Отчёт о проделанных работах группы по разработке проекта новой образовательной программы по инженерному направлению подготовки (Второй этап)
Вид материала | Документы |
СодержаниеМатрица компетенций Технология выделения уровней МК Матрица общеинженерных компетенций |
- Отчёт о проделанных работах группы по разработке проекта новой образовательной программы, 1139.49kb.
- Описание образовательной программы подготовки магистров по направлению 150700 «Машиностроение»,, 69.91kb.
- Задачи этапа. При формировании рабочей группы по разработке проекта модернизированной, 373.14kb.
- Требования к результатам освоения основной образовательной программы, 820.94kb.
- Требования к результатам освоения основной образовательной программы, 5903.98kb.
- 1. Требования к результатам освоения основной образовательной программы, 719.41kb.
- 1. Требования к результатам освоения основной образовательной программы, 637.96kb.
- Отчёт по 3-му семинару по разработке и внедрению образовательной технологии «30 / 70», 121.8kb.
- Аннотация основной образовательной программы по направлению подготовки 080400. 68 Управление, 160.17kb.
- Аннотация основной образовательной программы по направлению подготовки 230100, 213.22kb.
Матрица компетенций
Матрица компетенций (МК) − основной документ, универсальное средство для измерения качества выпускника образовательной программы, понятное как с внешней, так и с внутренней по отношению к университету позиции. Выполняет связующую функцию по отношению к а) новой образовательной программе и работодателям, б) новой образовательной программе и существующему содержанию учебного плана.
Функции МК:
− называет компетенции, на формирование которых направлена деятельность в образовательной программе университета.
− разделяет и фиксирует уровни компетенций при помощи формулировок способности выпускника к той или иной деятельности − дескрипторов уровней компетенций.
В рамках описания матрицы компетенций как продукта разработки в отчётном этапе приводятся:
- описание технологии выделения уровней МК и составления дескрипторов;
- матрица общеинженерных (+ одна дополнительная) компетенций;
- описание технологии использования МК в дальнейшей работе по созданию образовательной программы и в процессе её функционирования.
Технология выделения уровней МК 1
Технология самостоятельного выделения уровней и создания формулировок дескрипторов может выглядеть следующим образом:
- выделяется предварительный перечень общеинженерных компетенций;
- для каждой компетенции формулируется несколько характеристик на основе различных атрибутов, описывающих сложность решаемой задачи;
- полученные формулировки «раскладываются» в соответствующие ячейки матрицы компетенций, при этом за основу берется восьмиуровневая модель ЕСК;
- для каждой ячейки набор получившихся характеристик компетенции доводится до уровня цельной формулировки, т.е. переводится в форму дескриптора;
- после получения достаточно полного списка дескрипторов ещё раз критически анализируется состав компетенций, т.е. то, насколько выделенные компетенции не пересекаются, способны быть независимо оценены, понятны работодателям и могут быть использованы в анализе существующих учебных курсов на предмет постановки компетенций.
Матрица общеинженерных компетенций 2
Уровни ЕСК | Базовые (личностные, социально-этические, инструментальные) компетенции | Инженерные компетенции | Дополнительные компетенции | |||||||||
Способность эффективно коммуницировать | Способность работать в мультидисциплинарной команде | Способность эффективно обучаться и повышать квалификацию в течение всей жизни | Языковая компетенция, требующаяся для трудовой мобильности в международном масштабе | Техническая компетенция в области компьютерной грамотности и информационных технологий | Способность выделять потребность в инженерном решении и формулировать инженерную задачу | Способность конструировать инженерное решение (ИР) | Способность применять знания математики, фундаментальных и инженерных наук | Способность использовать существующие и развивающиеся технические методы, технологии и инструменты | Профессиональная и этическая ответственность инженера | Способность к управлению и лидерству в инженерных разработках | | |
| уровень взаимодействия | | | | сложность задачи, конфликт технических требований, конфликт интересов сторон, учет последствий | известность вопроса, метод конструирования, сложность решения, степень креативности | уровни когнитивной компетенции ЕСК, таксономия Блюма, сложность задач | от узнавания до создания своего, т.е. в какой-то степени тоже по Блюму | уровень профессиональной экспертизы, персональная приверженность | модель "Экипажа деятельности" Семина | | |
1 | | | | | | | | | | | | |
2 | | | | | | | | | | | | |
3 | | | | | | | Подбирать типовое стандартное решение, удовлетворяющее предъявленным требованиям | | | | Осуществлять самоуправление и контроль при функционировании в соответствии с правилами и инструкциями для достижения качественного результата | |
4 | | | | | | Относить задачу к известному виду инженерных задач и фиксировать предъявляемые технические требования и интересы сторон. | Конструировать инженерное решение, удовлетворяющее предъявленным требованиям путем несложной модернизации известной типовой конструкции либо конфигурированием нескольких типовых решений | Проверять типовые инженерные решения на соответствие требованиям при помощи стандартных математических моделей какой-либо из прикладных инженерных наук | Подбирать известные имеющиеся технические методы, технологии и инструменты для решения инженерных задач | Осознавать степень своей инженерной компетенции. Принимать на себя персональную ответственность за соответствие своего инженерного решения предъявляемым к нему требованиям | Осуществлять самоуправление при работе в команде в соответствии с целями и задачами деятельности. Проявлять инициативу и ответственность за самостоятельный выбор пути достижения продуктивного результата | |
5 | | | | | | Выделять задачи известного класса, применяя типовые методы анализа для выделения возможных конфликтующих технических требований. Учитывать потребности множества сторон, интересы которых могут быть конфликтующими, а также возможные последствия локального характера в контексте экологии, эргономики и безопасности жизнедеятельности. Оформлять потребность в ИР в соответствии с техническими стандартами | Конструировать новое инженерное, содержащее значительное число элементов, на основе поиска и анализа современной отраслевой информации о возможных конструкциях ИР, обеспечивающих требуемую функциональность, при наличии нескольких конфликтующих технических требований. Оформлять проектную документацию в соответствии с техническими стандартами | Подбирать модели для анализа инженерных задач известного класса, разработки и проверки инженерных решений на основе широкого знания математики и какой-либо из инженерных наук. Демонстрировать понимание ограниченности моделей и их влияние на точность анализа и оценки | Отслеживать новые появляющиеся методы, технологии и инструменты и анализировать их применимость в решении инженерных задач | Принимать на себя персональную ответственность за соответствие собственного уровня профессиональной компетенции поручаемым задачам. Понимать ограниченность собственной компетенции и в случае более сложных задач работать с экспертами | Осуществлять общее руководство всей совокупностью производимых работ, организованных в технологическую цепочку или другие формы технологической организации. Осуществлять подбор эффективных методов и технологий для обеспечений качества | |
6 | | | | | | Выделять потребность в техническом решении и формулировать задачи, требующие разработки новых моделей для анализа. Учитывать множество заинтересованных сторон с конфликтующими и не всегда явно выраженными интересами. Учитывать возможность широкомасштабных и долгосрочных последствий, включая правовой и экономический контекст | Конструировать новое инженерное решение на основе экспертной информации при наличии множества конфликтующих технических требований. Конструировать экологичные эргономичные решения с учетом принципов безопасности жизнедеятельности. Оформлять проектную и сопроводительную документацию в соответствии с техническими стандартами | Разрабатывать модели для анализа комплексных инженерных задач, разработки и проверки инженерных решений на основе глубоких теоретических и практических знаний в конкретной области математики, фундаментальных и инженерных наук. Демонстрировать понимание ограниченности разработанных моделей и их влияние на точность анализа и оценки | Формулировать необходимые и достаточные требования к новым инструментам, технологиям и техническим методам исходя из их функционального назначения | Осознавать социокультурную значимость собственной деятельности и принимать на себя персональную ответственность за последствия своей деятельности для природы и общества. Быть честным по отношению к заказчикам, пользователям и общественности при оценке собственного вклада в решениех их задач | Осуществлять общее производственно-технологическое руководство в режиме развития. Осуществлять управление человеческими ресурсами, подбор, мотивацию и повышение квалификации персонала для комплексных инженерных разработок. | |
7 | | | | | | Выделять потребность в техническом решении и формулировать задачи уникального характера. Самостоятельно выделять все заинтересованные стороны и фиксировать их требования. Учитывать возможность долгосрочных и широкомасштабных последствий в сложных социокультурных контекстах | Конструировать оригинальные инженерные решения комплексных задач, креативно используя фундаментальные научные и инженерные знания и принципы. Эффективно разрешать множество конфликтующих технических требований. Производить требуемые изменения в сложных социокультурных ситуациях | Разрабатывать инновационные модели для анализа уникальных инженерных задач, разработки и проверки инженерных решений на основе знаний, находящихся на переднем рубеже математики, фундаментальных и инженерных наук | Создавать новые технические методы, технологии и инструменты для более эффективного решения инженерных задач | Чувствовать персональную ответственность за решение проблем природы и общества, входящих в сферу своей компетенции. Вносить персональный вклад в продвижение и поднятие статуса инженерной профессии | Осуществлять управление человеческими ресурсами в режиме развития. Быть лидером и осуществлять стратегическое управление процессами и принятие решений в комплексных инженерных разработках | |
8 | | | | | | | | | | Быть признанным образцом профессиональной и этической ответственности | Быть лидером и принимать стратегические решения по развитию и совершенствованию системы комплексных инженерных разработок | |