допомоги студентам, аспірантам, докторантам університету, заохочення кращих з них за успіхи в навчанні, участь у громадській, спортивній та науковій діяльності здійснюється стипендіальною комісією університету, склад якої наведений у додатку 5.
Студентам, які навчаються за держзамовленням і перебувають в академічній відпустці за медичними показаннями, відповідно до наказу ректора щомісяця виплачувати допомогу в розмірі 50 % від мінімальної ординарної академічної стипендії (підпункт 1п. 21 Положення про призначення і виплату стипендій студентам, аспірантам та докторантам Криворізького державного педагогічного університету).
Відповідальні: ректор, проректор з науково-педагогічної роботи, головний бухгалтер.
4.12. При звільненні працівника виплату всіх належних йому сум проводити в день звільнення (ст. 116 КЗпП України).
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер.
4.13. Працівникам, які одержують зарплату за основним місцем роботи з різних джерел фінансування (загального фонду та коштів спеціального фонду, або тільки з коштів спеціального фонду), проводити всі виплати, передбачені законодавством. Розміри посадових окладів (тарифних ставок) таким працівникам встановлювати не нижчими від визначених державою.
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер, начальник ПЕВ.
4.14. Виплачувати працівникам вихідну допомогу при припиненні трудового договору (ст. 44 КЗпП України):
- із підстав, зазначених у п. 6 ст. 36, п.п. 1, 2, 6 ст. 40 КЗпП України, у розмірі середнього місячного заробітку;
- у випадку призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (п. 3. ст. 36 КЗпП України) у розмірі двомісячного середнього заробітку (ст. 44 КЗпП України).
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер.
4.15. Матеріальну і грошову допомогу працівникам надавати за рахунок економії фонду оплати праці відповідно до Положення про порядок та умови надання матеріальної і грошової допомоги в Криворізькому державному педагогічному університеті (додаток 6).
Матеріальну допомогу студентам надавати відповідно до Положення про матеріальну допомогу студентам, аспірантам, докторантам Криворізького державного педагогічного університету (додаток 3).
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер.
4.16. Працівникам з АГР університету, які за графіками роботи працюють у нічний час (2200 – 600), здійснювати додаткову оплату за фактично відпрацьовані години в розмірі 40% тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в нічний час (Постанова КМУ від 30.08.2002 р. № 1298, Наказ МОН від 26.09.2005 р. № 557).
Працівникам за прибирання місць загального користування (туалетів) (Постанова КМУ від 30.08.02 № 1298, Наказ МОНУ від 26.09.05 № 557) та іншим працівникам (додаток № 2 до Галузевої угоди на 2007 – 2009 рр.), які зайняті на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, здійснювати додаткову оплату за фактично відпрацьовані години в розмірі 10% тарифної ставки згідно з додатками 7 та 8 відповідно.
Відповідальні: ректор, проректор з АГР, головний бухгалтер, начальник відділу кадрів.
4.17. Здійснювати оплату роботи в надурочний час, святкові та неробочі дні в порядку, встановленому чинним законодавством (ст.ст. 106, 107 КЗпП).
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер, керівники структурних підрозділів.
4.18. Установлювати доплати за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника одному працівнику в розмірі до 50% його посадового окладу, але не більше розміру посадового окладу відсутнього працівника (ст. 105 КЗпП, Постанова КМУ від 07.02.02 №134).
У випадках виробничої необхідності допускати залучення науково-педагогічних працівників до проведення навчальних занять понад обов’язковий обсяг навчального навантаження, визначений індивідуальним робочим планом, у межах свого робочого часу, але не більше ніж 0,25% обсягу цього навчального навантаження (п. 5.4 Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах III – IV рівня акредитації, затвердженого Наказом МОН України від 02.06.1993 № 161).
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер, начальник ПЕВ, завідувач навчального відділу.
4.19. У разі порушення строків виплати заробітної плати з боку адміністрації університету компенсувати працівникам на умовах, визначених законодавством, втрати частини заробітної плати у зв’язку з недотриманням термінів її виплати (Постанова КМУ від 20.12.1997 р. № 1427).
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер.
4.20. Своєчасно проводити індексацію грошових доходів працівників, студентів, аспірантів, докторантів у зв’язку із змінами цін на споживчі товари і послуги відповідно до чинного законодавства (Закон України “Про індексацію грошових доходів населення”).
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер.
4.21. Забезпечити оплату праці працівників у випадках, коли в окремі дні (місяці) робота не виконується з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо), із розрахунку встановленого посадового окладу, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства (п. 3 ст. 113 КЗпП).
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер.
4.22. Виплачувати одноразову допомогу на оздоровлення науково-педагогічним працівникам та працівникам бібліотеки відповідно до чинного законодавства (ст. 57 Закону України “Про освіту ”, Постанова КМУ від 30.09.2009 № 1062).
Відповідальні: ректор, головний бухгалтер.
Профспілкова Сторона зобов’язана:
4.23. Здійснювати контроль за дотриманням в університеті законодавства з питань оплати праці, за своєчасністю її виплати. Представляти і захищати інтереси працівників у сфері оплати праці.
Відповідальні: комісія з питань соціального захисту членів профспілки.
4.24. Згідно з чинним законодавством здійснювати контроль за розподілом та використанням коштів фонду оплати праці, вносити обґрунтовані пропозиції щодо підвищення розміру грошових виплат, компенсацій, доплат і надбавок, надання пільг працівникам. Проводити вибіркові перевірки нарахування працівникам заробітної плати, розмірів і підстав відрахувань з неї.
Відповідальні: комісія з питань соціального захисту членів профспілки.
4.25. Сприяти працівникам в отриманні консультативної допомоги з питань оплати праці.
Відповідальні: комісія з питань соціального захисту членів профспілки.
Сторони домовилися:
4.26. У разі затримки надходжень коштів із загального фонду державного бюджету на заробітну плату спільно вирішувати питання про виділення цих коштів.
Відповідальні: ректор, голова профкому, головний бухгалтер.
4.27. У рамках спільних дій колективів ВНЗ домагатися повного фінансування галузі відповідно до ст.ст. 57, 61 Закону України “Про освіту”.
Відповідальні: ректор, голова профкому, головний бухгалтер.