Муниципальная целевая программа «Педагогические кадры города Сорочинска на 2011-2015 гг.» Содержание муниципальной целевой программы
| Вид материала | Программа |
- Направление «Совершенствование учительского корпуса», 124.6kb.
- Муниципальная целевая программа "Молодежная политика в Пограничном муниципальном районе, 125.62kb.
- Целевая программа «Информатизация муниципальной системы образования и образовательного, 276.92kb.
- Муниципальная целевая программа «противодействие экстремизму в муниципальном образовании, 322.78kb.
- Паспорт муниципальной целевой программы наименование Программы Муниципальная целевая, 572.33kb.
- Программа развития Муниципальной системы дополнительного образования детей г. Сорочинска, 816.65kb.
- Муниципальная целевая программа «Развитие агротуризма в Барышском районе на 2011 2013, 206.93kb.
- Муниципальная целевая программа «Развитие и применение информационных технологий, 1251.26kb.
- Программа "научные и научно-педагогические кадры инновационной россии", 777.29kb.
- Наличие муниципальной целевой программы по работе с молодежью, 121.55kb.
Назначение Программы
Муниципальная программа «Педагогические кадры города Сорочинска на 2011-2015 гг.» разработана на основе региональной программы «Педагогические кадры Оренбуржья на 2009-2015г.г.», Программы модернизации педагогического образования, утвержденной Министерством образования России, с целью создания обновленной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации и социальной защищенности педагогов, отвечающей требованиям, предъявляемым обществом к педагогическим кадрам, реализации механизма целенаправленного и последовательного повышения профессиональной компетентности работников системы образования Оренбургской области.
Содержание Программы
Содержание Программы основано на интегративной концепции развития непрерывного педагогического образования, способствующей повышению качества подготовки педагогов.
Программа включает 2 раздела:
1. «Общая характеристика и основные проблемы кадровой ситуации в системе образования города Сорочинска».
- «Мероприятия по реализации Программы «Педагогические кадры города Сорочинска на 2011-2015 гг.».
Второй раздел включает основные направления деятельности:
1.оптимизация структуры и совершенствование организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогов;
2.работа с резервом;
3.профилизация образования;
4.развитие и совершенствование системы непрерывного педагогического образования;
5.совершенствование системы учебно-методического обеспечения и стимулирования развития профессиональной культуры педагогических кадров;
6. конкурсы как форма профессионального развития;
7.создание эффективных моделей аттестации педагогических работников;
8. увеличение объёмов финансирования поддержки педагогов;
9.социальная поддержка педагогических кадров;
10. моральное стимулирование педагогических работников
II. Мероприятия по реализации программы «Педагогические кадры города Сорочинска на 2011-2015г.г.»
| № п/п | Наименование | Ответственные | Сроки | ФИНАНСИРОВАНИЕ | |||||
| 2011г. | 2012г. | 2013г. | 2014г. | 2015г. | |||||
| I. Оптимизация структуры и совершенствование организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических кадров. | | | В рамках бюджета отдела образования | ||||||
| 1.1. | Прогнозирование потребностей в пед. кадрах | | | | | | | | |
| 1.2 | Проведение анализа уровня профессиональной компетентности педагогов в условиях повышения квалификации. Создание базы данных о потребностях педагогов в расширении образовательного пространства. | Мусорина Г.В. | Январь, июнь, сентябрь,ежегодно | | | | | | |
| 1.3. | Заключение договоров с организациями на подготовку специалистов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития. | Федорова Т.В. | Целевой набор июнь, ежегодно | | | | | | |
| 1.4. | Прогнозирование численности учащихся | Красноухова Н.Н. | Май, ежегодно | | | | | | |
| 1.5. | Прогнозирование численности кадров в связи с развитием муниципальной образовательной сети. | Федорова Т.П. Мусорина Г.В | Май, октябрь, ежегодно | | | | | | |
| 1.6. | Отработка различных моделей организации повышения квалификации педагогов ОУ, руководителей ОУ | Мусорина Г.В., Руководители ОУ | В течение действия Программы | | | | | | |
| 1.7. | Формирование социального заказа на подготовку кадров для работы с детьми дошкольного возраста, в том числе на целевую и контрактную подготовку специалистов. | Мусорина Г.В., Красноухова Н.Н. | Январь, сентябрь Ежегодно | | | | | | |
| 1.8. | Разработка и реализация муниципальной программы «Диссеминация инновационного опыта в системе образования г.Сорочинска на 2010-2015г.г.» | Мусорина Г.В. | Май 2010 | | | | | | |
| 1.9. | Создание ресурсных центров на базе общеобразовательных учреждений- победителей ПНПО, внедряющих инновационные образовательные программы. | Руководители ОУ | В течение действия Программы | | | | | | |
| 1.10. | Организация работы открытых педагогических мастерских силами лучших учителей города по диссеминации инновационного педагогического опыта (подготовка к ЕГЭ; работа с одарёнными детьми; работа по индивидуальным маршрутам с детьми немотивированными на учёбу и пр.) | Мусорина Г.В., руководители ОУ | В течение действия Программы | | | | | | |
| 1.11. | Организация и проведение августовской конференции педагогических работников | Методисты ГМК, Специалисты ОО, руководители ОУ | Ежегодно, август | 30 | 30 | 35 | 35 | 40 | |
| ИТОГО: | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | ||||
| | 2. Работа с резервом | | | | | | | | |
| 2.1. | Разработка комплексных мероприятий по подготовке резерва на руководящую должность в ОУ города: | Красноухова Н.Н. Мусорина Г.В. Руководители ОУ | По мере возникновения вакансий | | | | | | |
| |
| | | | | | |||
| |
| | | | | | |||
| |
| | | | | | |||
| | -Организация практической деятельности резерва во время замещения руководящих кадров. | | | | | | |||
| | 3. Профилизация образования | | | | | | | | |
| 3.1. | Организация диагностики профессиональной ориентации школьников. | Федорова Т.В., психологи ОУ | Февраль-март, ежегодно | | | | | | |
| 3.2. | Организация профильной социально-педагогической практики в школе «Лидер». | Афанасьева Е.А. | Ежегодно | | | | | | |
| 3.3. | Обеспечение довузовской подготовки учащихся школ. | Федорова Т.В. | Ежегодно | | | | | | |
| 3.4. | Формирование целевого направления для подготовки педагогов в ОГПУ из числа выпускников школ города. | Федорова Т.В. | Январь-май, ежегодно | | | | | | |
| 3.5. | Проектирование модели стажировки студентов из числа выпускников во время прохождения практики в школах города. | Мусорина Г.В., руководители ОУ | Май ежегодно | | | | | | |
| 3.6. | Организация работы «Школы молодого педагога» | Мусорина Г.В, руководители ОУ | В течение действия Программы | | | | | | |
| 3.7. | Создание Альманаха «История образования г. Сорочинска» | Мусорина Г.В. | Февраль 2011г. | 5 | | | | | |
| 3.8. | Выпуск сборника «Лучшие учителя Сорочинска»: | Мусорина Г.В. Юртаева С.А. ЦДТТ Руководители ОУ | По мере формирования материалов | 5 | | | | | |
| ИТОГО: | 10 | | | | | ||||
| | 4. Развитие и совершенствование системы непрерывного педагогического образования | | | | | | | | |
| 4.1. | Экспертиза кадрового состава. | Мусорина Г.В | Май, октябрь, ежегодно | | | | | | |
| 4.2. | Коррекция банка данных педагогических и руководящих работников города с учетом квалифицированного роста и создание его электронной версии. | Мусорина Г.В Юртаева С.А. | Май, октябрь, ежегодно | | | | | | |
| 4.3. | Диагностика профессиональных затруднений педагогических и руководящих работников ОУ, ДОУ, УДО. | Красноухова Н.Н. Плотникова Л.Г. Мусорина Г.В | Апрель, май, ежегодно | | | | | | |
| 4.4. | Формирование соц.заказа. | Мусорина Г.В | Январь-февраль, ежегодно | | | | | | |
| 4.5. | Организация и проведение проблемных курсов на договорной основе с ИПК по инновационным направлениям модернизации образования: ППП и ПО, внедрение технологий компетентностного подхода. | Красноухова Н.Н. Плотникова Л.Г. Мусорина Г.В Мясоедова А.П. | В течение действия Программы | 25 | 25 | 30 | 30 | 30 | |
| 4.6. | Организация и проведение проблемных курсов по подготовке к ЕГЭ, ГИА | Мусорина Г.В. | В течение действия Программы | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | |
| 4.7. | Организация практикумов, курсов ПК в области применения ИКТ, образовательных и воспитательных технологий, курсов повышения квалификации работников ОУ по программам базовой педагогической ИКТ –компетентности, профессионального развития педагогических, руководящих кадров и методистов в области применения ИКТ для целей образования. | Юртаева С.А. | В течение действия Программы | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | |
| 4.8. | Организация базовых аттестационных курсов в ИПК для руководящих кадров ОУ, ДОУ, УДО, аппарата ГОО, методистов ГМК. | Красноухова Н.Н. Мусорина Г.В. | В течение действия Программы | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | |
| 4.9. | Организация и проведение аттестационных курсов в ИПК для педагогических работников ОУ, ДОУ, УДО. Организация и проведение курсов, семинаров с организаторами ОБЖ, педагогами дополнительного образования, заместителями директоров по вопросам патриотического воспитания учащихся. | Красноухова Н.Н. Плотникова Л.Г. Мусорина Г.В | В течение действия Программы | 300 | 300 | 310 | 320 | 330 | |
| 4.10. | Организация участия педагогических и руководящих работников в областных семинарах. Конференциях, мастер – классах. | Мусорина Г.В. | В течение действия Программы | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |
| 4.11. | Функционирование профессиональных методических объединений. | Мусорина Г.В | В течение действия Программы | | | | | | |
| 4.12. | Функционирование творческих площадок по изучению и внедрению технологий системно- деятельностного подхода («Дебаты», «РКМЧП», «Основы проектирования», «Организация исследовательской деятельности учащихся» | Мусорина Г.В. Мясоедова А.П. Афансьева Е.А. | | | | | | | |
| 4.13. | Формирование структурированного электронного каталога ресурсов Интернет по вопросам ПК: | Юртаева С.А. | В течение действия Программы | | | | | | |
| 4.14. | Расширение фонда методической и справочной литературы | Мясоедова А.П. | В течение действия Программы | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | |
| 4.15. | Обеспечение ОУ электронными образовательными ресурсами по вопросам ПК. | Юртаева С.А. | В течение действия Программы | 30 | 50 | 60 | 60 | 60 | |
| 4.16. | Организация дистанционного обучения педагогических работников на проблемных курсах и базовых курсах ПК. | Мусорина Г.В. Юртаева С.А. | В течение действия Программы | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | |
| ИТОГО | 540 | 560 | 585 | 595 | 605 | ||||
| 5. Стимулирование инновационных процессов и информационное обеспечение Программы | | | | | | | | ||
| 5.1. | Формирование банка данных педагогических инноваций работников ОУ, ДОУ и УДО и анализ их результативности. | Мусорина Г.В Мясоедова А.П. Красноухова Н.Н. Плотникова Л.Г. | В течение действия Программы | | | | | | |
| 5.1. | Разработка городской программы «Диссеминация инновационного педагогического опыта» | Мусорина Г.В. | Сентябрь- октябрь ежегодно | | | | | | |
| 5.2. | Учреждение премии «Лучший учитель года» | ОО | Октябрь-ноябрь ежегодно | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | |
| 5.3. | Издание методических сборников, в т.ч. и в электронном виде. | ГМК | В течение действия Программы | | | | | | |
| 5.4. | Выпуск информационно-аналитического бюллетеня состояния системы муниципального образования | ГМК | В течение действия Программы | | | | | | |
| 5.5. | Функционирование методических сайтов инноваций ГМО учителей предметников, соц.педагогов, психологов, воспитателей ДОУ, педагогов УДО. | Юртаева С.А. | В течение действия Программы | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | |
| 5.6. | Пополнение образовательного сайта Отдела образования | Юртаева С.А. | В течение действия Программы | | | | | | |
| 5.7. | Целевое финансирование подписных изданий для библиотеки ГМК и ОУ города. | Мясоедова А.П. | В течение действия Программы | 100 | 120 | 140 | 160 | 170 | |
| 5.8. | Создание информационной педагогической среды (Интернет-кафе, компьютерные банки данных, методических разработок, информационный банк вакансий) и др. | Юртаева С.А. | В течение действия Программы | | | | | | |
| 5.9. | Целевое финансирование услуг Интернет-связи ОУ. | ОО | В течение действия Программы | 300 | 300 | 300 | 300 | 300 | |
| 5.10. | Сотрудничество со СМИ («Сорочинский вестник», «Веста», «Сорочинская ярмарка») | ОО | В течение действия Программы | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| ИТОГО: | 550 | 570 | 590 | 610 | 620 | ||||
| 6. Конкурсы как форма профессионального развития | | | | | | | | ||
| 6.1. | Организация участия в ежегодных конкурсах по проекту ПНПО: | | | | | | | | |
| 6.2. | - в подпроекте «ОУ»; | Федорова Т.В. | В рамках ПНПО | 15 | 15 | 20 | 20 | 20 | |
| 6.3. | - в подпроекте «Лучшие учителя»; | Мусорина Г.В. | В рамках ПНПО | 15 | 15 | 15 | 20 | 20 | |
| 6.4. | Организация участия педагогов МДОУ, активно внедряющих инновационные образовательные программы, на грант Губернатора Оренбургской области | Красноухова Н.Н. | | | | | | | |
| 6.5. | Организация участия муниципальных учреждений дополнительного образования детей, активно внедряющих инновационные образовательные программы, на грант Губернатора Оренбургской области | Плотникова Л.Г. | | | | | | | |
| 6.6. | Организация участия педагогов в Интернет конкурсах профессионального мастерства. | Юртаева С.А. | Ежегодно | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
| 6.7. | Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства «Учитель года», «Воспитатель года», «Самый классный классный» | ГМК ОУ | Ежегодно Январь-март | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | |
| ИТОГО: | 67 | 67 | 72 | 77 | 77 | ||||
| 7. Создание эффективных моделей аттестации | | | | | | | | ||
| 7.1. | Формирование дифференцированного соц.заказа курсовой подготовки педагогов, аттестация на 2,1, высшую квалификационные категории. | Мусорина Г.В руководители ОУ | Ежегодно | | | | | | |
| 7.2. | Проектирование модели вариативных форм и процедур аттестации. | Мусорина Г.В. | Январь 2008г. | | | | | | |
| 7.3. | Финансирование руководителей экспертных групп и экспертов. | Мусорина Г.В | Август-сентябрь, ежегодно | | | | | | |
| 7.4. | Проведение семинаров по тематике, связанной с организацией аттестационных процедур. | Мусорина Г.В. | Сентябрь, январь ежегодно | | | | | | |
| 7.5. | Организация обучения в ИПКиППРО руководителей экспертных групп. | Мусорина Г.В | Сентябрь, январь ежегодно | | | | | | |
| 8. Увеличение объемов финансовой поддержки педагогов | | | | | | | | ||
| 8.1. | Назначение годовой стипендии молодым педагогам | Администрация города | В течение 1 года работы | | | | | | |
| 8.2. | Повышение муниципальной надбавки работникам образования. | Администрации города, ОО | Ежегодно | | | | | | |
| 8.3. | Разработка системы дифференцированной оплаты труда педагогов и руководителей Высшей категории. | ОО | В период действия Программы | | | | | | |
| 8.4. | Финансирование педагогов за исследовательскую и экспериментальную деятельность. | Администрация города, ГОО | Ежегодно | | | | | | |
| 8.5. | Установить персональную муниципальную надбавку для руководителей ОУ, ДОУ, УДО, методистов ГМК. | Администрация города, ОО | Ежегодно | | | | | | |
| 8.6. | Совершенствование системы материального стимулирования руководителей и педагогических работников образовательных учреждений за особые заслуги | ОО | В период действия Программы | | | | | | |
| 9. Создание здоровьесберегающих и улучшение жилищных условий | Администрация города, ОО, руководители ОУ , Проф.комитет | В период действия Программы | | | | | | ||
| 9.1. | Организация диспансеризации работников образования. | Администрация города, ОО, руководители ОУ , Проф.комитет | В период действия Программы | | | | | | |
| 9.2. | Оздоровление в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения | Администрация города, ОО, руководители ОУ , Проф.комитет | В период действия Программы | | | | | | |
| 9.3. | Обеспечение детей работников образования путевками в оздоровительные лагеря. | Администрация города, ГОО, руководители ОУ , Проф.комитет | В период действия Программы | | | | | | |
| 9.4. | Выделение пособий, субсидий, целевых кредитов на строительство и покупку жилья и улучшения жилищных условий | Администрация города, ОО, руководители ОУ , Проф.комитет | В период действия Программы | | | | | | |
| 10. Создание системы общественно-государственной поддержки пед. работников | | | | | | | | ||
| 10.1. | Взаимодействие с профсоюзным комитетом по вопросам социальной поддержке педагогов. | ОО и профком | В период действия Программы | | | | | | |
| 10.2. | Активизация деятельности пед. общества в вопросах соц.защиты педагогических и руководящих работников | ГМК, ЦДТТ | Январь-апрель 2006г. | | | | | | |
| 10.3. | Организация юридической помощи пед. работникам образовательных учреждений города. | Юрист ГОО | Постоянно | | | | | | |
| | 11. Моральное стимулирование пед. работников: | | | | | | | | |
| 11.1. | Организация награждения пед. работников Почетными грамотами ГОО, администрации города за особые услуги. | ОО, Проф.комитет, ОУ, Мусорина Г.В Красноухова Н.Н. | Август, октябрь каждого года | | | | | | |
| 11.2. | Организация награждения педагогических и руководящих работников Почетными грамотами ГОО, администрации города за особые заслуги и в связи с юбилейными торжествами. | Проф.комитет, ОУ, ОО Мусорина Г.В Красноухова Н.Н. | Ежегодно | | | | | | |
| 11.3. | Проведение организационных процедур по представлению к наградам регионального и федерального уровня педагогических и руководящих работников. | Проф.комитет, руководители ОУ Совет ОО | Апрель-май каждого года | | | | | | |
| 11.4. | Организация награждения педагогических и руководящих работников Почетными грамотами МО Оренбургской области, Почетными грамотами МО РФ, награждением знаком «Почетный работник общего образования» и др. | Проф.комитет, руководители ОУ Совет ОО Мусорина Г.В | Август-октябрь каждого года | | | | | | |
| 11.5. | Корректировка банка награжденных педагогических и руководящих работников | ГМК Мусорина Г.В. | Январь-февраль 2006г. | | | | | | |
| 11.6 | Разработка положения о ежегодной премии «Лучший учитель года» | ГМК | Сентябрь 2010г. | | | | | | |
| 11.7. | Разработка положения о Почетной грамоте отдела образования, о Почетной грамоте администрации города. | ГМК | Апрель 2010г. | | | | | | |
| ИТОГО: | 1197 | 1227 | 1277 | 1312 | 1332 | ||||
Финансовое обеспечение программы «Педагогические кадры города Сорочинска на 2011-2015г.г.»
| Финансирование программы за счёт средств муниципального бюджета | Финансирование программы (тыс. руб.) | ||||
| 2011г. | 2012г. | 2013г. | 2014г. | 2015г. | |
| 1197 | 1227 | 1277 | 1312 | 1332 | |