Мэр города южно-сахалинска постановление от 24 ноября 2009 г. N 2082 об утверждении положения о применении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "город южно-сахалинск"
| Вид материала | Документы |
| Тарифных ставок высококвалифицированных рабочих Оплата труда которых может производиться Показатели и порядок Компенсационные выплаты |
- Решение (постановление) о новых системах оплаты труда работников муниципальных, 344.34kb.
- Генеральный план городского округа город южно-сахалинск положение о территориальном, 1601.43kb.
- Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения, 1240.15kb.
- Российская федерация иркутская область, 565.29kb.
- Городского округа «Город Южно-Сахалинск», 1451.81kb.
- Проект муниципальный контракт, 175.99kb.
- Конституцией Российской Федерации, федеральными закон, 106.27kb.
- Положение об условиях оплаты труда работников здравоохранения муниципальных учреждений, 343.33kb.
- Об утверждении Положения о системе оплаты труда и стимулировании работников муниципальных, 429.95kb.
- Положение о моральном и материальном стимулировании работников муниципального общеобразовательного, 339.89kb.
ПЕРЕЧЕНЬ
ТАРИФНЫХ СТАВОК ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ
И НА ОСОБО ВАЖНЫХ И ОСОБО ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ,
ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ
ИСХОДЯ ИЗ 7 - 8 РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
| N п/п | Наименование профессий | Диапазон разрядов в соответствии с ЕТКС |
| 1. | Водитель <*> | 4 - 6 |
| 2. | Машинист (оператор) котельной | 2 - 6 |
| 3. | Повар <**> | 2 - 6 |
| 4. | Слесарь по ремонту автомобилей | 1 - 6 |
| 5. | Токарь | 2 - 6 |
| 6. | Слесарь-сантехник | 2 - 6 |
| 7. | Столяр | 2 - 6 |
| 8. | Электромонтер по ремонту электрооборудования | 2 - 6 |
| 9. | Слесарь-ремонтник (наладчик) | 2 - 8 |
| 10. | Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 2 - 8 |
| 11. | Тракторист | 2 - 6 |
| 12. | Слесарь КИПиА | 2 - 8 |
| 13. | Швея | 1 - 6 |
| 14. | Слесарь-электрик по обслуживанию дизельной подстанции | 2 - 6 |
| 15. | Электросварщик | 2 - 6 |
| 16. | Газосварщик, электросварщик ручной сварки | 1 - 6 |
| 17. | Электромеханик по ремонту медицинского оборудования | 2 - 6 |
--------------------------------
Примечания:
<*> Водители автобуса или специальных легковых (грузовых) автомобилей, оборудованных специальными техническими средствами, занятые перевозкой больных, пассажиров, опасных грузов.
<**> Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повар) при отсутствии в штате такой должности.
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, тарифицированные не ниже 6-го разряда согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) и Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом либо более высокой сложности. Рабочие, выполняющие такие работы, должны обладать не только профессиональными знаниями, соответствующими присвоенному квалификационному разряду, но и ориентироваться в смежных профессиях, использовать передовой производственный опыт.
Оплата труда рабочего по 7 - 8 разряду тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений здравоохранения города (далее - тарифной сетки) может производиться при условии наличия 6-го разряда по профессии, предусмотренной настоящим Перечнем.
Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Положением, оплата труда исходя из 7 - 8 разрядов тарифной сетки может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем профилям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.
2. На основании настоящего Перечня в муниципальных учреждениях здравоохранения города Южно-Сахалинска разрабатывается перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждения, которым может устанавливаться оплата труда в соответствии с 7 - 8 разрядами тарифной сетки.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждения формируется с учетом мнения представительного органа работников учреждения и утверждается приказом по учреждению, согласованным с Департаментом здравоохранения администрации города Южно-Сахалинска.
3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем может устанавливаться на срок не более одного года в пределах средств, направляемых на оплату труда работников.
Изменение установленной в соответствии с настоящим пунктом оплаты труда работникам, указанным в Перечне, является изменением существенных условий трудового договора и осуществляется в порядке, предусмотренным трудовым законодательством.
4. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждения пересматривается ежегодно. Изменения, дополнения, вносимые в перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждения, утверждается в порядке, предусмотренном для его принятия.
Приложение N 6
к Положению
о применении отраслевой системы
оплаты труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения,
финансируемых за счет средств бюджета
городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Больничные учреждения.
1.1. Круглосуточные стационары.
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| I | 1210 и более |
| II | от 810 до 1200 |
| III | от 510 до 800 |
| IV | от 260 до 500 |
| V | свыше 50 до 250 |
Больничные учреждения, имеющие в своем составе: амбулаторно-поликлиническое подразделение, диагностические (клинико-диагностические) центры, а также оказывающие экстренную медицинскую помощь, относятся на одну группу выше, по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пп. 1.
1.2. Родильный дом.
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| II | 251 и более |
| III | от 101 до 250 |
При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
1.3. Городской диагностический центр относится ко 2-й группе по оплате труда (население города менее одного млн. человек).
2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания.
| Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
| I | 301 и более |
| II | от 221 до 300 |
| III | от 151 до 220 |
| IV | от 66 до 150 |
| V | от 8 до 65 |
При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
3. Руководители бюро медицинской статистики определяются по 5 группе оплаты труда (учитываются группа руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов).
4. Автохозяйство.
| Группы по оплате труда руководителей | Количество условных единиц |
| I | от 1450 и более |
| II | от 1150 до 1450 |
| III | от 950 до 1150 |
| IV | от 750 до 950 |
| V | до 750 при наличии не менее 100 физических автомобилей |
Количество баллов по автохозяйству определяется на основе технико-экономических показателей, характеризующих мощность предприятия и эффективность использования автотранспортных средств (приложение к письму Минздрава СССР от 20.02.1987 N 02-14/18-14).
Приложение N 7
к Положению
о применении отраслевой системы
оплаты труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения,
финансируемых за счет средств бюджета
городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска
от 30.03.2010 N 553)
| N пп. | Наименование выплат компенсационного характера | Размер выплаты к окладу (должностному окладу), тарифной ставке | Порядок и условия установления выплат компенсационного характера |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных | |||
| 1.1. | За работу с тяжелыми и вредными условиями труда | 12% | Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждается руководителем учреждения по результатам аттестации рабочих мест, по согласованию с выборным профсоюзным органом |
| 1.2. | За работу с особо тяжелыми и вредными условиями труда | до 24% | Аналогично подпункту 1.1 настоящего приложения |
| 1.3. | За работу в ночное время: | | За каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра |
| 1.3.1. | - рабочим, медицинским работникам | 50% часовой тарифной ставки (часовой ставки из установленного оклада) с учетом коэффициентов за работу с опасными и особо опасными для здоровья условиями труда | Перечень должностей (профессий), которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа |
| 1.3.2. | - медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу станций (отделений) скорой медицинской помощи | 100% часовой тарифной ставки (часовой ставки из установленного оклада) с учетом коэффициентов за работу с опасными и особо опасными для здоровья условиями труда | Перечень должностей (профессий), которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа |
| 1.4. | За работу в выходные и нерабочие праздничные дни | в размерах не ниже установленных статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации | Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации |
| 2. Надбавки за особые условия труда | |||
| 2.1. | За особые условия работы водителям | 25% - 80% | Надбавка устанавливается водителям за фактически отработанное время в качестве водителя в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения |
| 2.2. | За работу в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда | 15, 25, 30 процентов оклада | Перечень подразделений, должностей работников, в соответствии с приложением N 8 (лечение, диагностика, экспертиза, непосредственное обслуживание или контакт с больным и др.), утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом |
| 2.3. | За осуществление диагностики и лечения и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, туберкулезных, кожно-венерологических больных, проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от вышеназванных больных | 60% оклада за фактически отработанное время (СПИД и ВИЧ) 15% оклада за фактически отработанное время (туберкулезные и кожно- венерологические) | Перечень должностей, по которым устанавливается надбавка, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом |
| 3. Доплаты за звания, специальное образование | |||
| 3.1. | За звание "Заслуженный работник здравоохранения Сахалинской области" | 50% | Надбавка устанавливается в соответствии с Законом Сахалинской области "О почетном звании "Заслуженный работник здравоохранения Сахалинской области" |
| 3.2. | За почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации" | 10% | Доплата устанавливается только по основной работе. При наличии у работника 2-х оснований для получения доплат, применяется одно из них. По выбору работника |
| 3.3. | За почетное звание "Народный врач Российской Федерации" | 20% | |
| 3.4. | За высшее медицинское образование по специальности "Сестринское дело" | 10% | Доплата устанавливается при наличии соответствующего документа об образовании |
| 3.5. | За ученую степень кандидата медицинских наук | 10% | Доплата устанавливается при наличии соответствующего документа (диплома) о присвоении ученой степени |
| 4. Другие надбавки | |||
| 4.1. | За классность | | |
| 4.1.1. | 1 класс | 25% | Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя водителям автомобилей всех типов, имеющим присвоенный в установленном порядке соответствующий класс |
| 4.1.2. | 2 класс | 10% | |
| 4.2. | За продолжительность непрерывной работы | 30, 60, 80% | Надбавка устанавливается в соответствии с приложением N 9 к Положению "Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в муниципальных учреждениях здравоохранения городского округа "Город Южно-Сахалинск" |
| 4.3. | Молодым специалистам | 10% | Надбавка устанавливается врачам-специалистам и средним медицинским работникам в соответствии с Законом Сахалинской области "О дополнительных социальных гарантиях молодым специалистам медицинских организаций Сахалинской области" |
| 4.4. | Главным внештатным специалистам | до 30% | Надбавка устанавливается ежеквартально Департаментом здравоохранения Сахалинской области по факту исполнения работы. Выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения |
| 4.5. | За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и средних медицинских учебных заведений, а также руководство врачами-интернами | 10% | Надбавка устанавливается руководителем учреждения работникам, непосредственно осуществляющим руководство практикой, врачами-интернами, в пределах утвержденного фонда оплаты труда |
| 4.6. | За профессиональное мастерство | до 50% | Надбавка устанавливается высококвалифицированным рабочим учреждений, занятым на особо сложных, ответственных и важных работах. Конкретные размеры и порядок устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения профсоюзного комитета, в пределах утвержденного фонда оплаты труда |
5. Доплата до величины минимальной заработной платы
(введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска
от 30.03.2010 N 553)
Работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Южно-Сахалинска, у которых ежемесячная заработная плата ниже величины минимальной заработной платы, установленной Соглашением между Администрацией Сахалинской области, областным объединением организаций профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Сахалинской области от 16.12.2009 "О минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2010 год", производится фиксированная доплата к заработной плате, обеспечивающая размер минимальной заработной платы работнику. Доплата производится пропорционально отработанному времени.
Приложение N 8
к Положению
о применении отраслевой системы
оплаты труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения,
финансируемых за счет средств бюджета
городского округа
"Город Южно-Сахалинск"