Колективний договір підписали: Від власника: Від трудового колективу: Ректор Криворізького Голова первинної державного педагогічного профспілкової організації університету Криворізького державного педагогічного університету
| Вид материала | Документы |
- Діяльність профспілкової організації криворізького технічного університету з представництва, 50.45kb.
- Міністерство освіти І науки, молоді та спорту україни бердянський державний педагогічний, 1902.01kb.
- Філоненко Софія Олегівна докторант Тернопільського національного педагогічного університету, 672.01kb.
- Й мотивації професійної підготовки з типами міжособистісних відносин студентів-психологів, 321.79kb.
- Рекомендації по організації профільних музеїв закладів освіти, 1417.99kb.
- Зміни І доповнення підписали: Від власника: Від трудового колективу, 835.78kb.
- Колективний договір як правовий інструмент поліпшення умов І охорони праці, 70.89kb.
- В. А. Жадько доктор філософських наук, професор, 2485.36kb.
- Наукових праць, 4346.74kb.
- Наукових праць, 4236.14kb.
ПОЛОЖЕННЯ
про матеріальну допомогу та преміювання студентів, аспірантів, докторантів Криворізького державного педагогічного університету
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Фонд матеріальної допомоги студентам, аспірантам та докторантам (далі – Фонд матеріальної допомоги) створено в університеті відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.07.2004 №882 «Про порядок призначення і виплати стипендій» із змінами і доповненнями.
1.2. Фонд матеріальної допомоги створено для підвищення життєвого рівня студентів, аспірантів, докторантів, їх заохочення за успіхи в навчанні, участь у науковій, культурно-масовій, спортивній та громадській роботі.
1.3. Кошти Фонду матеріальної допомоги використовують відповідно до положення та розрахунку, що укладаються та затверджуються адміністрацією і профспілковим комітетом на початку кожного семестру. У разі змін обсягу фінансування, укладається та затверджується уточнений розрахунок.
1.4. Облік надходження та використання коштів Фонду матеріальної допомоги здійснює бухгалтерія університету.
1.5. Фонд матеріальної допомоги утворено за рахунок нарахування до нього не менше як 10 відсотків від стипендіального фонду університету.
-
ВИКОРИСТАННЯ ФОНДУ МАТЕРІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ
2.1. Надання матеріальної допомоги задля підвищення життєвого рівня, преміювання і заохочення за успіхи в навчанні, участь у громадській, спортивній, науковій діяльності студентів, аспірантів та докторантів, здійснюється відповідно до наказу ректора за погодженням із профспілковим комітетом. Матеріальна допомога надається на підставі особистої заяви та протоколу засідання стипендіальної комісії факультету, а премія – на підставі рішення стипендіальної комісії факультету.
2.2. Матеріальна допомога, зокрема й на оздоровлення, надається у розмірі не більше мінімального розміру стипендії один раз на рік, а за умови наявності коштів – двічі на рік.
2.3. Матеріальна допомога аспірантам, докторантам призначається не частіше одного разу на рік у розмірі не більше їхньої стипендії.
2.4. Преміювання за успіхи в навчанні, участь у громадській, спортивній та науковій діяльності здійснюється один раз на рік для студентів, аспірантів, докторантів у мінімальному розмірі від 0,5 до 1 їхньої стипендії, а за умови наявності коштів – двічі на рік.
2.5 Персональну відповідальність за використання коштів Фонду матеріальної допомоги покладено на ректора та голову профспілкового комітету.
Гол. бухгалтер І.Б.Леонова
Юрисконсульт І.Г.Черткова
Додаток № 4
до колективного договору
від „14” січня 2010 р.
ПОГОДЖЕНО: ЗАТВЕРДЖУЮ:
Голова профспілкового Ректор КДПУ
комітету КДПУ
______________Л.В. Бурман _____________ В.К. Буряк
„20”_____01_____ 2010 р. „20”______01____ 2010 р.
ПОЛОЖЕННЯ
про призначення і виплату стипендії студентам, аспірантам, докторантам Криворізького державного педагогічного університету
Загальні питання
1. Положення про призначення і виплату стипендії студентам, аспірантам та докторантам Криворізького державного педагогічного університету (далі – університет) розроблено відповідно до ЗУ «Про освіту» та постанови Кабінету Міністрів від 12 липня 2004 року №882 зі змінами та доповненнями.
2. Дія цього Положення поширюється на осіб, які навчаються в університеті за рахунок коштів загального фонду державного бюджету, а саме:
1) студентів денної форми навчання;
2) аспірантів і докторантів, які навчаються з відривом від виробництва.
3. Студентам, аспірантам і докторантам, які навчаються згідно з угодами, укладеними між університетом та фізичними або юридичними особами, стипендії можуть виплачуватися за рахунок коштів цих осіб, якщо це передбачено умовами укладеної угоди.
Особі, яка навчалася згідно із зазначеною угодою і в установленому порядку переведена на навчання за державним замовленням, стипендія призначається і виплачується відповідно до цього Положення за результатами попереднього семестрового контролю з місяця, що настає за датою її зарахування, на підставі наказу ректора університету.
4.Стипендії призначаються зазначеним у пункті 2 цього Положення особам:
- академічні:
зазначеним у підпункті 1 за результатами навчання та виявленою при цьому успішністю;
зазначеним у підпункті 2 на підставі наказу про зарахування до університету.
- соціальні на підставі нормативно-правових актів на отримання державних пільг і гарантій для окремих категорій громадян.
Стипендії виплачуються раз на місяць.
5. Академічними стипендіями є:
1) стипендії Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, іменні стипендії, які призначаються студентам за результатами навчання, розміри та порядок призначення яких визначаються окремими нормативними актами;
2) іменні стипендії університету;
3) ординарні (звичайні) академічні стипендії.
Розмір академічних стипендій для осіб, зазначених у підпункті 1 пункту 2 цього Положення, визначається установленим Кабінетом Міністрів України розміром мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії з урахуванням типу навчального закладу, умов та напряму навчання, успішності стипендіата.
6. Соціальні стипендії призначаються:
1) студентам з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, а також студентам, які в період навчання у віці від 18 до 23 років залишилися без батьків;
2) студентам з числа осіб, яким згідно із Законом України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" гарантовано пільги під час призначення стипендії;
3) студентам з малозабезпечених сімей (у разі отримання відповідної державної допомоги згідно із законодавством);
4) студентам, які є дітьми-інвалідами та інвалідами I - III групи;
5) студентам, які мають сім'ї з дітьми і в яких обоє з подружжя або одне з них мати (батько) навчається в університеті за денною формою навчання;
7. Задля підвищення життєвого рівня та заохочення за успіхи в навчанні, участь у громадській, спортивній і науковій діяльності університет 10 відсотків коштів, передбачених на виплату стипендій, використовує для надання студентам і аспірантам, які навчаються за державним замовленням, матеріальної допомоги й заохочення.
8. Порядок використання коштів, передбачених на виплату стипендій, для надання матеріальної допомоги й заохочення, здійснюється відповідно до Положення про надання матеріальної допомоги та заохочення студентів, аспірантів та докторантів Криворізького державного педагогічного університету, затвердженого ректором університету й погодженого з профспілковим комітетом від 03.07.2008 №135-о.
9. Для вирішення питань з призначення та позбавлення академічної або соціальної стипендії (задля спірних), надання матеріальної допомоги студентам, аспірантам, докторантам університету, заохочення кращих з них за успіхи в навчанні, участь у громадській, спортивній та науковій діяльності, наказом ректора від 04 серпня 2004 року №141-0 в університеті утворена стипендіальна комісія.
До складу стипендіальної комісії університету входять ректор, проректор, голова профкому, головний бухгалтер, голова студради, декани факультетів, зав. аспірантурою та юрисконсульт університету.
Призначення та виплата стипендій здійснюється виключно на підставі протокольних рішень стипендіальних комісій факультетів. До їх складу, який
затвердженого радою факультету, входять декан, голова профспілкового бюро факультету, представники кафедр факультету, студентських академічних груп.
У своїй роботі стипендіальна комісія університету та стипендіальні комісії факультетів керуються законами та іншими нормативно-правовими актами, які визначають права і обов’язки студентів, аспірантів, докторантів цим Положенням та статутом університету.
За поданням стипендіальної комісій факультетів, ректор наказом затверджує реєстр осіб, яким призначено стипендії.
На час проходження практики, яка провадиться на підставі наказу ректора університету, стипендіат зберігає право на отримання стипендії.
10. Стипендіатам, які мають дітей віком до трьох років і продовжують навчання за денною формою, виплачуються щомісячна грошова допомога, передбачена законодавством, і стипендія, призначена згідно з цим Положенням.
Іменні або стипендії університету, ординарні (звичайні) академічні стипендії студентів
11. Академічна стипендія в мінімальному розмірі призначається:
студентам, які за результатами семестрового контролю мають середній бал успішності 4.00 - 4.99 за п'ятибальною шкалою оцінювання;
студентам першого року навчання до першого семестрового контролю.
Дія цього пункту не поширюється на студентів з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, а також на студентів, які в період навчання у віці від 18 до 23 років залишилися без батьків.
111.Студентам з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, а також студентам, які в період навчання у віці від 18 до 23 років залишилися без батьків, призначається:
соціальна стипендія (в обов’язковому порядку) у розмірі, що встановлюється Верховною Радою та Кабінетом Міністрів України;
академічна стипендія (додатково до соціальної) у разі відмінного навчання.
У разі призначення перерахованим у цьому пункті стипендіатам, крім соціальної, академічної стипендії, зазначеної в підпунктах 1 і 2 пункту 5 цього Положення, виплачується одна стипендія, розмір якої більший.
12. Студентам, які за результатами семестрового контролю мають середній бал успішності 5 за п'ятибальною шкалою оцінювання, розмір ординарної (звичайної) академічної стипендії збільшується порівняно з призначеним згідно з пунктами 11 і 111 цього Положення на 60 гривень для студентів університету, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем "бакалавр", "спеціаліст" або "магістр".
13. За особливі успіхи в навчанні, участь у громадській, спортивній та науковій діяльності студентам за поданням стипендіальної комісії університету можуть призначатися іменні стипендії університету, виплата яких проводиться в межах коштів, передбачених на виплату стипендій, відповідно до наказу ректора університету «Про порядок, оформлення та подання документів для призначення іменних стипендій» від 12 листопада 2007 року №208-О.
Розмір іменної або персональної стипендії університету підвищується порівняно з призначеною згідно з пунктом 11 цього Положення на 85 гривень для студентів університету, які навчаються за освітньо-кваліфікаційними рівнями "бакалавр", "спеціаліст" або "магістр".
14. Розмір академічної стипендії, призначеної згідно з пунктами 11, 12, 13 цього Положення, збільшується на (відсотків мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії відповідного типу університету, призначеної згідно з цим Положенням):
1) 10:
студентам, що навчаються за напрямом підготовки 0101 - педагогічна освіта, відповідно до переліку напрямів та спеціальностей, за якими здійснюється підготовка фахівців у вищих навчальних закладах за відповідними освітньо-кваліфікаційними рівнями, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24 травня 1997 р. N 507 (Офіційний вісник України, 1997 р., число 22, с. 42);
студентам, що навчаються за напрямами підготовки (спеціальностями) галузі знань 0101 педагогічна освіта, відповідно до переліку напрямів, за якими здійснюється підготовка фахівців у вищих навчальних закладах за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 2006 р. N 1719.
студентам, що здобувають кваліфікацію вчителя за напрямами підготовки (спеціальностями) 6.020204 музичне мистецтво*, 6.020205 образотворче мистецтво*, 6.020302 історія*, 6.020303 філологія*, 6.040101 хімія*, 6.040102 біологія*, 6.040104 географія*, відповідно до переліку напрямів, за якими здійснюється підготовка фахівців у вищих навчальних закладах за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 2006 р. N 1719.
2) 21:
студентам, які навчаються за напрямами підготовки (спеціальностями) 6.040201 математика, 6.040203 фізика, відповідно до переліку напрямів, за якими здійснюється підготовка фахівців у вищих навчальних закладах за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 2006 р. N 1719, і яким за умови виконання психолого-педагогічної, методичної та практичної програми підготовки відповідно до галузевого стандарту педагогічної освіти буде присвоєна кваліфікація вчителя.
15. Академічна стипендія призначається з першого числа місяця, що
настає після закінчення семестрового контролю згідно з навчальним
планом на період до визначення результатів наступного семестрового контролю.
Академічні стипендії аспірантів і докторантів
16. Академічна стипендія аспірантам і докторантам установлюється в розмірі середньої місячної заробітної плати за останнім основним місцем роботи (з урахуванням наступних змін в оплаті праці на відповідних посадах), але не нижче 60 відсотків і не вище посадового окладу, визначеного за схемою посадових окладів, відповідно:
викладача-стажиста для аспірантів;
доцента для докторанта.
17. Аспірантам, докторантам, що поновили навчання після наданої їм в установленому порядку перерви в навчанні та аспірантам або докторантам, яким в установленому порядку продовжено термін навчання в аспірантурі або докторантурі, академічна стипендія призначається на весь наступний період навчання.
Призначення і виплата академічних та соціальних стипендій в окремих
випадках
18. У разі коли термін закінчення навчання особи, яка отримує академічну та або соціальну стипендію, настає до закінчення місяця або коли стипендіат вибуває з університету до закінчення терміну навчання, виплачується стипендія в повному обсязі за останній місяць навчання.
19. У період тимчасової непрацездатності, підтвердженої відповідним документом, особа отримує академічну та або соціальну стипендію у призначеному їй розмірі.
20. У разі, коли стипендіат має право на призначення кількох академічних стипендій, виплачується одна найбільшого розміру, якщо інше не передбачено нормативними актами.
21. Студентам, які навчалися за державним замовленням і:
1) перебувають в академічній відпустці за медичними показаннями, відповідно до наказу ректора університету, у межах коштів, передбачених для виплати стипендій, щомісяця виплачується допомога в розмірі 50 відсотків мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії університету.
Студентам з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, а також студентам, що в період навчання у віці від 18 до 23 років залишилися без батьків, допомога виплачується в розмірі соціальної стипендії, яку вони отримували до початку академічної відпустки за медичними показаннями.
Зазначеним у цьому підпункті особам, які хворіють на туберкульоз, допомога виплачується протягом 10 місяців з дня настання тимчасової непрацездатності в подвійному розмірі;
2) поновили навчання за державним замовленням після академічної відпустки, академічна стипендія призначається в розмірі, який встановлюється особі згідно з цим Положенням за результатами останнього (до перерви в навчанні) семестрового контролю.
У разі, коли дата поновлення до складу студентів не збігається з початком місяця, стипендія виплачується з місяця, що настає після зарахування такої особи відповідно до наказу ректора університету.
Соціальні стипендії
Особи, яким призначається тільки соціальна стипендія
22. Студентам, зазначеним у підпунктах 2-5 пункту 6 цього Положення, які за результатами семестрового контролю втратили право на призначення академічної стипендії, обов'язково призначається соціальна стипендія (відсотків мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії):
50 особам, зазначеним у підпункті 2, що за результатами семестрового контролю мають середній бал успішності нижчий 7 за дванадцятибальною або нижчий 4 за п’ятибальною шкалою оцінювання;
109 особам, зазначеним у підпунктах 3 і 4, які за результатами семестрового контролю мають середній бал успішності нижчий 7 за дванадцятибальною або нижчий 4 за п’ятибальною шкалою оцінювання;
100 особам, зазначеним у підпунктах 5, що за результатами семестрового контролю мають середній бал успішності нижчий ніж 7 за дванадцятибальною або нижчий 4 за п’ятибальною шкалою оцінювання.
23. Розмір соціальної стипендії, що призначається згідно з пунктом 22 цього Положення, збільшується на 18 відсотків мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії університету, призначеної згідно з пунктом 22 цього Положення студентам, які навчаються за напрямами підготовки (спеціальностями) 6.040201 математика, 6.040203 фізика, відповідно до переліку напрямів, за якими здійснюється підготовка фахівців у вищих навчальних закладах за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 2006 р.
N 1719.
Особи, які одночасно мають право на академічну і соціальну
стипендію
24. Особам, зазначеним у підпунктах 3 і 4 пункту 6 цього Положення, яким призначена академічна стипендія, додатково виплачується соціальна стипендія (відсотків мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії, призначеної згідно з цим Положенням):
1) 9:
студентам з малозабезпечених сімей (у разі отримання відповідної державної допомоги згідно із законодавством);
студентам, які є дітьми-інвалідами та інвалідами I - III групи (крім інвалідів по зору і слуху та інвалідів війни);
2) 30:
студентам з числа тих, що входили до складу військових формувань, які за рішенням відповідних державних органів були направлені для виконання миротворчих операцій або відряджені до держав, у яких у цей період велися бойові дії;
3) 50:
студентам, які є інвалідами по зору і слуху;
студентам з числа військовослужбовців, які прирівняні до інвалідів війни.
Якщо згідно з цим пунктом стипендіат має право на кілька додаткових соціальних стипендій, кожна з них призначається і виплачується окремо.
Розмір соціальних стипендій, призначених згідно з цим пунктом, визначається з урахуванням пункту 23 цього Положення.
25. Особам, що підпадають під дію Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", гарантовано пільги під час призначення стипендії, за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті на здійснення заходів з ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, виплачується додаткова соціальна стипендія в розмірі 170 гривень студентам університету, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем "бакалавр", "спеціаліст" або "магістр".
Головний бухгалтер І.Б.Леонова
Юрисконсульт І.Г.Черткова
Додаток № 5
до колективного договору
від „14” січня 2010 р.
ПОГОДЖЕНО: ЗАТВЕРДЖУЮ:
Голова профспілкового Ректор КДПУ
комітету КДПУ
______________Л.В. Бурман _____________ В.К. Буряк
„20”_____01_____ 2010 р. „_20”______01____ 2010 р.
СКЛАД
стипендіальної комісії
Криворізького державного педагогічного університету
| № п/п | П.І.Б | Посада |
| | Буряк Володимир Костянтинович | ректор |
| | Лисечко Валерій Петрович | проректор з науково-педагогічної роботи |
| | Бурман Людмила Володимирівна | голова профкому |
| | Бочкарьова Ксенія | голова студентської ради |
| | Леонова Ірина Борисівна | головний бухгалтер |
| | Москаленко Василь Григорович | декан історичного факультету |
| | Григоренко Людмила Василівна | декан природничого факультету |
| | Дзюба Микола Костянтинович | в.о. декана географічного факультету |
| | Кадченко Валентина Миколаївна | декан фізико-математичного факультету |
| | Гергель Євген Леонідович | декан педагогічного факультету |
| | Іншакова Ірина Опанасівна | декан факультету української філології |
| | Штельмах Галина Борисівна | декан факультету іноземних мов |
| | Томашевський Володимир Володимирович | декан факультету мистецтв |
| | Кучма Олександр Іванович | декан індустріально-педагогічного факультету |
| | Васильєва Ольга Іванівна | завідувач аспірантури |
| | Черткова Ілона Геннадіївна | юрисконсульт |
Додаток № 6
до колективного договору
від „14” січня 2010 р.
ЗАТВЕРДЖЕНО: ЗАТВЕРДЖУЮ:
На засіданні профкому Ректор Криворізького
Пр. № 45 від 17.12.2009 р. державного педагогічного
Голова профспілкового університету
комітету КДПУ
______________Л.В. Бурман _____________ В.К. Буряк
„_20”_____01_____ 2010 р. „_20”______01____ 2010 р.
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок та умови надання матеріальної і грошової допомоги в
Криворізькому державному педагогічному університеті
1. Загальні положення
1.1. Матеріальна і грошова допомога надається штатним працівникам КДПУ за основним місцем роботи, а також пенсіонерам, що більше 15 років працювали в КДПУ, вийшли на пенсію з університету, на даний момент ніде не працюють, у випадку їх смерті – близьким родичам, у випадку смерті одиноких працівників та пенсіонерів – керівникам підрозділів або головам профбюро.
1.2. Матеріальна допомога працівникам надається за рахунок відповідних джерел фінансування загального і спеціального фондів заробітної плати університету згідно з чинним законодавством за рахунок економії фонду заробітної плати.
Грошова допомога членам профспілки надається за рахунок коштів відповідної статті кошторису первинної профспілкової організації КДПУ.
1.3. Розмір матеріальної і грошової допомоги визначається залежно від матеріального стану працівника, розміру ставки, окладу і згідно з п.2 цього Положення.
2. Підстави та розміри матеріальної і грошової допомоги
2.1. Підставами для надання матеріальної і грошової допомоги є:
а) компенсація витрат на лікування у випадку тривалої хвороби працівника або членів його родини першого ступеня споріднення;
б) важкий матеріальний стан працівника, пенсіонера КДПУ;
в) нещасний випадок з працівником або членами його родини першого ступеня споріднення;
г) одруження працівника;
д) захист дисертації;
е) смерть працівника, членів його родини першого ступеня споріднення, пенсіонера КДПУ.
2.2. Матеріальна допомога за рахунок економії фонду оплати праці надається за основним місцем роботи в розмірі, що не перевищує одного посадового окладу працівника; пенсіонерам КДПУ – у розмірі не більше мінімальної заробітної плати.
Грошова допомога за рахунок коштів відповідної статті бюджету первинної профспілкової організації КДПУ надається за основним місцем роботи члена профспілки в розмірі не більше 300 грн. на календарний рік; пенсіонеру – у розмірі не більше 200 грн. на календарний рік.
2.3. Допомога на поховання в разі смерті:
а) самого працівника – у розмірі мінімальної заробітної плати;
б) чоловіка, дружини, дітей, батьків – 400 грн.;
в) пенсіонера – 400 грн.
Виплати здійснювати за рахунок фонду бюджету університету та відповідної статті бюджету первинної профспілкової організації КДПУ.
3. Порядок оформлення грошової допомоги6
3.1. У всіх випадках матеріальна і грошова допомога надається на підставі заяви одержувача, у випадках, визначених п.2.3.а – заяви найближчих родичів (чоловіка, дружини, сина, дочки, батька, матері), у якій указано мотиви одержання матеріальної і грошової допомоги.
3.2. На розгляд подаються:
а) у всіх випадках – документ, що підтверджує об’єктивність мотивації звернення (копію свідоцтва про смерть, копію лікарняного листа, медичну довідку, фінансові документи, що підтверджують витрати на лікування, інші довідки тощо);
б) у випадках, визначених п.2.3.а, п.2.3.в, – копію паспорта та довідку про присвоєння ідентифікаційного коду одержувача.
4. Порядок виплати матеріальної і грошової допомоги
4.1. Виплата матеріальної допомоги здійснюється разом із виплатою заробітної плати відповідного місяця.
4.2. Виплата грошової допомоги за рахунок коштів профспілкового бюджету здійснюється двічі на місяць – 1 та 16 числа за умови наявності коштів на розрахунковому рахунку первинної профспілкової організації КДПУ.
Головний бухгалтер І.Б.Леонова
Юрисконсульт І.Г. Черткова
Додаток 1
Ректору Криворізького державного
педагогічного університету
професору В.К. Буряку
___________________________
(посада)
___________________________
(П.І.П. заявника)
ЗАЯВА
Прошу надати мені матеріальну допомогу у зв'язку з _______________________________________________________
_______________________________________________________
(указати конкретну причину)
Стаж роботи у КДПУ становить ________ років.
До заяви додається:
- _________________________________________________
- _________________________________________________
- _________________________________________________
- _________________________________________________
Дата Підпис
Додаток 2
Голові первинної
профспілкової організації Криворізького державного педагогічного університету
Бурман Л.В.
члена профспілки
____________________________________
(П.І.Б. заявника)
____________________________________
____________________________________
(посада)
____________________________________
(що проживає за адресою)
профспілковий квиток № _____________
паспорт ____ № _____________________
(серія)
виданий ____________________________
(ким і коли виданий)
______________________________________________________
ідентифікаційний код ____________________________________
З А Я В А
Прощу надати мені грошову допомогу___________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указати конкретну причину)
“___” __________________ 20__ року ___________________
(підпис)
Додаток № 7
до колективного договору
від „14” січня 2010 р.
ПОГОДЖЕНО: ЗАТВЕРДЖУЮ:
Голова профспілкового Ректор КДПУ
комітету КДПУ
______________Л.В. Бурман _____________ В.К. Буряк
„_20”_____01_____ 2010 р. „20”______01____ 2010 р.