Информационный бюллетень профсоюза №7(98) 2009 г
| Вид материала | Информационный бюллетень |
- Информационный бюллетень профсоюза №2(93) 2009, 2444.88kb.
- Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011, 2477.71kb.
- Информационный бюллетень профсоюза №1(108) 2011, 2490.37kb.
- Информационный бюллетень, 1250.53kb.
- Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011, 1906.45kb.
- Информационный бюллетень №8(72) г. Москва 2012 год, 2798.67kb.
- Информационный бюллетень №7(71) г. Москва 2011 год, 909.14kb.
- Информационный бюллетень самара, 598.47kb.
- Бюллетень профсоюза, 1983.43kb.
- Информационный бюллетень (Выпуск 2 й) Өскемен Усть-Каменогорск 2009, 1360.63kb.
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНФОРМАЦИОННЫЙ
БЮЛЛЕТЕНЬ ПРОФСОЮЗА
№ 7(98)
2009 г.
Редакционный Совет:
Н.А. ВОДЯНОВ (председатель),
Ю.Е. КАЗАКОВ (ответственный секретарь),
Н.В. ГАВВА, Н.С. ЗАВОРУЕВ, Е. Д. КОМИССАРОВ,
Ю.В. РУДЬ, А.П. ЧИЖИКОВА, А. Л. ШАРИКОВ
Журнал зарегистрирован в Государственном комитете
Российской Федерации по печати
Свидетельство о регистрации № 081351
от 21 декабря 1998 года
Адрес редакции: 119119,
г. Москва, Ленинский проспект, 42,
офис 12 - 51
Телефон: (495) 938-82-80
Факс: (495) 938-22-95
E-mail: org@prgu.ru
ссылка скрыта.prgu.ru
СОДЕРЖАНИЕ
| | Стр. |
| В президиуме ЦК профсоюза…………………….. | 7 |
| Постановления президиума центрального комитета профсоюза от 16 сентября 2009 года: | |
| О работе руководителей и профсоюзных организаций учреждений исполнения наказаний УФСИН России по Кировской и Омской областям по введению новых систем оплаты труда работников (№ 16-1)………………………… | 9 |
| О полноте сбора членских профсоюзных взносов в Мордовской республиканской и Орловской областной организациях Профсоюза (№ 16-2)……………………….......... | 22 |
| О созыве IX заседания ЦК Профсоюза (№ 16-3)…………. | 26 |
| О стипендиях Профсоюза студентам высших учебных заведений, средних образовательных учреждений профессионального образования и учащимся профессиональных училищ по итогам весенней экзаменационной сессии 2008–2009 учебного года (№16-4)…………………………. | 27 |
| О внесении изменений в составах отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с федеральными органами исполнительной власти, другими федеральными органами, утвержденных постановлениями президиума ЦК Профсоюза от 01.11.2007 № 9, 15.01.2008 № 10-15, 10.10.2008 № 13-16, 10.10.2008 № 13-17, 01.11.2008 № 13-29, 22.12.2008 № 14-7 (№ 16-6) | 37 |
| Об утверждении формы отчетности № 10-ПБ «Отчет о доходах и расходах профсоюзной организации» (№ 16-7) | 52 |
| О награждении знаком «За заслуги перед Профсоюзом»…... | 57 |
| В. Бушуева, Т. Борвенко, Г. Разумкина, В. Рачков. О награжденных……………………………………………………. | 59 |
| В МФП работников госучреждений и общественного обслуживания | |
| Организационное укрепление профсоюзов – насущное требование времени………………………………………………. | 67 |
| Из выступлений на международном семинаре-совещании | |
| Механизмы реализации функций профсоюзов: | |
| А.И. Краснов………………………………………………….. | 70 |
| В.А. Ульянов………………………………………………….. | 78 |
| Заседание Совета МФП | 93 |
| V (внеочередной) Конгресс МФП………………... | 94 |
| В.П. Савченко. О мерах по дальнейшему организационному укреплению Федерации и изменениях и дополнениях в Устав Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания (доклад Конгрессу)……………………………………….. | 96 |
| Постановления конгресса | |
| О постановлении Совета Федерации от 22 июля 2008 года № 2-2 «Об избрании Президента Федерации»………………. | 106 |
| О мерах по дальнейшему организационному укреплению Федерации и изменениях и дополнениях в Устав Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания………….. | 107 |
| Социальное партнерство | |
| Зарегистрировано еще одно отраслевое соглашение……….. | 109 |
| А. Мартынов. Лучшие социальные партнеры……………… | 110 |
| В. Дмитриев. С позиции работодателя……………………… | 113 |
| С. Казачкова. С соглашением появилась уверенность…….. | 117 |
| Т. Гейслер. Хотя райком и небольшой………………………. | 118 |
| Будни организаций профсоюза | |
| Т. Шведчикова. Плодотворная встреча…………………….. | 120 |
| В. Семенов. На территориальном уровне (из выступлений на семинаре-совещании в Астрахани)………………………. | 124 |
| Профсоюзная «Чайка»………………………………………… | 129 |
| Е. Зверева. Тепло казенного дома…………………………… | 132 |
| Д. Башкеева. Растет сплоченность наших рядов…………… | 133 |
| Встреча друзей – 2009………………………………………… | 135 |
| Мой профсоюз – надежда, защита и опора………………….. | 136 |
| Профсоюз в зеркале прессы | |
| Е. Беллис. Итоговая смена для старшего отряда…………… | 137 |
| В. Чурилов. По итогам статьи «Царствуй, лежа на боку» (слово в профсоюзной дискуссии)…………………………….. | 143 |
| Признан лучшим………………………………………………. | 145 |
| Международная работа профсоюза | |
| Т. Борвенко. Важное направление………………………….. | 146 |
| Н. Водянов. У коллег в Австрии…………………………….. | 147 |
| В. Клепиков.С ответным визитом…………………………… | 150 |
| Молодежь обменялась опытом………………………………. | 153 |
| Давние отношения продолжаются…………………………… | 154 |
| Отмечены по заслугам | |
| За заслуги перед профдвижением России…………………… | 156 |
| М. Шарифуллин, А. Акименко, В. Сухоплюев, Т. Иванова, А. Оболкин, М. Нагайцев, С. Булдашов. За конкретные и полезные дела…………………………………… | 156 |
| За активную работу в Профсоюзах……………………… | 171 |
| Награды организациям Профсоюза………………………….. | 175 |
| Ю. Сидоров, И. Титова, Л. Суркова, И. Харитохина. Слово о лучших……………………………………………….. | 176 |
| Отличились в охране труда…………………………………… | 188 |
| В досье профсоюзного активиста | |
| О задачах профсоюзов в связи с переходом от единого социального налога на систему страховых взносов | 190 |
| Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты……………… | 198 |
| Работодатель не имеет правовых оснований………………… | 211 |
| Новинки профсоюзной литературы………………………….. | 213 |
| Ш. Санатулов. Время и судьбы…………………………….. | 217 |
В президиуме ЦК профсоюза
16 сентября 2009 года в Москве состоялось очередное заседание президиума ЦК Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
Присутствовали члены президиума: И.А. Анисимов, Ф.О. Бакова, Д.Б. Башкеева, В.М. Бушуева, Н.А. Водянов, А.Г. Даминова, В.Т. Клепинин, А.И. Краснов, Т.И. Марченко, В.П. Савченко, В.А. Ульянов, Л.М. Шарухина, Ф.Я. Эбель.
В заседании президиума приняли участие председатель Центральной ревизионной комиссии Профсоюза, председатель Нижегородской областной организации Профсоюза А.А. Старостина, председатели региональных организаций Профсоюза: Орловской областной – В.Н. Дудина, Мордовской республиканской – Л.П. Ермолова и Кировской областной – А.П. Никольский, главный специалист отдела планирования и оплаты труда Финансово-экономического управления Федеральной службы исполнения наказаний В.С. Обеременко, работники аппарата ЦК Профсоюза.
Председательствовал В.П. Савченко.
Президиум рассмотрел вопросы:
О работе руководителей и профсоюзных организаций учреждений исполнения наказаний УФСИН России по Кировской и Омской областям по введению новых систем оплаты труда работников.
О полноте сбора членских профсоюзных взносов в Мордовской республиканской и Орловской областной организациях Профсоюза.
О созыве IX заседания ЦК Профсоюза.
О стипендиях Профсоюза студентам высших учебных заведений, средних образовательных учреждений профессионального образования и учащимся профессиональных училищ по итогам весенней экзаменационной сессии 2008–2009 учебного года.
О награждении знаком «За заслуги перед Профсоюзом».
О внесении изменений в составах отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с федеральными органами исполнительной власти, другими федеральными органами, утвержденных постановлениями президиума ЦК Профсоюза от 01.11.2007 № 9, 15.01.2008 № 10-15, 10.10.2008 № 13-16, 10.10.2008 № 13-17, 01.11.2008 № 13-29, 22.12.2008 № 14-7.
Об утверждении формы отчетности № 10-ПБ «Отчет о доходах и расходах профсоюзной организации».
Об участии организаций Профсоюза в акции профсоюзов 7 октября 2009 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».
По всем рассмотренным вопросам приняты соответствующие постановления, основные из которых публикуются в «Информационном бюллетене Профсоюза».
Профессиональный союз работников
государственных учреждений и общественного обслуживания российской федерации
Президиум
Центрального комитета
Постановление
16 сентября 2009 г. № 16-1
О работе руководителей
и профсоюзных организаций
учреждений исполнения наказаний УФСИН России по кировской и омской областям по введению новых систем оплаты труда работников
Заслушав доклады председателей Кировского (Никольского А.П.) и Омского (Клепинина В.Т.) областных комитетов Профсоюза и рассмотрев информацию отдела социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК (прилагается), президиум ЦК Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять к сведению информацию о работе руководителей и профсоюзных организаций учреждений исполнения наказаний УФСИН России по Кировской и Омской областям по введению новых систем оплаты труда работников.
2. Председателям Кировского и Омского областных комитетов Профсоюза совместно с руководством Управлений Федеральной службы исполнения наказаний по Кировской и Омской областям продолжить работу по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» и приказа ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы».
3. Предложить руководству Федеральной службы исполнения наказаний обеспечивать при планировании и исполнении финансирование учреждений уголовно-исполни-тельной системы из федерального бюджета в соответствии с Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы, утвержденным приказом ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624.
4. Комитетам региональных (межрегиональных), объединенных отраслевых организаций, первичным организациям Профсоюза:
- эффективнее использовать отраслевые соглашения, коллективные договоры при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в регулировании вопросов оплаты труда работников учреждений уголовно-исполнительной системы.
- осуществить проверку соблюдения законодательства при переводе работников учреждений исполнения наказаний на новые условия оплаты труда в соответствующих субъектах Российской Федерации и при необходимости принять меры для устранения нарушений и проинформировать ЦК Профсоюза до 15 ноября 2009 года;
- периодически на заседаниях комитетов рассматривать вопросы, связанные с обеспечением социально-трудовых прав работников в ходе реализации новой системы оплаты труда;
- в период проведения отчетно-выборной кампании дополнительно информировать членов Профсоюза о роли профсоюзных органов по защите их трудовых прав в процессе введения новой системы оплаты труда.
5. Настоящее постановление направить руководству Федеральной службы исполнения наказаний, руководству Управлений Федеральной службы исполнения наказаний по Кировской и Омской областям, региональным (межрегиональным) комитетам Профсоюза и опубликовать в «Информационном бюллетене Профсоюза».
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Профсоюза Водянова Н.А.
Председатель Профсоюза В.П. САВЧЕНКО
Приложение
к постановлению президиума ЦК Профсоюза
от 16 сентября 2009 года № 16-1
ИНФОРМАЦИЯ
о работе руководителей и профсоюзных организаций
учреждений исполнения наказаний УФСИН России
по Кировской и Омской областям по введению
новых систем оплаты труда работников
УФСИН России по Кировской области является территориальным органом Федеральной службы исполнения наказаний, созданным для руководства учреждениями, исполняющими уголовные наказания, следственными изоляторами и учреждениями, включенными в уголовно-исполнительную систему в установленном порядке.
В состав УФСИН по Кировской области организационно входят 35 подразделений, в которых с 1 декабря 2008 года введена новая система оплаты труда гражданского персонала.
Руководителями, профсоюзными организациями учреждений исполнения наказаний УФСИН России по Кировской области проведена определенная работа по введению новой системы оплаты труда гражданского персонала.
Во исполнение постановления президиума ЦК Профсоюза от 17 сентября 2008 г. «О реализации Профсоюзом постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» в период с 22 по 23 октября 2008 года Кировским областным комитетом Профсоюза проведен семинар с председателями профсоюзных организаций, работниками кадровых служб и бухгалтерами по заработной плате по введению новых систем оплаты труда.
В ноябре 2008 г. проведены рабочие встречи и консультации с представителями экономических служб УФСИН России по Кировской области, проведено совещание с председателями профсоюзных организаций и бухгалтерами УФСИН России по Кировской области о первоочередных мерах профсоюзных комитетов при переходе на новую систему оплаты труда.
Кировским обкомом Профсоюза выпущен информационный бюллетень на тему «Отраслевые системы оплаты труда».
Работа по введению новой системы оплаты труда гражданского персонала в учреждениях УФСИН России по Кировской области проводилась в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 и на основании приказа ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы» с учетом того, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая согласно новым системам оплаты труда, не должна быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе ЕТС, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
В ноябре 2008 года, после получения приказа ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы», в УФСИН России по Кировской области был проведен семинар-совещание с участием специалистов планово-экономических отделов подразделений, бухгалтеров, кадровых служб по введению новой системы оплаты труда с рассмотрением нормативных документов, связанных с трудовыми правоотношениями при введении новой системы оплаты труда и соблюдением правовых норм. Подробно рассмотрены и даны разъяснения по размерам окладов (должностных окладов, тарифных ставок) в соответствии с профессиональными квалификационными группами, порядку, условиям и размерам выплат стимулирующего и компенсационного характера.
При переводе работников на новую систему оплаты труда руководителями подразделений УФСИН России по Кировской области соблюдены нормы трудового законодательства.
В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации работники (гражданский персонал) за два месяца были письменно уведомлены о предстоящем изменении системы оплаты труда с 01 декабря 2008 года с указанием причин, вызвавших необходимость таких изменений.
Руководствуясь рекомендациями по заключению трудового договора и его примерной формой, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 14 августа 2008 г. № 424-н, с каждым работником заключены дополнительные соглашения к трудовому договору с учетом изменений условий оплаты труда. Для вновь принимаемых на работу работников разработана новая форма трудового договора.
В связи с переходом на новую систему оплаты труда в учреждениях проводилась внеплановая аттестация работников (по установлению категории).
Приказом УФСИН России по Кировской области от 28 ноября 2008 г. № 538 с 01 декабря 2008 г. внесены изменения в штатные расписания подразделений.
Во всех учреждениях во исполнение приказа УФСИН по Кировской области от 28 ноября 2008 г. № 538 по каждому работнику установлен размер оклада по должности в соответствии с профессионально квалификационными группами.
В ходе мероприятий по переводу на новую систему оплаты труда лимит штатной численности гражданского персонала остался без изменений – 1384 человека, сокращения и оттока гражданского персонала из уголовно-исполнитель-ной системы Кировской области не произошло.
Приказом УФСИН России по Кировской области от 10 декабря 2008 г. № 578 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда гражданского персонала УФСИН России по Кировской области» утверждено и доведено до подведомственных учреждений Положение об оплате труда гражданского персонала.
Проводилась работа по внесению изменений в коллективные договора в связи с введением новой системы оплаты труда.
Новая система оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений, введенная с 01 декабря 2008 г. в соответствии с приказом ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624, состоит из: окладов (должностных окладов), тарифных ставок; порядка, условий и размера выплат компенсационного и стимулирующего характера; размера и порядка направления средств, поступающих от приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера.
Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583, приказа ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624, осуществляется с учетом увеличения финансирования с 01 декабря 2008 года.
На 2009 год УФСИН России по Кировской области доведены годовые лимиты бюджетных обязательств на выплату заработной платы гражданскому персоналу на 38% больше в сравнении с 2008 годом.
10 апреля 2009 г. с целью контроля за реализацией приказа ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 на заседании Объединенного профсоюзного комитета учреждений исполнения наказаний Кировской области при рассмотрении вопроса «О введении новой системы оплаты труда в УИС» заслушана информация начальника отдела планирования и оплаты труда УФСИН России по Кировской области Борисова А.И.
С введением новой системы оплаты труда уменьшение заработной платы работников не допущено. Повышение оплаты труда произошло у всех работников. Так, например:
| Должность | Среднемесячная заработная плата после введения новой системы оплаты труда (руб.) | Увеличение заработной платы по сравнению с ноябрем 2008 г. (%) |
| Бухгалтер 1 категории ФБУ ИК-1 1 (строгий режим содержания) | 13832,78 | 56,0 |
| Врач-психиатр-нарколог ФБУ ИК-11 (строгий режим содержания) | 20528,10 | 27,0 |
| Медицинская сестра 1 категории ФБУ ИК-1 1 (строгий режим содержания) | 12952,57 | 35,0 |
| Уборщик служебных помещений ФБУ ИК-1 1 (строгий режим содержания) | 6986,60 | 47,0 |
| Врач-фтизиатр ФБУ ИК-5 (общий режим содержания) | 20516,58 | 83,0 |
| Бухгалтер 1 категории ФБУ ИК-5 (общий режим содержания) | 12607,74 | 44,0 |
| Инженер по организации и нормированию труда 1 категории ФБУ ИК-5 (общий режим содержания) | 10516,23 | 24,0 |
| Уборщик служебных помещений ФБУ ИК-5 (общий режим содержания) | 4990,43 | 28,0 |
| Медицинская сестра палатная терапевтического отделения ФБУ ЛИУ-12 (для содержания и лечения осужденных больных активной формой туберкулеза) | 14404,30 | 34,0 |
| Врач-терапевт 1 категории терапевтического отделения ФБУ ЛИУ-12 (для содержания и лечения осужденных больных активной формой туберкулеза) | 25471,40 | 81,0 |
В учреждениях УФСИН России по Кировской области обеспечено выполнение статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 24 июня 2008 г. № 91-ФЗ, согласно которому ежемесячная заработная плата работника не может быть меньше минимального размера оплаты труда – с 01 января 2009 г. 4330 рублей.
В системе Управления федеральной службы исполнения наказаний России по Омской области 13 учреждений, в которых в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» с 1 декабря 2008 го-да введена новая система оплаты труда гражданского персонала.
Руководители, профсоюзные организации проделали определенную работу, связанную с переходом на отраслевую систему оплаты труда. Проведена большая организационно-разъяснительная работа, оказана консультационная помощь подразделениям.
Областным комитетом Профсоюза проведены четыре семинара с профсоюзным активом расширенное заседание президиума обкома Профсоюза 25.09.2008 года с повесткой дня «О введении новых систем оплаты труда гражданского персонала бюджетной сферы». В помощь профактиву разработаны и направлены методические рекомендации. Выпущено девять информационных вестников обкома Профсоюза по данной тематике.
Управлением ФСИН по Омской области совместно с объединенным комитетом Профсоюза проведен семинар-совещание с участием специалистов планово-экономических отделов подразделений, бухгалтеров, кадровых служб, председателей первичных профсоюзных организаций по введению новой системы оплаты труда с рассмотрением нормативных документов, связанных с трудовыми правоотношениями при введении отраслевой системы оплаты труда и соблюдением правовых норм. Подробно рассмотрены и даны разъяснения по размерам окладов (должностных окладов, тарифных ставок) в соответствии с профессионально квалификационными группами, порядку, условиям и размерам выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Во всех учреждениях на собраниях работников, информационном часе проводилась разъяснительная работа по изменениям условий оплаты труда. На профсоюзных стендах для ознакомления работников размещались нормативно-правовые, локальные акты, материалы по новой системе оплаты труда.
При переводе работников подразделений на новые условия оплаты труда руководителями были соблюдены требования и нормы Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со ст. 74 ТК РФ работники за два месяца были письменно уведомлены о предстоящем изменении системы оплаты труда с 01 декабря 2008 года с указанием причин, вызвавших необходимость таких изменений. Утверждены штатные расписания по подразделениям с указанием по каждому работнику размера оклада по должности в соответствии с профессиональными квалификационными группами.
Руководствуясь рекомендациями по заключению трудового договора и его примерной формой, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 г. № 424-н, с каждым работником заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, с учетом изменений условий оплаты труда. Для вновь принимаемых на работу разработана новая форма трудового договора.
Финансовое обеспечение расходов связанных с реализацией Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 г. №583 осуществлено с учетом увеличения финансирования с 01.12.2008 г. на 30%.
На 2009 год доведены лимиты бюджетных обязательств в сумме 111973,3 тыс. рублей (рост 31%). После введения новой системы оплаты труда уменьшение заработной платы работников не допущено.
Проведенный в апреле 2009 года обкомом Профсоюза мониторинг по результатам введения новой системы оплаты труда показал, что среднемесячная заработная плата работников увеличилась в январе 2009 года по сравнению с ноябрем 2008 года на 15,6% – 40,4%.
Так, например:
в ФБУ ЛПУ ОБ-11 на 15,6% (с 12895 до 14902 рублей);
в ФБ УИ -355/1 на 25,5% (с 7342 до 9217 рублей);
в ФБУ ИК-8 на 26,9% (с 8579 до 10891 рублей);
в ФБУ ИК-3 на 32,2% (с 8127 до 10748 рублей);
в ФБУ ЛИУ-10 на 34,2% (с 10147 до 13622 рублей);
в ФБУ КП-13 на 38,4% (с 7283 до 10081 рублей);
в ФБУ ОВК на 40,4% (с 8651 до 12151 рублей).
У всех работников произошло повышение заработной платы. К примеру:
у фельдшера лаборанта ФБУ ИК-3 среднемесячная заработная плата составила 12834 руб. (повышение на 49,6%);
у уборщицы служебных помещений ФБУ ОВК – 7485,64 руб. (повышение на 53,3%);
у бухгалтера ФБУ ОВК – 10843,35 руб. (повышение на 66,1%);
у врача-терапевта ФБУ ОВК – 23721,63 руб. (повышение на 16,9%);
у санитарки лаборатории ФБУ ЛПУ ОБ-11 – 6148,48 руб. (повышение на 105,4%);
у медицинской сестры ФБУ ЛПУ ОБ-11 – 9194,95 руб. (повышение на 97,0%).
Размеры должностных окладов работникам установлены в соответствии с приказом Федеральной службы исполнения наказаний России № 624 от 13.11.2008 г.
В связи с переходом на новую систему оплаты труда в учреждениях проводилась аттестация работников (по установлению категории).
В учреждениях обеспечено выполнение ст. 133 ТК РФ и Федерального закона от 24.06.2008 г. № 91-ФЗ, согласно которому месячная заработная плата у работников с 01.01.2009 г. не может быть ниже минимального размера оплаты труда – 4330 рублей. Дополнительных бюджетных ассигнований в связи с введением нового МРОТ не требовалось.
В ходе мероприятий по переводу работников на новую систему оплаты труда их численность по штатному расписанию осталась практически без изменений. Укомплектованность кадрами по учреждениям составляет от 88,3 до 100,0 процентов.
25 июня 2009 года вопрос «О работе работодателей и профсоюзных организаций учреждений исполнения наказаний УФСИН России по Омской области по введению новых систем оплаты труда работников финансируемых из федерального бюджета» был рассмотрен на заседании президиума Омского областного комитета Профсоюза.
В ходе подготовки данного вопроса совместно с представителями УФСИН России по Омской области были выявлены недостатки, допущенные в процессе перевода работников учреждений на новые условия оплаты труда, которые впоследствии были устранены.
Отдел социально-трудовых отношений
и социального партнерства ЦК Профсоюза
16 сентября 2009 г.
Профессиональный союз работников
государственных учреждений и общественного обслуживания российской федерации
Президиум
Центрального комитета
Постановление
16 сентября 2009 г. № 16-2