Информационный бюллетень профсоюза №7(98) 2009 г
| Вид материала | Информационный бюллетень |
- Информационный бюллетень профсоюза №2(93) 2009, 2444.88kb.
- Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011, 2477.71kb.
- Информационный бюллетень профсоюза №1(108) 2011, 2490.37kb.
- Информационный бюллетень, 1250.53kb.
- Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011, 1906.45kb.
- Информационный бюллетень №8(72) г. Москва 2012 год, 2798.67kb.
- Информационный бюллетень №7(71) г. Москва 2011 год, 909.14kb.
- Информационный бюллетень самара, 598.47kb.
- Бюллетень профсоюза, 1983.43kb.
- Информационный бюллетень (Выпуск 2 й) Өскемен Усть-Каменогорск 2009, 1360.63kb.
ЛИТВИНОВА Татьяна Ивановна – заместитель мэра
г. Братска Иркутской области
Татьяна Ивановна Литвинова – заместитель мэра муниципального образования города Братска по социальным вопросам, полномочный представитель администрации города в трехсторонней городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Занималась профсоюзной деятельностью с 1990 года, в том числе избиралась председателем первичной профсоюзной организации в г. Братске, 13 лет была здесь же председателем городского комитета отраслевого профсоюза. В нынешней должности с 2005 года.
К награждению нагрудным знаком ФНПР «За содружество» представлена за плодотворное сотрудничество с организациями профсоюзов, находящимся в муниципальном образовании города Братска, развитие системы социального партнерства, решение социальных вопросов трудящихся, решение вопросов заработной платы работникам бюджетной сферы, социальных льгот и гарантий, большую поддержку молодых кадров, внимание к ветеранам труда.
А. ОБОЛКИН,
председатель Иркутского объединения
организаций Профсоюза
* * *
РАБЕР Ирина Яковлевна – префект Северо-Восточного административного округа города Москвы
Ирина Яковлевна Рабер прошла путь от инженера-конструктора до руководителя высшего ранга в столице. С 2000 года работает префектом Северо-Восточного административного округа города Москвы.
В совершенстве владеет искусством территориального руководства, в котором присутствуют все формы администрирования – от умения работать с населением и его конкретными проблемами до владения политической и экономической ситуацией в стране.
Под ее руководством в округе плодотворно реализуется Программа реконструкции пятиэтажного и ветхого жилого фонда, проводятся работы по благоустройству территории. Значительное внимание уделяется ремонту старых и созданию новых транспортных магистралей, построен первый в России участок монорельсовой системы альтернативного, экологически чистого вида городского пассажирского электротранспорта.
Принимает меры по реабилитации и развитию территорий природного комплекса в долинах рек, протекающих по северо-востоку столицы. В результате появляются новые садово-парковые, спортивно-оздоровительные зоны.
По инициативе префекта на территориях СВАО активно проектируются многофункциональные комплексы, системы общегородских центров, что позволяет префектуре создавать благоприятные условия для населения.
И. Я. Рабер отличают смелость и последовательность в принятии решений, профессионализм и высокая степень ответственности, установка на максимально положительный результат. Городская газета «Десять дней» назвала Ирину Яковлевну префектом «нового призыва, руководителем, поставившим во главу угла своей работы конкретные нужды граждан». По словам префекта, «делать добро людям – это самая выигрышная тактика».
М. НАГАЙЦЕВ,
председатель Московской
Федерации Профсоюзов
* * *
РАХМАТУЛЛИН Марсель Наильевич – руководитель государственной инспекции труда в Пермском крае
Рахматуллин Марсель Наильевич – член Профсоюза с 1971 г. Работал в органах исполнительной власти: инструктором горисполкома и секретарем райисполкома в г. Чайковский, инструктором Пермского облисполкома, помощником заместителя председателя облисполкома, уполномоченным по национальным вопросам облисполкома. С 1992 г. заместитель руководителя аппарата Законодательного собрания области, с 1995 года – руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае.
С первых лет создания федерального органа по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда с областным (ныне краевым) советом профсоюзов подписываются и реализуются в полном объеме соглашения о взаимодействии по защите трудовых прав работников. Что, несомненно, позитивно сказывается на защите трудовых прав работников – членов профсоюза, способствует выявлению, пресечению и устранению нарушений трудового законодательства.
С. БУЛДАШОВ,
председатель Объединения организаций
профсоюзов Пермского края
«Пермский крайсовпроф»
За активную работу
в профсоюзах
За плодотворную и активную работу в профсоюзах, большой вклад в становление, укрепление единства и развитие Федерации независимых профсоюзов России исполкомом ФНПР награждены нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах» профсоюзные работники и активисты Профсоюза:
| БАГЛИКОВ Михаил Иванович | - | председатель профсоюзной организации Московской областной Думы и Правительства Московской области |
| ГРЕЧИНА Людмила Рафаиловна | - | председатель Солнечной районной организации Профсоюза, Хабаровский край |
| КАЗАЧКОВА Светлана Владимировна | - | и.о. председателя Амурской областной организации Профсоюза |
| КИРЕЕВА Любовь Федоровна | - | заведующая финансовым отделом – главный бухгалтер Челябинского обкома Профсоюза |
| МЕЗРИН Борис Алексеевич | - | главный специалист по военно-мобилизационной работе, председатель первичной профсоюзной организации администрации Фрунзенского района г. Саратова |
| ПРИПАДЧЕВА Галина Викторовна | - | председатель Подольской территориальной организации Профсоюза, Московская область |
| САВЧКОВА Людмила Борисовна | - | председатель Серпуховской районной организации Профсоюза, Московская область |
| ФЕДОТОВА Любовь Васильевна | - | председатель Павлово-Посад-ской городской организации Профсоюза, Московская область. |
Почетной грамотой ФНПР за длительную и безупречную работу в профсоюзах награждены:
| БЕСЕДА Николай Петрович | - | председатель Курганской районной организации Профсоюза, Краснодарский край |
| ВОРОБЬЕВА Анна Васильевна | - | председатель Люберецкой городской организации Профсоюза |
| ГРИШКИН Михаил Николаевич | - | водитель Московского обкома Профсоюза |
| КОРОЛЕВА Галина Николаевна | - | заместитель начальника отдела Главного межрегионального центра Росстата, заместитель председателя первичной профорганизации, г. Москва |
| КРИСАНОВА Раиса Константиновна | - | начальник отдела кадров, председатель первичной профсоюзной профорганизации ООО «ЭМС», Ростовская область |
| ЛАВРЕНТЬЕВА Татьяна Ивановна | - | начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края, председатель первичной профорганизации |
| ЛАТЫШЕВА Роза Зинуровна | - | главный консультант протокольного сектора отдела документального обеспечения и по работе с обращениями граждан секретариата Государственного собрания – Курултая Республики Башкортостан, казначей профкома |
| МАРКОВА Тамара Георгиевна | - | начальник отдела по труду и социальному и социальному развитию администрации г. Краснокаменска и Краснокамского района, председатель районной организации Профсоюза, Забайкальский край |
| ОГУРЦОВА Зинаида Леонтьевна | - | главный специалист отдела имущества Управления экономики администрации Борзинского района, председатель районной организации Профсоюза, Забайкальский край |
| ПАШКИНА Людмила Ивановна | - | заведующая геронтологическим отделением атаманского дома-интерната, председатель первичной профорганизации, Забайкальский край |
| СЛАБЫЙ Иван Максимович | - | председатель Абинской районной организации Профсоюза, Краснодарский край |
| СМЫШЛЯЕВА Любовь Николаевна | - | главный бухгалтер Краснодарского горкома Профсоюза |
| ТЕРЕХОВА Валентина Николаевна | - | работник детского оздоровительного лагеря санаторного типа «Чайка» Забайкальского крайкома Профсоюза |
| ФОЛОМЕЕВА Лариса Николаевна | - | председатель Мытищинской городской организации Профсоюза, Московская область. |
Награды организациям
профсоюза
За активную работу по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза Почетным дипломом ФНПР награждены:
Краснодарская краевая организация Профсоюза (председатель Двинская Ольга Александровна);
Саратовская областная организация Профсоюза (председатель Разумкина Галина Алексеевна);
Первичная профсоюзная организация Территориального органа Федеральной службы госстатистики по Камчатскому краю (председатель Солтыс Наталья Николаевна);
Первичная профсоюзная организация ГУ «Государственный архив Костромской области» (председатель Мешич Татьяна Александровна);
Первичная профсоюзная организация ГСУ СЗ «Ладвинский детский дом-интернат», Республика Карелия, Прионежский муниципальный район, поселок Ладва (председатель Горячева Елена Анатольевна);
Первичная профсоюзная организация Ленинск-Кузнецкого МУСЗН «Центр реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями», Кемеровская область (председатель Парсентьева Светлана Борисовна).
Слово о лучших
Краснодарская краевая организация является вторым по численности структурным подразделением Профсоюза, в ней состоят 65248 человек.
Организация успешно реализует Программу действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза. Заключено 9 региональных соглашений, 21 территориальное, 86% членов Профсоюза охвачены коллективными договорами.
Проводится целенаправленная работа по защите прав членов Профсоюза. В 2008 году проведено 372 проверки работодателей по вопросам трудового права.
В краевой организации осуществляется действенный контроль за созданием здоровых и безопасных условий труда. Работники крайкома участвуют в разработке региональных целевых программ по улучшению условий и охраны труда, проводятся смотры-конкурсы на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».
Пристальное внимание уделяется оздоровлению членов Профсоюза и их детей.
Все это способствует повышению авторитета Профсоюза в трудовых коллективах государственных и муниципальных учреждений, организациях общественного обслуживания края. За 2008 год организация увеличилась на 1359 человек, создано 97 первичных профсоюзных организаций.
По итогам работы за 2008 год она отмечена президиумом ЦК Профсоюза в числе лучших по организационному укреплению Профсоюза.
* * *
Саратовская областная организация Профсоюза проводит последовательную работу по представлению и защите трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза, активно используя развитие социального партнерства. В настоящее время действует 10 региональных соглашений, заключенных обкомом Профсоюза с областными органами управления, и 35 территориальных соглашений в муниципальных образованиях. Действием 457 коллективных договоров охвачено 98,6% членов Профсоюза.
В областной организации проводится целенаправленная работа по осуществлению действенного контроля за соблюдением работодателями законодательных и нормативных правовых актов об охране труда, созданием для работников здоровых и безопасных условий труда. Областной комитет активно участвует в разработке региональных целевых программ по улучшению условий и охраны труда. Регулярно проводятся смотры-конкурсы на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».
Большое внимание уделяется оздоровлению членов Профсоюза и их детей. На балансе обкома Профсоюза находится Детский оздоровительный лагерь
«Звездочка», в котором ежегодно на льготной основе оздоравливается свыше 700 детей.
Проводимые комитетом меры способствуют повышению мотивации профсоюзного членства, что положительно сказывается на ежегодном увеличении численности членов Профсоюза (за 2008 год на 415 человек).
* * *
О первичной профсоюзной организации Территориального органа Федеральной службы госстатистики по Камчатскому краю рассказано в материале Т. Дереко «Лучшая первичка Камчатки» на стр. 111-112 «Информационного бюллетеня Профсоюза» № 6(97) за 2009 год.
* * *
Работа профсоюзной организации ГУ «Государственный архив Костромской области» по защите индивидуальных и коллективных интересов членов Профсоюза строится на основе развития социального партнёрства с работодателями через систему территориальных отраслевых соглашений, коллективных договоров. Заключено региональное соглашение по организациям комитета по делам архивов Костромской области на 2008–2010 годы и коллективный договор ГУ «ГАКО» на 2008–2010 годы.
В коллективном договоре прописан пункт о перечислении на счёт профсоюзной организации 2% внебюджетных средств на проведение оздоровительной, спортивной и культурно-массовой работы. Ежеквартально на счёт профкома перечисляются эти средства.
За 2008 год численность первичной организации ГУ «ГАКО» увеличилась на 25%, что является одним из показателей активной работы профсоюзной организации.
В 2008 году профсоюзный комитет ГУ «ГАКО» принимал активное участие в подготовке к переходу на новые системы оплаты труда. В архиве приказом директора была создана комиссия по разработке проекта пакета документов, необходимых для перехода на новые отраслевые системы оплаты труда, членом комиссии была председатель профкома. Соблюдая все юридические формальности, в краткий промежуток времени, осуществлён перевод сотрудников с Единой тарифной сетки в квалификационные группы. Изменения коснулись оплаты труда, названия должностей, изменилось положение о премировании. Вся разъяснительная работа по переходу на новые системы проводилась профкомом. В связи с переходом с 1 марта 2009 года на отраслевую систему оплаты труда пришлось внести дополнения в коллективный договор, был составлен протокол и зарегистрирован в Департаменте по труду.
Вопросы охраны труда постоянно являются объектом внимания как со стороны администрации, так и со стороны первичной профсоюзной организации. В результате совместных усилий руководства учреждения и обкома Профсоюза в штатное расписание введена должность специалиста по охране труда. Создана комиссия по проверке знаний по охране труда, руководитель учреждения и члены комиссии обучены по охране труда в Костромском областной центре охраны труда. Руководители подразделений в комиссии по охране труда аттестованы, инструктажи по охране труда проводятся регулярно. Члены Профсоюза проявляют активность и заинтересованность в вопросах охраны труда. Так, в 2008 году работниками учреждения поднят вопрос возможного вредного воздействия на здоровье работников электромагнитных полей и потоков энергии, излучаемых установленными на кровле здания антеннами базовой станции цифровой сотовой системы связи. По настоянию обкома Профсоюза владельцем базовой станции были выполнены все необходимые замеры и выдан документ (заключение), свидетельствующий о том, что упомянутые потоки энергии в рабочих кабинетах в здании архива не представляют угрозы для здоровья людей, так как все значения потоков находятся ниже предельно допустимых. Во всех отделах архива имеются аптечки, профком разработал перечень лекарственных средств и отслеживает их наличие, в колдоговоре записано об ответственности профкома и прописаны сроки проверки аптечек. В ГУ «ГАКО» несчастных случаев на производстве с 2003 года не было.
Профком ГУ «ГАКО» активно проводит работу по организации отдыха и оздоровления членов Профсоюза и их семей. В 2008 году два ребёнка, нуждающихся в лечении, направлены в санатории. Так же дети сотрудников направлялись в оздоровительные центры. На новогодние праздники дети сотрудников получили билеты на елку в КРЦ «Губернский» и на Кремлевскую елку. Для сотрудников организовывались экскурсионные поездки в город Мышкин (Ярославская область), на ледовое шоу в город Ярославль.
В марте 2009 года на заседании президиума обкома Профсоюза рассматривался вопрос о деятельности первичной организации ГУ «ГАКО». Президиум одобрил работу первичной организации ГУ «ГАКО» по развитию социального партнерства, увеличению численности организации, а так же по привлечению внебюджетных средств на счёт профорганизации.
Профсоюзная организация ГУ «ГАКО» принимает активное участие во всех мероприятиях, проводимых обкомом и ФОПКО. В 2007 году участвовала в смотре-конкурсе на лучшего председателя первичной организации, проводимом ФОПКО, и заняла второе место в своей подгруппе.
Директор ГУ «Государственный архив Костромской области» – Шайхудинов Евгений Хабибулович.
Председатель профкома – Мешич Татьяна Александровна.
Ю. СИДОРОВ,
председатель Костромской областной
организации Профсоюза
* * *
Профсоюзная организация ГСУ СЗ «Ладвинский детский дом-интернат» (Республика Карелия, Прионежский муниципальный район, поселок Лада) существует практически с момента образования дома-интерната, более 70 лет. В разные годы она претерпевала качественные и количественные изменения. В 2001 году количество членов Профсоюза в ней составляло всего 14 человек. В 2002 году в связи с многочисленными претензиями работников к администрации было проведено общее собрание коллектива учреждения, на котором принято решение активизировать работу первичной профсоюзной организации. К концу года количество членов Профсоюза составляло 65 человек при 208 работающих в учреждении. В настоящее время на профсоюзном учете состоят 143 человека при количестве работающих – 260.
С 2002 года возглавляет профсоюзную организацию Горячева Елена Анатольевна, логопед. Профсоюзная работа осуществляется по следующим направлениям: организационная работа, социальное партнерство, охрана труда, работа с ветеранами и молодежью, культурно-массовая работа, спортивная работа. В доме-интернате имеется хор работников, существующий благодаря профсоюзному комитету.
Первый коллективный договор в учреждении заключен по инициативе профкома в марте 2004 года, действующий сейчас принят 4 сентября 2008 года.
В настоящее время ведется работа по подготовке изменений в него. Они связаны главным образом с введением новой системы оплаты труда работников. Экзаменом для профорганизации, в том числе для его профкома, стал переход с 1 декабря 2008 года на новую систему оплаты труда. От них потребовалось умение, отстаивая интересы работников, найти взаимопонимание с руководителем учреждения при согласовании документов по оплате труда. Надо признать, что это очень нелегко было сделать. Было проведено 5 заседаний профкома по вопросам введения новой системы оплаты труда. Удалось сохранить ряд гарантий для работников, в том числе выплату стимулирующих надбавок за работу на селе. Практически у работников – членов Профсоюза уровень заработной платы не снизился, так как благодаря принципиальности и настойчивости председателя профорганизации Горячевой Е.А. фонд оплаты труда увеличен не на 9% как во всех бюджетных учреждениях республики, а несколько более. Выросло доверие к профорганизации со стороны работников учреждения. За короткий период она увеличилась почти в 1,5 раза. Е.А. Горячева включена в рабочую группу при Министерстве здравоохранения и социального развития Республики Карелия по введению новой системы оплаты труда в подведомственных учреждениях социальной защиты.
Профсоюзная работа очень осложнена частой сменой руководства учреждения.
Профком и его председатель пользуются огромным авторитетом среди работающих в учреждении. Е. А. Горячева 18-21 мая 2009 года участвовала в семинаре-совещании председателей профсоюзных организаций органов и учреждений социальной защиты населения в г. Москве, и вернулась в республику с самым оптимистическим настроением, воодушевленная общением с руководством и работниками ЦК Профсоюза, уверенная в том, что альтернативы профсоюзному движению сегодня нет. Она убеждена в необходимости активно сотрудничать с коллегами по общественной работе из других республик и областей РФ, с которыми удалось познакомиться, и стремится это сотрудничество осуществлять.
И. ТИТОВА,
председатель Кемеровской республиканской
организации Профсоюза
* * *
В декабре 2006 года в первичной профсоюзной организации Ленинск-Кузнецкого МУ СЗН «Центр реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями» прошло отчетно-выборное профсоюзное собрание, на котором избран новый состав профкома во главе с председателем Парсентьевой Светланой Борисовной. Численность профсоюзной организации на тот момент составляла – 64 человека (73% от работающих). Благодаря совместной работе профсоюзного комитета и директора Центра – Малыгиной Елены Александровны, члена Профсоюза со дня создания учреждения, активному влиянию профкома на решение всех социальных проблем, на сегодня 100% работающих в учреждении – члены Профсоюза.
Одними из основных приоритетных направлений деятельности профорганизации Центра стали:
- защита социально-трудовых и экономических прав и интересов членов Профсоюза на основе развития социального партнерства, его дальнейшее совершенствование через коллективный договор;
- организационное укрепление и пополнение профсоюзных кадров.
В работе задействованы все члены профкома. Все действуют слаженно, согласно утвержденному плану работ, каждый по своему направлению, каждый и отчет держит перед коллективом.
Основным правовым актом в учреждении является коллективный договор, который перед принятием на собрании обязательно проходит экспертизу у специалистов обкома.
Коллективный договор составляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Региональным соглашением между областной организацией Профсоюза и Департаментом социального обслуживания населения области.
Источником финансирования учреждения является региональный бюджет (субвенция), поэтому в коллективном договоре предусмотрены дополнительные льготы, связанные с незначительным дополнительным финансированием.
По заявлению работника предоставляются дни с сохранением заработной платы:
Бракосочетание - 2 рабочих дня;
Свадьба детей - 2 рабочих дня;
Смерть близких родственников – до 3-х рабочих дней.
Профком заключает с совхозом договор и согласно поданных заявок работниками учреждения обеспечивает их наборами овощей и картофеля по ценам ниже рыночных, а руководство учреждения для этих целей бесплатно предоставляет транспорт.
Руководство обеспечивает ежегодную бесплатную диспансеризацию работников.
К юбилейным датам (50, 55, 60 лет) работников работодатель выплачивает материальную помощь.
Работникам, имеющим стаж работы в муниципальном учреждении социального обслуживания не менее трех лет при окончании:
а) высшего образовательного учреждения по специальности «Социальная работа», выплачивается единовременное пособие 15000 рублей;
б) среднего профессионального образовательного учреждения по специальности «Социальная работа», выплачивается единовременное пособие в размере 10000 рублей;
в) молодым специалистам, не имеющим стажа до поступления на работу, в течении трех лет устанавливается ежемесячное социальное пособие в размере 1000 рублей.
Ежегодно профком и руководитель отчитываются о выполнении колдоговора на собрании коллектива.
При разработке проектов локальных нормативных актов, затрагивающих права и интересы работников, учитывается мнение выборного профсоюзного органа. Члены профкома входят в состав комиссий и комитетов учреждения:
- комитет по охране труда и пожарной безопасности;
- комиссия по трудовым спорам;
- комиссия по социальному страхованию;
- комиссия по аттестации рабочих мест;
- комиссия по вопросам заработной платы и т.д.
Избран и активно работает уполномоченный по охране труда.
На заседании профкома рассматривались вопросы согласно плану работ:
- по мотивации профсоюзного членства;
- о переходе на новую систему оплаты труда;
- о поощрении и представлении к наградам за активную работу в профсоюзе активистов членов Профсоюза;
- о контроле за соблюдением техники безопасности и охраны труда и другие.
Профком тесно сотрудничает с Фондом социального страхования по вопросам организации детского отдыха. В 2008году 10 детей (больше желающих не было) было оздоровлено в санаториях. В текущем году тоже все заявки удовлетворены.
По инициативе профкома проведена разъяснительная работа и заключены договоры со страховыми компаниями на оздоровление и лечение сотрудников центра.
Все мероприятия в минувшем году проводились в рамках Года семьи и празднования 90-летия Профсоюза работников госучреждений. На торжественном собрании 13 человек награждены юбилейной медалью Профсоюза, 15 человек Почетными грамотами и Благодарственными письмами областного и городского комитетов Профсоюза.
В центре имеются информационные стенды и профсоюзный уголок, где размещаются ведомственные, муниципальные, законодательные акты и постановления, информация о работе первичной и вышестоящих профсоюзных организаций, юридические разъяснения, поздравления и т.д.
Большое внимание уделяется культурно-массовой и спортивной работе. Коллективно отмечаются Новый год, Татьянин день, День защитника Отечества, Международный женский день, День матери, День семьи, День социального работника, День молодежи и другие.
К подготовке мероприятий подходят очень серьезно, готовятся стенгазеты, видеоматериалы, фотоальбомы, смотры-конкурсы, призы и подарки для победителей. Средства выделяются как из профбюджета, так и из бюджета учреждения. Не забываются больные, пенсионеры, дети работающих. Их посещают в больнице, дома, устраивают праздники, чаепития.
Профком является инициатором спортивных мероприятий, выездов на природу, посещения театра и кинозалов. Доброй традицией стало посещение членами Профсоюза по абонементу городского Спортивно-оздоровительного комплекса «Водный мир» (тренажерный зал и бассейн). За счет профсоюзных средств организованы бесплатные посещения детьми сотрудников Дома кино в рамках проведения мероприятия «Мама, папа, я – дружная семья».
В необычной форме проходят профсоюзные собрания: председатель профкома представляет отчет о работе в виде компьютерной презентации, которая транслируется в зале на видеоэкране.
Директор центра Е.А. Малыгина принимает самое активное участие во всех мероприятиях, проводимых профкомом. К профсоюзным наградам, вручаемым членам Профсоюза, руководитель обязательно выдает премию из средств учреждения, в критерии стимулирующих надбавок к зарплате включен пункт «участие в общественной работе центра». Таким образом стимулируется участие сотрудников во всех мероприятиях.
По новому положению о зарплате, утвержденному коллегией Администрации области, снизилась доплата работникам учреждения за вредные условия труда на 10%, при их и так небольшой зарплате. Директор совместно с первичной и областной организацией Профсоюза доказали, что надбавка была занижена незаконно, доплата к зарплате осталась 25%. Главной формой мотивации профсоюзного членства для профкома центра стала индивидуальная работа с каждым членом Профсоюза, конкретная помощь, стремление решить любую возникшую проблему. Внимание и любовь к людям – главный девиз профкома. Это является залогом слаженной творческой работы, нормального психологического климата, доброжелательности и работоспособности в коллективе.
Много зависит от профсоюзного лидера, это она –Светлана Борисовна Парсентьева, воспитатель по профессии, позитивный лидер по признанию коллег, за два года смогла создать крепкую профсоюзную организацию, совместно с директором Еленой Александровой Малыгиной наладить серьезные партнерские отношения, даже в период кризиса, когда коллективы лишают ряда социальных гарантий, изыскать новые методы работы, улучшить материальное и моральное состояние работников.
Коллектив Центра реабилитации и первичная профсоюзная организация не раз награждались Почетными грамотами администрации города и области.
Первичная профсоюзная организация Ленинск-Кузнецкого Центра реабилитации стала лучшей организацией по мотивации профсоюзного членства в Кемеровской областной организации профсоюза по итогам 2008 года.
За большой вклад в развитие города и в связи с 60-летием Кемеровской области в прошлом году Центру присвоено почетное звание «Молодой герой пятилетки».
Л. СУРКОВА,
председатель Кемеровской областной
организации Профсоюза
И. Харитонова,
председатель Ленинск-Кузнецкого
горкома Профсоюза