Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!
| Вид материала | Документы |
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 684.96kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1459.37kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1402.68kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 987.63kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1177.17kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1180.34kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1272.74kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1344.14kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1376.54kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1282.02kb.
Дети добросовестных налогоплательщиков будут отдыхать бесплатно
(Фонтанка.Ру 09/03/2007 08:33)
Правительство России определило нормативы оплаты детских путевок за счет Фонда социального страхования (ФСС). Компенсацию смогут получить дети застрахованных граждан – получателей «белой» зарплаты, с которых работодатель уплачивает единый социальный налог (часть средств перечисляется в ФСС).
Для детей школьного возраста до 15 лет Фонд обязан оплатить половину стоимости путевку в загородные стационарные детские оздоровительные лагеря: в период весенних, осенних, зимних школьных каникул не менее чем на 7 дней, летом – до 24 дней. Компенсация рассчитывается исходя из средней стоимости путевки в конкретном субъекте Федерации, установленной региональными властями.
Для детей работников бюджетных организаций ФСС обязан будет полностью компенсировать стоимость отдыха. На такую льготу смогут претендовать и работники и «других организаций, финансовое положение которых не позволяет им оплачивать путевки в лагеря».
На школьников в возрасте не старше 15 лет выплачивается субсидия в размере до 500 рублей на одного ребенка в сутки на отдых и лечение в детских санаториях и санаторно-оздоровительных лагерях круглогодичного действия со сроком пребывания 21-24 дня.
| | НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «ЗДОРОВЬЕ». ДЕМОГРАФИЯ | |
Село подтянет демографию
(«Газета» 09.03.2007)
Евгений Беляков, Алексей Дидевич
В Кремле прошло заседание президентского совета по реализации нацпроектов и демографической политике. Состоялось оно накануне 8 Марта, и без празднично женских вопросов не обошлось.
При этом президенту удалось совместить демографический и сельскохозяйственный нацпроекты. Владимир Путин, открывая заседание, назвал эти темы важнейшими. Он подчеркнул, что положительные сдвиги в демографии еще почти не видны, а вопросы улучшения жизни на селе так и остаются вопросами.
Показательно, что демографические надежды президент возлагает именно на сельчан. По словам Путина, актуальные задачи в сфере демографии во многом связаны с повышением качества сельской жизни.
Между тем на улучшение демографической ситуации из госбюджета в этом году намечено направить 32,3 млрд рублей. Средства пойдут в основном на так называемый материнский капитал (по 250 тысяч рублей за рождение второго или последующего ребенка) и на выплату пособий по воспитанию детей.
Первый вице-премьер Дмитрий Медведев, курирующий нацпроекты, говорил о демографии еще в ходе своей интернет-конференции. На ней он заявил, что для улучшения сельской демографии нужно развивать инфраструктуру села, «подтягивать качество жизни на селе хотя бы до условий, близких к городским». «Прежде всего это развитие самого аграрного производства на селе. Там, где есть аграрное производство, где платятся деньги, молодежь не бежит: все-таки жизнь на селе есть, и соответственно есть условия для труда», - сказал Медведев.
Вчера Путин решил селом не ограничиваться - он поставил вопрос о расширении перечня бесплатных медицинских услуг в женских консультациях. «Как вы к этому относитесь?» - огорошил он первого вице-премьера. Медведев пообещал посмотреть имеющиеся возможности и еще раз проработать этот вопрос.
«Посчитайте обязательно», - напутствовал его Путин.
После чего собеседники занялись мужским консультированием.
Президент выразил недовольство тем, что у нас, "рядовых болельщиков", хотят отнять возможность бесплатного телепросмотра футбольных матчей отечественной премьер-лиги. И попросил Медведева разобраться с кознями "НТВ-Плюс" и главы Российского футбольного союза Виталия Мутко, которые «чего-то там намутили». Обращаясь к первому вице-премьеру, президент посетовал на то, что "мы, с одной стороны, говорим о необходимости пропаганды спорта, семьи, а с другой - переводим все это на коммерческую основу". Так что Медведеву было поручено не забывать о пропаганде здорового образа жизни.
Решив и женский, и мужской вопросы, вернулись к сельскому хозяйству. Как доложил президенту глава Минсельхоза Алексей Гордеев, «государственная программа развития сельского хозяйства на пятилетний период (на 2008-2012 годы. - «Газета») должна быть принята до 15 июля». Он отметил, что у программы три цели: устойчивое развитие сельхозтерриторий, повышение уровня жизни на селе; повышение конкурентоспособности отечественной сельхозпродукции в целях импортозамещения; воспроизводство используемых в сельском хозяйстве земель и других природных ресурсов.
Выслушав министра, президент заметил: «Программа не должна зацикливаться на сугубо производственных аспектах агроотрасли». «Важно сформировать современные подходы к организации жизни в целом», - подчеркнул Владимир Путин. В России необходимо «сохранить сельский образ жизни, но в новом, современном виде».
Для этого селу нужны дороги, транспортное, газовое и прочее обеспечение. И сделать это надо, подчеркнул президент, в том числе и за счет реализации национальных проектов.
При этом, по словам Путина, следует максимально стимулировать появление на селе новых рабочих мест. Но особое внимание следует обращать не на собственно аграрные, а на несельскохозяйственные виды деятельности.
Но самым важным итогом заседания стал преподанный Путиным урок государственного мышления. Президент призвал первого вице-премьера Медведева и других членов правительства мыслить стратегически, в том числе и при решении демографических проблем. Нужно думать, планируя на три поколения вперед. «Только так можно не просто переломить сегодняшние негативные тенденции, но и достичь стабилизации, а затем и постепенного роста численности населения России», - подчеркнул Владимир Путин.
| | ОБЩАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА | |
Будет хлеб, будет и пенсия
Каково станет жить старикам 2020 года?
(«Московский комсомолец» 09.03.2007)
Денис Беликов, Ольга Грекова
Самая актуальная проблема 2020 года — вовсе не глобальное потепление, не исчерпание природных ресурсов и не противостояние развитых и слабых стран. Самая актуальная проблема — это старость. По крайней мере так считают аналитики ЦРУ. К 2020 году число пенсионеров в развитых странах (включая нас) сильно приблизится к числу работоспособных граждан. И как обеспечить нормальную жизнь людей, пока непонятно. А этими людьми будут, между прочим, многие из ныне живущих. Ясно одно: общество в результате глобального постарения бесповоротно изменится. И к этому стоит приготовиться заранее.
ПОЖИЛОЙ СО ВСЕМИ УДОБСТВАМИ
Появятся старческие спецмагазины и спецтуры
В обычные магазины пенсионеры приходить стесняются. Им кажется, что молодежь смеется над “старческими” покупками. А вот в спецунивермагах для пенсионеров подобных проблем возникать не должно.
Любой дедушка, если его разговорить, признается, что мечтает о непромокаемых штанах, на которые можно проливать сок или вино, не боясь гнева бабушки. Бабушка, в свою очередь, наверняка не прочь заиметь юбку и брюки с эластичной талией, а еще — немнущееся пальто и нервущиеся колготки приличного вида.
Товары в “стариковских” магазинах должны быть именно для пожилых. К примеру, телефон с большими кнопками, удобное белье, одежда не по бутиковским ценам. Этикетки и ценники станут писать крупными буквами-цифрами. Примерочные будут просторнее, чтобы престарелый супруг мог помочь благоверной. Недавно универмаг для пожилых открылся в Германии. Скоро ли придем к этому мы?
— Пожилые люди — значительная часть населения, и бизнес должен обратить внимание на удовлетворение их потребностей, — сказал “МК” префект Центрального округа Москвы Сергей Байдаков. — Думаю, к 2020 году для пенсионеров станут открывать т.н. магазины эконом-класса. В сфере услуг подобная специализация тоже возможна — например, в туризме.
Сейчас каждому третьему туристу больше 60 лет. Увы — это пока не про нас. Но пенсионеры 2020-х годов еще покатаются! Другое дело, что с годами у них появятся особенные требования. Одни станут предупреждать о своем меню. Другие потребуют скидку. Третьи попросят, чтобы для них организовали “стариковские” маршруты. Туроператорам остается только учесть эти требования, а клиенты точно найдутся.
КТО СТАРОГО ПОМЯНЕТ?
Политики зачастую называют старение населения демографической катастрофой. Они правы?
— Относиться к старению негативно или панически — неразумно, — отвечает директор Института демографии ГУ-ВШЭ Анатолий Вишневский. — В прошлом столетии человечество научилось бороться со многими болезнями, и люди стали жить гораздо дольше. С другой стороны, в развитых странах стало рождаться меньше детей — в том числе и потому, что при низкой смертности прежняя высокая рождаемость потеряла смысл. Пока нигде в мире не выстроена новая логическая система взаимоотношений стариков и молодых. Витает идея, что на пенсионерах можно экономить. Да они и сами чувствуют себя виноватыми, бременем для государства. Хотя старики в массе своей — люди, которые всю жизнь работали и создавали то богатство, которым может распоряжаться государство. Если их стало больше, значит, их было больше и тогда, когда они работали. Стало быть, они и создали больше. Так что пусть государство не прибедняется, а лучше подумает, как приспособить пенсионную систему к новой демографической ситуации.
МИР СМЕХА И КОЖИ
Косметологи отберут хлеб у пластических хирургов
Сейчас людей старше 45 в салонах красоты практически не встретишь. А тех, кому за 60, и подавно. Это связано, во-первых, с отсутствием денег, а во-вторых, люди этого поколения просто не привыкли ухаживать за собой подобным образом. Но в 2020—2025 годах ситуация изменится.
К тому времени 45—60 лет стукнет именно тем клиентам салонов, которые сейчас пользуются их услугами. Так что пожилые люди станут их частыми посетителями.
— В 2020 году косметология шагнет далеко вперед — это бесспорно. Средства будут давать очень быстрые и заметные результаты. Если сейчас человеку нужно пройти курс процедур (10—15), то через несколько лет эффект станет достигаться одной, максимум двумя процедурами, — считает косметолог Светлана Леонтьева.
И в кремах, и в лосьонах будет какой-нибудь “секрет”. Большая надежда на клеточные технологии для омоложения кожи. Вовсю будут использоваться живые клетки (и собственные, и донорские), выращенные из кусочка кожи. Возможно, появятся новые аппараты — нанес универсальное вещество на лицо или тело, лег в капсулу, послушал музыку 30—40 минут — и вышел омоложенным. Операционный метод станут использовать все реже. На смену скальпелю придут столь эффективные средства, что при их регулярном применении человек станет выглядеть моложе своих лет. Всего лет через 5—10, по словам экспертов, появятся таблетки для улучшения кожи. И 60-летняя женщина в 2025-м будет напоминать нынешнюю ухоженную 40-летнюю.
— Старики чаще будут ходить в салоны красоты и за психологической поддержкой — чтобы с ними поговорили, обласкали, — говорит врач СПА-клуба Ирина Бетина. — У меня и сейчас есть некоторое количество 60—70-летних пациентов. У женщин, ухаживающих за собой, даже продлевается детородный возраст.
А вот солярии у пожилых людей популярны не будут — из-за заботы о здоровье. Но они станут использовать автозагар, который в будущем доведут до совершенства. Что касается маникюра-педикюра, то бабулям-2020 не придется красить ногти через день. Специалисты прогнозируют появление красителя с устойчивым пигментом, глубоко прокрашивающим ногти. Лак если и останется, то в качестве раритета. Да и техника обработки ногтей будет совершенствоваться, повсеместными станут лазерные аппараты. Наращивание канет в Лету, перестанет быть проблемой грибок — благодаря активной профилактической работе.И наконец, на массаж и маникюр начнут ходить мужчины, коих нынче насчитывается лишь 2—3% от числа клиентов.
ЧАТ НЕ ДЛЯ ЧАД
Интернет резко постареет
Одиночество, снижение интеллектуальной деятельности — вот две главные беды, подстерегающие пенсионеров и ускоряющие процессы старения. Но уж с этими проблемами в XXI веке справиться можно. Компьютер — вот что должны дети дарить родителям!
В Москве уже есть несколько клубов, где стариков обучают работе с компьютером и Интернетом. Что уж говорить обо всем мире! В Англии, например, путешествия по Всемирной Паутине стали любимым занятием пенсионеров, обогнав садоводство и рукоделие. На первом месте у стариков стоит переписка с детьми и внуками, на втором — поиск информации. Появляются и компьютерные игры, ориентированные на пожилых. Это не “бродилки-стрелялки”. Скорее головоломки, требующие поисков решений. В Японии игра Nintendo, специализирующаяся на задачах-загадках, тренирующих память и скорость реакции, завоевала широкую популярность. Несколько компаний сейчас занимаются разработкой игр, которые стимулируют мыслительную деятельность, для страдающих болезнью Альцгеймера.
А в США, занимающих первое место по интернет-активности стариков, работает исследовательский проект Seneludens — от латинских слов senescence (“пожилой”) и ludens (“играющий”). У его участников собирают данные о работе органов чувств, движениях тела и даже о слюноотделении. Возможно, на основе этих данных будут разработаны симуляторы гольфа, плавания и даже бокса.
Разработчики компьютерных игр для пожилых полны оптимизма и предрекают этому рынку светлое будущее.
ТАКАЯ ВОТ ВЕЧНАЯ МОЛОДОСТЬ...
Люди дойдут до предела продолжительности жизни
Если верить некоторым ученым, до появления долгожданной таблетки от старости остались считанные годы. Кто-то ссылается на открытие “гена старости” (возможность регулировать процесс старения), кто-то уповает на омоложение с помощью стволовых клеток или антиоксидантов...
Впрочем, большая часть ученых все-таки считает, что преодолеть “видовой барьер продолжительности жизни” человечеству не удастся. И даже авторы методов замедления старения не обещают их массового внедрения в ближайшем будущем. Куда более вероятно, что увеличение продолжительности жизни к 2020 году будет достигнуто благодаря успехам медицины.
— Проблема не в том, чтобы замедлять старение, а в том, чтобы создать условия для нормального физиологического старения, — говорит директор российского НИИ геронтологии Владимир Шабалин. — И мы заняты борьбой с патологиями, сопутствующими старости. Расчеты показывают: решим мы проблему заболеваемости сосудов — увеличим продолжительность жизни на 15 лет. Но даже если мы справимся со всеми проблемами здоровья человека, средняя продолжительность жизни увеличится лет на 20, не больше. Старение — нормальный процесс, который не обратишь вспять. Но увеличение числа здоровых стариков — показатель выхода человечества на новый качественный уровень.
По словам ученого, развитые страны уже подошли к пределу средней продолжительности жизни, а он составит примерно 85 лет. Максимальная продолжительность, возможно, и достигнет 120. Но число долгожителей по-прежнему будет малозначительным.
Успехи медицины позволят справиться с рядом болезней. Так, лет через 15, по многим прогнозам, должна быть побеждена болезнь Альцгеймера, которая в первую очередь поражает стариков. Жаждущее бессмертия человечество смотрит с надеждой и на компьютеры. По мнению знаменитого футуролога Яна Пирсона, к 2050 году сохранить себя станет возможно, “оцифровав” свою личность, то есть сохранив все интеллектуальные, эмоциональные и прочие персональные характеристики в виде компьютерных программ. Такая услуга к 2080 году станет повсеместно распространенной. И бессмертие — пусть и виртуальное — будет достигнуто.
ЧЕРЕЗ ПЕНСИЮ-КОЛОДУ
Зурабовскую реформу спустят на тормозах
Все прогнозы о жизни стариков в России базируются на оценке пенсионной реформы. А в период c 2020 до 2030 года число работающих и пенсионеров практически сравняется. И государство не сможет выплачивать пенсии за счет страховых взносов.
Чиновники несколько лет назад запустили пенсионную реформу. Напомним: из средств россиян, родившихся после 1967 года, было решено создать накопительные фонды. И как раз они — женщины, которые станут пенсионерками в 2022-м, и мужчины — в 2027-м, — должны стать первыми, кто станет жить на свои же накопления. Но Пенсионный фонд уже сейчас с трудом расплачивается со стариками, и дефицит средств растет с каждым годом.
Какие выходы предлагают чиновники? Во-первых, брать средства для “затыкания дыр” из нынешнего накопительного фонда. Это — откат к прежней системе: молодые обеспечивают стариков. Но чем наполнить “копилку” в 2020 году?
— Скорее всего, нынешняя накопительная система не имеет будущего, — считает исполнительный директор фонда экономических исследований “Центр развития” Наталья Акиндинова. — Вот как я представляю развитие событий. Цены на нефть остаются высокими, а значит, худо-бедно будут поддерживать Пенсионный фонд. И распределительная система пенсий останется. А когда общественное мнение будет подготовлено, тихо прозвучит заявление о провале реформы.
Есть и еще один выход — повышение пенсионного возраста. Но этот вопрос никто не поставит, пока не иссякнут нефтяные бюджеты. Однако когда-нибудь пенсионный возраст в России все-таки вырастет до 65 лет у мужчин и до 60 у женщин. Причем повышать его, скорее всего, станут постепенно, прибавляя по году-два.
«Северсталь-Ресурс» подписал с профсоюзами Федеральное отраслевое соглашение на 2007-2009 годы
(«Заполярье» 08.03.07 12:55)
ЗАО «Северсталь-Ресурс», управляющий сырьевыми активами «Северстали», подписал Федеральное отраслевое соглашение (ФОС) с Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности (Росуглепроф). Подписи под документом поставили в среду 28 февраля генеральный директор «Северсталь-Ресурс» Роман Денискин и председатель Росуглепрофа Иван Мохначук.
Документ согласует интересы работников, работодателей и государства в вопросах социально-трудовых и экономических отношений в угольной отрасли. Новый ФОС не просто сохранил, но еще и улучшил положения прежнего соглашения, действовавшего с 2004 по 2006 год. В частности, ФОС определил минимальный уровень гарантий, среди которых:
— ограничение продолжительности рабочего времени для работников, занятых на подземных работах не более 30 часов в неделю;
— 36-часовая рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных им местностях;
— установление с 1 апреля 2007 года минимальной месячной тарифной ставки для рабочих 1 разряда, занятых на подземных работах, в размере 3800 рублей;
— продолжительность основного и дополнительных отпусков;
— индексация заработной платы, исходя из индекса роста потребительских цен;
— порядок обеспечения спецодеждой и индивидуальными средствами защиты, соблюдения безопасных условий труда;
— дополнительное вознаграждение работникам, за исключением работников, получающих оклад, за нерабочие праздничные дни;
— порядок оплаты первых двух дней больничного листа.
ФОС также предусматривает:
— выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение, единовременного пособия в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ;
— выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия,
выплачиваемого из Фонда социального страхования);
— компенсацию проезда к месту отпуска и обратно работникам и членам их семей один раз в два года;
— компенсацию расходов по оплате энергетических ресурсов в стоимости коммунальных услуг.
Переговоры были длительными и потребовали согласования позиций очень многих участников процесса. В состав отраслевой комиссии вошли представители работодателей и профсоюза со всех регионов России. Каждое предложение имело свое обоснование и претендовало на итоговый результат. При этом подчас заявления представителей некоторых профсоюзов о возможных забастовках только затягивали принятие соглашения и вносили ненужную напряженность в решение и без того сложного вопроса. Однако в конечном итоге всем сторонам удалось выработать конструктивный диалог и прийти к окончательному видению нового соглашения на следующие три года.
Анатолий Куревский: «НАШЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ — ОДНО ИЗ САМЫХ
ЛУЧШИХ В РОССИИ»
— Анатолий Петрович, вы как председатель вор-кутинской территориальной организации «Росуглепроф» довольны, что федеральное отраслевое соглашение (ФОС) наконец подписано?
— Да. Я доволен, что его удалось подписать, и именно в нашей, росуглепрофовской редакции, со всеми принципиальными и важными нюансами. В данной версии соглашения есть моменты, которые делают его более выигрышным по сравнению с прошлым. В частности, касаемо повышения тарифной ставки, оплаты нерабочих праздничных дней и пр. Но мы еще будем дорабатывать с руководством «Воркутауголь» локальный акт на эту тему, будем двигаться дальше, впереди много работы. Я уверен, что мы найдем общий язык с руководством угольной компании Воркуты и придем к тому результату, который устроит обе стороны.
— При подписании федерального отраслевого соглашения какие вопросы вызвали наибольшие споры?
— Конечно, самый спорный вопрос — это введение тарифных ставок и окладов. Он и был камнем преткновения. С 1 апреля 2007 года минимальную месячную тарифную ставку для рабочих 1 разряда, занятых на подземных работах, установили в размере 3800 рублей, что на 300 рублей больше, чем сейчас. Таким образом, естественно, повышение касается рабочих и других разрядов. Но на этом мы точку не ставим. Не надо забывать, что в этом году заканчивается наше территориальное соглашение, потому мы довольны, новое ФОС — это наша правовая база, на которую мы и будем ссылаться для заключения коллективного договора в Воркуте. Я доверяю генеральному директору «Воркутауголь», который обещал, что мы будем сидеть, договариваться, пока не добьемся нужного, устраивающего всех результата. Еще раз скажу, что ФОС — это подписанный официальный документ, на который мы будем ссылаться при обсуждении тех или иных льгот и гарантий для работников воркутин-ской угольной компании.
— А кроме тех отличий, что вы уже назвали, есть что-то, что отличается от предыдущего соглашения?
— Кроме упомянутой мною новой тарифной ставки, серьезных отличий нет. У тех предприятий, которые входят в «Северсталь-Ресурс» по Кузбассу — дополнительное соглашение гораздо хуже, там еще для профсоюза, как говорится, «непаханое поле» работы.
Если вы обратили внимание, предыдущие бумаги, подписанные руководством «Северсталь-Ресурс», распространялись и на «Воркутауголь», и «Кузбассуголь». Теперь Воркута прописана отдельно, и ситуация у нас выгодно отличается от положения дел в Кузбассе. Я говорил раньше и скажу сейчас — наше территориальное отраслевое соглашение — одно из самых лучших в России.
Более того, мы будем добиваться, чтобы новое территориальное соглашение, которое еще будет подписываться до конца этого года, было гораздо лучше. Пока еще есть вопросы и нюансы, над которыми мы будем работать с руководством «Воркутауголь». Переработки, оплата праздничных дней, проезд в отпуск, оплата путевок — все это будем решать. С одной стороны, мы представляем интересы работников «Воркутауголь» — членов нашего профсоюза, с другой, мы прекрасно понимаем, что угольная компания находится на этапе развития и стеснять ее жесткими, нереальными условиями не хотим. Уверен, компромисс будет найден.
Кандидат в депутаты Совета МО ГО «Воркута» по избирательному округу № 17
СМИРНОВ Михаил Иванович — заместитель генерального директора ОАО «Воркутауголь» по научной работе, кандидат технических наук
НАУКА - ПРОИЗВОДСТВО – ПОЛИТИКА
Родился в Воркуте 10 мая 1946 г. Трудовой путь начал токарем в 16 лет на ВМЗ. Окончил вечернюю школу рабочей молодежи, Тульский политехнический институт, в 1969 г. вернулся в Воркуту, прошел путь от конструктора Гипроуглемаша до директора Печорниипроекта. В 2003 г. был назначен заместителем генерального директора ОАО «Воркутауголь» по научной работе.
Депутат Совета МО ГО «Воркута», член комиссии по изучению естественных производительных сил при Главе РК, председатель аттестационной комиссии Воркутинского горного института, член-корреспондент Коми регионального отделения Российской академии естественных наук. Автор 108 научных трудов и 28 изобретений.
Награжден медалью «Ветеран труда», Почетной грамотой Республики Коми, полный кавалер знака «Шахтерская слава»; удостоен почетного знака «Ветеран Воркуты», бронзовой медали ВДНХ СССР; почетный работник угольной промышленности, заслуженный работник Республики Коми.
Инженерную, научно-производственную и педагогическую деятельность посвятил развитию шахт Печорского угольного бассейна.
«За мизерную зарплату
огромные нагрузки»
(«Новые известия» 09.03.2007)
Анна СЕМЕНОВА
В день 8 Марта Международная конфедерация профсоюзов (МКП) открывает всемирную кампанию в защиту материнства. Профсоюзы отмечают: работодатели чаще всего ущемляют права женщин именно по этому признаку. На втором месте стоит возрастная дискриминация.
«За последние десятилетия участие женщин как в официальном, так и в неофициальном рынке труда значительно выросло и сейчас составляет 40%, – говорится в заявлении МКП. – Однако рынок труда сегодня не предоставляет равных условий доступа для работающих женщин». Действительно, заработная плата женщин во всем мире на 12–60% меньше, чем оклад мужчин, более половины (60%) работающих женщин живут за чертой бедности, а 35,8 млн. молодых женщин до 24 лет вообще не имеют работы. Эксперты связывают это со стереотипом о легкомысленности юных сотрудниц. «Молоденькие девушки, если им повезет устроиться на работу, получают мизерную зарплату и огромные нагрузки, – рассказала «НИ» президент Международного фонда «Женщины мира в политике и бизнесе» София Раевская. – И это несмотря на все их образование, энергию и желание трудиться. А при попытке защитить свои права «сопливую девчонку» ставят на место «умные и опытные» сотрудники».
Однако от дискриминации по возрастному признаку на рабочем месте страдают не только вчерашние выпускницы. «Устроиться на работу женщине после 45 можно, только если она уникальный, очень ценный специалист, – пояснила «НИ» г-жа Раевская. – Вот и получается, что 95% женщин предпенсионного возраста находят работу в сфере сетевого маркетинга. Это единственная область, где никто не придирается к возрасту, внешности и опыту работы. А уж обучаемость у женщин колоссальная».
Невозможность прокормить семью усугубляется еще и тем, что работодатели не собираются терпеть убытки от «декретниц», а отдают предпочтение мужчинам, пусть и чуть менее квалифицированным. Организации доходят до того, что при собеседовании с претендентками на рабочее место проводят тест на беременность в обязательном порядке. МКП особо отмечает, что условия труда беременных женщин зачастую не соответствуют нормативам, что представляет угрозу для здоровья не только будущей мамы, но и ее ребенка.