«Город Йошкар-Ола»
| Вид материала | Решение |
- Постановление мэра города Йошкар-Олы, 281.53kb.
- Отчет о выполнении муниципальной целевой долгосрочной программы «Развитие малого, 160.21kb.
- Постановление мэра города Йошкар-Олы, 265.13kb.
- Отчет о результатах деятельности главы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», 1507.08kb.
- Финансирование мероприятий программы предусматривать при разработке проектов бюджетов, 281.6kb.
- О. П. Войнов решение собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» пятого, 34.67kb.
- Исполнителем мероприятий Программы является Министерство внутренних дел Место нахождения, 77.66kb.
- Публичный доклад моу гимназия №14, 460.05kb.
- Постановление мэра города Йошкар-Олы, 220.5kb.
- Ведомственная целевая программа функционирования администрации городского округа «Город, 2843.64kb.
ПРОЕКТ
внесен мэром
города Йошкар-Олы
______________ О.П. Войнов
РЕШЕНИЕ
Собрания депутатов
городского округа «Город Йошкар-Ола»
пятого созыва
______ сессия ______________ 2010г.
О реализации проекта по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения городского округа «Город Йошкар-Ола»
На основании постановления Правительства Республики Марий Эл от 20 июля 2010 года № 187 «О реализации проекта по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл» Собрание депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола»
Р Е Ш И Л О:
- Принять предложение Правительства Республики Марий Эл о реализации проекта по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа «Город Йошкар-Ола» (далее – проект) и утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа «Город Йошкар-Ола» (далее – Положение).
- Согласиться с тем, что Положение на первом этапе реализации проекта с 1 октября 2010 г. в рамках бюджетных ассигнований на 2010 год распространяется на работников лечебно-профилактического муниципального учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 1» с последующим привлечением по решениям Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» к участию в проекте других муниципальных учреждений здравоохранения по мере выделения из бюджета городского округа «Город Йошкар-Ола» финансовых средств на указанные цели.
- Установить, что заработная плата работников лечебно-профилактического муниципального учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 1» (без учета премий, надбавок и доплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий, надбавок и доплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
- В случае если устанавливаемая заработная плата работников лечебно-профилактического муниципального учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 1» окажется меньше заработной платы (без учета премий, надбавок и доплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, производится доплата разницы до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации).
- Опубликовать настоящее решение в газете «Йошкар-Ола».
- Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (Принцев А.Н.).
Глава
городского округа
| «Город Йошкар-Ола» | Л. Гаранин | Л. Гаранин |
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
проекта решения Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола»
Наименование проекта решения: «О реализации проекта по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения городского округа «Город Йошкар-Ола»
Проект подготовлен: управлением здравоохранения
администрации городского округа
«Город Йошкар-Ола»
Руководитель проекта: Токтаулов А.А. ________ «___» ________ 2010 г.
Визы руководителей администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», структурных подразделений города, организаций и предприятий:
| Наименование подразделения, должность согласующего | Ф.И.О. | Результаты согласования (согласен, возражаю; подпись, дата) |
| Первый заместитель мэра города Йошкар-Олы | Титов В.М. | |
| Заместитель мэра города Йошкар-Олы | Ефремова Л.А. | |
| Заместитель мэра города Йошкар-Олы | Никитенко М.Я. | |
| Начальник правового управления | Адонина С.Ю. | |
| Начальник финансового управления | Васильев В.В. | |
Ф.И.О. и подпись работника, Русинова Н.Г.
ответственного за подготовку проекта: _________________
Телефон - 41-23-81
Дата: «____» _________ 2010 г.
УТВЕРЖДЕНО
Решением Собрания депутатов
городского округа «Город Йошкар-Ола»
от________ 2010 г. №_____
П О Л О Ж Е Н И Е
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения городского округа «Город Йошкар-Ола» Республики Марий Эл
1. Общие положения
Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа «Город Йошар-Ола» Республики Марий Эл.
Настоящее Положение предусматривает формирование единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа «Город Йошкар-Ола» Республики Марий Эл на основе базового оклада в зависимости от должности, а также выплат компенсационного, стимулирующего характера и других выплат.
Отраслевая система оплаты труда устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, разработанными в соответствии с настоящим Положением.
2. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Базовые минимальные оклады по категориям медицинских
и других работников устанавливаются в соответствии
с профессиональными квалификационными группами, определенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», от 29 мая 2008 г. № 247н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов
и служащих», от 29 мая 2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» и от 31 марта 2008 г. № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг».
Базовые должностные оклады работников муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются исходя из базовых минимальных окладов с применением повышающих коэффициентов
по занимаемой должности, учитывающих сложность выполняемой работы.
2.2. Заработная плата работников муниципальных учреждений здравоохранения определяется как сумма базового должностного оклада, произведений базового должностного оклада на каждый
из повышающих коэффициентов и других выплат.
Оклады работников учреждений здравоохранения определяются по результатам тарификации на основании Порядка проведения тарификации работников учреждений здравоохранения
(приложение № 3 к настоящему Положению).
2.3. Тарификация работников учреждений здравоохранения осуществляется:
по медицинским и фармацевтическим работникам муниципальных учреждений здравоохранения – на основе требований тарифно - квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения;
по должностям служащих муниципальных учреждений здравоохранения – на основе требований тарифно - квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;
по профессиям рабочих муниципальных учреждений здравоохранения – на основе тарифно - квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.
Рабочие, профессии которых не предусмотрены
тарифно - квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Работники, кроме медицинских и фармацевтических,
по рекомендации тарификационной комиссии могут быть назначены
на должности любого уровня квалификации внутри соответствующей профессиональной квалификационной группы.
Аттестация лиц, занимающих должности медицинских
и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников.
2.4. Оплата труда работников муниципальных учреждений здравоохранения по совместительству, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени на условиях, определенных трудовым договором.
Определение размеров заработной платы по основной должности (виду работ), по должности, занимаемой в порядке совместительства,
а также за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
Заработная плата работника муниципального учреждения здравоохранения предельными размерами не ограничивается.
2.5. Изменение размеров заработной платы производится
в следующие сроки:
2.5.1. при изменении размера оклада - со дня заключения дополнительного соглашения к трудовому договору;
2.5.2. при присвоении квалификационной категории - со дня издания приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия, о присвоении квалификационной категории;
2.5.3. при присуждении ученой степени - со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации о присуждении ученой степени;
2.5.4. при присвоении почетного звания, установленного нормативными актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, - со дня присвоения почетного звания;
2.5.5. при получении награды «Отличник здравоохранения» -
со дня издания приказа о награждении.
3. Определение базовых должностных окладов по категориям
работников учреждений здравоохранения
3.1. Профессиональная квалификационная группа «Медицинский
и фармацевтический персонал первого уровня»
Базовый минимальный оклад 3 100 рублей
| Квалификационный уровень, наименование должности | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
| 1 квалификационный уровень | |
| 3.1.1. санитарка, санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал | 1,0 |
| 3.1.2. младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка, фасовщица | 1,1 |
3.2. Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
Базовый минимальный оклад 4 000 рублей
| Квалификационный уровень, наименование должности | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
| 1 | 2 |
| 1 квалификационный уровень | |
| 3.2.1. медицинский регистратор, медицинский дезинфектор | 1,0 |
| 3.2.2. инструктор по трудовой терапии, продавец оптики, младший фармацевт, медицинская сестра стерилизационной, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, инструктор - дезинфектор | 1,02 |
| 3.2.3. медицинский статистик | 1,4 |
| 2 квалификационный уровень | |
| 3.2.4. медицинская сестра диетическая, помощник: врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача по радиационной гигиене, врача - эпидемиолога, врача - паразитолога и энтомолога | 1,05 |
| 3.2.5. лаборант, рентгенолаборант | 1,08 |
| | |
| | |
| 3 квалификационный уровень | |
| 3.2.6. медицинская сестра, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по физиотерапии, зубной техник, медицинская сестра участковая*, фармацевт | 1,08 |
| 3.2.7. медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам скорой помощи и отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи | 1,08 |
| 3.2.8. медицинский лабораторный техник, медицинские сестры: палатная, по массажу, медицинская сестра приемного покоя (приемного отделения) | 1,09 |
| 3.2.9. фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам скорой помощи и отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи | 1,25 |
| | |
| 4 квалификационный уровень | |
| 3.2.10. фельдшер, акушерка, фельдшер - лаборант, медицинские сестры: процедурной, перевязочной, отделения гемодиализа, врача общей практики | 1,12 |
| 3.2.11. зубной врач, медицинский технолог | 1,11 |
| | |
| 3.2.12. медицинские сестры: операционная, анестезист | 1,12 |
| 3.2.13. фельдшер (в выездной бригаде скорой помощи) | 1,25 |
| 3.2.14. фельдшер (в выездной бригаде интенсивной терапии) | 1,35 |
| 5 квалификационный уровень | |
| 3.2.15. старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник), заведующий молочной кухней, заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования, заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения, заведующий фельдшерско - акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) | ** |
| 3.2.16. старший фармацевт | 1,1 |
______________
* При работе на фтизиатрическом и психиатрическом участках устанавливается коэффициент 1,2.
** Базовые должностные оклады средних медицинских работников - руководителей структурных подразделений устанавливаются
с применением увеличения повышающего коэффициента, предусмотренного подпунктами 3.2.3, 3.2.5 – 3.2.7, 3.2.9 – 3.2.11, 3.2.12
и 3.2.15, а зубных врачей - подпунктом 3.2.13 настоящего Положения:
1,05 - при наличии в учреждении (подразделении)
до 6 должностей;
1,10 - при наличии в учреждении (подразделении) 7 и более должностей.
Оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер (акушерок)
в штат учреждения здравоохранения, в том числе действующих
на правах структурных подразделений в составе
лечебно - профилактических учреждений, устанавливается
с применением увеличения повышающего коэффициента, предусмотренного подпунктами 3.2.9 и 3.2.12 настоящего Положения:
1,05 - при наличии в учреждении (подразделении)
до 6 должностей;
1,10 - при наличии в учреждении (подразделении) 7 и более должностей.
Оклады заведующих производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются
с применением увеличения повышающего коэффициента, предусмотренного подпунктом 3.2.7 настоящего Положения:
1,05 - при наличии в учреждении (подразделении) до 20 зубных техников;
1,10 - при наличии 21 и более зубных техников.
Примечания: 1. Подпункт 3.2.9 распространяется на постовых медицинских сестер домов ребенка.
2. Подпункт 3.2.12 распространяется на социальных работников учреждений здравоохранения.
3. При определении оклада показатель «до» рассматривается
как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
3.3. Профессиональная квалификационная группа «Врачи
и провизоры»
Базовый минимальный оклад 4 100 рублей
| Квалификационный уровень, наименование должности | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
| 1 | 2 |
| 1 квалификационный уровень | |
| 3.3.1. врач - интерн, провизор - интерн | 1,1 |
| 3.3.2. врач - стажер, провизор - стажер | 1,15 |
| | |
| 2 квалификационный уровень | |
| 3.3.3. врач - специалист* | 1,45 |
| 3.3.4. врач - хирург амбулаторно - поликлинических учреждений и подразделений | 1,5 |
| 3.3.5. врач - фтизиатр участковый, врач - психиатр участковый | 1,7 |
| 3.3.6. провизор - технолог, провизор - аналитик | 1,45 |
| | |
| 3 квалификационный уровень | |
| 3.3.7. врач - специалист стационарных подразделений лечебно - профилактических учреждений**, учреждений социально - медицинской экспертизы | 1,5 |
| 3.3.8. врач - терапевт участковый, врач - педиатр участковый | 1,4 |
| 3.3.9. врач - нефролог отделения гемодиализа, врач общей практики (семейный) | 1,5 |
| 3.3.10. врач - специалист станции скорой медицинской помощи | 1,72 |
| 3.3.11. врач - фтизиатр стационарных подразделений лечебно - профилактических учреждений 3.3.12. врач - специалист бригады интенсивной терапии станции скорой медицинской помощи | 1,58 1,85 |
| | |
| 4 квалификационный уровень | |
| 3.3.12. врач - специалист хирургического профиля, оперирующий больных в стационарах | 1,55 |
| 3.3.13. старшие: провизор - аналитик, провизор - технолог; провизор - аналитик и провизор - технолог контрольно - аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе | 1,5 |
| 3.3.14. городской (районный) педиатр | 1,55 |
| | |
| 3.3.15. старший врач станции скорой медицинской помощи | 1,9 |
_______________
* Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.
** Врачи - специалисты отделений, оказывающих круглосуточную помощь в условиях стационара, кроме врачей - специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню.
Примечания: 1. Подпункт 3.3.4 распространяется
на врачей - эндоскопистов всех подразделений
лечебно-профилактических учреждений.
2. Подпункт 3.3.12 распространяется на:
врачей - хирургов всех наименований перечисленных ниже хирургических отделений (палат, кабинетов) для взрослых и детей:
акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности)
гинекологическое
гнойной хирургии
колопроктологическое
микрохирургическое
нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы)
ожоговое
онкологическое
оперблок
ортопедическое
отоларингологическое
офтальмологическое
реконструктивной и пластической хирургии
родовое (родильное)
травматологическое (в том числе травмы кисти)
травматолого - ортопедическое
туберкулезное для больных костно - суставным туберкулезом
туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом
туберкулезное легочно - хирургическое
урологическое (в том числе пересадка почки)
хирургическое
хирургическое торакальное
челюстно - лицевой хирургии (стоматологическое);
врачей - анестезиологов - реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации
и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной
и планово - консультативной помощи, групп
анестезиологии - реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи;
врачей - хирургов, врачей - урологов и врачей - рентгенологов: отделений рентген - ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; врачей - хирургов отделений гемодиализа;
врачей - хирургов всех наименований отделений экстренной
и планово - консультативной помощи; врачей - трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови;
врачей - неонатологов отделений (палат) для новорожденных детей.
3.4. Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским
и фармацевтическим образованием (врач - специалист, провизор)»
Базовый минимальный оклад 6 570 рублей
| Квалификационный уровень, наименование должности | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
| 1 | 2 |
| | |
| 1 квалификационный уровень | |
| 3.4.1. заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) | 1,0 |
| | |
| 2 квалификационный уровень | |
| 3.4.2. заведующий отделением хирургического профиля стационаров | 1,05 |
| | |
3.5. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»
Базовый минимальный оклад 4 000 рублей
| Квалификационный уровень, наименование должности | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
| | |
| 1 квалификационный уровень | |
| 3.5.1. социальный работник | 1,15 |
3.6. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг»
Базовый минимальный оклад 4 000 рублей
| Квалификационный уровень, наименование должности | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
| 1 | 2 |
| | |
| 1 квалификационный уровень | |
| 3.6.1. специалист по социальной работе | 1,2 |
| 3.6.2. инструктор - методист по лечебной физкультуре | 1,25 |
| | |
| 2 квалификационный уровень | |
| 3.6.3. медицинский психолог | 1,45 |
| 3.6.4. биолог | 1,45 |
| 3.6.5. зоолог, энтомолог, эксперт - физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений | 1,45 |
| 3.6.6. химик - эксперт учреждения здравоохранения | 1,45 |
Примечание. Оклады специалистов с высшим немедицинским образованием - руководителей структурных подразделений - устанавливаются в порядке, предусмотренном
для врачей - руководителей структурных подразделений подпунктом 3.4.1 настоящего Положения.
3.7. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
Базовый минимальный оклад 3 400 рублей
| Квалификационный уровень, наименование должности | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
| 1 | 2 |
| | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Агент по снабжению | 1,0 |
| Архивариус | 1,0 |
| Делопроизводитель | 1,0 |
| Дежурный по этажу | 1,0 |
| Кассир | 1,0 |
| Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов | 1,0 |
| Секретарь | 1,0 |
| Секретарь - машинистка | 1,0 |
| Статистик | 1,0 |
| Экспедитор по перевозке грузов | 1,0 |
| Комендант | 1,0 |
| | |
| 2 квалификационный уровень | |
| Старший архивариус | 1,08 |
| Старший кассир | 1,08 |
| Старший статистик | 1,08 |
| Старший экспедитор по перевозке грузов | 1,08 |
3.8. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
Базовый минимальный оклад 3 940 рублей
| Квалификационный уровень, наименование должности | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
| 1 | 2 |
| | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Диспетчер | 1,0 |
| Инспектор по кадрам | 1,0 |
| Техник | 1,0 |
| Товаровед | 1,0 |
| Художник | 1,0 |
| | |
| 2 квалификационный уровень | |
| Заведующий архивом | 1,1 |
| Заведующий канцелярией | 1,1 |
| Заведующий складом | 1,1 |
| Заведующий хозяйством | 1,1 |
| Заведующий камерой хранения | 1,1 |
| Старший диспетчер | 1,1 |
| Старший инспектор по кадрам | 1,1 |
| Техник II категории | 1,1 |
| Товаровед II категории | 1,1 |
| Художник II категории | 1,1 |
| | |
| 3 квалификационный уровень | |
| Заведующий центральным складом | 1,2 |
| Заведующий общежитием | 1,2 |
| Заведующий производством (шеф - повар) | 1,2 |
| Заведующий столовой | 1,2 |
| Начальник хозяйственного отдела | 1,2 |
| Техник I категории | 1,2 |
| Товаровед I категории | 1,2 |
| Художник I категории | 1,2 |
| | |
| 4 квалификационный уровень | |
| Механик | 1,3 |
| Ведущий техник | 1,3 |
| Ведущий товаровед | 1,3 |
| Ведущий художник | 1,3 |
| | |
| 5 квалификационный уровень | |
| Начальник гаража | 1,35 |
3.9. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
Базовый минимальный оклад 4 000 рублей
| Квалификационный уровень, наименование должности | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
| 1 | 2 |
| | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Бухгалтер | 1,0 |
| Бухгалтер - ревизор | 1,0 |
| Библиотекарь | 1,0 |
| Документовед | 1,0 |
| Инженер | 1,0 |
| Инженер по охране труда и технике безопасности | 1,0 |
| Программист | 1,0 |
| Психолог | 1,0 |
| Редактор | 1,0 |
| Специалист по кадрам | 1,0 |
| Специалист гражданской обороны | 1,0 |
| Специалист по маркетингу | 1,0 |
| Экономист | 1,0 |
| Электроник | 1,0 |
| Юрисконсульт | 1,0 |
| 2 квалификационный уровень | |
| Бухгалтер II категории | 1,15 |
| Бухгалтер-ревизор II категории | 1,15 |
| Библиотекарь II категории | 1,15 |
| Документовед II категории | 1,15 |
| Инженер II категории | 1,15 |
| Инженер по охране труда и технике безопасности II категории | 1,15 |
| Программист II категории | 1,15 |
| Психолог II категории | 1,15 |
| Редактор II категории | 1,15 |
| Специалист по кадрам II категории | 1,15 |
| Специалист гражданской обороны II категории | 1,15 |
| Специалист по маркетингу II категории | 1,15 |
| Экономист II категории | 1,15 |
| Электроник II категории | 1,15 |
| Юрисконсульт II категории | 1,15 |
| | |
| 3 квалификационный уровень | |
| Бухгалтер I категории | 1,3 |
| Бухгалтер - ревизор I категории | 1,3 |
| Библиотекарь I категории | 1,3 |
| Документовед I категории | 1,3 |
| Инженер I категории | 1,3 |
| Инженер по охране труда и технике безопасности I категории | 1,3 |
| Программист I категории | 1,3 |
| Редактор I категории | 1,3 |
| Психолог I категории | 1,3 |
| Специалист по кадрам I категории | 1,3 |
| Специалист гражданской обороны I категории | 1,3 |
| Специалист по маркетингу I категории | 1,3 |
| Экономист I категории | 1,3 |
| Электроник I категории | 1,3 |
| Юрисконсульт I категории | 1,3 |
| | |
| 4 квалификационный уровень | |
| Ведущий бухгалтер | 1,5 |
| Ведущий бухгалтер - ревизор | 1,5 |
| Ведущий документовед | 1,5 |
| Ведущий инженер | 1,5 |
| Ведущий инженер по охране труда и технике безопасности | 1,5 |
| Ведущий программист | 1,5 |
| Ведущий психолог | 1,5 |
| Ведущий специалист гражданской обороны | 1,5 |
| Ведущий специалист по маркетингу | 1,5 |
| Ведущий экономист | 1,5 |
| Ведущий электроник | 1,5 |
| Ведущий юрисконсульт | 1,5 |
| Ведущий библиотекарь | 1,5 |
| Ведущий редактор | 1,5 |
| | |
| 5 квалификационный уровень | |
| Главный специалист: механик, энергетик, технолог, экономист, заместитель главного бухгалтера | 1,7 |
| Главный специалист - инженер отделения гипербарической оксигенации, гемодиализа, главный специалист - инженер - физик отделения лучевой диагностики, главный специалист - инженер кабинета компьютерной томографии | 1,7 |
3.10. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
Базовый минимальный оклад 5 000 рублей
| Квалификационный уровень, наименование должности | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
| 1 | 2 |
| | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Начальник вспомогательного отдела: при отнесении к 5 - 3-й группе по оплате труда руководителей | 1,0 |
| при отнесении к 2-й группе по оплате труда руководителей | 1,15 |
| при отнесении к 1-й группе по оплате труда руководителей | 1,25 |
| Начальник основного отдела (кадров, организационно - методического, экономического): при отнесении к 5 - 2-й группе по оплате труда руководителей | 1,25 |
| при отнесении к 1-й группе по оплате труда руководителей | 1,35 |
| | |
| 2 квалификационный уровень | |
| Главный инженер: при отнесении к 2-й группе по оплате труда руководителей | 1,39 |
| при отнесении к 1-й группе по оплате труда руководителей | 1,45 |
| Заведующий прачечной: при отнесении к 2-й группе по оплате труда руководителей | 1,2 |
| при отнесении к 1-й группе по оплате труда руководителей | 1,25 |
3.11. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Базовый минимальный оклад 4 580 рублей
| Квалификационный уровень, наименование должности | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
| | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Инструктор по труду | 1,0 |
| Музыкальный руководитель | 1,0 |
| Старший вожатый | 1,0 |
| | |
| 2 квалификационный уровень | |
| Социальный педагог | 1,05 |
| Педагог – организатор | 1,05 |
| | |
| 3 квалификационный уровень | |
| Воспитатель | 1,08 |
| | |
| 4 квалификационный уровень | |
| Учитель | 1,1 |
| Логопед | 1,1 |
| Старший воспитатель | 1,1 |
3.12. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Базовый минимальный оклад 3 100 рублей
| Квалификационный уровень, наименование должности | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
| 1 | 2 |
| | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Возчик | 1,0 |
| Гардеробщик | 1,0 |
| Горничная | 1,0 |
| Грузчик | 1,0 |
| Дворник | 1,0 |
| Дезинфектор | 1,0 |
| Истопник | 1,0 |
| Кастелянша | 1,0 |
| Кладовщик | 1,0 |
| Курьер | 1,0 |
| Кухонный рабочий | 1,0 |
| Лифтер | 1,0 |
| Оператор копировальных и множительных машин | 1,0 |
| Садовник | 1,0 |
| Сторож (вахтер) | 1,0 |
| Уборщик производственных и служебных помещений | 1,0 |
| Уборщик территорий | 1,0 |
| Аппаратчик бельевых сушильных установок | 1,0 |
| Гладильщик | 1,0 |
| Киномеханик | 1,0 |
| Каменщик | 1,0 |
| Машинист (кочегар) котельной | 1,0 |
| Оператор электронно - вычислительных и вычислительных машин | 1,0 |
| Оператор котельной | 1,0 |
| Оператор стиральных машин | 1,0 |
| Отжимщик белья на центрифугах | 1,0 |
| Подсобный рабочий | 1,0 |
| Повар | 1,0 |
| Парикмахер | 1,0 |
| Приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений) | 1,0 |
| Плотник | 1,0 |
| Рабочий по стирке и ремонту спецодежды | 1,0 |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 1,0 |
| Столяр строительный | 1,0 |
| Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования | 1,0 |
| Слесарь по ремонту автомобилей | 1,0 |
| Слесарь - сантехник | 1,0 |
| Слесарь - электрик по ремонту электрооборудования | 1,0 |
| Телефонист | 1,0 |
| Швея | 1,0 |
| Эвакуатор | 1,0 |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 1,0 |
| Электрогазосварщик | 1,0 |
| Маляр | 1,0 |
| Штукатур | 1,0 |
| Тракторист | 1,0 |
| Электромеханик всех наименований | 1,0 |
| Электромонтер связи | 1,0 |
| | |
| 2 квалификационный уровень | |
| Сторож (вахтер) при выполнении обязанностей старшего по смене | 1,06 |
| Лифтер при выполнении обязанностей старшего по смене | 1,06 |
Примечание. К первому квалификационному уровню относятся профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение
1, 2 и 3-го квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС.
3.13. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Базовый минимальный оклад 4 000 рублей
| Квалификационный уровень, наименование должности | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
| 1 | 2 |
| | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Водитель автомобиля | 1,3 |
| Гладильщик | 1,0 |
| Киномеханик | 1,0 |
| Каменщик | 1,0 |
| Машинист (кочегар) котельной | 1,0 |
| Оператор электронно - вычислительных и вычислительных машин | 1,0 |
| Оператор котельной | 1,0 |
| Оператор стиральных машин | 1,0 |
| Повар | 1,0 |
| Парикмахер | 1,0 |
| Плотник | 1,0 |
| Столяр строительный | 1,0 |
| Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования | 1,0 |
| Слесарь по ремонту автомобилей | 1,0 |
| Слесарь - сантехник | 1,0 |
| Слесарь - электрик по ремонту электрооборудования | 1,0 |
| Швея | 1,0 |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 1,0 |
| Электрогазосварщик | 1,0 |
| Маляр | 1,0 |
| Штукатур | 1,0 |
| Тракторист | 1,0 |
| Электромеханик всех наименований | 1,0 |
| Электромонтер связи | 1,0 |
| Оператор кислородного газификатора | 1,0 |
| | |
| 2 квалификационный уровень | |
| Каменщик | 1,1 |
| Машинист (кочегар) котельной | 1,1 |
| Оператор котельной | 1,1 |
| Повар | 1,1 |
| Плотник | 1,1 |
| Столяр строительный | 1,1 |
| Слесарь по ремонту автомобилей | 1,1 |
| Слесарь - сантехник | 1,1 |
| Слесарь - электрик по ремонту электрооборудования | 1,1 |
| Швея | 1,1 |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 1,1 |
| Электрогазосварщик | 1,1 |
| Маляр | 1,1 |
| Штукатур | 1,1 |
| Тракторист | 1,1 |
| Электромеханик всех наименований | 1,1 |
| Электромонтер связи | 1,1 |
| | |
| 4 квалификационный уровень | |
| Водитель автомобиля скорой помощи (отделений экстренной и плановой консультативной помощи) | 1,5 |
| Газосварщик | 1,2 |
| Оптик медицинский | 1,2 |
| Слесарь по контрольно - измерительным приборам и автоматике | 1,2 |
| Слесарь - ремонтник | 1,2 |
| Слесарь - сантехник | 1,2 |
| Слесарь - электрик по ремонту электрооборудования | 1,2 |
| Слесарь - электромонтажник | 1,2 |
| Столяр | 1,2 |
| Электромеханик по ремонту электрооборудования | 1,2 |
| Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики | 1,2 |
| Электромонтер связи | 1,2 |
| Электросварщик | 1,2 |
Примечания: 1. К первому квалификационному уровню относятся профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 разрядов в соответствии с ЕТКС.
2. Ко второму квалификационному уровню относятся профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 разряда
в соответствии с ЕТКС.
3. К четвертому квалификационному уровню относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно ЕТКС и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности, постоянно занятые на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
4. Вопрос об отнесении конкретного рабочего по оплате труда
к четвертому квалификационному уровню в соответствии с пунктом 3.13 решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
5. Отмена оплаты труда по повышенным окладам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.