Информационный бюллетень профсоюза №7(98) 2009 г

Вид материала

Информационный бюллетень

Содержание Итоговая смена От заседания Снова о работе и ее результатах И час потехи Е. беллис В. чурилов Международная работа профсоюза Н. водянов

Подобный материал:

• Информационный бюллетень профсоюза №2(93) 2009, 2444.88kb.
• Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011, 2477.71kb.
• Информационный бюллетень профсоюза №1(108) 2011, 2490.37kb.
• Информационный бюллетень, 1250.53kb.
• Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011, 1906.45kb.
• Информационный бюллетень №8(72) г. Москва 2012 год, 2798.67kb.
• Информационный бюллетень №7(71) г. Москва 2011 год, 909.14kb.
• Информационный бюллетень самара, 598.47kb.
• Бюллетень профсоюза, 1983.43kb.
• Информационный бюллетень (Выпуск 2 й) Өскемен Усть-Каменогорск 2009, 1360.63kb.

Итоговая смена

для старшего отряда


Состоялась в детском оздоровительном лагере

имени Юрия Гагарина


26 и 27 августа в детском оздоровительном лагере имени Юрия Гагарина, который находится на территории курорт-парка «Союз» МИД РФ, состоялось выездное заседание президиума Московского горкома профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. Повестка дня заседания – «Итоги детской летней оздоровительной кампании 2009 года». Побывать на этом уникальном в своем роде событии пригласили и корреспондентов «Солидарности», регулярно освещающих повседневную жизнь подмосковных детских оздоровительных лагерей.


С первого взгляда начало вы­ездного заседания президиума Мо­сковского горкома профсоюза ра­ботников госучреждений и обще­ственного обслуживания ничем не отличалось от начала обычной ла­герной смены: все тот же заезд на автобусах, расселение по корпу­сам, знакомство с территорией ла­геря. Разве что «пионеры» немного старше, чем обычно, но азарта и любознательности у них столько же, сколько и у малышей. А все оттого, что те, кто на два дня вернулся на уже тронутую осенью территорию ДОЛ им. Гагарина, не понаслышке знакомы с правилами летнего дет­ского отдыха и оздоровления. Ведь среди приехавших – сплошь руково­дители и сотрудники детских лаге­рей и, конечно же, сотрудники гор­кома и профсоюзные активисты.

ОТ ЗАСЕДАНИЯ

К ДРУЖЕСКОЙ ВСТРЕЧЕ


Как и положено любой смене в детском лагере, пусть даже и такой короткой, мероприятие открывала торжественная линейка, на которую коллективы сотрудников лагерей пришли в ярких, украшенных симво­ликой своих лагерей футболках, кепках или галстуках. С каждой сто­роны слышались гимны, «кричалки», стихи, девизы, звучавшие летом в детских лагерях, где весь персо­нал не покладая рук работал над со­зданием веселого, счастливого и здорового детского отдыха – для 18 618 детей. А о результатах этой ра­боты начальники лагерей гордо ра­портовали заведующей отделом со­циального развития горкома проф­союза работников госучреждений и общественного обслуживания На­талье Зайцевой.

- Подобные заседания обычно проводятся более формально, в классической форме. Но у нас все­гда было желание сделать общение людей, которые на эти меропри­ятия приезжают, интерактивным, попросту человеческим, и мы его, это желание, реализовали, – с гор­достью рассказывает председа­тель Московского горкома профсо­юза работников госучреждений и общественного обслуживания Вла­димир Ульянов.

- Чтобы те, кого мы приглашаем, действительно увидели, как работают другие дет­ские лагеря. Поэтому мы уже более 15 лет собираемся в одном из наших лагерей, чтобы посмотреть все вживую, на выставках оценить ито­ги работы, собрать новые идеи для кружков и мероприятии. Плюс ко всему, когда мероприятие носит та­кой неформальный, товарищеский характер, люди действительно мо­гут стать хорошими друзьями, а это только на пользу делу.

Но встреча в дружеской форме вовсе не означает, что ее участни­ки собрались только развлекаться и веселиться. Место для серьезной работы найдется всегда, вот и в «Союзе» концертный зал был быст­ро переоборудован для заседания президиума. В течение четырех ча­сов более 150 участников меро­приятия обсуждали итоги лета, де­лились впечатлениями о прожи­том, смотрели красочный фильм, смонтированный из маленьких ви­деороликов о жизни каждого из 18 детских лагерей, находящихся в ведения горкома.

- Трудно даже перечислить все достижения этого лета, сколько сей­час кружков, студий везде, какой спорт, какие праздники. Могу толь­ко сказать, что мне пришлось в этом году проехать не одну сотню киломе­тров, посещая все наши лагеря. Но я увидела множество такого, ради че­го можно было бы проехать еще столько же. Я перепробовала мно­жество блюд, а сколько песен пере­пела, увидела детей из 24 регионов нашей страны, побывала на десят­ках концертов и даже разок всплак­нула. Я просто не могу вам пере­дать, какие ощущения тебя охваты­вают, когда чистые детские голоса поют песни о Москве, – говорила в своем докладе Наталья Зайцева.

Чтобы понять ее чувства, до­статочно было просто зайти на вы­ставку – из каждого лагеря привез­ли огромное количество ярких, удивительных детских работ. Чего тут только не было! Кроме привыч­ного уже выжигания и мягкой иг­рушки, стенды пестрели множест­вом самых разных поделок. Аппли­кация пухом, роспись по бархату, вязание, валянье, бумажные вит­ражи, бисероплетение, вышивка лентами... Не каждый взрослый может похвастаться тем количест­вом навыков, которые за одно ле­то приобретают в лагерях дети.


СНОВА О РАБОТЕ И ЕЕ РЕЗУЛЬТАТАХ


Кроме подведения итогов, мно­гие уже начали строить планы на бу­дущее, ведь окончание лета для всех присутствовавших означает только одно – пора браться за рабо­ту. Чтобы следующим летом состоя­лась следующая детская оздорови­тельная кампания, уже сейчас со­ставляются сметы, строятся планы. К этой работе тут же подключаются городские структуры Москвы и профсоюзы. В МФП еще до выхода постановления правительства РФ об организации отдыха детей на бу­дущий год начинаются семинары для директоров лагерей, физруков, плавруков, бухгалтеров и многих других, где обсуждаются самые акту­альные вопросы предстоящей рабо­ты. Если требуется, с руководителя­ми организаций, директорами лаге­рей и руководителями профкомов проводятся индивидуальные собе­седования по вопросам, связанным с предстоящим открытием лагеря.

И наконец после всех обсужде­ний настало время для самого при­ятного – вручения премий и наград. По итогам заседания президиум по­становил: за высокий уровень рабо­ты по организации детского отдыха и оздоровления выдвинуть на го­родской смотр восемь лагерей. Это лагерь «Метеор» Управления дела­ми президента РФ, лагерь «Орленок» МЧС РФ, лагерь «Космонавт» Госнаркоконтроля РФ, лагерь «Янтарь» МГТУ Банка России, ДОЛ им. Гагари­на, лагерь «Бугорок» ГУВД по городу Москве, лагерь «Русичи» МВД РФ и лагерь «Полюс» Оздоровительного объединения «Солнечный городок» Банка России, а также премировать эти лагеря из членских профсоюз­ных взносов суммой в 50 тысяч руб­лей каждому. За хорошую воспита­тельную работу были отмечены три лагеря: лагерь «Литвиново» Мэрии и Правительства города Москвы, лагерь «Колосок» МЧС РФ и лагерь «Родина» Московской печатной фабрики «Гознак», которые были на­граждены благодарственной грамо­той и премией в размере 25 тысяч рублей. Кроме этого, за хорошую ра­боту были награждены более 70 председателей профкомов, объеди­ненных профорганизаций, началь­ников детских оздоровительных ла­герей, профактивистов и хозяй­ственных работников.

Единогласно решено напра­вить в адрес руководителей пред­приятий и учреждений, а также профсоюзных организаций пись­ма с благодарностью за успешную работу по организации отдыха детей в период летних накинул. И на править благодарность в адрес правительства Москвы, Москов­ской федерации профсоюзов, СГУ ФГУ № 6 Московского региональ­ного отделения ФСС РФ и СГУ «Мо­сковское региональное отделение ФСС» за оказанную поддержку в организации детского отдыха.

Еще одним приятным сюрпри­зом стал конкурс вожатского мас­терства, впервые организованный в этом году МФП вместе с комите­том общественных связей Москвы. Цель конкурса – повышение прести­жа профессии вожатого. Все участ­ники, лауреаты лагерных конкурсов «Вожатый года», по решению пре­зидиума горкома профсоюза будут направлены на городской смотр.

- У нас есть всевозможные конкурсы пекарей, швей, а вожа­тых – нет, как будто бы нет такой профессии. Пусть вожатый – это лишь сезонная профессия, но по сложности и ответственности она не уступает ни одной постоянной. А значит, должен быть и конкурс, – считает Наталья Зайцева.

Не остались без благодарности и сами организаторы. Председате­лю горкома профсоюза Владимиру Ульянову и всему горкому в его лице были торжественно вручены благо­дарственные письма от руковод­ства Московской фабрики «Гознак» и подарки, прозвучало много слов благодарности. А руководство гор­кома – Владимир Ульянов, Лидия Одинцова, Юрий Беззубов и за­вотделом социального развития На­талья Зайцева – удостоились даже самых настоящих медалей за вклад в дело детского оздоровления.


И ЧАС ПОТЕХИ


После того как были сказаны все слова благодарности, вручены последние подарки и конверты, на­стал и долгожданный торжествен­ный вечер. Он открылся большим концертом с участием талантов, во множестве имеющихся среди во­жатых и сотрудников детского оз­доровительного лагеря им. Гагари­на. За музыкальными подарками последовал большой дружеский ужин в зале ресторана «Союз», где продолжали звучать добрые слова и пожелания – уже в форме тостов.

- Здесь мы действительно объ­единяем людей. Ведь обычно каж­дый лагерь живет сам по себе и ни­куда не выбирается. Никто, кроме МФП и горкома профсоюза работ­ников госучреждений и обществен­ного обслуживания, ими не занима­ется. Мы же хотим, чтобы они все дружили, ездили друг к другу в гос­ти, обменивались опытом. Есть и
еще один аспект – на директора ДОЛ нигде не учат, они всё познают только в процессе работы, а на на­ших встречах они могут учиться друг у друга. Мы их стимулируем всевоз­можными премиями и полезными сувенирами, ведь у многих органи­заций на лагерь денег не выделяют совсем. А у нас, спасибо правитель­ству Москвы и горкому профсоюза,
которые помогают финансово, та­кая возможность пока что есть. Но главное все-таки – именно в обще­нии: те знания и навыки, которые люди приобретают в результате, по­истине бесценны, – рассказывает, улыбаясь, Наталья Зайцева.

Последним подарком для всех участников встречи стали роскош­ный праздничный фейерверк и на­стоящий пионерский костер, кото­рым, как и положено, заверши­лась эта маленькая «смена».

- Жизнь продолжается, она циклична – один цикл закончился, другой приходит. И мне бы хоте­лось, чтобы у нас каждый следую­щий цикл был более ответствен­ным, продуманным и более празд­ничным, чем прежний, – отметил, закрывая заседание президиума горкома профсоюза, Владимир Ульянов.

А это значит, что в следующем году, на следующей встрече по ито­гам года будет еще больше слов благодарности, еще больше друже­ских улыбок и похвал, какие бы ис­пытания и сложности ни ждали всех впереди.


Е. БЕЛЛИС

(Центральная профсоюзная

газета «Солидарность» № 32 за 2009 год)


Слово в профсоюзной дискуссии

по итогам статьи

«Царствуй, лежа на боку»^*


Уважаемый Александр Владимирович!


Могу подписаться в качестве согла­сия под каждым абзацем вашей заметки «Царствуй, лежа на боку».

Я у себя в Совете областного объеди­нения тоже возмущаюсь «лежащими на боку», особенно когда они длительно те­оретизируют на совещаниях по общим темам (оздоровление детей, льготы пен­сионерам по проезду на общественном транспорте, тарифы на «коммуналки» и т.д., не совсем в теме профсоюзной ком­петенции). Делая вид активной позиции, давно оторвавшись от реалий действи­тельности, они обозначают принципи­альность, но не по профсоюзному строи­тельству, а по темам бытовой актуально­сти, имеющим общественный резонанс.

Ну, да бог с ними! Ближе к теме.

Наш профсоюз работников государ­ственных учреждений, его структурное построение, напрочь отметает фальши­вые рассуждения об отраслевом постро­ении. У нас объединены в профсоюз лю­ди из совершенно разных отраслей госу­дарственного механизма: архивисты и таможенники, социальные работники, сотрудники учреждений МВД, админист­раций всех уровней и колоний УИН, нало­говики и остальные бюджетные налого­плательщики, работники предприятий, изготовляющих протезы, и спортивных обществ, готовящих чемпионов, персо­нал домов-интернатов для детей и пре­старелых (дома в последнее время горят), а также сотрудники ГО и ЧС и пожар­ной службы. Список можно продолжать.

Но ясно одно – отсутствие отраслево­го принципа построения нашего профсо­юза не привело к его обветшанию. Да, численность сократилась по известным объективным и субъективным причи­нам, но его дееспособность можно по­ставить в пример десяткам отраслевых профсоюзов.

Уникальная схема двухлинейного по­строения российского профсоюза позво­ляет перевести «лежащих на боку» под юрисдикцию региональных объедине­ний. Поясняю:

- первая линия – первичная организа­ция, объединенный комитет, райком, гор­ком, обком, ЦК, ФНПР (ведомственная);

- вторая линия – первичная органи­зация, объединенный комитет, райком, горком, обком, территориальное объ­единение организаций профсоюза, ФНПР (территориальная).

Коль скоро конечная точка обеих ор­ганизационных линий – ФНПР, то почему нельзя, внеся изменение в устав профсо­юза, разрешить территориальным объ­единениям взять оставшиеся от отраслей отдельные первичные организации под свое организационно-методическое ру­ководство, не меняя отраслевого принци­па перечисления профвзносов? Отрасле­вые ЦК не потеряют денежного довольст­вия, а только сэкономят средства, кото­рые сегодня расходуются на «лежачие» обкомы, а деятельность оставшихся без обкомов первичек будет регулировать и реанимировать один квалифицирован­ный специалист и весь аппарат террито­риального объединения организаций профсоюзов. (Кстати, «лежащие обкомы» и в настоящее время не имеют полноцен­ного аппарата штатных работников и пользуются услугами юристов и специа­листов территориального объединения.)


С уважением,

В. ЧУРИЛОВ,

председатель Астраханского

обкома Профсоюза

(Центральная профсоюзная газета «Солидарность»

№ 35 за 2009 год)

признан лучшим


Первую полосу Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» № 34 за текущий год украшает фотография удовлетворенно улыбающегося председателя Московского городского комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Владимира Алексеевича Ульянова с только что врученной ему статуэткой «Профсоюзный Оскар» как одному из лучших подписчиков газеты. В.А. Ульянов дважды лауреат премии «Профсоюзный Оскар» – за 2005 и 2009 годы.


Международная работа профсоюза


важное направление


Устав профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации определяет одним из наиболее важных направлений работы международное сотрудничество. Вся международная деятельность Профсоюза направлена на изучение опыта работы родственных профсоюзов зарубежных стран, а так же повышение роли и значимости Российского Профсоюза в международном профсоюзном движении.

24 июля 2009 года группа актива Забайкальской краевой организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ в количестве 13 человек представляла краевую организацию в городе Манчжурия КНР (снимок на 2 стр. обложки). Это были члены президиума крайкома, председатели профсоюзных организаций и ветераны профсоюзного движения Забайкалья. По результатам визита было подписано Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между Забайкальской краевой организацией Профсоюза и Профсоюзом государственных служащих КНР г. Манчжурия.

Предметом Соглашения является установление основ сотрудничества и взаимодействия между двумя профсоюзами.

Стороны обсудили основные принципы Соглашения, подвели итоги проделанной работы. Наметили основные задачи в сотрудничестве на дальнейшие 5 лет.

Очень много интересного есть в работе китайского Профсоюза, что можно применить и для нашего Профсоюза: это и работа с кадрами, вопросы социального страхования, организация в проведении массовых мероприятий и многое другое.

Китайские коллеги оказали радушный прием, было сказано очень много слов в адрес бывшего председателя краевой организации Профсоюза Любови Николаевны Леонтьевой, которая установила добрососедские отношения с Профсоюзом государственных служащих КНР г. Манчжурия в 2003 году. Кроме того, отметили, что наш Профсоюз имеет хорошие качества: целеустремленность, взаимовыручку, добропорядочность, готовность всегда прийти на помощь. Особо отмечено, что привлекаем к работе молодежь и не забываем ветеранов.


Т. Борвенко,

председатель Забайкальской краевой

организации Профсоюза


у коллег в австрии


По приглашению Профсоюза государственных служащих Австрии (GoD) делегация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации находилась в Вене с 13 по 17 июля с.г.

Состав делегации – заместитель председателя Профсоюза Н.А. Водянов (руководитель), председатели региональных организаций Профсоюза: Северо-Осетинской – Л.Б. Дагуева, Тверской – А.Б. Марыгин, Красноярской – А.П. Юронин, заместитель председателя Московской городской организации Профсоюза Л.Н. Одинцова.

Визит проходил по сформированной программе пребывания делегации.

В аэропорту г. Вена ее встретил сотрудник аппарата австрийского профсоюза Микаэл Винхофер. После размещения в отеле он проинформировал прибывших с программой визита, провел с ними краткую прогулку по близлежащим улицам.

Утром следующего дня члены делегации встретились с членами правления GoD в офисе организации. С австрийской стороны помимо М. Винхофера в ней приняли участие – первый заместитель председателя GoD Вильгельм Глосс, заместитель председателя Петер Корецки, финансовый директор Герхард Мюлднер.

В процессе докладов и последующих обсуждений в форме живой беседы были рассмотрены взаимоинтересные вопросы о роли профсоюзов на современном этапе, их влиянии в условиях экономического кризиса и новых методах работы, об особенностях профсоюзного движения в Австрии.

В настоящее время GoD является вторым по величине в Австрии (230144 члена) и за последний год показал наилучший результат роста по отношению к другим профсоюзам.

В ответном слове мною было отмечено, что несмотря на различия между нашими странами, разные исторические пути развития, по которым идем, мы принадлежим к единой европейской цивилизации и придерживаемся единых жизненных ценностей. Перед нами стоят очень схожие задачи и пути их решения едины. Поэтому чрезвычайно важен обмен опытом, использование уже апробированных решений. Личный контакт при этом важен и не может заменить изучение томов печатных материалов, позволяет уйти от следования сложившимся газетным «штампам».

В заключение беседы стороны поблагодарили друг друга за проведенную встречу.

Во второй половине дня была предложена насыщенная и интересная культурная программа с выездом из Вены, в которой участвовали и представители территориальной профсоюзной организации.



Следующим утром – экскурсия по историческому центру Вены, по окончанию которой – делегацию принял в Парламенте являющийся его депутатом Председатель профсоюза GoD, Фритц Нойгебауэр (на снимке второй справа). Он рассказал о современной Австрии и положении профсоюзного движения в ней, задал ряд вопросов о статусе государственного служащего в России, социальных льготах для них, подтвердил планируемый ответный визит в Россию в начале сентября.

В тот же день делегация вернулась в Москву.

В целом поездка прошла в соответствии с намеченной программой, в хорошей, дружественной атмосфере, было почерпнуто много интересного и познавательного из практического опыта работы Профсоюза госслужащих Австрии.


Н. ВОДЯНОВ,

заместитель председателя Профсоюза,

руководитель делегации

С ответственным визитом


С 1 по 4 сентября 2009 года в Москве находилась делегация Профсоюза госслужащих Австрии (GöD). В ее составе были Фритц Нойгебауэр – председатель, Вильгельм Глосс – заместитель председателя и Герхард Мюльднер – казначей GöD.

Фритц Нойгебауэр, который также является председателем Еврофедопа – Европейской Федерации работников общественного обслуживания, в декабре 2008 года избран вторым председателем Австрийского парламента (избрание 124 из 162 голосов). Ф. Нойгебауэр стал депутатом Парламента в 1996 году, с 2002 года – постоянный член Парламента.

На Пятом Конгрессе ЦЕЗИ (Европейской Конфедерации независимых профсоюзов), состоявшемся 1 декабря 2008 года, достигнута договорённость о сотрудничестве между ЦЕЗИ и Еврофедоп. Еврофедоп, насчитывающая 1 миллион членов, присоединилась к ЦЕЗИ 1 декабря 2008 года. Объединяющая профсоюзы 24 стран-членов Европейского союза, ЦЕЗИ состоит из более 80 национальных профсоюзов, действующих в сфере общественного обслуживания европейских стран.

В ходе беседы с председателем Профсоюза В.П. Савченко австрийские коллеги были подробно информированы о направлениях и содержании работы Профсоюза, в частности, в условиях введения новой системы оплаты труда в бюджетной сфере, о перспективах сокращения работников государственных учреждений (и, следовательно, о сокращении членов профсоюза) в связи с последствиями кризиса финансово-банковской системы.

Ф. Нойгебауэр информировал российских участников беседы об условиях деятельности австрийского профсоюза. В частности, он сообщил, что в Австрии начало кризису положено деятельностью банков, преследовавших свои корыстные интересы, и развалом системы торговли недвижимостью. Миллиарды ходивших в обращении долларов и евро подтверждались только бумагами, поэтому Европе было необходимо поддержать банковскую систему путём вливаний средств, поступавших от налогов.

В этих условиях, по словам Ф. Нойгебауэра, Австрия пострадала в меньшей степени из-за деятельности в экономике страны преимущественно малых и средних предприятий, предлагающих рынку труда 2/3 рабочих мест. Напротив, крупные предприятия, в частности, химической промышленности и производящие электроэнергию пострадали в большей мере. Что касается банковской сферы, то она получила от правительства гарантии в размере 100 миллиардов евро. В настоящее время перед страной стоят задачи покрытия потерь и предоставления необходимых кредитов экономике. Одновременно будут вестись проверки правильности использования кредитов предприятиями. Указанные кредиты будут предоставляться под 8%. «Мы не знаем, где сейчас находимся, но главная задача профсоюзов – обеспечить занятость активного населения. Экономисты утверждают, что «дно» кризиса ещё не достигнуто, а зимой ожидается рост безработицы».

Непросто складываются дела в госслужбе. Бюджет в долгах, после завершения летнего сезона изыскиваются возможности всестороннего сокращения расходов и возникших долгов. Вместе с тем профсоюзы «пользуются спросом». «Нам предстоит борьба, – сказал Ф. Нойгебауэр. – Правительство питает иллюзии, полагая, что проблемы кризиса можно решить путём сокращения госслужащих». Одновременно перед австрийским профсоюзом стоит задача увеличения членства. В начале 2009 года имело место столкновение с правительством – в системе народного образования предполагалось сокращение 10 тысяч рабочих мест. В Вене профсоюзом GöD были организованы демонстрации. В результате конфликт был разрешён, мало того, число членов профсоюза возросло, что свидетельствовало о росте его авторитета и о провильно выбранном моменте решительных действий. «Для нас было невозможно, – добавил Ф. Нойгебауэр, – чтобы работники общественного обслуживания потерпели в этой ситуации поражение».

Вильгельм Глосс добавил, что ситуация со сферой образования была первым пробным камнем, то же произойдёт и в других отраслях. Позиция, занимаемая правительством, вызовет необходимость проведения бюджетной санации по статьям расходов и доходов. В настоящее время перед профсоюзом стоит задача сохранить и укрепить доверие членов профсоюза и в целом работников системы общественного обслуживания. Австрийские коллеги уверены, что необходимо «повысить работоспособность» профсоюзов для того, чтобы добиться улучшения положения работников госслужб. Кризис не должен отразиться на положении государственных служащих. «У нас складывается мнение, что потребность в профсоюзах растёт. В 1970-е годы имел место экономический подъём и улучшение положения трудящихся. В тот период среди нас появились рассуждения о том, что профсоюзы более не нужны. Сейчас происходит становления страатегического противостояния. В середине сентября состоится заседание правительства, на котором будет выработана программа антикризисных действий».

Герхард Мюльднер отметил, что происшедший конфликт подтвердил продуманность и оправданность решительных выступлений профсоюза GöD. Действительно, в связи с ростом числа членов произошло некоторое улучшение его финансового положения. «Но нам следует не копить деньги, а использовать их. Борьбу можно выиграть аргументами, однако нужны и деньги. Осенью предстоит сложный период и тогда нам пригодятся эти деньги».

В ответ председатель В.П.Савченко отметил, что и в России осень будет непростой – сентябрь – ноябрь станет периодом массовых увольнений – до 40 процентов (предполагается, что в администрации президента эта цифра может составить до 35 процентов).

В завершение беседы была достигнута договорённость об активизации обмена делегациями в 2010 году. В письме, направленном председателю В.П. Савченко после завершения визита австрийской делегации, Ф. Нойгебауэр пригласил делегацию Профсоюза посетить Вену в июне 2010 года. Кроме того, делегация молодых активистов Профсоюза в возрасте до 35 лет приглашена в Вену для участия в семинаре осенью 2010 года (предположительно – конец сентября – начало октября 2010 г.).

В ответном письме В.П.Савченко пригласил Ф. Нойгебауэра в Москву в августе 2010 года для участия в работе VII Съезда Профсоюза, а также делегацию GöD в рамках двустороннего обмена с возможным посещением Северного Кавказа, либо Иркутска (оз. Байкал) или Санкт-Петербурга.

Во время визита делегация австрийского профсоюза посетила Третьяковскую галерею, ознакомилась с достопримечательностями Москвы и экспозицией Музея ВВС (пос. Монино Московской области).