Годовой отчет Открытого акционерного общества энергетики и электрификации «Ленэнерго»

Вид материалаОтчет
11.4. Квалификационный состав работников за последний год
11.5. Сведения о движении персонала.
Среднесписочный состав работников за период 2005-2007 гг.
11.6. Сведения о средней заработной плате работников ОАО «Ленэнерго».
11.7. Сведения об обучении, повышении квалификации работников и работе с кадровым резервом.
Подобный материал:
1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   ...   30

11.4. Квалификационный состав работников за последний год





Образование

2005 г.

2006 г.

2007 г.

Два высших, аспирантура, докторантура

31

53

66

Высшее

1 464

1 593

1 852

Среднее-специальное

1 207

1 222

1 265

Среднее

2035

2121

2079

Неполное среднее

288

268

276








По итогам 2007 года в Обществе увеличилось количество работников высшие образование, два высших образования, кандидатов наук, докторов. При этом основную массу составляют работники со средним образованием. В Обществе постоянно ведется работа по обучению и повышению квалификации работников Общества.


Категория

Два высших, аспирантура, докторантура

Высшее

Среднее-специальное

Среднее

Неполное среднее

Всего

Руководители

44

580

206

46

5

881

Специалисты

21

947

372

87




1427

Служащие




18

22

22

1

63

Рабочие

1

307

665

1924

270

3167


11.5. Сведения о движении персонала.


Категория

2005 г.

2006 г.

2007 г.

принято

уволено

в т.ч по собств. желанию

принято

уволено

В т.ч по собст. желанию

принято

уволено

 В т.ч по собст. желанию

Руководители

176

1634

90

148

96

 34

78

49

 32

Специалисты

369

2039

109

264

178

 67

306

139

 84

Служащие

30

73

6

22

17

 9

20

8

 6

Рабочие

851

5169

99

632

543

 337

599

526

 306

Всего

1426

8915

804

1066

834

 447

1003

722

 428


Текучесть кадров Общества за период 2005-2007 гг.


Год

2005

%

2006

%

2007

%

Общая текучесть

83

16,7

13,4

Активная текучесть

7,6

8,9

7,9





Большой процент общей текучести кадров Общества в 2005 году - 83%, по сравнению с 2006г. – 16,7 % и 2007 г. – 13,4 %, связан с реорганизацией ОАО «Ленэнерго» путем выделения из состава Общества компаний по видам бизнеса: 01 октября 2005 года ОАО «Петербургская генерирующая компания», ОАО «Петербургская сбытовая компания», ОАО «Северо-Западная энергетическая управляющая компания» и 01 декабря 2005 года ОАО «Петербургские магистральные сети» и переводом персонала ОАО «Ленэнерго» в выделенные общества.


Среднесписочный состав работников за период 2005-2007 гг.


Категории персонала

2005 г.

чел.

2006 г.

чел.

2007 г.

чел.

Руководители

1918

766

850

Специалисты

2150

1142

1302

Служащие

95

65

60

Рабочие

6374

3022

3157

Всего

10 537

4 995

5369




Уменьшение среднесписочного состава работников Общества в 2007 г. и 2006г. по сравнению с 2005 г. связано с реорганизацией ОАО «Ленэнерго» путем выделения из состава Общества компаний по видам бизнеса: 01 октября 2005 года ОАО «Петербургская генерирующая компания», ОАО «Петербургская сбытовая компания», ОАО «Северо-Западная энергетическая управляющая компания» и 01 декабря 2005 года ОАО «Петербургские магистральные сети» и переводом персонала ОАО «Ленэнерго» в выделенные общества.


11.6. Сведения о средней заработной плате работников ОАО «Ленэнерго».3


Сведения о средней заработной представлены в соответствии с формой статистической отчетности №П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников ОАО «Ленэнерго». Учитывается заработная плата всех работников, включая работников капитального строительства и непромышленной группы. Информация о средней заработной плате работников ОАО «Ленэнерго» в сравнении с уровнем средней заработной платы в регионе функционирования ОАО «Ленэнерго»4 представлены в таблице и на графике:


 

4 кв.2005г.

2006г.

2007г.

Средняя заработная плата персонала ОАО «Ленэнерго», руб.

15 756

19 611

26 251

Средняя заработная плата по отраслям экономики в целом в регионе, руб.

11 528

12 450

15 975





Средняя заработная плата работников ОАО «Ленэнерго» за 2005-2007гг. превышает среднюю заработную плату как в Санкт-Петербурге, так и в Ленинградской области. В целях сохранения уровня заработной платы персонала ОАО «Ленэнерго» в размере превышающем средние показатели в регионе и закрепления высококвалифицированного персонала в штате ОАО «Ленэнерго», повышения заинтересованности работников в конечных результатах труда, на основании Коллективного договора ОАО «Ленэнерго» 2007-2008гг., по окончании каждого квартала ОАО «Ленэнерго» производит увеличение тарифных ставок (должностных окладов) в соответствии с индексом потребительских цен в РФ на основании данных Федеральной службы государственной статистики. Кроме этого, в ОАО «Ленэнерго» проводятся мероприятия по повышению эффективности труда и уровня квалификации персонала (и, как следствие, увеличение среднего тарифного коэффициента), приведению системы оплаты труда в соответствие с нормами ОТС в электроэнергетике, а также мероприятия по оптимизации системы оплаты труда и поддержанию конкурентоспособности ОАО «Ленэнерго» на рынке труда в регионе.


11.7. Сведения об обучении, повышении квалификации работников и работе с кадровым резервом.