Одесский государственный медицинский университет
| Вид материала | Лекция |
- Министерство здравоохранения и социального развития российской федерации российский, 769.94kb.
- «Новосибирский государственный медицинский университет», 742.93kb.
- «Российский государственный медицинский университет», 309.92kb.
- «Кубанский государственный медицинский университет», 330.62kb.
- Украины Одесский Национальный политехнический университет Кафедра «Информационные системы, 334.62kb.
- «Северо-Западный государственный медицинский университет им. И. И. Мечникова», 310.57kb.
- Е. И. Карпенко Харьковский государственный медицинский университет, e-mail, 308.74kb.
- «Санкт-Петербургский государственный медицинский университет им акад. И. П. Павлова», 262.22kb.
- «Российский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению, 568.86kb.
- Одесский Государственный Университет Николаевский Учебный Центр курсовая, 1116.79kb.
ЛЕКЦИЯ “Менеджер в системе здравоохранения”
Кто такой менеджер?
+A. специалист-профессионал в области управления.
B. руководитель, который в основе своей деятельности использует административные приемы.
C. государственный служащий.
D. специалист, преимущественно обеспечивающий маркетинговую деятельность.
E. сотрудник коммерческой организации.
Что, как минимум, должен уметь делать менеджер?
A. контролировать работу работников аппарата управления.
B. знакомиться с информацией, которая поступает в аппарат управления.
+C. организовывать функционирование системы, принимать нестандартные решения.
D. быть лидером, побуждать сотрудников к деятельности, обеспечивать выполнение решений и указаний вышестоящих субъектов управления.
E. уметь подчиняться и сохранять субординацию, подбирать и учить подчиненных.
Что, как минимум, должен уметь делать менеджер в данном случае?
A. контролировать работу работников аппарата управления.
B. знакомиться с информацией, которая поступает в аппарат управления.
+C. вести деловые переговоры, уметь работать с людьми.
D. быть лидером, побуждать сотрудников к деятельности, обеспечивать выполнение решений и указаний вышестоящих субъектов управления.
E. уметь подчиняться и сохранять субординацию, подбирать и учить подчиненных.
Чем отличается менеджмент от администрирования (в содержательном отношении)?
+A. формой влияния на подчиненных.
B. стилем управления.
C. видом управления.
D. механизмами управления.
E. организацией процесса управления.
Что не относится к подзаконным нормативным актам?
А. ведомственный акт
В. локальный акт
+С. кодекс
Д. Указ
Е. постановление
Что из перечисленного относится к видам административных взысканий?
А. общественные работы.
+В. исправительные работы.
С. задержание.
D. лишение свободы.
Е. ограничение свободы.
Заведующий отделением и профгруппа в третье обратились к главному врачу больницы об увольнении старшей медсестры, которая работает 17 лет. Факты обвинения подтвердились и признаны старшей медсестрой. Последняя проживает с дочкой (которая не работает, разведена) и 9 месячным внуком. Примите решение с позиций менеджмента.
+А. оставить работника на занимаемой должности с предупреждением об увольнении в случае повторного нарушения трудовой дисциплины.
В. уволить работника с работы, т.е. удовлетворить требования коллектива.
C. перевести работника на другую должность.
D. уволить работника и решить вопрос о его трудоустройстве вне больницы.
E. переложить решение этого вопроса на других должностных лиц или общественные организации.
На основании заявления родителей и объяснительной записки от старшей медсестры приемного отделения начмедом больницы представлен рапорт главному врачу о предоставлении за плату старшей медсестрой лекарств на лечение ребенка с фонда гуманитарной помощи. Что должен сделать руководитель в этой ситуации с позиций менеджмента?
+A. провести служебное расследование, по результатам которого реализовать действия административного порядка в соответствии с выявленными обстоятельствами. О своих действиях проинформировать начмеда, а в случае подтверждения фактов – то и коллектив.
B. не принимать никаких действий.
C. уволить старшую медицинскую сестру с работы.
D. предупредить начмеда о превышении им своих служебных обязанностей.
E. передать рапорт начмеда заведующему приемного отделения для принятия действенных мер по исключению впредь подобной практики.
Назовите должность руководителя женской консультации:
A. главный врач
B. начальник
+C. заведующий
D. инспектор
E. директор
Назовите должность руководителя диспансера:
+A. главный врач
B. начальник
C. заведующий
D. инспектор
E. директор
Назовите должность руководителя центра здоровья:
+A. главный врач
B. начальник
C. заведующий
D. инспектор
E. директор
Назовите должность руководителя управления здравоохранением:
A. главный врач
+B. начальник
C. заведующий
D. инспектор
E. директор
Практическое занятие на тему “Менеджер в системе здравоохранения”
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут по инициативе работника, если работник письменно предупредил собственника или уполномоченный им орган:
А. за два месяца.
В. за один месяц.
+С. за две недели.
D. за три дня.
Е. за десять дней.
Определите, что не является основанием для увольнения по инициативе собственника или уполномоченного им органа.
+А. отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией.
В. прогул.
С. восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.
D. неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности.
Е. обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.
Что не является основанием для увольнения в порядке дисциплинарного взыскания?
А. прогул.
+В. восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.
С. совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) имущества собственника предприятия.
D. появление на работе в нетрезвом состоянии.
Е. систематическое неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Дисциплинарным взысканием является:
А. штраф.
В. исправительные работы.
+С. выговор.
D. предупреждение.
Е. перевод на другую работу.
Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать:
+А. 40 часов в неделю.
В. 38 часов в неделю.
С. шести часов в день.
D. 45 часов в неделю.
Е. 50 часов в неделю.
Праздничным днем, предусмотренным трудовым законодательством, не является:
А. 2 мая.
В. 9 мая.
С. 28 июня.
D. 24 августа.
+Е. 7 ноября.
Первичным органом, рассматривающим трудовые споры, является:
+А. комиссия по трудовым спорам.
В. административная комиссия.
С. профсоюзный комитет.
D. суд.
Е. комиссия профсоюзного комитета
Назовите должность руководителя станции переливания крови:
+A. главный врач
B. начальник управления
C. заведующий
D. инспектор
E. директор
Назовите должность руководителя специализированного медицинского центра:
A. главный врач
B. начальник
C. заведующий
D. инспектор
+E. директор
Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее:
А. 15 рабочих дней.
В. 30 дней.
С. 28 календарных дней.
+D. 24 календарных дней.
Е. 21 рабочего дня.
ЛЕКЦИЯ «Основы организации амбулаторно-поликлинической помощи населению.
Организация медпомощи на основах семейной медицины»
К амбулаторно-поликлиническим учреждениям относится (в данном варианте):
А. больница
+В. территориальная поликлиника
С. стоматологический кабинет
D. станция скорой и неотложной помощи
Е. санаторий
К амбулаторно-поликлиническим учреждениям относится ( в данном варианте):
А. больница
В. станция скорой и неотложной помощи
С. стоматологический кабинет
+D. диспансер
Е. санаторий
Измерителем мощности поликлиники является:
+А. число посещений в смену
В. численность населения на территории
С. количество терапевтических участков
D. количество коек
Е. количество проведенных медосмотров
Какой вид помощи населению оказывают территориальные поликлиники?
+А. первичную медико-санитарную
В. специализированную
С. скорую
D. стационарную
Е. санаторно-курортную
К показателям деятельности поликлиники относятся:
А. первичная заболеваемость.
В. общая заболеваемость.
С. заболеваемость с временной утратой трудоспособности.
D. частота первичного выхода на инвалидность.
+Е. среднее число посещений на одного жителя за год.
Отделение восстановительного лечения входит в состав:
А. женской консультации
В. роддома
+С. поликлиники
D. диспансер
Е. больница
Норматив участковости в городской поликлинике составляет:
А. 1200 человек старше 14 лет
+В. 1700 человек старше 14 лет
С. 2200 человек старше 14 лет
D. 2200 человек старше 14 лет
Е. 2200 человек старше 14 лет
Подростки 15-18 лет обслуживаются:
А. территориальной поликлиникой
В. детской поликлиникой
С. детской поликлиникой и здравпунктами учебных заведений
+D. территориальной поликлиникой и здравпунктами учебных заведений
Е. только здравпунктами учебных заведений
В состав какого учреждения входит хирургический стационар одного дня?
А. больницы
+В. поликлиники
С. диспансера
D. здравпункта
Е. амбулатории
Организационным принципом работы городских территориальных поликлиник является:
А. посемейное обслуживание
+В. участковость
С. обслуживание по возрастным группам
D. все вышеперечисленное
Е. цеховой
Дневной стационар преимущественно является подразделением:
А. женской консультации
+В. поликлиники
С. роддома
D. больницы
Е. здравпункта
Какой из документов не характерен для поликлиники?
А. контрольная карта диспансерного наблюдения
В. статистический талон для регистрации заключительных диагнозов
С. врачебное свидетельство о смерти
D. дневник работы врача
+Е. карта выбывшего из стационара
Показателем качества работы поликлиники является:
А. травматизм
+В. заболеваемость
С. физическое развитие
D. рождаемость
Е. смертность
Показателями эффективности работы поликлиники являются:
А. заболеваемость населения
В. посещаемость и болезненность
C. посещаемость, заболеваемость, инвалидизация населения
+D. заболеваемость, инвалидизация, смертность на дому
Е. количество терапевтических участков, численность врачей, объем финансирования
Какой показатель используется при анализе деятельности поликлиники?
А. смертность населения
В. досуточная летальность
+C. общая заболеваемость по данным обращаемости населения
D. инфекционная заболеваемость
Е. травматизм
К показателям качества работы поликлиники относится показатель:
+А. заболеваемость населения
В. инвалидизация населения
C. посещаемость населения
D. травматизм
Е. все вышеперечисленное
Показателем эффективности работы участкового терапевта является:
А. снижение посещаемости
В. улучшение показателей физического развития населения
+C. снижение заболеваемости
D. снижение травматизма
Е. увеличение посещаемости
В поликлинике ведется статистический учет:
А. инфекционной заболеваемости
В. госпитализированной заболеваемости
+C. общей заболеваемости по данным обращаемости
D. рождаемости
Е. смертности
Основным учетным документом при изучении общей заболеваемости в поликлинике является:
А. карта выбывшего из стационара (форма 066/у)
+В. статистический талон (форма 025-у)
C. экстренное извещение (форма 058/у)
D. листок нетрудоспособности
Е. журнал выдачи больничных листов
Статистический талон не заполняется при:
А. первичном обращении с гриппом
+В. повторном обращении с гипертоническим кризом
C. первичном обращении с язвенной болезнью
D. повторном обращении с гриппом
Е. первичном обращении с гайморитом
Знак (+) в статистическом талоне ставится:
+А. при первичном обращении с ангиной
В. при повторном обострении язвенной болезни желудка
C. при первичном обострении язвенной болезни желудка
D. при первичном обострении гипертонической болезни
Е. при обострение хронического гайморита
Основная отчетная форма городской поликлиники:
А. отчет о временной нетрудоспособности (форма 16-ВН)
В. отчет о деятельности стационара
+C. отчет лечебно-профилактического учреждения
D. статталон
Е. журнал выдачи больничных листов
Статистический талон оформляется при:
+А. острый инфаркт миокарда впервые в жизни
В. обострение хронического пиелонефрита повторное в данном году
С. хронический гепатит в 1995г., обратился второй раз в данном году
D. обострение хронического гастрита
Е. обострение хронического гайморита
Определите норматив участковости на терапевтическом участке:
А. 2400
В. 800
С. 4200
+D. 1700
Е. 1600
В чем измеряется показатель общей заболеваемости?
А. число посещений в смену
+В. число первичных обращений по поводу заболевания на 1000 жителей
С. число посещений к одному врачу за год
D. число жителей на 1 участкового терапевта
Е. число заболевших на 1000 жителей
Определите размерность посещаемости:
А. число посещений в смену
В. число первичных обращений по поводу заболевания на 1000 жителей
+С. число посещений к одному врачу за год
D. число жителей на 1 участкового терапевта
Е. число заболевших на 1000 жителей
Определите, в чем измеряется мощность поликлиники?
А. число врачей
+В. число посещений в смену
С. число больных
D. численность населения
Е. число коек
Что в наиболее общем виде предполагает понятие «семейной медицины»?
А. Возможность своевременного обнаружения первых признаков заболевания или нового качества болезни.
В. Формирование целостного представления о сущности здоровья человека и его нарушениях на различных этапах жизненного пути.
С. Преобразование первичной медицинской помощи, приближая ее к современной организации здравоохранения в развитых странах мир.
Д. обеспечение важнейших условий грамотного врачебного поведения, непрерывность наблюдения за развитием пациента, состоянием его здоровья и лечением болезни на всех ее стадиях.
+Е. Организация медико-санитарного обеспечения каждого гражданина, всех членов его семьи и населении закрепленной территории в целом.
Дайте наиболее полное определение понятия «семейный врач».
А. Семейный врач – это специалист с медицинским образованием, имеющий юридическое право оказывать первичную помощь населению.
В. Семейный врач – это врач общей практики, оказывающий первичную многопрофильную медико-социальную помощь семье независимо от возраста и пола пациентов.
С. Семейный врач – это специалист, освоивший программу подготовки в соответствии с требованиями квалификационной характеристики и получивший соответствующий сертификат.
+Д. Семейный врач – это врач общей практики, имеющий базовую подготовку по общей теории и хорошо ориентирующийся в основных врачебных специальностях, умеющий оказывать многопрофильную медико-социальную помощь всем членам семьи амбулаторно-поликлинических условиях и на дому.
Е. Семейный врач – это врач общей практики, умеющий диагностировать и лечить большинство заболеваний.
Норматив численности населения на участке врача общей практики
A. 2000 жителей 15 лет и старше
B. 1700 жителей 15 лет и старше
C.1200 жителей всех возрастов
+D.1500 жителей 15 лет и старше
E. 1600 жителей всех возрастов
Норматив численности населения на участке семейного врача
A.1500 жителей в возрасте 15 лет и старше
B. 1700 жителей 15 лет и старше
C. 2000 жителей 15 лет и старше
D. 1200 жителей всех возрастов
+E. 1500 жителей всех возрастов
Контингенты, обслуживаемые врачом общей практики, формируются с учетом
A. территориального принципа
B. права свободного выбора врача
+C. условий контракта
D. территориально-семейного принципа
E. цехового принципа
Врачу общей практики непосредственно подчиняются в данном случае:
A. зав. отделением стационара
+B. социальный работник
C. отоларинголог поликлиники
D. семейный врач
E. санитарный врач
Врачу общей практики непосредственно подчиняются в данном случае:
A. зав. отделением стационара
+B. средний медицинский персонал
C. отоларинголог поликлиники
D. семейный врач
E. санитарный врач
Функции врача общей практики в данном случае:
+A. оказание срочной помощи при неотложных состояниях
B. диспетчирование
C. осуществление координации деятельности
D. оказание стационарной помощи
E. проведение санаторно-курортного лечения
Функции врача общей практики в данном случае:
+A. проведение лечебных и реабилитационных мероприятий
B. диспетчирование
C. осуществление координации деятельности
D. оказание стационарной помощи
E. проведение санаторно-курортного лечения
СРС по теме «Основы организации амбулаторно-поликлинической помощи населению.
Организация медпомощи на основах семейной медицины»
Функции врача общей практики в данном случае:
+A. проведение экспертизы временной нетрудоспособности
B. диспетчирование
C. осуществление координации деятельности
D. оказание стационарной помощи
E. проведение санаторно-курортного лечения
Функции врача общей практики в данном случае:
+A. организация медико-социальной и бытовой помощи совместно с органами социальной защиты
B. диспетчирование
C. осуществление координации деятельности
D. оказание стационарной помощи
E. проведение санаторно-курортного лечения
Какой учетный документ используется для изучения качества работы участкового (семейного) врача в новых экономических условиях?
+А. талон амбулаторного пациента
В. статистический талон для регистрации заключительных диагнозов
С. медицинская карта амбулаторного больного
D. выписка из медицинской карты амбулаторного стационарного (подчеркнуть) больного
Е. экстренное сообщение
Виды деятельности врача общей практики в данном случае:
+A. профилактика, диагностика, лечение и реабилитация наиболее распространенных заболеваний
B. оказание узкоспециализированной медицинской помощи
C. подготовка отчетов, написание проектов решений
D. оказание стационарной помощи
E. составление планов вакцинации
Виды деятельности врача общей практики в данном случае:
+A. оказание экстренной и неотложной медицинской помощи
B. оказание узкоспециализированной медицинской помощи
C. подготовка отчетов, написание проектов решений
D. оказание стационарной помощи
E. составление планов вакцинации
Виды деятельности врача общей практики в данном случае:
+A. выполнение медицинских манипуляций
B. оказание узкоспециализированной медицинской помощи
C. подготовка отчетов, написание проектов решений
D. оказание стационарной помощи
E. составление планов вакцинации
Виды деятельности врача общей практики в данном случае:
+A. организационная работа
B. оказание узкоспециализированной медицинской помощи
C. подготовка отчетов, написание проектов решений
D. оказание стационарной помощи
E. составление планов вакцинации
Ориентировочная численность населения, которая приходится на одного семейного врача:
А. 700-900.
В. 1000-1500.
+С. 1600-2000.
D. 2500-2900.
Е. 3000-3500.
Назовите один из разделов работы участкового врача-терапевта городского территориального участка:
+А. своевременную помощь населению на участке в поликлинике и на дому.
В. медпомощь по месту работы.
С. наблюдение больных своего участка в стационаре.
D. изучение показателей профилактической работы поликлиники.
Е. проведение профилактических прививок.
Назовите один из элементов лечебной работы участкового врача-терапевта:
+А. организация стационара на дому.
В. организация заключительной дезинфекции.
С. организация и проведение профилактических осмотров.
D. гигиеничное воспитание населения.
Е. изучение заболеваемости населения на участке.
Назовите один из учетных документов участкового врача-терапевта:
+А. медицинская карта амбулаторного больного.
В. журнал учета инфекционных заболеваний.
С. отчет о числе заболеваний, зарегистрированных в больных, которые живут в районе обслуживания лечебно-профи-лактического учреждения.
D. журнал ежедневных назначений врача.
Е. книга регистрации листков нетрудоспособности.
Назовите норматив численности населения на терапевтическом участке:
А. 800.
В. 1000.
С. 1500.
+D. 1700.
Е. 2000.
Какое из указанных структурных подразделений входит в состав отделения профилактики?
А. лаборатория.
В. кабинет учета и медстатистики.
+С. кабинет организации и контроля за диспансеризацией населения.
D. кабинет функциональной диагностики.
Е. эндоскопический кабинет.
Какая форма медицинской документации обеспечивает преемственность в работе поликлиники и стационара?
А. карта выбывшего из стационара.
В. экстренное извещение о случае инфекционного заболевания.
С. медицинская карта амбулаторного больного.
+D. выписка из карты амбулаторного больного.
Е. медицинская карта стационарного больного.
Какое структурное подразделение входит в состав отделения профилактики:
А. лаборатория
В. кабинет учета и медицинской статистики
+С. кабинет организации и контроля за диспансеризацией населения
D. кабинет функциональной диагностики
Е. эндоскопический кабинет
Назовите организационный принцип работы городских территориальных поликлиник:
+А. участковости
В. этапности
С. участкового распределения
D. планового распределения
Е. территориально-семейного
Назовите основной метод работы городских территориальных поликлиник:
А. плановый
+В. диспансерный
С. диагностика
D. лечение
Е. профилактика
Какой штатный норматив участковых терапевтов на 10 тыс. жителей старше 14 лет?
А. 5,0
В. 5,4
С. 5,5
+D. 5,9
Е. 6,0
Какие учреждения оказывают первичную медико-санитарную помощь населению города?
А. стационары
+В. поликлиники
С. диспансеры
D. ФАПы
Е. НИИ
Какие учреждения относится к амбулаторно-поликлиническим?
А. больница
+В. территориальная поликлиника
С. Медицинский центр
D. санаторий
Е. роддом