«Город Йошкар-Ола»
| Вид материала | Решение |
- Постановление мэра города Йошкар-Олы, 281.53kb.
- Отчет о выполнении муниципальной целевой долгосрочной программы «Развитие малого, 160.21kb.
- Постановление мэра города Йошкар-Олы, 265.13kb.
- Отчет о результатах деятельности главы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», 1507.08kb.
- Финансирование мероприятий программы предусматривать при разработке проектов бюджетов, 281.6kb.
- О. П. Войнов решение собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» пятого, 34.67kb.
- Исполнителем мероприятий Программы является Министерство внутренних дел Место нахождения, 77.66kb.
- Публичный доклад моу гимназия №14, 460.05kb.
- Постановление мэра города Йошкар-Олы, 220.5kb.
- Ведомственная целевая программа функционирования администрации городского округа «Город, 2843.64kb.
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | Форма № 2 | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Тарификационный список работников | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Должности медицинского и фармацевтического персонала | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Фамилия, имя, отчество | Наименование должности | Базовый должностной оклад | Объем работы по данной должности (1,0;0,75;0,5;0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) | Базовый должностной оклад с учетом объема работы (гр. 3 х гр. 4) | Квалифи-кацион-ная категория | Сумма выплаты среднему медицинскому персоналу за наличие высшего профессионального образования (гр. 5 х 0,1) | Коэф-фициент специ-фики | Коэф-фициент особых условий | Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (рублей) | Выплата специалистам за работу на селе (гр. 5 х 0,25) | Выплата за наличие ученой степени (рублей) | Выплата за почетное звание, награду (гр. 5 х 0,3) (рублей) | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 5+гр. 8+гр. 9+гр. 11+гр. 13+гр. 14+гр. 15+гр. 16+гр. 17) | Дополнительные сведения (почетное звание, ученая степень и другая информация) | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| дата присвоения | коэффициент | сумма выплаты (рублей) | коэффициент | сумма выплаты (рублей) | коэффициент | сумма выплаты (рублей) | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | Форма № 3 | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Тарификационный список работников | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Профессии рабочих | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Фамилия, имя, отчество | Наименование профессии | Базовый должностной оклад | Объем работы по профессии (1,0;0,75;0,5;0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) | Базовый должностной оклад с учетом объема работы (гр. 3 х гр. 4) | Коэф-фициент специфики | Коэф-фициент особых условий | Выплата водителям за классность | Доплата водителям за ненормированный рабочий день (0,25 базового должностного оклада) (рублей) | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 5 + гр. 7 + гр. 9 + гр. 10 + гр. 11) | Дополнительные сведения | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| коэффициент | сумма выплаты (рублей) | коэффициент | сумма выплаты (рублей) | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | Форма № 4 | ||||||||||||||
| Тарификационный список работников | |||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||
| Должности служащих | |||||||||||||||||||||||||||
| (специалисты и технические исполнители) | |||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||
| Фамилия, имя отчество | Наименование должности | Базовый должностной оклад | Объем работы по данной должности (1,0;0,75;0,5;0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) | Базовый должностной оклад с учетом объема работы (гр. 3 х гр. 4) | Квалифика-ционная категория | Коэф-фициент специфики | Коэф-фициент особых условий | Выплата специалистам за работу на селе (гр. 5 х 0,25) | Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (рублей) | Выплата за наличие ученой степени | Выплата за почетное звание, награду | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 5 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 12 + гр. 13 + гр. 14 + гр. 15) | Дополнительные сведения | ||||||||||||||
| дата присвоения | коэффициент | сумма выплаты (гр. 5 х гр. 7) (рублей) | коэффициент | сумма выплаты (рублей) | коэффициент | сумма выплаты (рублей) | |||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | ||||||||||
______________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений здравоохранения
городского округа
«Город Йошкар-Ола»
П Е Р Е Ч Е Н Ь
организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление коэффициента особых условий 0,2 к базовому должностному окладу медицинских и иных работников за осуществление диагностики
и лечения ВИЧ - инфицированных, а также за работу, связанную
с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
| Наименование должности | Характер выполняемой работы |
| 1 | 2 |
| 1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом | |
| Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих | диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ - инфицированных |
| 2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ - инфицированных | |
| Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих | непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ - инфицированных |
| 3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 | |
| Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих | непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ - инфицированными при проведении эпидемиологических расследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно - медицинской экспертизы и проведении другой работы |
| 4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ - инфицированных | |
| Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих | проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ - инфицированных |
Примечание. В каждом учреждении на основании настоящего перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию
с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым
с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться коэффициент особых условий 0,2 к базовому должностному окладу, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем.
_____________
| | ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа «Город Йошкар-Ола» |
П Е Р Е Р Е Н Ь
должностей медицинских и иных работников,
непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, по которым устанавливается
коэффициент особых условий к базовому должностному окладу
| Наименование должности (профессий) | Наименование учреждения (структурного подразделения) |
| Руководители учреждений (структурных подразделений) Врачи - специалисты и провизоры всех наименований Средний медицинский и фармацевтический персонал Младший медицинский и фармацевтический персонал Специалисты с высшим профессиональным образованием Специалисты со средним профессиональным (немедицинским) образованием Служащие и профессии рабочих | туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения здравоохранения (диспансеры, больницы, санатории) туберкулезные (противотуберкулезные) структурные подразделения, отделы, отделения, палаты, кабинеты, лаборатории других учреждений здравоохранения |
Примечание. На основании настоящего перечня руководителем учреждения (организации) утверждается перечень сотрудников и работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированными микобактериями туберкулеза материалами, другие мероприятия) производится дополнительная оплата труда в размерах, предусмотренных в пунктах 5 и 6 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа «Город Йошкар-Ола» в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем.
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту решения Собрания депутатов городского округа
«Город Йошкар-Ола»
«О реализации проекта по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения городского округа «Город Йошкар-Ола»
Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 20 июля 2010 года № 187 «О реализации проекта по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл» утверждено Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл и принято решение с 1 октября 2010 года о переходе на новую систему оплаты труда работников государственного учреждения Республики Марий Эл «Республиканский противотуберкулезный диспансер». Муниципальному образованию «Город Йошкар-Ола» предложено в установленном порядке принять аналогичный проект поэтапного перехода муниципальных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл на новую систему оплаты труда, начиная реализацию проекта с работников лечебно-профилактического муниципального учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 1».
Количество муниципальных учреждений здравоохранения, переведенных на новую «отраслевую» систему оплаты труда, является одним из показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов, утвержденных Указом Президента Российской Федерации
от 28 апреля 2008 г. № 607.
Несмотря на установление доплат и надбавок за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, заработная плата работников учреждений здравоохранения составляет около
8 тыс. рублей, и не превышает среднереспубликанский уровень. Сложившаяся ситуация влечет за собой дефицит кадров, укомплектованность врачами составляет 61,9%, средним медицинским персоналом 73,7%.
Для решения вопроса укомплектованности медицинскими кадрами считаем целесообразным и необходимым перевести муниципальные учреждения здравоохранения городского округа «Город Йошкар-Ола» на новую систему оплаты труда по мере выделения финансовых средств из бюджета городского округа «Город Йошкар-Ола» на указанные цели.
В целях изучения вопроса применения новой системы оплаты труда в многопрофильном учреждении считаем целесообразным осуществить реализацию пилотного проекта по переходу на новую систему оплаты труда работников лечебно-профилактического муниципального учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 1» с 1 октября 2010 года. Фонд оплаты труда лечебно-профилактического муниципального учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 1» формируется в основном за счет средств фонда обязательного медицинского страхования. Переход на новую систему оплаты труда позволит увеличить среднюю заработную плату работников учреждения на 33,2% и потребует дополнительно 19 млн. рублей в год, в том числе за счет средств бюджета 278 тыс. рублей (в 2010 году – 40 тыс. рублей).
Начальник управления здравоохранения
администрации городского округа
«Город Йошкар-Ола» А.А. Токтаулов