Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения Двуреченская средняя общеобразовательная школа №8 на 2009 2013 годы

Вид материалаПрограмма

Содержание


IV. Проблемно-рефлексивный анализ о состоянии образовательного процесса
VII. План реализации программы
Основанием для разработки программы развития школы явились следующие документы
Основные исполнители программы
Миссия школы
Цель программы
Задачи программы
Сроки и этапы реализации программы
Исполнители программы
Система организации контроля исполнения программы
Сведения об информационно-технических средствах обеспечения образовательного процесса
Материально-техническая база школы
Динамика численности обучающихся за три года
Режим работы школы
Кадровый состав
Имеют стаж педагогической работы
Состав по уровню образования
Состав учащихся по социальному статусу их семей.
Распределение детей по категориям социально незащищенных семей
Социально незащищенные семьи
...
Полное содержание
Подобный материал:
  1   2   3   4

Утверждено педагогическим советом

МОУ Двуреченская СОШ №8

Протокол № 1 от _31.10.2009____

Муниципальное общеобразовательное учреждение Двуреченская средняя общеобразовательная школа № 8


Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения Двуреченская средняя общеобразовательная школа № 8

на 2009 – 2013 годы.


с. Двуречное

Рыбинский район

Красноярский край


Содержание.


I. Введение

II. Паспорт программы

III. Информационная справка об образовательном учреждении

IV. Проблемно-рефлексивный анализ о состоянии образовательного процесса

V. Концептуальное обоснование Программы развития

VI. Требования к образовательным услугам школы.

VII. План реализации программы


1. Введение

Программа развития Муниципального образовательного учреждения Двуреченская средняя общеобразовательная школа №8 на 2009-2013 годы является организационной основой осуществления целенаправленной и согласованной деятельности педагогического коллектива по реализации базового общего образования.

Наличие опыта работы, имеющаяся материально-техническая база, учебно-методические, психолого-педагогические и организационно-управленческие наработки коллектива школы выступают основой для качественных изменений в работе учреждения.

Программа определяет направления развития школы, цели, задачи и

совершенствования организации и осуществления учебно-воспитательного процесса.

Программа ориентирована на овладение обучающимися системы знаний, на освоение норм и ценностей, приоритетных в обществе; на включение обучающихся в различные виды деятельности (учебно-поисковую, проектную, диалоговую, коммуникативную, творческую) на основе сложившихся в школе позитивных традиций и современных педагогических технологий, на оптимизацию механизма управления образовательной системой школы, обеспечение единства обучения и воспитания.

Механизм реализации Программы предусматривает ежегодное формирование перечня первоочередных работ, вытекающих из системы мероприятий Программы с разграничением функций исполнителей.

Контроль реализации Программы осуществляет Управляющий Совет школы.

Результаты реализации Программы обсуждаются ежегодно на августовском педагогическом совете, являются основой публичного отчета школы (на сайте школы : dwurechenckaj8.narod.ru).

 


2. Паспорт программы развития школы

Настоящая программа определяет концепцию раз­вития школы и основные направления деятельности по ее реализации.

Наименование

Компетентность . Выбор. Ответственность.

Основанием для разработки программы развития школы явились следующие документы:


Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года, утвержденная Правительством РФ от 29.12.2001 года

Образовательная инициатива «Наша новая школа»

Типовое положение об общеобразовательном учреждении

Конвенция о правах ребенка

Закон РФ «Об основных гарантиях прав ребенка»

Закон РФ «Об образовании»

Приоритетный национальный проект «Образование»

Проект комплексной модернизации общего образования в Красноярском крае

Федеральный проект «Информатизация системы образования»

Целевая программа "Дети" на 2007 - 2009 годы, (в ред. Законов Красноярского края от 14.02.2007 N 21-5841, от 29.03.2007 N 22-5970)

Устав школы, утвержденный Постановлением администрации Рыбинского района.

 

Основные разработчики

Администрация, педагогический коллектив.

Основные исполнители программы:


Администрация, педагогический коллектив, учащиеся, родители, технический персонал.

Миссия школы

Создание модели образовательной среды, предоставляющей каждому участнику образовательного процесса возможность сформировать и максимально реализовать ключевые компетенции, делать осознанный выбор и нести за него ответственность

Цель программы

 Создание условий и механизмов развития качественно новой модели шко­лы, обеспечивающей комплекс условий для формирования гармонично развитой личности. 

Задачи программы

1.           Повышение компетентности педагогов в процессе их включения в инновационную деятельность:

-по формированию предметных и надпредметных компетенций;

-внедрению новейших информационно-коммуникационных технологий в образовательно–воспитательный процесс;

-развитие проектно - исследовательской деятельности;

2.Внедрение системы мониторинга по управлению качеством образования в школе

3. Формирование навыков здорового образа жизни;

4. Создание условий для организации учебной деятельности, развития познавательных процессов, творческих способностей, эмоциональной сферы.

Сроки и этапы реализации программы

Программа рассчитана на 2009-2013 гг.

1. Подготовительный (2009-2013 гг.). Анализ существующей педагогической практики школы и

выявление перспективных направлений развития школы и моделирование ее нового качественного со­стояния в условиях модернизации обра­зования.

2. Основной этап (2010 – 2013 гг.). Переход образовательного учреждения в новое каче­ственное состояние.

3. Обобщающий (2013 г.). Анализ достигнутых результатов и определение пер­спектив дальнейшего развития школы, фиксация со­зданных прецедентов образовательной практики и их закрепление в локальных нормативных актах школы.

Исполнители программы

Участники образовательного процесса

Управление программой


Корректировка программы осуществляется педагоги­ческим советом школы. Управление реализацией про­граммы осуществляется директором и заместителями директора школы по УВР и ВР.

Система организации контроля исполнения программы

Контроль над реализацией Программы осуществляет Управляющий Совет школы.

Результаты реализации Программы обсуждаются ежегодно на августовском педагогическом совете, кладутся в основу публичного отчета школы (на сайте школы :dwurechenckaj8.narod.ru )

Ожидаемые результаты
  1. Достижение соответствия между планируемыми результатами и реально достигнутыми.
  2. Рост качества образовательного процесса.
  3. Повышение профессиональной мотивации работников школы.
  4. Создание комплекса благоприятных условий, обеспечивающих формирование и развитие личности учащегося, способной к активной жизни, труду, творчеству и адаптированной к жизни в обществе.



3. Информационная справка о школе

«Школа – вид образовательного учебного заведения в системе непрерывного образования, ориентированного на обучение и воспитание детей, формирование личности, готовой к жизни и труду, реализующее общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования».

Муниципальное общеобразовательное учреждение Двуреченская средняя общеобразовательная школа №8 создано в целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего (полного) полного образования.

Юридический адрес учреждения:

663971 Красноярский край, Рыбинский район, с. Двуречное, ул. Октябрьская, д.1 «А».

Школа осуществляет свою деятельность на основании:

лицензии: № 5601-л от 01. 07. 2011г.

свидетельства о государственной аккредитации: № 2456 от 08.06.2011 г.

Типовой проект. Блочное здание. Год постройки 1974.

Учебные кабинеты школы

Назначение

Количество

Начальная школа (I образовательная ступень)

4

Русский язык, литература

2

Математика

2

Иностранные языки (немецкий)

1

История, обществознание

1

Физика

1

Химия

1

География

1

Биология (совмещен с химией)

1

Музыка (совмещен с МХК)

1

Информатика

1

Технология (мальчики)

1

Технология (девочки)

1

Обслуживающего труда и СБО

2

Игровая (1-4 кл)

1

Спортивные залы

1

Кабинет психолога

1

Библиотека

1

Логопедический кабинет

1

ОБЖ

1

Кроме того, в школе имеется процедурный кабинет и кабинет медицинской сестры.

Сведения об информационно-технических средствах обеспечения образовательного процесса

Кол/во

Персональные компьютеры (всего)

Из них используемые в учебных целях

Из них в кабинете информатики

Ноутбуки

Персональные компьютеры, имеющие доступ к сети Интернет

Мультимедийные проекторы

Интерактивные доски

Цифровые камеры

 

12

5

7

4

1

2

1

1

 

Материально-техническая база школы



Название

2011г

1

Телевизор

1

2

Музыкальный центр

1

3

Магнитофон

2

4

Микрофоны

2

5

DVD

1

6

Сканер

1

7

Принтеры

3



Динамика численности обучающихся за три года

Год

2008-2009

2009-2010

2010-2011

Количество классов

12

12

12

Количество учащихся

147

147

110

Режим работы школы:

Школа работает в одну смену. В ней действует режим 6- ой учебной недели. Продолжительность урока составляет 45 минут.

Начало занятий в 8.30, заканчивается 6-й урок в 14.10

По состоянию на 5 сентября 2011 года в школе 110 обучающихся (11 классов-комплектов).

Численность учащихся по ступеням на 05.09.11.

Численность учащихся

110 человек – 11 классов.

Ступени образования

Количество учащихся

I ступень

1 – 4 классы


39

II ступень

5 – 9 классы


52

Ш ступень

10 – 11 классы



19



В школе реализуются следующие образовательные программы:
  1. Общеобразовательные программы начальной школы (1 – 4 классы).
  2. Образовательные программы основного общего образования.
  3. Образовательные программы среднего (полного) общего образования.
  4. Специальные (коррекционные) программы VIII вида (9 лет).
  5. Специальная (коррекционная) программа 7 вида (9 лет)

Ресурсное обеспечение школы педагогическими кадрами.

Социальным заказом родителей является – подготовка учащихся к дальнейшему обучению с целью получения профессии как в средне-специальных, так и в высших учебных заведениях.

Обучение и воспитание осуществляется единой педагогической командой, включающей социального педагога, библиотекаря, медработника, педагогов дополнительного образования.

Кадровый состав:

Характеристика учителей по категориям

Образование и категория

Количество учителей

2009-2010 уч.г.

2010-2011 уч.г.

1

Высшее образование

15

16

2

Н/высшее образование

2

2

3

Среднее специальное

2

2

4

Нет педагогического образования

1

1

5

Разряды: 8-12

2

2

6

2 категория

7

6

7

1 категория

11

12

8

Высшая категория

0

1

9

Почетное звание:

 

 

А

Отличник просвещения РСФСР

3

3

Б

Заслуженный учитель школы

0

0

В

Почетный работник общего образования РФ

0

0



Награды педагогических работников:
  • Знак «Отличник народного просвещения» - 4 чел.

Имеют стаж педагогической работы:

Стаж работы

Количество учителей

% от общего числа

До 5 лет

2

9

От 5 до10 лет

____

___

От 10 до 20 лет

5

24

От 20 до 30 лет

6

29

От 30 и выше

8

38




Состав по уровню образования:

Уровень образования

Количество учителей

% от общего числа

Высшее

16

76

Неполное высшее

2

9,5

Среднее специальное

2

9,5

Нет пед. образования

1

5




С целью повышения профессионального мастерства педагоги каждые 3 года проходят курсовую переподготовку. Обучение проходит как на базе ИПК, так и района.

Диагностический анализ педагогического коллектива позволяет сделать вывод, что большинство педагогов имеют большой педагогический опыт; коллектив работоспособен, методически грамотен, способен решать вопросы развития школы на достаточно высоком профессиональном уровне.