Колективний договір підписали: Від власника: Від трудового колективу: Ректор Криворізького Голова первинної державного педагогічного профспілкової організації університету Криворізького державного педагогічного університету

Вид материала

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 14

РОЗДІЛ VІІ.
СОЦІАЛЬНІ ПІЛЬГИ ТА ГАРАНТІЇ, СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЖИТЛОВО-ПОБУТОВОГО, КУЛЬТУРНОГО, МЕДИЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ, ОРГАНІЗАЦІЯ ВідпОЧИНКУ ПРАЦІВНИКІВ

Сторона власника зобов’язана:

7.1. Надавати грошову допомогу штатним працівникам університету за основним місцем роботи, а також пенсіонерам, які більше 15 років працювали в університеті, вийшли на пенсію і після звільнення більше не працювали, згідно з Положенням про порядок та умови надання матеріальної і грошової допомоги в Криворізькому державному педагогічному університеті (додаток 6).

Відповідальні: ректор, головний бухгалтер, керівники підрозділів.

7.2. У разі звільнення працівників у зв’язку з виходом на пенсію за віком уперше, при наявності економії фонду оплати праці виплачувати за погодженням із профспілковою Стороною одноразову допомогу в розмірі одного посадового окладу, якщо вони мають безперервний стаж роботи в університеті 15 років і більше.

Відповідальні: ректор, головний бухгалтер.

7.3. Перераховувати на розрахунковий рахунок первинної профспілкової організації кошти на культурно-масову, фізкультурну роботу, оздоровлення працівників університету та їхніх дітей дошкільного та шкільного віку із загального фонду держбюджету – в обсязі, установленому МОН України, але не менше 0,3% фонду оплати праці (ст. 250 КЗпП, ст. 44 Закону України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”; лист Державного казначейства України від 10.02.2005 р. № 07-06/237-1160).

Відповідальні: ректор, головний бухгалтер, начальник ПЕВ.

7.4. Своєчасно і в повному обсязі здійснювати нарахування, обчислення і сплату в установленому законодавством порядку внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Забезпечувати своєчасне надання в пенсійні органи достовірних відомостей про заробітну плату і страхові внески працівників. Довідки працівникам та на вимогу членам сім’ї померлого працівника про доходи для нарахування пенсії надавати в місячний термін; для перерахування пенсії – у 20-денний термін з дня реєстрації заявки.

Створювати належні умови для діяльності комісії із соціального страхування.

Забезпечувати застрахованих осіб інформаційними і довідковими матеріалами, підписними виданнями.

Відповідальні: ректор, головний бухгалтер, начальник відділу кадрів, директор бібліотеки.

7.5. Забезпечити збереження архівних документів, згідно з якими здійснюється оформлення пенсій, інвалідності, отримання пільг і компенсацій, визначених законодавством.

Відповідальні: проректор з АГР, завідувач архівного підрозділу.

7.6. Спільно з комісією із соціального страхування раз на півроку аналізувати витрачання засобів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за результатами бухгалтерської звітності.

Відповідальні: ректор, головний бухгалтер, голова комісії із соціального страхування.

7.7. Фінансувати санаторій-профілакторій за рахунок коштів Фонду соціального страхування.

Підтримувати та зміцнювати матеріальну базу санаторію-профілакторію, виділяти кошти на придбання медичної й іншої апаратури, поточний ремонт житлових приміщень і харчоблоку на основі затвердженого кошторису.

Відповідальні: ректор, проректор з АГР, головний бухгалтер, начальник ПЕВ, головний лікар санаторію-профілакторію.

7.8. Матеріально забезпечувати проведення заходів для ветеранів війни, інвалідів, осіб похилого віку, студентів соціальних категорій і ін. згідно із затвердженим кошторисом.

Відповідальні: ректор, проректори, головний бухгалтер.

7.9. Підтримувати талановиту молодь (викладачів, студентів, аспірантів), зокрема через участь (співучасть) в організації літературних, художніх, музичних, танцювальних та інших конкурсів, оглядів, спортивних, туристичних змагань, конференцій тощо.

Здійснювати закупівлю музичних інструментів, спортивного, туристичного інвентарю, костюмів та іншого необхідного обладнання і матеріалів на основі затвердженого кошторису.

Відповідальні: ректор, проректори з АГР та науково-педагогічної роботи, головний бухгалтер, начальник ПЕВ, керівники структурних підрозділів.

7.10. Не рідше одного разу на рік проводити вибірковий соціологічний аналіз питань, що стосуються становища студентів у КДПУ.

Відповідальні: проректор з науково-педагогічної роботи, завідувач кафедри соціології та економіки, студрада.

7.11. Надавати працівникам та їхнім дітям віком до 16 років право на безоплатне користування в організованому порядку тренажерним залом і спортзалами (за відсутністю в них навчальних занять).

Відповідальний: завідувач кафедри фізвиховання.

7.12. Забезпечити роботу їдалень або буфетів в усіх навчальних корпусах.

Відповідальні: ректор, проректор з АГР, юрисконсульт.

7.13. Виконати ремонтні роботи в аудиторіях, читальних залах, приміщеннях соціального призначення згідно із затвердженим планом.

Відповідальні: ректор, проректор з АГР.

7.14. Забезпечувати збір, обробку і збереження фото- та відеоматеріалів, які стосуються історії університету. Організовувати їх демонстрацію на масових зібраннях членів трудового і студентського колективів (зборах, конференціях тощо).

Відповідальні: старший лаборант кафедри історії України, голова ради ветеранів, лабораторія ТЗ, ВІКТ.

7.15. Осіб, що потребують поліпшення житлових умов за місцем роботи (ст. 39 Житлового кодексу України) брати на облік згідно із спільним рішенням Сторони власника і профспілкової Сторони, а пільгові категорії – відповідно до чинного законодавства.

Відповідальні: ректор.

7.16. Розподіл місць проживання в гуртожитках здійснювати за погодженням із представниками профспілкової Сторони та студради університету на підставі п. 18 Положення про студентський гуртожиток КДПУ.

Відповідальні: проректор з науково-педагогічної роботи, декани, коменданти гуртожитків, голова студради університету.

7.17. Забезпечувати і підтримувати задовільні умови проживання студентів з інших населених пунктів у гуртожитках:

своєчасно здійснювати капітальний, поточний і дрібний ремонт споруд, комунікацій, меблів (п. 51 Положення про студентський гуртожиток КДПУ) у межах виділеного фінансування; разом із профспілковою Стороною і студрадою перевіряти готовність гуртожитків до нового навчального року;
вселення студентів здійснювати за погодженням із профспілковою Стороною і студрадою університету відповідно до Положення про студентський гуртожиток КДПУ;
при наявності студентів, які потребують місця проживання в гуртожитку, не допускати використання не за призначенням житлової площі гуртожитків (арендаторство або інші угоди);
для студентів денної форми навчання плату за користування гуртожитком установлювати відповідно до діючих тарифів (Наказ МОНУ, МОЗУ та МФУ від 21.12.1998 р. № 453/362/260) й укладеної Угоди. Особам, що проживають у гуртожитках і займають окремі кімнати, призначати оплату за кількість місць у кімнаті, передбачені паспортом гуртожитку;
поселення іногородніх студентів заочної форми навчання на період проведення екзаменаційної сесії та слухачів підготовчих курсів до вступу у ВНЗ на період навчання на курсах здійснювати за дозволом ректора; розмір плати за користування гуртожитком цій категорії осіб, що навчаються установлювати відповідно до діючих тарифів й укладеної Угоди.

Відповідальні: проректори з АГР та з науково-педагогічної роботи, головний бухгалтер, декани, коменданти гуртожитків, голова студради університету.

7.18. Виселення з гуртожитків осіб, які там проживають, здійснювати за погодженням із профспілковою Стороною та студрадою університету відповідно до Положення про студентський гуртожиток КДПУ та Правил внутрішнього розпорядку в студентському гуртожитку КДПУ.

Відповідальні: ректор, проректори, декани, голова студради.

Профспілкова Сторона зобов’язана:

7.19. Разом зі Стороною власника забезпечити виконання положень розділу VІI. Захищати соціальні права працівників та осіб, що навчаються. Відстоювати перед власником і державними органами виконавчої влади позиції щодо забезпечення соціальних прав і гарантій працівників та осіб, що навчаються, покращення житлових умов, організації харчування, надання грошової допомоги.

Відповідальні: голова профкому, заст. голови профкому, комісія з питань соціального захисту членів профспілки.

7.20. Проводити заходи із забезпечення соціального захисту працівників університету та осіб, що навчаються. У першу чергу підтримувати малозабезпечених представників трудового і студентського колективів: ветеранів війни і праці, інвалідів, чорнобильців, багатодітні сім’ї, студентські сім’ї, одиноких батьків, що виховують неповнолітніх дітей.

Відповідальні: комісія з питань соціального захисту членів профспілки, голови профбюро, профорги.

7.21. Здійснювати контроль за своєчасною і повною сплатою страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Представляти інтереси працівників у комісії із соціального страхування.

Разом зі Стороною власника здійснювати періодичний вибірковий контроль за дотриманням лікарняного режиму особами, які тимчасово втратили працездатність.

Контролювати своєчасність надання Стороною власника в пенсійні органи достовірних відомостей про заробітну плату і страхові внески працівників.

Відповідальні: голова профкому, комісія з питань соціального захисту членів профспілки.

7.22. Кошти, перераховані університетом на рахунок первинної профспілкової організації із загального фонду держбюджету в обсязі, установленому МОН України, але не менше 0,3% фонду оплати праці на організацію культурно-масової, фізкультурної та оздоровчої роботи витрачати на основі кошторису, погодженого зі Стороною власника.

Раз на рік звітувати про виконання кошторису.

Відповідальні: голова профкому, головний бухгалтер профкому.

7.23. Не менше 30% коштів з бюджету первинної профспілкової організації виділяти для надання грошової допомоги членам профспілки.

Відповідальні: голова профкому, головний бухгалтер профкому.

7.24. Вести облік працівників, які потребують поліпшення житлових умов, брати участь у розподілі житла (п.16 ст. 38 ЗпПС; ст. 29 житлового кодексу).

Відповідальні: голова профкому, житлово-побутова комісія.

7.25. Проводити облік працівників, які потребують санаторно-курортного лікування. Сприяти організації відпочинку працівників і їхніх дітей, а також молоді, що навчається, в оздоровчих установах.

Відповідальні: голова профкому, комісія з питань спортивної роботи і оздоровлення.

7.26. Разом із профкомами ВНЗ області, Дніпропетровським обкомом Профспілки працівників освіти і науки брати участь в акціях протесту, спрямованих на захист соціально-економічних інтересів членів трудового колективу, молоді, що навчається .

Відповідальні: голова профкому, комісія з питань соціального захисту членів профспілки, комісія з питань організаційної роботи.

7.27. Сприяти роботі ради ветеранів університету. Разом із власником організовувати і проводити святкові заходи для ветеранів до Дня перемоги, Нового року, Дня захисника Вітчизни, річниці визволення м. Кривого Рогу від німецько-фашистських загарбників і т.ін.

Відповідальні: комісія з питань організаційної роботи, голова ради ветеранів.

7.28. Із профспілкового бюджету на підставі відповідної постанови президії профкому КДПУ раз на квартал надавати грошову винагороду:

бухгалтерам розрахункових відділів за безготівкове утримання профспілкових внесків у розмірі не більше 100 грн.;
профспілковим активістам, що працюють на громадських засадах, у розмірі, визначеному відповідною постановою.

Відповідальні: президія профкому, головний бухгалтер профкому.

7.29. Сприяти організації і проведенню культурно-просвітницької роботи через такі її форми: творчі зустрічі з відомими вченими, діячами політики, культури та спорту; співучасть в організації конкурсів, турнірів, конференцій тощо; підтримка колективів художньої самодіяльності, туристичних і спортивних команд, творчо обдарованої молоді та найбільш активних учасників навчально-виховного процесу; організацію колективних поїздок, екскурсій пам’ятними місцями України, Дніпропетровської області тощо.

Відповідальні: комісія з питань культурно-масової роботи, комісія з питань спортивної роботи та оздоровлення, комісія з питань організаційної роботи, профбюро.

7.30. Разом із власником організовувати демонстрацію фото- і відеоматеріалів, які стосуються історії університету, на масових зібраннях членів трудового і студентського колективів (зборах, конференціях тощо).

Відповідальні: голова ради ветеранів, комісія з питань культурно-масової роботи.

7.31. Разом із власником надавати шефську допомогу організаційно-масового характеру дитячим будинкам та інтернатам.

Відповідальні: комісія з питань організаційної роботи, комісія з питань культурно-масової роботи, профбюро.

7.32. Разом із студентським, спортивним та туристичним клубами проводити культурно-просвітницьку, спортивно-масову і туристичну роботу серед працівників університету та осіб, що навчаються.

Відповідальні: комісія з питань культурно-масової роботи, комісія з питань спортивної роботи та оздоровлення, профбюро, профорги.

7.33. Разом зі Стороною власника організовувати і проводити тиждень “Бадьорість і здоров’я” серед працівників університету.

Відповідальні: комісія з питань спортивної роботи та оздоровлення, профбюро, профорги.

7.34. Разом зі студрадою на період літніх канікул організовувати студентські трудові загони та інші форми зайнятості студентів університету.

Відповідальні: голова профкому, президія профкому, комісія з питань роботи з молоддю, голова студради університету.

7.35. Допомагати садівничим товариствам в організації їх роботи.

Відповідальні: комісія з питань організаційної роботи.

7.36. Разом зі Стороною власника здійснювати громадський контроль за роботою їдалень головного та гуманітарного корпусів, харчового блоку санаторію-профілакторію, буфетів, забезпеченням затвердженого асортиментного переліку продуктів харчування та культури обслуговування.

Відповідальні: голова профкому, заступник голови профкому, комісія з питань організаційної роботи.

Blog