Програма економічного І соціального розвитку міста Мукачева на 2011 рік
| Вид материала | Документы |
- Проект Програми економічного І соціального розвитку міста Мукачева на 2012 рік, 2371.31kb.
- Програма економічного І соціального розвитку м. Нововолинська, 480.1kb.
- Програма економічного І соціального розвитку міста Лозова на 2011 рік, 2181.91kb.
- Про хід виконання Програми економічного І соціального розвитку міста на 2011 рік, 1558.08kb.
- Програма економічного І соціального розвитку міста луцька на 2011 рік, 660.88kb.
- Програми економічного та соціального розвитку міста Дубно на 2011 рік за Iпівріччя, 922.67kb.
- ПРограма економічного та соціального розвитку міста ромни на 2009 рік, 453.41kb.
- Програма економічного І соціального розвитку міста Чернівців на 2010 рік Вступ, 1866.11kb.
- Програма соціально економічного та культурного розвитку, 1213.86kb.
- Програма економічного І соціального розвитку, 363.16kb.
Важливим в розвитку даної галузі є підтримка в нормальному стані об’єктів архітектури, культури, релігії, зокрема 12 червня було відкрито пам’ятник Сажотрусу. Варто відмітити проведення ряду фестивалів ,а саме «Червене вино», «Свято меду», «Мукачево скликає та єднає друзів»,тощо.
Крім того, на початку 2010 року з метою сприяння розвитку внутрішньому в’їзному туризму спільно з головним управлінням європейської інтеграції, зовнішньоекономічних зв’язків і туризму було розроблено та встановлено в центрі міста два інформаційні стенди «Туристична карта м.Мукачево» та «Туристична карта Мукачівського району.
Основні проблемні питання:
- недостатнє інформаційно-рекламне забезпечення туристичного продукту міста;
- відсутність координації діяльності між учасниками туристичного напрямку бізнесу;
- відсутність належної підготовки фахівців екскурсійного напрямку;
- відсутність державного фінансування
Основні завдання на 2011 рік:
- організація роботипо створенню нових туристично-інформаційних продуктів;
- створення туристичної інформаційної мережі ТурінфоКарпати за рахунок коштів міжнародної матеріально-технічної допомоги;
- промоція туристичної привабливості міста на регіональному та міжнародному рівнях;
- сприяння росту потоків внутрішнього та іноземного туризму шляхом створення конкурентоспроможного туристичного продукту та розвитку пріоритетних видів туризму;
- здійснення активної іміджевої діяльності шляхом участі у міжнародних та обласних спеціалізованих виставкових заходах, а також видання та розповсюдження буклетів та путівників про місто.
- моніторинг за дотриманням суб’єктами туристично-рекреаційної галузі сертифікації їх послуг;
- моніторинг за дотриманням суб’єктами готельно-туристичного бізнесу соціальних гарантій працівників та законодавства про працю;
- актуалізація інформаційноїбази туристичних підприємств (агенств, готельних господарств) міста та туристично-привабливих об”єктів міста Мукачева з розміщенням на інтернет-сторінці Мукачівської міської ради;
Кількісні та якісні критерії ефективної політики *
| Показники | 2010 (очікуване) | 2011 (прогноз) |
| Кількість обслуговуваних туристів, тис. осіб | 77,0 | 85,0 |
| Обсяг наданих послуг, тис. грн. | 552,0 | 650,0 |
* за даними Мукачівського історичного музею
Ресурсне забезпечення
Заходи щодо розвитку туризму здійснюватимуться за рахунок коштів суб’єктів туристично-рекреаційної галузі та програм матеріальної технічної допомоги Європейського інструменту сусідства та партнерства, а також інших донорських програм.
3.9.Зовнішньоекономічна діяльність
За січень-вересень 2010 року експорт товарів склав 107154,8 тис.дол.США, питома вага в загальнообласному обсязі – 13,3 відсотка або третій показник в області. Ріст до відповідного періоду минулого року склав 16,0 відсотка.
Імпорт товарів склав 131919,0 тис.дол. США, питома вага в загальнообласному обсязі – 13,7 відсотка або другий показник в області. Темп до відповідного періоду склав 27,0 відсотка.
В поточному році відмічається ріст як експорту так і імпорту, при цьому темпи імпорту переважають.
В зв”язку з негативними наслідками економічної кризи (скорочення замовлень іноземних компаній на умовах давальницької сировини , вивіз іноземного капіталу, інше) за звітний період допущено негативне сальдо зовнішньої торгівлі товарами в сумі (-24764,2) тис.дол..США .
Коефіцієнт покриття експортом імпорту на 01.10.2010 р. складає 0,81.
В цілому експорт товарів підприємствами міста здійснювався у 30 країн світу, імпорт – з 56 країн світу.
Найбільша частина зовнішньоторговельного обороту припадає на європейські країни – Угорщину, Австрію, Німеччину. В обсязі експорту та імпорту товарів основну питому вагу займає давальницька сировина і продукція, виготовлена з неї.
Серед основних підприємств-експортерів міста Мукачева є: УАП «Фішер-Мукачево» (лижі та ключки) у Австрію, Канаду та Росію, ВАТ «Завод «Точприлад» (гучномовці для мобільних телефонів та автомобілів) у Австрію, Угорщину та Польщу, ТОВ «ЕНО Меблі Лтд», СІД «Інтер-Каштан», інші.
До підприємств-імпортерів в основному відносяться підприємства, що працюють на умовах переробки давальницької сировини іноземного замовника.
Основні проблемні питання:
- негативний вплив законодавчих змін на зовнішньоекономічну діяльність суб’єктів підприємництва;
- перевищення обсягів імпорту над обсягами експорту, що призводить до утворення негативного сальдо зовнішньої торгівлі товарами;
- зміна та неможливість прогнозування валютних курсів по відношенню до національної валюти;
- недостатній рівень інформаційного забезпечення діяльності підприємств та їх продукцію.
- затримка суб»єктам підприємницької діяльності відшкодування сум ПДВ.
Основні завдання на 2011 рік:
- залучення провідних виробників міста до участі у міжнародних тендерах, бізнес-
форумах, виставкоко-ярмаркових заходах країн- партнерів;
- нарощування обсягів експорту продукції суб»єктами господарювання міста;
- сприяння створенню спільних підприємств;
- налагодження міжнародної виробничої кооперації з метою створення перспективних вітчизняних конкурентноспроможних виробництв та високотехнологічної продукції;
- прискорення освоєння виробництва конкурентноспроможної продукції та орієнтація товаровиробників міста на нові ринки збуту.
| Показники | 2010 (очікуване) | 2011 (прогноз) |
| Обсяг експорту товарів, млн.дол. США | 152,7 | 172,6 |
| Приріст (зниження) обсягу експорту товарів, відсотка | 10,1 | 13,0 |
| Обсяг імпорту товарів, млн.дол.США | 150,0 | 156,0 |
| Приріст (зниження) обсягу імпорту товарів, відсотка | 3,5 | 4,0 |
4.Підвищення якості життя
4.1.Соціальна сфера
4.1.1. Доходи населення та заробітна плата
Зміна обсягів доходів та витрат населення в розрізі області характеризується наступними даними (в розрізі міст не обраховується):
2008 рік до 2007 року:
реальний наявний доход - область –111,9%, Україна – 107,6 %;
2009 рік до 2008 року:
реальний наявний доход - область –92,7%, Україна – 91,5 %;
перший квартал 2010 року до першого кварталу 2009 року:
реальний наявний доход - область –106,1%, Україна – 103,7 %;
За статистичними даними рівень середньомісячної заробітної плати по місту за січень-вересень 2010 року становив 1776,0 грн. ( область – 1786,0 грн.,) або 99,5 відсотка до загальнообласного показника ( для порівняння – в грудні 2009 року м. Мукачево – 1968,0 грн., Закарпатська область – 1915,0 грн., Україна – 2233,0 грн.) .
За даними Пенсійного фонду рівень середньомісячної заробітної плати по місту (з врахуванням фізичних осіб-підприємців за серпень 2010 року склав 1640,60 грн. що складає 126,1 відсотка до відповідного періоду 2009 року. Середня заробітна плата одного найманого працівника фізичних осіб- суб»єктів підприємницької діяльності становить 902,14 грн, або 138,3 відсотка до січня-серпня 2009 року.
За прогнозними даними суб”єктів підприємницької діяльності рівень середньомісячної заробітної плати по місту складе в 2011 році на рівні 1932,0 грн. (з врахуванням малих підприємств) або 115,0 відсотка до показника поточного року.
За статистичними даними в січні-вересні 2010 року середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу зросла в порівнянні з відповідним періодом 2009 року на 2,9 відсотка (за перший квартал – на 1,1 відсотка) і становила 28,3 тис.осіб проти 27,5 тис.осіб у січні-вересні 2009 року. (Для відома: 2008 рік –29,4 тис.осіб, 2009 рік – 27,7 тис.осіб)
З а даними Пенсійного фонду середньооблікова чисельність працюючих станом на 01.10.2010 року (з врахуванням фізичних осіб) складала 33,023 тис.осіб, що у порівнянні до початку року скоротилася на 740,0 осіб або 2,2 відсотка.
Посилено роботу робочої групи із здійснення заходів щодо легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. За звітний період проведено 13 засідань робочої групи, де заслухано 69 керівників підприємств, установ та організацій міста та прийнято відповідні заходи.
За підсумками роботи в січні- вересні 2010 року по місту допущено заборгованість із виплати заробітної плати.
Так, станом на 01.10.10 р. вона складала 1270,3 тис.грн. при 960,7 за станом на 01.01.2010 р. , тобто в порівнянні до початку року вона зросла на 309,6 тис.грн. або 75,6 відсотка.
Найбільша питома вага в сумі заборгованості припадає на ВАТ “Мукачівський завод будівельної кераміки”.
За оперативними даними за станом на 22.10.2010 року заборгованість по місту склала 522,4 тис.грн.
Проводиться відповідна робота з суб”єктами господарювання міста щодо максимально можливого скорочення заборгованості із виплати заробітної плати, розроблено відповідні заходи та посилено контроль за їх виконанням.
З метою проведення аналізу, можливого реагування на ситуацію та прийняття відповідних заходів проводиться щотижневий моніторинг з питань ліквідації заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах міста.
В зв”язку з цим посилено роботу міської комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, де заслуховуються керівники підприємств-боржників та приймаються відповідні заходи щодо виходу з даної ситуації - проведено 13 засідань , де заслухано 52 керівників підприємств - боржників.
За результатами проведеної роботи (зверненням в прокуратуру міста, в обласну комісію, постійна робота з суб»єктами господарювання) повністю погашено заборгованість на ДП МОУ «Мукачівська госпрозрахункова дільниця», ТзОВ «Аверс Плюс ЛТД», ДПДПБ «Мукачівське».
Підприємствами міста розроблені першочергові заходи з впорядкування організаційної та економічної діяльності підприємств та графіки погашення заборгованості із виплати заробітної плати.
Позитивна динаміка щодо зростання доходів населення збережеться в поточному і наступному роках.
Основні проблемні питання:
- неповна ліквідація заборгованості із виплати заробітної плати;
- недотримання рівня мінімальної заробітної плати, тарифних сіток і надбавок;
- не на всіх підприємствах здійснюється нормування праці;
- виплата заробітної плати на деяких підприємствах міста проводиться один раз на місяць (порушення Кодексу законів про працю , ст.115 – виплата має проводитись два рази на місяць через проміжок часу , що не перевищує 16 календарних днів ).
- значна частина заробітної плати знаходиться в “тіні”;
- низький розмір середньомісячної заробітної плати працівників, що працюють по найму;
- значна міжгалузева диференціація заробітної плати;
Основні завдання на 2011 рік:
- ліквідація заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах, установах та організаціях міста.
- дотримання державних гарантій в оплаті праці всіма суб”єктами господарювання;
- зростання реальних доходів населення та його купівельної спроможності, подальше підвищення рівня оплати праці, зростання продуктивності праці, фонду оплати праці;
- активізація роботи по легалізації “тіньової” заробітної плати;
Кількісні та якісні критерії ефективної політики
| Показники | 2010 (очікуване) | 2011 (прогноз) |
| Фонд оплати праці працівників, зайнятих економічною діяльністю, млн.грн. | 621,8 | 730,1 |
| Середньомісячна заробітна плата працівників, зайнятих в економіці, грн. | 1680,0 | 1932,0 |
| Заборгованість із виплати заробітної плати на кінець року, млн.грн. | 0,500 | 0,0 |
4.1.2.Зайнятість населення та ринок праці
Програмою зайнятості населення міста на 2009-2010 роки передбачено створити 2100 робочих місць на 2010 рік.
Фактично створено за рахунок поновлення діяльності галузей економіки та малого підприємництва 1902 робочих місць, з них :444 – для найманих працівників у юридичних осіб (ВАТ “Точприлад”-16, ТОВ “Кабель Корп”- 75, ТзОВ “Закарпатська продовольча група” – 176, інші ), малого підприємництва (846 – обліковано при реєстрації трудових договорів, 612 – зареєстровано фізичних осіб як підприємців).
Проводиться значна робота зі створення робочих місць за рахунок легалізації трудових відносин між найманими працівниками та роботодавцями.
В зв”язку з недопущенням негативних тенденцій на ринку праці розпорядженням міського голови створено робочу групу з метою мінімізації наслідків економічної кризи за участю представників органів місцевого самоврядування, роботодавців та профспілок і розроблено відповідний план заходів.
Ведеться відслідковування фактів щодо вивільнення працівників, пов”язаних із скороченням обсягів виробництва на ПУО міста (скорочення штатів по п.1 ст.40 КЗпП ): за станом на 01.10.10 р. на обліку в службі зайнятості перебувало вивільнених у зв”язку із скороченням по п.1 ст.40 КЗпП - 201 особа.
Заплановане вивільнення – подане в вересні 2010 року по місту склало 3 особи, з
початку року - 427 особи.
Фактично вивільнено у вересні 2 особи, з початку року – 98 осіб.
Працює робоча група з питань недопущення необґрунтованого звільнення працівників. На протязі звітного періоду проведено 4 засідання, де заслухано 9 керівників підприємств, установ, організацій міста. Виконавчим комітетом спільно з роботодавцями міста, центром зайнятості проводиться постійна робота щодо можливого недопущення вивільнення працівників, а в разі вивільнення – то подальше їх працевлаштування .
Через ЗМІ доводиться інформація до мешканців міста роз”яснювального характеру з питань норм законодавства про працю при звільненні працівників та їх захист при необґрунтованому звільненні.
Якщо на кінець 2008 року – на обліку в Мукачівському міському центрі зайнятості знаходилось 1252 безробітних , а рівень зареєстрованого безробіття по місту складав 2,4 відсотка, на кінець 2009 року на обліку знаходилось 775 безробітних , рівень зареєстрованого безробіття склав 1,5 відсотка ( по області - 1,7% , по Україні – 1,9% ), то станом на кінець вересня 2010 року – 725 безробітних, а офіційний рівень безробіття – 1,4 відсотка.
Навантаження на одне вільне робоче місце по місту станом на 1 вересня 2010 року склало 9 осіб при 10 по області, при цьому потреба підприємств міста у працівниках складала 89 осіб.
За звітний період працевлаштовано 1569 осіб (при плані – 1840 ), що складає 57,6 відсотка від загальної кількості осіб, і цей показник перевищує показник 2009 року. З них працевлаштовано шляхом надання дотацій роботодавцям – 76 осіб, шляхом здійснення одноразової виплати допомогт побезробіттю для організації підприємницькоїдіяльності – 18 осіб.
З метою отримання нової професії або спеціальності, службою зайнятості було направлено на навчання на протязі дев»яти місяців поточного року 241 особу, що дозволило підвищити конкурентноспроможність безробітних громадян в нових умовах ринку праці.
За цей період до громадських робіт було залучено 180 осіб при річному плані –170.
Протягом звітного періоду на обліку в міському центрі зайнятості перебувало 2725 осіб, з них 1569 працевлаштовано, що складає 57,6 відсотка від перебуваючих на обліку. Кількіссть заявлених вакансій склало – 1846. Основна проблема неукомплектування заявлених робочих місць – існуюча диспропорція щодо попиту на робочу силу і її пропозицією, тобто відсутність працівників високої і середньої кваліфікації, особливо робітничих професій. Найбільше не вистачає верстатників д/о верстатів, в»язальників схемних джутів, шліфувальників, швачок. Гальмує використання наявних вакансій як реальних робочих місць низький рівень заробітної плати, що офіційно пропонується.
Основні проблемні питання:
- наявність професійно-кваліфікаційного дисбалансу на ринку праці;
- відставання професійно-кваліфікаційного рівня робочої сили від потреб економіки та ринку праці;
- наявність тіньових відносин;
- складнощі у працевлаштуванні неконкурентноспроможних на ринку праці груп населення (інвалідів, непрацюючої молоді, осіб перед пенсійного віку, тощо);
- недостатня мотивація до праці безробітних внаслідок низького рівня зарплати,
Основні завдання на 2011 рік:
- удосконалення системи професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників відповідно до потреб міста;
- сприяння зайнятості населення, насамперед, неконкурентоспроможних на ринку праці категорій громадян (інвалідів, молоді, жінок з дітьми та одиноких матерів, військовослужбовців, вивільнених внаслідок скорочення їх чисельності);
- підтримка самостійної зайнятості населення, малого та середнього підприємництва;
- залучення до оплачуваних громадських робіт безробітних громадян з метою створення тимчасових робочих місць за рахунок коштів місцевого бюджету;
Кількісні та якісні критерії ефективності політики:
| Показники | 2010 (очікуване) | 2011 (прогноз) |
| Створення нових робочих місць, одиниць | 2100 | 2200 |
| За сприяння Державної служби зайнятості, одиниць | | |
| -працевлаштувати, осіб | 1900 | 1900 |
| -залучити до громадських робіт, осіб | 265 | 170 |
| Рівень безробіття на фіксованому ринку, відсотка | 1,4 | 1,6 |
| Забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників відповідно до потреб галузей економіки. осіб | 312 | 245 |
Ресурсне забезпечення
Реалізація програми зайнятості населення за рахунок коштів Фонду загальнообов”язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та коштів місцевого бюджету в частині фінансування оплачуваних громадських робіт.
4.1.3.Соціальне та пенсійне забезпечення
Соціальне забезпечення.
Соціальні пільги надаються різним категоріям громадян у 2010 році у відповідності до діючих законів України. За станом на 1 жовтня 2010 року різними видами соціальної допомоги скористались 9349 сімей-одержувачів, нарахування яким становить за звітний період 38,3 млн.грн., в тому числі:
- «Про державну допомогу сім»ям з дітьми» -5782 сім»ям з дітьми, в тому числі одержувачам тимчасової державної допомоги на дітей, батьки яких ухиляються від сплати аліментів чи місце знаходження їх невідоме, загальна сума такої допомоги склала 28,9 млн.грн.;
- «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім»ям-96 одержувачам цієї допомоги призначена сума нарахувань склала 0,9 млн.грн.;
- «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам»- 775 одержувачам призначена допомога на загальну суму 5,6 млн.грн.
- В місті діють 6 будинків сімейного типу та 6 прийомних сімей, в яких виховується 51 дитина з числа сиріт чи позбавлених батьківського піклування – нараховано та виплачено допомогу на цю категорію дітей, а також грошове забезпечення батьків-вихователів на загальну суму 0,96 млн.грн.;
- Житловими субсидіями скористались 2462 сім»ї на загальну суму 1,3 млн.грн., з них 22 сім»ї отримали 9,0 тис.грн. готівкою на тверде паливо та скраплений газ.
Сьогодні в місті налічується близько 4573 інвалідів, міська влада приділяє особливу увагу питанням соціального захисту людей з обмеженими фізичними можливостями, здійснюються заходи по забезпеченню їх законних прав і гарантій.
Соціальними територіального центру обслуговуються на дому 111 одиноких непрацездатних громадян, які потребують стороннього догляду, 176 осіб отримують безкоштовні обіди в їдальні територіального центру.
Крім того, за рахунок місцевого бюджету спрямовано коштів в січні-вересні поточного року на виконання місцевих соціальних програм ( в т.числі : на придбання сан-кур. путівок, матер допомога малозабезпеченим громадянам, допомога на поховання, компенсація за ЖКГ дітям-сиротам – будинкам сімейного типу тощо) в сумі 385,01 тис.грн.
Заходи по виконанню Програми з безперешкодного доступу осіб з обмеженими можливостями , затвердженої розпорядженням голови обласної державної адміністрації від 12.01.09 р. №8, знаходиться на постійному контролі виконавчого комітету міської ради. Під час проведення реконструкцій та капітальних ремонтів об”єктів благоустрою міста (парків, скверів, тротуарів, доріг, пішохідних переходів, інших об”єктів) враховуються умови необхідні для зручного та безперешкодного переміщення людей з обмеженими фізичними можливостями – наразі на перехрестях вулиць міста встановлено звукове дублювання світлофорів для слабозорих та сліпих людей.
Покращилось забезпечення людей з особливими потребами: інвалідними візками, засобами реабілітації, протезними та ортопедичними виробами.
Основні проблемні питання :
- недостатня кількість санаторно-курортних путівок для інвалідів, ветеранів праці, пенсіонерів, низька забезпеченість інвалідів спеціальним транспортом;
- впровадження інформаційної системи Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги;
- необхідність забезпечення життєдіяльності осіб з обмеженими фізичними можливостями;
Основні завдання на 2011 рік :
- розширення мережі центрів ранньої соціальної реабілітації дітей- інвалідів;
- поліпшення інформативності населення стосовно права на отримання адресної допомоги, перевірка реального життя претендентів на соціальну допомогу;
- покращення забезпечення інвалідів спецавтотранспортом, протезно-ортопедичними виробами, засобами пересування та реабілітації;
Ресурсне забезпечення
Заходи будуть фінансуватись за рахунок державних, обласних та місцевих бюджетів та додатково залучених коштів.
Пенсійне забезпечення
На обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м. Мукачево станом на 01.10.2010 року перебуває 9670 платників, в тому числі - 1347 юридичних та 8323 фізичних осіб.
Середньооблікова чисельність працюючих по місту станом на 01.10.2010 р. склала 33023 осіб, що в порівнянні до початку року скоротилася на 740 осіб або 2.2 відсотка .
Фонд оплати праці за дев”ять місяців 2010 року по місту становив 515779,9 тис.грн. або на 20,0 відсотка більше аналогічного показника 2009 року (найбільший ріст фонду оплати відбувся на : Локомотивне депо, ВАТ “Мукачівський завод “Точприлад”, ТОВ “Фішер Мукачево”, ТОВ “Закарпатська продовольча група”, Дистанція колії, ВП “Загін ВОХР”, облдитлікарня, управління освіти, центральна районна лікарня.
За дев”ять місяців 2010 року до бюджету фонду міста надійшло власних коштів в сумі 180682,8 тис.грн. проти 184088,5 тис.грн., що складає 98,1 відсотка до планового показника. Порівняно з аналогічним періодом минулого року надходження збільшились на 20,7 відсотка .
Очікуване надходження у 2011 році власних коштів до бюджету Пенсійного фонду становитиме біля 307,0 млн.грн..
На пенсійному обліку в управлінні перебуває 18499 пенсіонерів, середній розмір пенсії за звітний період склав 976,80 грн., що на 16,8 відсотка більше, ніж у відповідному періоді 2009 року.
Не дивлячись на здійснення комплексу заходів щодо посилення платіжної дисципліни станом на 01.10.2010 року залишається борг платників до Пенсійного фонду в сумі 2512,0 тис.грн., в тому числі по страховим внескам – 2369,4 тис.грн., по штрафним санкціям – 90,8 тис.грн., по пені – 51,8 тис.грн. У порівнянні до початку року загальна сума боргу збільшилася на 1658,1 тис.грн. або у 2,9 рази.
Тривалий час мають борг: Філія концерну “Військторгсервіс” (742,1 тис.грн.), МДП ЛСОК “Латориця”(108,9 тис.грн.), ТОВ “Аверс Плюс “ ЛТД (72,1 тис.грн.), ТОВ “Будкераміка”(91,4 тис.грн.), БУ КЕВ міста (40,2 тис.грн.), ДП “Мукачівські полімери”(24,4 тис.грн.).
Основні проблемні питання :
- наявність боргу підприємств, установ, організацій зі сплати страхових внесків до
Пенсійного фонду;
- наявність боргу підприємств, установ, організацій із виплати заробітної плати;
Основні завдання на 2011 рік:
- посилення контролю за сплатою страхових внесків, зменшення недоїмки, забезпечення виплати пенсій за рахунок власних надходжень Фонду;
- активізація претензійної роботи з питань своєчасної і повної сплати підприємствами, організаціями, установами та підприємцями страхових внеків до бюджету Фонду.
- забезпечення своєчасного перерахунку фінансування і виплати пенсій , в тому числі з урахуванням індексації;
- продовження роботи з ведення пенсоніфікованого обліку відомостей пенсіонерів та застрахованих осіб, забезпечення його високої якості та використання даних цього обліку для зарахування трудового стажу і визначення розміру подальших пенсій залежно від розміру внесків;
- активізація претензійної роботи з питань своєчасної і повної сплати підприємствами, організаціями, установами та підприємцями страхових внеків до бюджету Фонду.
Кількісні та якісні критерії ефективності політики
| показники | 2010 (очікуване) | 2011 (прогноз) |
| Надходження власних коштів до управління Пенсійного фонду України в м.Мукачево, млн.грн. | 258,0 | 307,0 |