Geum.ru

Анализ работы за 2010/2011 учебный год

Вид материалаСеминар
Подобный материал:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   14

Комплектование кадрами учебных заведений, работа с молодыми специалистами




1
Подготовка документов по проведению предварительного комплектования кадрами на 2012/2013 учебный год.
апрель
Специалист по кадрам

2
Провести заседание комиссии отдела образования по предварительному комплектованию кадрами.
апрель
Начальник отдела, специалист по кадрам

3
Подготовить заявку на молодых специалистов 2013 г. выпуска по итогам предварительного комплектования.
май
Специалист по кадрам

4
Провести отбор и направить на обучение в педвузы

- выпускников школ, проживающих в сельской местности;

- руководителей учебных заведений, лиц, зачисленных в кадровый резерв на должность руководителей, для обучения по специальности «Управление учебным заведением» в УМО.
июнь апрель
Директора школ, специалист по кадрам

5
Согласование кандидатов на должности руководителей учебных заведений:

- плановое;

- в случае увольнения работника

- в течение учебного года.
июль -август

по согла-сов. с

МОН АРК
Начальник отдела, специалист по кадрам

6
Провести тарификацию педагогических кадров.
сентябрь
Ведущий экономист

7
Подбор и расстановка кадров в ОУЗ.
постоянно
Специалист по кадрам

8
Оформление заявки на выпускников педагогических вузов 2013 г. выпуска.
сентябрь
Специалист по кадрам

9
Провести анализ трудоустройства выпускников вузов.
сентябрь
Специалист по кадрам

10
Осуществлять контроль по организации работы по закреплению наставников за молодыми специалистами и малоопытными учителя во исполнение Государственной программы «Повышение престижа труда учителя».
постоянно
Методисты, директора ОУЗ

11
Подготовить наградные документы на работников отрасли по итогам конкурсов, аттестации педагогических кадров, учебного года, к государственным, профессиональным праздникам, памятным и юбилейным датам.
по срокам в течение года
Специалист по кадрам

12
Рассмотреть в установленном порядке и подготовить документы на представление кандидатуры педагогического работника на премию АРК.
до 30 апреля
Руководители учреждений, специалист по кадрам

13
Вести учет награждения работников, соблюдать процедуру гласности и открытости при рассмотрении вопросов представления к награждению.
в течение года
Руководители учреждений, специалист по кадрам


  1. Инновационная деятельность в ОУЗ района




1.
Коррекция банка данных о педагогах, школах, внедряющих педагогические инновации на различных уровнях
сентябрь



2.
Создание видеотеки по инновационной деятельности ОУЗ района
В течение года



3.
Презентация передового педагогического опыта, инновационных и экспериментальных технологий, проектов, программ.
Январская конфе­ренция



4.
Организация работы консультационного пункта по проблеме «Формирование готовности педагога и руководителя школы к инновационной деятельности»
В течение года



5
Проведение:

• Конкурса видеофильмов ППО

• Конкурса педагогических инноваций

• Учебный семинар «Психологическое сопровождение личностно ориентированного обучения»

• Практический семинар «Школьная система качества образования»
Декабрь, Апрель-сентябрь

ноябрь февраль



6
Осуществление контроля за работой по апробации и внедрению педагогических инноваций в учебно-воспитательный процесс:

КОШ №1,

КОШ №2

ПОШ №1

Окт. УВК №1






7
Заседание районной экспертной комиссии по вопросам инновационной деятельности
Сентябрь, декабрь



8
Проведение организационной работы по оформлению экспериментальной деятельности на районном, региональном, всеукраинском уровнях на базе Окт.УВК №1
В течение года