Geum.ru

Комплексный инвестиционный план модернизации города чусового пермского края на 2010-2015 годы о

Вид материалаДокументы
Сетевой график обучения в целях обеспечения соответствующей
Сетевой график обучения в целях обеспечения соответствующей квалификации работников
Подобный материал:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   21

Сетевой график обучения в целях обеспечения соответствующей

квалификации работников, принимаемых на создаваемые рабочие места


В соответствии с балансом трудовых ресурсов в процессе реализации проектов КИП г. Чусового высвобождение работников, включая официально зарегистрированных безработных за 2007-2015 гг., составит 1507 работников. В рамках реализации КИП г. Чусового планируется создать за 2010-2015 гг. 1570 постоянных рабочих мест.

Таким образом, в рамках реализации КИП г. Чусового в целях обеспечения соответствующей квалификации работников, принимаемых на создаваемые рабочие места, необходимо проведение обучения (повышение квалификации, переподготовка, стажировка).

КИП г. Чусового предусматривает прохождение обучения работниками в рамках следующих направлений:

1. Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010-2011 гг., которая включает следующие составляющие, предполагающие обучение работников на территории г. Чусового:

опережающее обучение работников в случае угрозы массового увольнения;

стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

2. Муниципальная целевая программа «Развитие малого и среднего предпринимательства в Чусовском городском поселении в 2010-2012 годах», которая включает следующие мероприятия, предполагающие обучение работников:

организация и проведение курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для малого и среднего предпринимательства, в том числе за счет средств работодателя.

Сетевой график обучения, приведенный ниже, показывает, что обеспечить соответствующей квалификацией большую часть работников, принимаемых на создаваемые рабочие места, планируется в 2011-2013 гг., полностью обучить сотрудников для создаваемых рабочих мест планируется к 2015 году.


Сетевой график обучения в целях обеспечения соответствующей квалификации работников,

принимаемых на создаваемые рабочие места



№ п/п
Наименование мероприятия
2010 год
2011 год
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
ИТОГО

кол-во человек
кол-во человек
кол-во человек
кол-во человек
кол-во человек
кол-во человек




1
2
3
4
5
6
7
8
9

1
Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда
368
150*
150*
80*
60*
60*
868*

1.1
Опережающее обучение работников в случае угрозы массового увольнения, в том числе:
242
120*
120*
50*
30*
30*
592*

1.1.1
Работники ОАО «Чусовской металлургический завод»
163
120*
100*









383*

1.1.2
Обучение работников Службой занятости
79



20*
50*
30*
30*
209*

1.2
Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
126
30*
30*
30*
30*
30*
276*

2
Муниципальная целевая программа «Развитие малого и среднего предпринимательства в Чусовском городском поселении в 2010-2012 годах»
200
230
225
17
15
15
702

2.1
Организация и проведение курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для малого и среднего предпринимательства
200
200
200









600

2.2
Организация и проведение курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для малого и среднего предпринимательства (за счет средств работодателей)



30
25
17
15
15
102



ВСЕГО
568
380
375
97
75
75
1570

* В случае включения расходов в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края на соответствующий период.