Рограми навчальної дисципліни "Економіка праці й соціально-трудові відносини" підготовки бакалавра галузі знань 0305 "Економіка І підприємництво" за напрямами 6

Вид материала

Документы

Содержание 1 Мета і завдання дисципліни 5 Заліковий модуль іі 11 5 Інформаційно-методичне забезпечення 29 1 Мета і завдання дисципліни 2 Загальні методичні вказівки до виконання контрольної роботи Практична бальна оцінка виконання студентом контрольної роботи Разом за ЗМ1 Разом за ЗМ2 3 Варіанти завдань Рекомендації щодо вирішення 1 Дайте розгорнуту відповідь на питання Рекомендації щодо вирішення 1 Дайте розгорнуту відповідь на питання Рекомендації щодо вирішення 1 Дайте розгорнуту відповідь на питання Рекомендації щодо вирішення 1 Дайте розгорнуту відповідь на питання Рекомендації щодо вирішення 1 Дайте розгорнуту відповідь на питання Рекомендації щодо вирішення ... Полное содержание

Подобный материал:

• Каційної характеристики, робочої програми навчальної дисципліни "Страхування" підготовки, 591.79kb.
• Робочої програми навчальної дисципліни "Комп’ютерні мережі І телекомунікації" підготовки, 709.49kb.
• Истики, робочої програми навчальної дисципліни "Історія української культури" підготовки, 878.73kb.
• "Міжнародний маркетинг" підготовки бакалавра галузі знань 0305 "Економіка І підприємництво", 359.17kb.
• Характеристики, робочої програми навчальної дисципліни "Культурологія" підготовки бакалавра, 187.53kb.
• "Організація І методика аудиту" підготовки бакалавра галузі знань 0305 "Економіка, 1068.19kb.
• Робочої програми нормативної навчальної дисципліни "Політологія" підготовки бакалавра, 348.56kb.
• Бочої програми нормативної навчальної дисципліни "Товарознавство" підготовки бакалавра, 460.19kb.
• Економіка праці й, 310.16kb.
• Харківський інститут економіки ринкових, 246.04kb.

Вищий навчальний заклад України

Харківський інститут економіки ринкових

відносин та менеджменту

(ХІНЕМ)


ЕКОНОМІКА ПРАЦІ Й СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ


Завдання та методичні вказівки

до виконання контрольної роботи

Для студентів заочного відділення підготовки бакалавра

галузі знань 0305 "Економіка і підприємництво"

за напрямами 6.030504 "Економіка підприємства"

6.030507"Маркетинг"

6.030509 "Облік і аудит"


Харків

Розповсюдження та тиражування без офіційного

дозволу ХІНЕМ заборонено!


ПЕРЕДМОВА

1. РОЗРОБЛЕНО у відповідності до вимог нормативної частини освітньо-професійної програми, робочої програми навчальної дисципліни "Економіка праці й соціально-трудові відносини" підготовки бакалавра галузі знань 0305 "Економіка і підприємництво" за напрямами 6.030504 "Економіка підприємства", 6.030507 "Маркетинг", 6.030509 "Облік і аудит"
   

1. ЗАТВЕРДЖЕНО кафедрою економіки підприємства протоколом від 2009.01.15 № 6
   
2. УКЛАДАЧ: Тіщенко В.М., проф.., Гриб С.В., доц. кафедри економіки підприємства
   
3. ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ВИПУСК: Філіпенко А.В., проф. кафедри економіки підприємства.
   

- Харків: ХІНЕМ. - 2009. - 48 с.

ЗМІСТ

ВСТУП

Навчальна дисципліна "Економіка праці й соціально-трудові відносини" є нормативною в плані підготовки бакалавра галузі знань 0305 "Економіка і підприємництво" за напрямами підготовки 6.030504 "Економіка підприємства", 6.030507 "Маркетинг", 6.030509 "Облік і аудит". Формування у студентів необхідних знань з усіх складових оптимізації використання трудового потенціалу і праці повинно забезпечити їх підготовку для майбутньої самостійної ефективної практичної діяльності в різноманітних господарських структурах. Навчальним планом передбачено виконання контрольної роботи студентами заочної форми навчання.

Метою контрольної роботи є систематизація, закріплення та розширення теоретичних знань, отриманих при вивченні курсу "Економіка праці й соціально-трудові відносини", а також придбання навичок самостійного проведення розрахунків, пов'язаних з використанням робочого часу, визначенням нормативної чисельності працівників, розрахунком фонду оплати праці.

1 МЕТА І ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ

2.1 Мета дисципліни: формування теоретичних та практичних знань щодо функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві.

2.2 Завдання дисципліни: висвітлення теоретико-методологічних та соціально-економічних аспектів сучасних проблем економіки праці й соціально-трудових відносин; формування у студентів практичних навичок і вмінь щодо управління працею та регулювання відносин у соціально-трудовій сфері.

Предмет: соціально-трудові відносини на макро- і мікрорівні та закономірності їх розвитку.

2 ЗАГАЛЬНІ МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

ДО ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

Для виконання контрольної роботи кожен студент обирає один з десяти запропонованих варіантів у відповідності з останньою цифрою залікової книжки за таким принципом:

Остання цифра номера залікової книжки	Номер варіанту контрольної роботи
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
0	10

Контрольна робота містить завдання з двох модулів.

Текст контрольної роботи за першим модулем (ЗМ1) повинен включати:

1. Теоретичне питання, яке розглядається за наступною схемою:
   

• вступ (обґрунтування актуальності теми роботи; зв'язок з сучасним економічним станом в нашій країні; ступінь розробки теми роботи у літературі);
  
• 2-3 розділи, що розкривають основний зміст досліджуваної теми;
  
• висновки (головні висновки з аналізу, проведеного в роботі);
  
• перелік літератури.
  

Питання контрольної роботи спрямоване на закріплення теоретичних знань та характеризує загальний розвиток студента, його вміння працювати з періодичними виданнями, спеціальною літературою, здатність систематизувати інформацію, аналізувати її, робити відповідні висновки та обґрунтовувати їх.

2. Розв'язання задачі повинно мати таку послідовність:
   

• умова задачі;
  
• рішення задачі;
  
• висновки до вирішеної задачі.
  

Практичне завдання пов’язане з опрацюванням статистичної інформації, дозволяє опанувати навички аналізу макроекономічних показників. Для виконання завдання доцільно використовувати комп’ютерні програми а також представити інформацію у вигляді діаграм та графіків.

Завдання контрольної роботи за другим модулем (ЗМ2) носить комплексний практичний характер, пов’язане з опануванням навичок нормування часу на виконання певної роботи, розрахунків балансу робочого часу, потрібної чисельності працівників на плановий період, фонду оплати праці. Варіанти різняться вихідними даними, що визначаються студентом самостійно, відповідно до варіанту.

В даній методичній розробці надано ПРИКЛАД вирішення контрольної роботи за другим модулем.

Вимоги до оформлення контрольної роботи:

Контрольна робота виконується в окремому зошиті або на стандартних аркушах (210 х 297 мм.), акуратно, без скорочення слів, з наскрізною нумерацією сторінок, рукописним або друкованим способом. Відповідь на теоретичне питання має бути максимально повною, розгорнутою, містити власну думку студента щодо досліджуваного питання. При виконання практичної частини методику переписувати не обов'язково, але необхідно відбити порядок розрахунків, заповнені таблиці та дати відповіді на всі питання.

Робота має містити зміст.

Усі приведені в тексті малюнки, таблиці, схеми (діаграми) повинні бути пронумеровані та мати заголовок. В разі цитування та використання цифрового матеріалу необхідно посилатися на джерело. Список літератури повинен бути оформлений в алфавітному порядку.

В цілому при оформленні контрольної роботи необхідно дотримуватись вимог стандарту вищого навчального закладу "Система організації навчального процесу. Текстова і графічна документація" [50].

Необхідно мати на увазі, що недотримання перелічених вище вимог до змісту та оформленню контрольної роботи веде до зниження оцінки.

При виконанні роботи необхідно переписати завдання. Наприкінці необхідно дати перелік використаної літератури, указати дату виконання, прізвище і підпис.

Контрольна робота виконується державною мовою.


Практична бальна оцінка виконання студентом контрольної роботи

Вид роботи	Кількість балів по контрольній роботі
ЗМ1
- правильна письмова відповідь на теоретичне питання	10
- правильне та повне вирішення задачі	10
Разом за ЗМ1	20
ЗМ2
- завдання виконано в повному обсязі, правильно із застосуванням правил, методів, інструментарію тощо, що передбачені програмою навчальної дисципліни	20
- завдання виконано в повному обсязі із застосуванням методів, інструментарію, передбачених програмою навчальної дисципліни, але мають місце виправлення, непринципові помилки	15
- завдання виконано із застосуванням методів, інструментарію передбачених програмою навчальної дисципліни, але неохайно, містить непринципові помилки, які впливають на результати розрахунків, відсутні висновки	10
- завдання виконано неохайно, дано відповідь не на всі питання, містить помилки, які впливають на результати розрахунків, відсутні висновки	5
- завдання виконано з грубими помилками, або не виконано взагалі	0
Разом за ЗМ2	20

Таким чином, бальна оцінка контрольної роботи може складати 40 балів (2 контрольні роботи по 20 балів).