Geum.ru

Публичный доклад муниципального общеобразовательного учреждения

Вид материалаДоклад
7. Инновационная деятельность общеобразовательного учреждения 7.1. Государственное общественное управление (ГОУ)
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

7. Инновационная деятельность общеобразовательного учреждения

7.1. Государственное общественное управление (ГОУ)

    1. МОУ «Заволжская СОШ» - опытно – экспериментальная площадка Департамента образования Тверской области по развитию государственно-общественного управления образованием (приказ №32 Департамента образования Тверской области от 24.01.2002 г.)

Школа работает в инновационном режиме по государственно-общественному управлению образовательного учреждения. Деятельность всех органов соуправления школы регламентируется Уставом школы и локальными актами.

Управление школой осуществляется на основе демократии, гласности, соуправления. Главным органом управления школы является общешкольная конференция.
    1. Стратегическое руководство образовательной политикой принадлежит выборному представительному органу – Управляющему Совету, преобразованному в 2006 году из Совета школы. Непосредственное управление педагогическим процессом реализует директор школы и его заместители.

В соответствии со статьей 2 Закона «Об образовании» - «Образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении воспитательного процесса. Эта самостоятельность создает благоприятные условия для развития школьного самоуправления, участия учащихся, родителей, педагогов в решении многих вопросов, отнесенных к компетенции школы»

В 2008-09 учебном году на конференции был избран новый состав Управляющего совета. Было проведено четыре заседания Управляющего совета, на которых была проанализирована работа школы и Управляющего совета, составлен план работы, распределены обязанности между членами совета, заслушивался вопрос о работе с детьми «группы риска», о соблюдении здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в школе, об организации летнего отдыха, проведении косметического ремонта кабинетов, о введении новой системы оплаты и стимулирования труда в МОУ «Заволжская СОШ», о подготовке к празднованию 100-летия школы.

Большое внимание уделялось формированию психологического климата в коллективе. Каждую среду проводились совещания педагогического коллектива, где подводились итоги, давалась коллективная оценка проведенным мероприятиям, искались пути решения возникших проблем.

Ученическое самоуправление - это управление делами коллектива, осуществляемое его членами через выборные органы самостоятельно. Члены школьного самоуправления обладают свободой выбора тех видов и направлений деятельности, в которых они хотели бы проявить себя. В течение года работали коллегии ШУСа: права и порядка, СМИ, культурно-массовая, спортивная. Под руководством коллегий организовывалось дежурство по школе, субботники, общешкольные вечера, экскурсии, дни самоуправления, дни здоровья, спортивные праздники, выпускались газеты, организовывались выставки плакатов, рисунков и т.д.. У каждой коллегии был куратор из числа преподавателей школы. Следует особо отметить работу коллегии СМИ (куратор Копейкина Е.А.). Выпуск газет, оформление плакатов, поздравительных открыток, фотоколлажей получил высокую оценку не только со стороны ребят, но и со стороны жителей поселка Заволжский. Для заместителей директоров по ВР Калининского района было проведено открытое занятие коллегии СМИ (Копейкина Е.А.), опытом работы ШУСа делились Паремская Елена (председатель ШУСа). Дружно и слаженно работала спортивная коллегия под руководством Макаровой С.А.

Смысл введения ученического самоуправления заключается не в предоставлении возможности управления одних детей другими, а в обучении всех детей основам демократических отношений в обществе, в обучении их владеть собой, управлять своей жизнью в коллективе, найти в нем свое место.

Результаты работы школьного самоуправления были выявлены анкетированием обучающихся: ученики отметили, что в школе они стали чувствовать себя более комфортно, выявились организаторские навыки подростков, жизнь школьного коллектива стала интересней, активность каждого, сопричастность к школьной жизни улучшили общий эмоциональный настрой.

Для успешного развития ГОУ в образовательном учреждении необходимо сотрудничество с другими организациями. Так членом Управляющего совета является заместитель директора ДКЦ «Юность» Мишакова Т.В. Совместная подготовка вечеров, митингов, встреч с интересными людьми, праздничных концертов помогает развивать творческую активность детей, воспитывать уважение к истории родного края, России.

Большое значение имеют совместные мероприятия с Заволжской школой искусств, библиотекой поселка Заволжский. Благодаря руководству ЗАО ПЗ «Заволжское» нет проблем с подвозом обучающихся, проживающих в деревнях Савино, Новинки, Городня.

Заместитель директора по ВР Козицына Г.А. делилась опытом работы на совещаниях заместителей директоров по ВР Калининского района» по следующим вопросам:

« Развитие ГОУ в ОУ», « ШУС в МОУ «Заволжская СОШ», «Роль школы в формировании социокультурного пространства села».

Достигнутые положительные результаты:
  • по запросам родителей изменен режим работы школы: был завершен переход на пятидневную учебную неделю с шестым развивающим днем;
  • созданы безопасные условия для обучающихся в образовательном учреждении;
  • внесены изменения и дополнения в Устав школы;
  • избран новый состав Управляющего Совета;
  • выработаны и приняты единые требования к внешнему виду обучающихся;
  • выработаны и приняты условия привлечения обучающихся на работу по обновлению школьного спортивного городка, уборке территории, при подготовке школы к новому учебному году;
  • работает общественная комиссия по определению количества баллов для начисления стимулирующих выплат работникам школы.

За инновационную деятельность в 2008 году МОУ «Заволжская СОШ» получила диплом Министерства образования и науки.