Учебное пособие Издательство Тулгу тула, 2008
Вид материала | Учебное пособие |
- Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126, 1961.14kb.
- Учебное пособие Челябинск Издательство юургу 2008, 742.77kb.
- Учебное пособие Челябинск Издательство юургу 2008, 63.57kb.
- Учебное пособие издательство санкт-петербургского государственного университета экономики, 3398.77kb.
- Учебное пособие Издательство тпу томск 2008, 1944.17kb.
- Учебное-методическое пособие омск 2008 Печатается по решению, 602.49kb.
- Учебное пособие Омск Издательство Омгту 2008, 2846.95kb.
- Учебное пособие Сыктывкар 2002 Корпоративное управление Учебное пособие, 1940.74kb.
- Учебное пособие Издательство Томского политехнического университета 2008, 1469.04kb.
- Учебное пособие Челябинск Издательство юургу 2000, 565.58kb.
ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ ПО РАЗДЕЛУ «ПЕРЕГОВОРЫ КАК СПОСОБ РЕГУЛИРОВАНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ПОЛИТИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ»
- Проблемы выбора подходов к разрешению политических конфликтов.
- Переговоры как путь к взаимовыгодным решениям и согласованию общих будущих действий.
- Ведущая роль человеческого фактора в организации переговорного процесса.
- Стратегия переговоров как генеральная линия достижения конечных результатов: выбор вариантов.
- Личностный стиль ведения переговоров в освещении научной литературы (историография проблемы).
- Особенности ведения переговоров с представителями Китая, Японии, Индии, Австралии, США, Германии, Великобритании, Франции, Италии, Испании, Португалии, Швеции и других стран (по выбору).
- Искусство общения на переговорах как фактор обеспечения успеха.
- Процесс переговоров по разрешению Карабахского конфликта.
- Переговоры по разрешению Приднестровского конфликта.
- Южно-осетинский конфликт и перспективы его переговорного разрешения.
- Грузино-абхазский конфликт и переговоры по его решению.
- Роль дискуссий и дебатов в процессе переговоров.
- Роль и место тактических приемов в переговорах.
- Плюсы и минусы торга как подхода к переговорному процессу.
- Партнерство как сотрудничество в разрешении конфликтной ситуации.
- Многосторонние переговоры и их виды на современном этапе развития международных отношений.
- Культура ведения переговоров во взаимозависимом мире: основные принципы.
- Международные организации как система переговоров и принятия решений.
- Информационное обеспечение при проведении политических переговоров.
- Влияние новейших информационных технологий на проведение политических переговоров.
- Итоги политических переговоров: существо принимаемых решений и документы, оформляющие достигнутые договоренности.
-
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО РАЗДЕЛУ «ПЕРЕГОВОРЫ КАК СПОСОБ РЕГУЛИРОВАНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ПОЛИТИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ».
- Назовите основные индикаторы успешности переговоров в условиях конфликта.
а) субъективные оценки переговоров и их результатов;
б) наличие итогового документа, в котором отражено соглашение сторон по решению проблемы;
в) наличие итогового документа, подписанного официальными представителями сторон;
г) степень решения проблемы;
д) выполнение обеими сторона взятых на себя обязательств;
е) быстротечность переговоров;
ж) все вышеперечисленное.
- Определите общие признаки переговоров.
а) это диалог как минимум двух сторон;
б) переговоры ведутся только в условиях конфликта;
в) предметом обсуждения на переговорах является значимая для обеих сторон проблема;
г) интересы сторон, ведущих переговоры, значительно расходятся;
д) для переговоров характерно наличие ситуации со смешенными интересами;
е) участники переговоров взаимозависимы;
ж) участники переговоров абсолютно независимы друг от друга.
- Гарвардская школа управления переговорами предполагает:
а) принципиальные переговоры;
б) позиционный торг;
в) управление балансом сил.
- Сколько моделей поведения партнеров в переговорном процессе выделяют в литературе по конфликтологии:
а) одна;
б) две;
в) три;
г) четыре;
д) пять.
- К какой модели поведения в переговорном процессе относится следующее поведение: «Утверждает, что проблема не актуальна, конфликтная ситуация разрешится сама собой. Не проявляет усилий для достижения соглашения…»?
а) избегающий;
б) уступающий;
в) отрицающий;
г) наступающий;
д) колеблющийся.
- К какой модели поведения в переговорном процессе относится следующее поведение: «Отказывается приступать к обсуждению конфликтной проблемы; стремится уйти от обсуждаемой проблемы, и изменить предмет обсуждения»?
а) избегающий;
б) уступающий;
в) отрицающий;
г) наступающий;
д) колеблющийся.
- Сколько основных стратегий поведения в переговорном процессе выделяют зарубежные и отечественные исследователи данной проблемы?
а) одна;
б) две;
в) три;
г) четыре;
д) пять.
- В рамках какой стратегии в переговорном процессе ставиться основная цель – выигрыш за счет проигрыша оппонента?
а) выигрыш – выигрыш;
б) выигрыш – проигрыш;
в) проигрыш – проигрыш;
г) проигрыш – выигрыш.
- В рамках какой стратегии в переговорном процессе ставиться основная цель – уход от конфликта, уступая оппоненту?
а) выигрыш – выигрыш;
б) выигрыш – проигрыш;
в) проигрыш – проигрыш;
г) проигрыш – выигрыш.
- Какая из тактик в переговорном процессе характеризуется совокупностью таких приемов как: критика конструктивных положений партнера, использование неожиданной информации, обман, угроза, блеф?
а) видимого сотрудничества;
б) дезориентации партнера;
в) провокации чувства жалости у партнера;
г) ультимативная тактика;
д) выжимания уступок.
- Какой стиль ведения переговоров соответствует уступающей стратегии?
а) мягкий стиль;
б) жесткий стиль;
в) торговый стиль;
г) сотруднический стиль.
- Какой прием давления рассчитан на то, чтобы специально организовать «утечку информации», которая должна дойти до оппонента?
а) «выбор из двух зол»;
б) «закрытая дверь»;
в) «визирование»;
г) «пропускной режим»;
д) «рассчитанная задержка»;
е) «чтение в сердцах»;
ж) уловка «последнего требования»;
з) тактика «затвора».
- Какой этап ведения переговоров в мягком стиле заключается в объективном отображении сложившейся ситуации?
а) вознаграждение;
б) выражение;
в) описание;
г) предложение.
- Расставьте этапы метода мягкого критического замечания в порядке использования.
а) описание действий по предотвращению ошибки;
б) похвала;
в) описание сути ошибки;
г) выяснение причин ошибки.
- В случае применения какого стиля ведения переговоров Вы настаиваете на своих требованиях, не идете на уступки?
а) мягкий стиль;
б) жесткий стиль;
в) торговый стиль;
г) сотруднический стиль.
- Расставьте этапы позиционного торга в порядке реализации.
а) определение альтернатив;
б) определение потребностей;
в) выяснение проблем;
г) определение точки отказа;
д) определение точки желаемого результата.
- Какая тактика предполагает манипулирование осведомленностью оппонента о своих замыслах и планах?
а) тактика сокрытия и открытия информации;
б) имитация мягкого стиля;
в) игра промежуточными предложениями;
г) разведка.
- Какая форма разрешения конфликта двух сторон с помощью третьей стороны представляет особый вид переговорного процесса?
а) примирение;
б) насилие;
в) разъединение;
г) социальное давление;
д) компромисс;
ж) медиация.
- Какой стиль ведения переговоров включает ультимативную тактику и тактику выжимания уступок?
а) мягкий стиль;
б) жесткий стиль;
в) торговый стиль;
г) сотруднический стиль.
- Какой метод ведения переговоров заключается в попытке определить и изменить последовательность действий оппонента?
а) позиционный торг;
б) «лакомый кусочек»;
в) «информационная ловушка»;
г) самокритика;
д) «срыв» сценария;
е) психологическое айкидо.