Тюрин Сергей Борисович учебно-методический комплекс по дисциплине «Политика доходов и заработная плата» учебно-методический комплекс
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
СодержаниеСтруктура курсовой работы Содержание курсовой работы Во втором (аналитическом) разделе В заключении Оформление курсовой работы Защита курсовой работы Вопросы к экзамену по дисциплине |
- Тюрин Сергей Борисович учебно-методический комплекс, 387.27kb.
- Тюрин Сергей Борисович учебно-методический комплекс, 459.22kb.
- Тюрин Сергей Борисович учебно-методический комплекс, 369.3kb.
- М. Л. Сирунян учебно-методический комплекс дисциплины «Долгосрочная финансовая политика», 366.75kb.
- Чиркун Сергей Иванович учебно-методический комплекс, 257.6kb.
- И. Л. Литвиненко учебно-методический комплекс по дисциплине международный туризм ростов-на-Дону, 398.8kb.
- Автор Баташов Сергей Иванович (Ф. И. О) учебно-методический комплекс, 414.78kb.
- Л. Л. Гришан Учебно-методический комплекс по дисциплине «Аудит» Ростов-на-Дону, 2010, 483.53kb.
- Тюрин Сергей Борисович учебно-методический комплекс, 220.89kb.
- Тюрин Сергей Борисович учебно-методический комплекс, 1131.24kb.
В соответствии с учебным планом курсовую работу по политике доходов и заработной платы выполняют студенты очной, вечерней и заочной форм обучения. Сроки выполнения курсовой работы определены учебным планом.
Перечень тем курсовых работ приведен в данных методических рекомендациях.
Студенты выполняют курсовую работу на одну из тем, предоставленных в списке и соответствующую варианту, указанному в таблице 1.
Таблица 1.
| Варианты | Начальная буква фамилии студента | Номера тем |
| 1 | А, Б, В, | 1, 9, 17 |
| 2 | Г, Д, Е. | 2, 10, 18 |
| 3 | Ж, З, И | 3, 11, 19 |
| 4 | К, Л | 4, 12, 20 |
| 5 | М, Н, О | 5, 13, 21 |
| 6 | П, Р, С, Т | 6, 14, 22 |
| 7 | У, Ф, Х, Ц, Ч | 7, 15, 23 |
| 8 | Ш, Щ, Э, Ю, Я | 8, 16, 24 |
Студент имеет право выбрать любую тему, не из списка тем, но имеющую актуальное значение для совершенствования политики доходов и заработной платы, обязательно согласовав ее с преподавателем кафедры экономики труда и управления персоналом.
Темы курсовых работ
1. Политика доходов и заработной платы – основа повышения уровня жизни населения.
2. Механизм и источники права, регулирующие политику доходов и заработной платы.
3. Изменение структуры доходов и расходов населения в условиях становления рыночных отношений и его социальные последствия.
4. Государственные минимальные социальные стандарты: понятие, принципы применения в политике доходов и заработной платы.
5. Минимальная заработная плата: функции, критерии определения и использования, механизм индексации.
6. Прожиточный минимум: состав, величина, методы расчета, использование в политике доходов и заработной платы.
7. Налогообложение доходов физических лиц и средств на оплату труда: практика применения, ее недостатки и совершенствование.
8. Региональное регулирование доходов и заработной платы: содержание, недостатки и совершенствование.
9. Политика доходов и заработной платы и социальное партнерство: задачи, инструменты, совершенствование.
10. Использование опыта социального партнерства в развитых странах для осуществления политики доходов и заработной платы в Российской Федерации.
11. Регулирование оплаты труда работников государственной службы.
12. Формы и методы регулирования заработной платы работников организаций бюджетной сферы и их совершенствование.
13. Пенсионная политика и ее совершенствование.
14. Негосударственная пенсионная политика: опыт, недостатки, совершенствование.
15. Политика доходов и заработной платы в отношении ветеранов: проблемы, совершенствование.
16. Социальные выплаты и льготы гражданам, пострадавшим вследствие радиационных катастроф.
17. Государственные гарантии высвобождаемым работникам и безработным: виды, принципы установления.
18. Социальные гарантии беженцам и вынужденным переселенцам.
19. Виды пособий, связанных с материнством и детством, выплачиваемые на федеральном и местном уровнях.
20. Меры государства по восстановлению сбережений населения, обесценившихся вследствие инфляции 1991-1992 гг.
21. Основные направления совершенствования политики доходов и заработной платы.
22. Зарубежный опыт осуществления политики доходов и заработной платы.
23. Политика доходов и заработной платы и социальная защита населения: проблемы, методы совершенствования.
24. Роль коллективного договора в осуществлении политики доходов и заработной платы.
25. Использование конвенций и рекомендаций МОТ в политике доходов и заработной платы в нашей стране и в развитых странах.
Структура курсовой работы
Курсовая работа по политике доходов и заработной платы состоит из введения, теоретического и аналитического разделов, заключения, списка использованной литературы.
Для того чтобы составить план курсовой работы, необходимо изучить литературу по избранной теме, законодательные и нормативные акты, выделить главные вопросы исследуемой проблемы.
При составлении плана курсовой работы студент может обратиться за консультацией к преподавателям кафедры экономики труда и управления персоналом.
- Содержание курсовой работы
Содержание курсовой работы должно соответствовать вопросам плана и излагается в логической последовательности. Следует избегать отклонения от вопросов, поставленных в плане курсовой работы, повторений, частого и не к месту цитирования.
Во введении (3-4 стр.) необходимо раскрыть:
- актуальность разрабатываемой темы;
- цель и задачи курсовой работы;
- объект исследования и материалы, на основании которых выполнялась курсовая работа.
В первом, теоретическом разделе (8-10 стр.) на основе изучения действующего законодательства и нормативных документов, регулирующих политику доходов и заработной платы, методических разработок, экономической литературы и периодической печати, необходимо раскрыть теоретические положения исследуемой темы.
Во втором (аналитическом) разделе (15-20 стр.) необходимо проанализировать статистические данные, характеризующие состояние рассматриваемой проблемы, составлять таблицы, диаграммы, графики, отражающие динамику анализируемых показателей.
В заключении (3-4 стр.) необходимо сформулировать выводы и предложения, которые являются логическим завершением курсовой работы, они должны быть конкретными.
- Оформление курсовой работы
Курсовая работа должна быть написана грамотным литературным языком. Каждый раздел, параграф выделяется в тексте, при этом разделы начинаются с новой страницы. Необходимо оставлять поля в правой части страницы 3-4 см.
Таблицы составляются с учетом тех требований, которые к ним предъявляются: четкие и краткие названия таблиц, граф, строк. Содержание таблицы должно соответствовать названию.
Знак № над таблицей не ставится.
Каждая таблица кратко комментируется: в пояснениях требуется охарактеризовать связь между величинами показателей, отметить причины их изменений, привести сравнения с другими данными.
Общий объем курсовой работы – 25-30 страниц текста. Формат А-4 через полтора интервала. В конце работы приводится список использованной литературы, ставится дата выполнения и подпись студента.
- Защита курсовой работы
Если работа отвечает всем предъявляемым требованиям, то преподаватель кафедры дает по ней развернутую рецензию с заключением: «Работа допускается к защите». В случае неудовлетворительной оценки («Работа не допускается к защите») курсовая работа возвращается студенту на доработку и затем представляется на рецензирование повторно.
Получив отрецензированную работу, студент должен устранить замечания рецензента и подготовиться к ее защите.
Защиту курсовой работы принимает комиссия из двух преподавателей кафедры. В ходе защиты студент кратко излагает содержание курсовой работы и отвечает на вопросы, поставленные в рецензии, тексте работы и членами комиссии.
Курсовая работа оценивается комиссией по четырехбальной системе («отлично», «хорош», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»)
При глубоком теоретическом и аналитическом исследовании темы, курсовая работа может служить основой для написания дипломной работы
Вопросы к экзамену по дисциплине
Политика доходов и заработной платы
- Прожиточный минимум: состав, виды и использование в политике доходов и заработной платы.
- Виды пособий, связанных с материнством и детством.
- Реальные доходы населения и реальные располагаемые доходы: понятия, измерение, динамика.
- Государственные гарантии высвобождаемым работникам и безработным: виды, принципы установления.
- Государственные минимальные социальные стандарты: понятие, принципы и задачи применения в политике доходов и заработной платы.
- Дифференциация доходов населения, оценка, социальные последствия.
- Использование потребительских корзин в политике доходов и заработной платы, их виды и структура.
- Использование зарубежного опыта социального партнерства в регулировании доходов и заработной платы.
- Использование опыта развитых стран в разработке мер по защите доходов населения от инфляции.
- Использование опыта развитых стран в совершенствовании пенсионной политики.
- Конвенции и рекомендации МОТ, используемые в политике доходов и заработной платы.
- Международные нормы и социальные стандарты, используемые в политике доходов и заработной платы.
- Виды сбережений населения и меры государства по их восстановлению.
- Методы защиты покупательной способности заработной платы.
- Механизм и источники права, регулирующие политику доходов и заработной платы.
- Недостатки и основные направления совершенствования политики доходов и заработной платы.
- Основы государственной политики в отношении материнства и детства.
- Политика доходов в отношении учащейся молодежи.
- Политика доходов и заработной платы в отношении ветеранов.
- Политика доходов и заработной платы и ее связь с социальной политикой государства.
- Понятие уровня и качества жизни. Компоненты и индикаторы, характеризующие уровень и качество жизни.
- Понятия о доходах и расходах населения: их классификация.
- Предмет, содержание и значение курса ПД и ЗП.
- Проблемы регулирования заработной платы руководителей федеральных государственных унитарных предприятий.
- Проблемы регулирования заработной платы работников бюджетной сферы.
- Регулирование доходов государственных служащих.
- Государственное регулирование доходов и заработной платы: методы, механизм.
- Регулирование доходов населения в системе государственного социального страхования.
- Роль коллективного договора в осуществлении политики доходов и заработной платы в организации.
- Роль минимальной заработной платы в регулировании доходов и заработной платы.
- Роль налогообложения в регулировании доходов населения.
- Роль социального партнерства в осуществлении политики доходов и заработной платы.
- Недостатки и совершенствование регионального регулирования доходов и заработной платы.
- Социальные выплаты и льготы гражданам, пострадавшим вследствие радиационных катастроф.
- Социальные выплаты и льготы жертвам политических репрессий.
- Трудовые пенсии: виды, порядок предоставления, структура.
- Государственные пенсии: виды, порядок предоставления, структура.
- Негосударственное пенсионное обеспечение: содержание, схемы, использование.
- Недостатки пенсионной системы и ее совершенствование.
- Социальное государство: цель, задачи, направления деятельности.
- Политика доходов в отношении беженцев и вынужденных переселенцев.
- Страховые принципы пенсионного обеспечения: сущность, содержание, механизм реализации.
- Социальные трансферты: виды, структура, роль в политике доходов и заработной платы.
- Выплаты и льготы малообеспеченным категориям населения
Таблица 1.
| Варианты | Начальная буква фамилии студента | Номера тем |
| 1 | А, Б, В, | 1, 9, 17 |
| 2 | Г, Д, Е. | 2, 10, 18 |
| 3 | Ж, З, И | 3, 11, 19 |
| 4 | К, Л | 4, 12, 20 |
| 5 | М, Н, О | 5, 13, 21 |
| 6 | П, Р, С, Т | 6, 14, 22 |
| 7 | У, Ф, Х, Ц, Ч | 7, 15, 23 |
| 8 | Ш, Щ, Э, Ю, Я | 8, 16, 24 |
Студент имеет право выбрать любую тему, не из списка тем, но имеющую актуальное значение для совершенствования политики доходов и заработной платы, обязательно согласовав ее с преподавателем кафедры экономики труда и управления персоналом.
Темы курсовых работ
1. Политика доходов и заработной платы – основа повышения уровня жизни населения.
2. Механизм и источники права, регулирующие политику доходов и заработной платы.
3. Изменение структуры доходов и расходов населения в условиях становления рыночных отношений и его социальные последствия.
4. Государственные минимальные социальные стандарты: понятие, принципы применения в политике доходов и заработной платы.
5. Минимальная заработная плата: функции, критерии определения и использования, механизм индексации.
6. Прожиточный минимум: состав, величина, методы расчета, использование в политике доходов и заработной платы.
7. Налогообложение доходов физических лиц и средств на оплату труда: практика применения, ее недостатки и совершенствование.
8. Региональное регулирование доходов и заработной платы: содержание, недостатки и совершенствование.
9. Политика доходов и заработной платы и социальное партнерство: задачи, инструменты, совершенствование.
10. Использование опыта социального партнерства в развитых странах для осуществления политики доходов и заработной платы в Российской Федерации.
11. Регулирование оплаты труда работников государственной службы.
12. Формы и методы регулирования заработной платы работников организаций бюджетной сферы и их совершенствование.
13. Пенсионная политика и ее совершенствование.
14. Негосударственная пенсионная политика: опыт, недостатки, совершенствование.
15. Политика доходов и заработной платы в отношении ветеранов: проблемы, совершенствование.
16. Социальные выплаты и льготы гражданам, пострадавшим вследствие радиационных катастроф.
17. Государственные гарантии высвобождаемым работникам и безработным: виды, принципы установления.
18. Социальные гарантии беженцам и вынужденным переселенцам.
19. Виды пособий, связанных с материнством и детством, выплачиваемые на федеральном и местном уровнях.
20. Меры государства по восстановлению сбережений населения, обесценившихся вследствие инфляции 1991-1992 гг.
21. Основные направления совершенствования политики доходов и заработной платы.
22. Зарубежный опыт осуществления политики доходов и заработной платы.
23. Политика доходов и заработной платы и социальная защита населения: проблемы, методы совершенствования.
24. Роль коллективного договора в осуществлении политики доходов и заработной платы.
25. Использование конвенций и рекомендаций МОТ в политике доходов и заработной платы в нашей стране и в развитых странах.