Сборник статей, эссе и дискуссий 2002-2009 года о государственной молодежной политике и её приоритетах. Отзывы и замечания направлять
| Вид материала | Сборник статей |
- Конкурс приурочен к 100-летию детского движения, проводится в соответствии с планом, 43.99kb.
- Закон калужской области «о молодежи и государственной молодежной политике в калужской, 204.71kb.
- Мониторинг сми о мероприятиях министерства по физической культуре, спорту и молодежной, 3351.69kb.
- Комитетом Жогорку Кенеша Кыргызской Республики по молодежной политике, развитию физической, 585.57kb.
- Стратегия государственной молодежной политики в российской федерации (Министерство, 484.32kb.
- Елена Вячеславовна Бузлаева, начальник отдела по молодёжной политике, 29.85kb.
- Cols=2 gutter=157> «согласовано» Заместитель министра спорта, туризма и молодежной, 1054kb.
- Правила разработки программ комплексного развития систем теплоснабжения муниципального, 1641.2kb.
- Сборник статей Чебоксары 2009 ббк 74. 204. 2 М 879, 864.78kb.
- Программа конференции прилагается. Департамент государственной молодежной политики,, 132.81kb.
СК – Далее, иду в нюансы, по мелочам. Из вышеприведенных текстов, по ходу появления текстов и того, на что они меня подтолкнули. Без иерархии. Может и натолкнет кого-нибудь на что-нибудь. В голове.
В принципе, я уже и не против всего, я за то, чтобы повертеть и покрутить все. На прочность и жизнестойкость. Поскольку, потом это может попасть туда, где рвуться снаряды, гремят пулеметы, на бой идут белые роты… Потом уже не поможешь.
Сейчас еще можно побороться за краткость и понятность. Для любого. И, прежде всего, для себя. А нарисовать все придется. Как Паниковский убеждал Шуру пилить гири…
Человеческий капитал. Опять же неудачный перевод или заимствование. Капитал не человеческое понятие. Человек – ценность. В него можно вкладывать те же капиталы. Но подход при этом принципиально другой во всем. Человек, как основание, подо все, без него все остальное не зачем. Что-то – требующее более трепетного отношения, подходов более аккуратных.
Капитал – чего его жалеть, использовать надо в своих интересах. Можно и потерять – не самое страшное в этой жизни. Потеря близких, смертельные болезни, смерть, предательство, боль, страх, унижение и прочая. Для капитала этот все пыль. Если подходить к человеческому, как к капиталу.
АВ – Слишком упрощенное, я бы даже сказал, ненавистное отношение к "капиталу" как таковому. Не все так просто... с таким подходом любой капитал обратится в пыль и прирастать не будет...
ДС - Мне кажется, что иногда обгонять на целый круг вредно. Другим кажется, что ты рядом... а, может, даже – отстаешь. Я и здесь с тобой согласен. Но, дело с том, что люди уже сейчас сейчас "пыль" потому, что не нагружены никаким системным бизнес-смыслом в существующей в бизнес-логике государственных подходов.
Уже писал выше, что этот мой тезис не цель, а средство. Этот пункт (чтобы были «не пылью») – цель, а рассмотрение людей через через логику HR - средство.
СК – Язык власти. Что в нем особенного? Больше юридических терминов. Чистое манипулирование, как вид управления, с целью выжить во власти, ибо – конкуренция. Не зря туда именно лезут. А значит, сокрытие информации, завуалированность.
Реклама скрываемого – эта тема в чистом виде для Димы. И это прописать в законе. Вскрывание. Коллега опять прав. Инвестиции в людей, а точнее в HR. Снова ведь не наш термин. Это сплошь везде.Человек – ресурс, из разряда "человек – винтик". Немножко приподняли в стоимости по затратам. И ВСЕ. Подход – использовал? Утилизируй! Восполняй? Если требует государство. А ему надо? Для выхода в мир? Наверное.
То есть, бизнес местной власти в аренде труда данной территории. Сегодня берут за очень малые деньги и называют это зарплатой. Человек в ситуации выживаемости, семья, молодежь, как почки на дереве будущих семей.
Надо вменять законом местным властям – это их главная забота. И налоги перераспределить. Но не дадут. А значит – ресурс. Не сдвинуть. Если не рекламировать завуалированное.
ДС – Вот здесь надо поподробнее. Про "аренду труда территории". И обязательно – про соприкосновение этой логики с реальностью. И точки развязывания (типа – делать-то что?)
АВ - Сегодня берут на работу те, которые иного не знают...сегодня на мизерные зарплаты идут также те, кто иного не знает…обучать надо обоих!
СК - Модели – не самое плохое. Их наличие позволяет оперировать с реальностью, с проблемами. Меняя их, модели. А модель – это то, что имеет стрелочки и по ним можно водить пальцем. Рисовать придется. Расставлять: действия, предметы, информацию не ПО-… и исходя из важности для целей, (у ценности нет целей, она самодостаточна, она и сохраняется, и главная задача самого древнего института – семьи) и эволюционирует, НО в сравнении, в поколениях, медленно и долго, без революций и разрывов.
А расставлять в кружочки и квадратики надо в нарисованной модели и только тогда и увидишь приоритеты, начиная с самого слабого звена.
Маленькие поселения. Нет возможностей. Но есть другое. Это как на выборах. Ресурс всегда можно найти. И потребить. То-есть опять десант на место. Задачка для профи.
ДС – Позднее. Скорее, это и не мы.
СК – Проблема дотационных территорий. Дать заработать денег в карман.
Потом все то, о чем вы и пишете выше. Не идет туда частный капитал? Значит, должно идти государство.
АВ – Совсем не значит. Сегодняшний капитал не настолько образован, чтоб на новых местах оценивать возможности и потенциал территорий.
СК – И создавать конкурентную среду среди ближайших территорий. Остальное – классика. Мобильность глубинной молодежи. Самая высочайшая! Бежать оттуда, сломя голову. Как вернуть обратно? Комфортное проживание для семей, а не для молодежи.
Семья локомотив, который и решит проблему молодежи. И только она. Все остальное - шарики-фонарики для отмаза чиновника.
АВ – Комфортабельный коттедж без работы и самореализации?
СК - Образование. Пласт не для нашей темы. Но два слова. Образ – корень. Какой образ будущего хотим заложить в будущее поколение. Сегодняшним уже поздно. А значит образование не решение, а усугубление для ситуации сегодня. Вообще, мы стали жертвами всеобщего среднего и высшего образования в частности. С дипломом врача быть дворником? Где взяться мастеровой буржуазии?
АВ – А где школа буржуазии? По современному , заимствованному понятию, технопарк или бизнес-центр?! Где должны показать – КАК СОЗДАВАТЬ свое дело, КАК искать СВОЕ ?!
ГО , как уже говорил, работает...и отнюдь не в идеальных условиях, и результаты порой выдает дай Бог, любому властному органу..
СК - Развитие человеческого потенциала. Людей можно классифицировать : по возрасту (три-девять категорий), по полу, по национальности, по профессии, по социальному статусу, по интересам, по отношении к религии. Вроде бы, потенциал относится к возрасту.
Молодежь – потенциал, средний возраст – ресурс: личный, для сделок при продаже ими своих умений – предпринять, трудиться, функционировать, но лучше, если при посредничестве власти, которую сам себе и выбираешь собственно и которая должна бы соблюдать твои же интересы при выходе твоем на рынок для сделок.
Семья – такой же институт, как и банк, и рынок, при этом раскладе. И старший возраст – достояние, которое планомерно уничтожается, ибо без него не будет и семьи. Той правильной, полной с тремя и более поколениями. А не уродливой, в полураспаде. Дети выросли – семья развалилась.
Отсюда – что развивать? Наверное, молодежь. Вроде бы. А тогда это кредит под проценты от других поколений, который еще надо вернуть или обанкротиться – списать долги за счет накопления капиталов, конвертируемых в деньги, у других поколений. Иной подход в принципе.
Отсюда. Какова политика государства? А это – вроде бы – мы сами и есть. И что это такое? Или ситаутивно воспроизводить те же проблемы, что и десять, и двадцать и тридцать и прочая лет назад, занимаясь ГМП. Как хорошо. И главное – благородно. Кому-то это только и надо. Кому? Не думаю, что нашим чиновникам. Они уже ориентированны на образы, их образовывать не надо, их надо адаптировать для выхода в свет, в мир. Да еще нашими же руками.
Образование. По типу предприятия. Аналогия. Обучение – это вред для производства и помеха управлению. Если безудержно развивать квалификацию работников. Есть требования от должности (читай места в твоей жизни, а чем выше и мягче, тем жестче конкуренция). Учить надо ровно столько, чтоб чуть-чуть не хватало до уровня должности. Испытывающего вину легче ставить на место и управлять им. Переобученный – первый кандидат на увольнение при сокращениях. Шибко умный и завышенные требования.
Все остальное – из книжек от тех, кто не управлял в наших условиях, а переводил иностранные (ино-странные) книжки. Весь наш рынок – это неудачный перевод. Своих, национальный опыт, давно уничтожили. Кто утверждает обратное – враг. Для нашего разговора.
АВ – Проблемка однако... Если все уничтожено и нет смысла – тогда мы об чем?! Проблема в том и состоит, что необходимо создавать обучение, образование и исполнителей и управленцев, которые сами могли бы синтезировать себе работу при поддержке (стартапе) государства....
У нас же сегодня исполнителей – пруд пруди , а придумывать создавать –реализовывать – некому. Поэтому не обладающие методикой креатива молодые, даже " с головой" бегут из вполне жизнеспособного селения, так как не видят там ничего! Их-то вооружать надо знаниями, ВИДЕТЬ и вычленять то, что может быть эффективными для них и для соседа....
СК - Молодежный парламентаризм. Политизация? Тогда нужен девиз-лозунг-слоган. А не: война план покажет. Иначе затягивание времени. Захват власти? Тренинг? А что скажут другие возраста. Иные группы классификации населения по другим основаниям? Они – быдло? И прав тот, кто успел? Тогда мы о чем здесь?
ДС – Ответ на последний вопрос: о чем мы? С этими парламентами так: начали копать яму, каждому её надо для своих целей (поэтому договорились начать) и каждый считает, что она неправильная. И зрители считают также. Потому, что одному для дерева, другому для фундамента, третьему – для могилы и т.д. А дерево вперед или могила – никто не обсуждает. (Не то, что против или за ...а – не обсуждают, вообще). Мне кажется, мы этим и занимаемся. Ну, а продолжения могут быть разные. Люди взрослые – применение текстам найдем. Но надо сначала здесь закончить.
СК – Создание лесов – это классно. Необходимы обязательные государственные программы с финансированием всех уровней. И это в Закон. Для территорий. Вот вам и вхождение государства. Даст заработать на местах, потом все о чем вы и пишете. Только лучше бы для семьи, а не чисто для молодежи. Она еще недоперезрела.
Буржуазия. Мастерство. Но потом – законы экономики: снижение затрат, увеличение прибыли, поглощения, производство (вместо ремесла), наемный труд, деньги, как мерило всего человеческого. Отсюда. Все малое освободить от налогов в принципе, тех, кто сам и создает то, что реализует. А семья (уменьшить малое до семьи – сегодняшней, что имеем…) сама себе поможет. Полез дальше – пошли и налоги. И контроль от государства и наказание за обман ощутимое – а семья ли? Может все фиктивно?
Тут помогут записи ЗАГСов, история семьи, как кредитная история. И это в Закон. Что молодежь ставит своей целью при захвате власти ИМЕННО ЭТО, тогда и разрывы поколений минимизируются. Иначе молодежь уже попала со своим парламентом в аутсайдеры для других поколений и обострение будет жестким при начале допущения к благам без очереди, побыстрей. Мы ведь молодежь! А ну старики, двигайся!
ДС – Т.е. приоритет - "семья"? Мне кажется, что эта тема вторична по отношению к HR-подходу. Точнее, она примерно того же уровня, но, прикладывая к РАЛЬНОСТИ, я не понимаю, кто готов УСЛЫШАТЬ логику "институализация семьи – трудовой ресурс территории – ГМП". ( Этот замах – типа Циолковский в 20-х годах. Интересно, но памятник только правнуки увидят. ) Мне кажется, что через тему "инвестиции в HR (а "семья" – внутри) " можно хотя бы начать на эту тему публично говорить (в смысле – быть услышанными).
СК – Сетевые структуры управления. Раз управление и сеть, то это развитие – опыта конспирации и сект. Открытость же предполагает снижение управляемости – сетевики, сетевой маркетинг, распределение чужого продукта, посредничество, пирамида в поставках, саморегулирующаяся система. Проигрывают те, кто внизу. Государство уже несколько лет ломает голову – а как их обложить? Ухватить? Спецслужбы знают. Повышать их квалификацию здесь не буду. Тем не менее – не удачный перевод термина. Либо сеть, либо управление. Гибрид коня и лани? Есть любители экзотики, особенно среди теоретиков.
Студотряды. Заимствование за счет ностальжи. Малоквалифицированный труд. Минимальные деньги. В мире есть – волонтеры. Остальное – из прошлого. Скелет.
АВ – Сетевое управление и сетевой маркетинг совершенно из разных сфер понятия....
СК – Диалог с властью. С одной стороны – это разговор умного и хитрого с честным и благородным. Результат понятен при любом раскладе. Надо увеличивать количество сторон, и будет полилог. Да еще публичный. Реклама скрываемого! Кто заказчик и кто платит в конце концов? И кому? Рекламному агентству? Тогда появляются вопросы к исполнителям – а вы благородны и честны или – как в любом бизнесе – умны и хитры?
ДС – Мне кажется, что в разговоре на тему инвестирования и бизнес - логики может быть только позиция инвестирования и бизнес - логики. Не принимаю позицию ученого в этом разговоре. Если так, то кто кого дурит?
При открытии нового рынка можно сказать, что тот, кто его продвигает и всё понимает про него – тот и дурит остальных. Но мне кажется это – терминология. Называть можно по-разному. На примере – понятнее.
Когда 7 лет назад в город пришел кабельный оператор и начал объяснять жителям, что лучше смотреть 24 канала за деньги, чем 15 – бесплатно, можно было оценить это как банальный "развод на бабки". Но сегодня 90% городских жителей смотрят к 60 телеканалов. Кто кого надурил?
Про нас. Этот "рынок" – недооцененный ресурс. С региональными бюджетами в десятки миллионов, уходящими в распыл. Стоимость ответов, как оптимизировать эти потоки имеет цену. Пока ответов нет. Нигде. И у нас тоже. Но мы их ищем. Нам это интересно. Появляется ли у нас работа после того, как ответы находятся?.. или бизнес? или служба? или проект?... не знаю....Но может для начала ответы найти? Мне кажется, что это – то знание, которое не получится присвоить. Только применить. Может, ошибаюсь. Кто Заказчик? Мне кажется, что пора остановиться в его поиске. Если мы говорим об инвестициях в этой области, то и искать надо Инвестора. (Который спросит о возвратностях). Вернусь к аналогии с ТВ. Не было социального заказа. Продавали услугу тем, кто отвечал: "да я, вообще, телик не смотрю". Но был Инвестор. И понятная схема возвратов. Если мы говорим про инвестиции, то должны уметь внятно говорить и про возврат их. Даже, если эти инвестиции – в людей.
СК – Семья. Не я поднял этот термин
Во-первых: полная семья – есть такой социологический термин. Закрепить в законе. Остальное – полсемьи и половина, стало быть, льгот и спекуляций. Жилье – не соответствует полным семьям. Оговорить в законе и льготы по налогу на собственность. Доход для льгот считать на семью. А не на человека. А то муж олигарх, а жена на мерсе едет в соцзащиту за пособием. Они и копейки не упустят.
АВ – Не знаю где как, а у нас считается доход на человека исходя из дохода суммарного всей семьи...
СК – Во-вторых. Ответственность при правах даст только семья. При таком государственном подходе не нужны пенсии в принципе. Только семья решит проблему молодежи, и не какие структуры и инвестиции. А инвестировать – только в семью, с ответственностью на поколения вперед.
И стариков брошенных в домах престарелых не будет. И домов не будет. И МЖК НЕ нужны, как мина замедленного действия. И это все есть. И в Чечне и на востоке, правда, там ислам. Но и православие знает подобное в 19 веке. Пришлый человек, приживаясь ко двору становился членом семьи. Полной семьи. Что не исключает уход для создания своей семьи в другую местность(!), а не рядом, как сейчас, как все понимают и хотят(!).
ДС – Если мы уже не можем не говорить о том, ЧТО КОНКРЕТНО делать, то это значит – тема приоритетов исчерпана. Но я бы не гнал.
СК - Болото. Сеешь в грязь – будешь князь. Время для изменений подходящее. А мы – либо птицы – говоруны, либо уже ввязались в борьбу за власть, со всеми вытекающими.
ДС – С учетом сказанного Касаткиным, Водяником и Сапегиным попробуем внести правки:
1. Идеология: А. "Семья", - как флаг. Б. Инвестирование в HR – как коммуникационная тема с властью.
2. Мониторинг - по ИРЧП и + разработка системы мониторинга для определения эффективности инвестиций.
3. Приоритет А. Тема "семья" (здоровье – становится отчасти – вложенной и отчасти - параллельной темой).
4. Приоритет Б. Тема "молодежный парламентаризм" – тут что-то сам себе пока не верю. Может, на этом вырастет что-то. Грибы какие- нибудь...
Готов продолжать. Только бы понять - "куда". Мне кажется – тему приоритетов исчерпали. Она пригодна для публичного показа. Есть основания под тезисами.
Следующий вопрос – кто будет смотреть? ЛПР – смотреть не будут, так как мы эту тему не актуализировали. Наши тезисы не являются ответами на вопросы сегодняшнего дня для них.
Чего у нас здесь мало (согласен с Касаткиным) – наличия в дискуссии грамотных людей, находящихся в теме.
...разных пытался звать, но не попадают...по разным причинам.
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ИТОГ
Хочется его подвести. Но, пока не получается. Так как рассуждения – это не действия. Действия – за государством. Потому что речь о ГОСУДАРСТВЕННОЙ молодежной политике.