Доклад о реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»
| Вид материала | Доклад |
Содержание4. Совершенствование учительского корпуса Таблица КПМО: ННШ: Сведения о работниках МОУ «Шалинская средняя общеобразовательная школа № 45» за декабрь 2010 года. Наименование показателя |
- Сводный доклад о реализации национальной образовательной инициативы «наша новая школа», 874.87kb.
- В. А. Лабузову Сводный доклад «О реализации национальной образовательной инициативы, 604.48kb.
- Доклад Санкт-Петербурга о реализации национальной образовательной инициативы «Наша, 564.13kb.
- Доклад о реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», 723.46kb.
- Доклад «О результатах реализации Национальной образовательной инициативы «Наша новая, 957.53kb.
- Доклад «О результатах реализации Национальной образовательной инициативы «Наша новая, 1227.06kb.
- Доклад о реализации Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», 2683.82kb.
- Доклад Республики Башкортостан о результатах реализации национальной образовательной, 473.04kb.
- Доклад орловской области «О результатах реализации Национальной образовательной инициативы, 1838.17kb.
- Доклад о реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», 389.86kb.
4. Совершенствование учительского корпуса
Нормативная база, обеспечивающая реализацию инициативы:
1. Указ Президента Российской Федерации от 28.01. 2010 г. № 117 «О денежном поощрении лучших учителей».
2. Федеральный закон «Об образовании» от 10.07.1992 г. № 3266-1 с изменениями и дополнениями.
3. Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденное приказом Министерства образования и науки РФ от 26. 06. 2000 № 1908.
4. Приказ Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 08. 05. 2003 года № 82 «Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений на территории Свердловской области»
5. Положение о муниципальной аттестационно – диагностической службе МО «Шалинский район», утвержденное приказом начальника управления образованием МО «Шалинский район» от 28. 09. 2004 № 123 – О.
6. Положение о Муниципальной аттестационной комиссии Шалинского городского округа, утверждённое постановлением Управления образованием Шалинского городского округа от 29. 07. 2007 № 96.
7. Постановление Управления образованием Шалинского городского округа от 06. 10. 2010 № 34 «Об организации аттестации педагогических и руководящих работников в период с 01. 10. 2010 по 31. 12. 2010гг.
8. Муниципальная программа реализации приоритетного национального проекта «Образование» в Шалинском городском округе на 2009 – 2012 гг.»
9. Постановление по Управлению образованием от 10.09.2007 г. № 89 «О реализации программы «Кадры» на 2007 – 2010 гг».
10. Постановление Управления образованием от 10.03.2010 г. № 11 «Об утверждении положения о муниципальных педагогических чтениях»
11. Распоряжение Управления образованием от 08.02.2010 г. № 12 – О «Об утверждении положения о выставке «Инновации в системе образования Шалинского ГО: национальная образовательная инициатива «Наша новая школа»
12. План мероприятий по проведению года Учителя в МОУ «Шалинская средняя общеобразовательная школа № 45»
Финансовое обеспечение реализации инициативы:
1. Стимулирование педагогов за подготовку детей к конкурсам, соревнованиям (призовые места) в рамках текущего финансирования.
2. Стимулирование педагогов за участие и призовые места в конкурсах работников образования (в рамках текущего финансирования)
Анализ выполнения плана первоочередных действий по реализации инициативы:
На сегодняшний день школа полностью укомплектована педагогическими кадрами по всем преподаваемым предметам. Это высокопрофессиональный, творческий, целеустремленный и работоспособный коллектив. Текучести кадров практически нет. Педагогам школы свойственно стремление к новому, понимание особенностей развития школьников, знание психологии детства, владение фактическим материалом преподаваемого предмета на достаточно высоком уровне.
Система работы с кадрами даёт каждому педагогу возможность для участия в реализации образовательной программы школы, развития своих профессиональных интересов, оказания методической помощи, обобщения своего практического опыта с целью развития профессиональных компетенций как основного условия повышения качества образовательной деятельности школы.
| Показатели | Количественные значения |
| Количество педагогов | 40 |
| Количество аттестованных: | 40 (100%) |
| - на высшую категорию | 4 (10%) |
| - на первую категорию | 24 (60%) |
| - на вторую категорию | 12 (30%) |
| Стаж педагогов ОУ: | |
| От 1 года до 5 лет | 4 (10%) |
| От 5 лет до 10 | 1 (2%) |
| От 10 лет до 15 | 4 (10%) |
| От 15 лет до 20 | 7 (18%) |
| Свыше 20 лет | 24 (60%) |
| Уровень образования: | |
| - высшее специальное | 30 (75%) |
| - среднее специальное | 10 (25%) |
| Достижения педагогов: | |
| - награждены Почётной грамотой Управления образованием Шалинского городского округа; | 15 (38%) |
| - награждены Почётной грамотой Министерства общего и профессионального образования Свердловской области | 10 (25%) |
| - награждены Почётной грамотой Министерства образования и науки РФ | 6 (15%) |
| Участие педагогов в профессиональных конкурсах в 2010 году | Кузнецова И. В., Попова Т. А. – участники муниципального конкурса «Учитель года»; Зверева Е. Л. – участница Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Учитель физкультуры XXI века». Шатрабаева Е. А. – участник конкурса лучших учителей России в рамках нацпроекта «Образование». |
| Педагоги, имеющие звания: | |
| - «Ветеран труда» | 3 (Кириллова Т. Е., Мушникова Л. Н., Кириченко З. С.) |
| - Почетная грамота Законодательного собрания Свердловской области | 1 - Кириллова Т. Е. |
| Прошли курсовую подготовку (не менее 72 часов в течение 5 лет) | 25 (63%) |
Педагоги школы систематически повышают свой профессиональный уровень через курсы повышения квалификации и семинары Института развития образования, ГОУ СПО «Ревдинский педагогический колледж», участие в работе школьных и муниципальных методических объединений учителей-предметников.
Педагоги школы используют информационные технологии в обучении, воспитательной деятельности, организации профессиональной деятельности.
2 педагога прошли курсы повышения квалификации при ФГОУ ДПО «Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки» по теме: «Актуальные вопросы преподавания курса «Основы религиозных культур и светской этики» в общеобразовательных учреждениях Российской Федерации» (72 часа).
Создавая условия для качественного проведения итоговой аттестации учащихся 9 классов в форме ГИА, в школе велась работа по организации пункта проведения экзамена: тестирование организаторов, инструктивные совещания, тренировки по работе с бланками ГИА-9. Все организаторы ППЭ прошли обучение.
Педагоги школы активно работали в составе предметных подкомиссий ГИА-9 по математике и русскому языку (Пирогова Л.П., Соколова Л.В., Попова Т.А., Мушникова Л.Н.).
3 педагога школы (Соколова Л.В., Попова Т.А., Феденёв А.Н.) являлись экспертами предметных подкомиссий Главной аттестационной комиссии Свердловской области по проверке результатов ЕГЭ.
Педагоги школы ведут мониторинг педагогической деятельности.
7 педагогов школы являются руководителями муниципальных методических объединений учителей-предметников (ММО математики, ИиКТ, физики, химии, биологии, физкультуры, коррекционного обучения).
В 2010 году педагоги школы вошли в состав муниципального банка экспертов при аттестации ПиРР, проводили экспертизу экзаменационных материалов, входили в состав жюри муниципального тура Всероссийской олимпиады школьников, приняли участие в муниципальных педагогических чтениях (Шешенина Ю.В., Кузнецова И.В., Попова Т.А.), выставках методической продукции «Инновации в системе образования Шалинского городского округа» (Кузнецова И.В. в разделе внедрение образовательных стандартов представила рабочую программу по предметам начального обучения).
Кроме этого активно принимали участие в традиционном районном туристическом слёте (общекомандное 2 место), в ежегодном Дне здоровья, в спартакиаде работников бюджетной сферы (общекомандное 2 место), в конкурсе «Грани таланта» (приз зрительских симпатий – Шешенина Ю.В.).
В феврале 2010 года под эгидой Года Учителя в нашем ОУ прошёл День открытых дверей. Педагоги показали открытые уроки и занятия (10 чел.), мастер – классы (2 чел.), презентацию кабинета (Углова И.А. – логопед), провели совещание завучей (зам. директора по УВР – Белослудцева Г.А.) и тренинг по теме «Эмоциональное выгорание педагога» (директор школы – Шешенина Ю.В.).
В апреле 2010 году учитель истории, обществознания и экономики школы Феденёв А.Н. принял участие в областной научно-практической конференции «Инновационные процессы в историко-обществоведческом, гуманитарно-художественном и этнокультурном образовании с выступлением на тему «Проблемы понимания инновационных процессов в преподавании обществоведческих дисциплин».
Педагоги школы Телепова С.В. - учитель истории и обществознания и Шешенина Ю.В. - учитель начальных классов, директор школы разместили свои материалы инновационной деятельности на Интернет сайтах: Телепова С.В. - Интернет - журнал «Новое образование» статья «Применение информационно-игровых технологий на уроках экономики»; Шешенина Ю.В. - Интернет — журнал «Завуч - инфо» статья «Сравнительный анализ интеллектуального развития детей, обучающихся по разным системам».
Телепова С.В. приняла участие во «Всероссийском слете учителей Сочи – 2010» , проходивший по проблеме «Разработка и внедрение новых педагогических технологий и новых организационных форм обучения».
В 2010 году молодые специалисты школы Илькина Н.Р. – учитель русского языка и литературы и Попова И.И. – лаборант физики получили целевые направления на получение высшего образования. В настоящее время они обучаются в Уральском государственном педагогическом университете на факультете русского языка и литературы и учителя – дефектолога соответственно.
Проблемные вопросы реализации инициативы:
1. Не все педагоги прошли курсовую подготовку по вопросам внедрения и реализации ФГОС второго поколения.
2. Недостаточное владение информационно-коммуникационными технологиями и методиками использования ИКТ при организации образовательного процесса, низкая мотивация использования ИКТ в учебном процессе некоторых педагогов.
3. Недостаточно активное предъявление результатов своей деятельности и участие педагогов школы в семинарах и конференциях областного и российского уровня.
4. Необходима доработка и уточнение параметров стимулирования педагогических работников за качество работы в Положении о стимулировании.
5. Увеличивается средний возраст педагогических работников, наблюдаются признаки эмоционального выгорания педагогов.
Задачи и планируемые показатели на 2011 год по реализации направления инициативы:
1. Обучение 100% педагогов начальной школы и администрации по вопросам введения ФГОС НОО второго поколения по программам повышения квалификации в объеме 72 часа.
2. Обучение педагогов основной школы на семинарах, курсах, дистанционно по вопросам ФГОС.
3. Обучение педагогов по программам использования ИКТ и формирования ИКТ - компетентности при организации образовательного процесса и организации профессиональной деятельности.
4. Ознакомление и организация аттестации ПиРР на основе нового Положения об организации аттестации ПиРР государственных и муниципальных ОУ.
5. Создание Попечительского совета ОУ в целях финансового обеспечения стимулирования инновационной деятельности педагогов.
6. Создание условий для повышения мотивации педагогов по повышению педагогического мастерства и участия в инновационной деятельности.
Таблица КПМО: ННШ: Сведения о работниках МОУ «Шалинская средняя общеобразовательная школа № 45» за декабрь 2010 года.
| Наименование показателя | Значение показателя |
| Численность работников учреждения по данным на декабрь 2010 года | 63 чел. |
| Численность административно-управленческого персонала в декабре 2010 года | 6 чел. |
| Численность учителей в декабре 2010 года, в том числе: | 34 чел. |
| - внешних совместителей | 0 чел. |
| - внутренних совместителей | 0 чел. |
| - учителей в возрасте до 30 лет | 5 чел. |
| - учителей, преподающих в начальной школе | 17 чел. |
| Численность прочего педагогического персонала в декабре 2010 года | 0 чел. |
| Численность прочего персонала и младшего обслуживающего персонала в декабре 2010 года | 23 чел. |
| Численность педагогических работников, прошедших аттестацию на подтверждение занимаемой должности в 2009/2010 учебном году, из них: | 0 чел. |
| - подтвердили соответствие | 0 чел. |
| Численность педагогических работников, успешно прошедших аттестацию на присвоение квалификационной категории, в том числе: | 28 чел. |
| - первой | 24 чел. |
| - высшей | 4 чел. |
| Количество педагогических работников, имеющих высшее образование | 30 чел. |
| Средняя заработная плата работников общеобразовательных учреждений в 2010 году, в том числе: | 15,949 тыс. руб. |
| - административно-управленческого персонала | 28,176 тыс. руб. |
| - учителей | 19,329 тыс. руб. |
| - учителей, проработавших не менее 3 лет после окончания вуза | 18,5 тыс. руб. |
| - прочего педагогического персонала | 0 тыс. руб. |
| Количество педагогических работников, прошедших курсы повышения квалификации в 2009/2010 уч.г. | 26 чел. |
| - в том числе по персонифицированной модели | 26 чел. |
| Количество педагогических работников, принятых на работу в 2010 году и обеспеченных жильем, в том числе: | 0 чел. |
| - отдельной обустроенной квартирой | 0 чел. |
| - общежитием | 0 чел. |