Актуальна потому, что современный этап трансформации российского общества характеризуется повышением конфликтности во всех сферах общественной жизни, на всех уровнях социальной реальности

Вид материала

Реферат

Содержание Список использованной литературы 5 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Гневко В.А., Государственное и муниципальное управление, СПб: Бизнес-центр, 2001

Подобный материал:

• План. Введение. 2 Глава Теоретические основы деятельности рекламного агентства. 4 Основы, 579.56kb.
• М актуальном вопросе в наше время, как организация экскурсионно-методической работы, 158.94kb.
• Тилетия, переход к рыночной экономике и правовому государству привели к значительным, 298.52kb.
• Программа курса (авторизированная) по изучению основ пользования компьютером «Мой друг, 1282.19kb.
• Томского политехнического университета, 125.29kb.
• Конституцию Российской Федерации и закон, 303.74kb.
• Ловиях модернизации Российского государства все большее значение приобретает четкое, 856.44kb.
• Концепция организации методической работы в Счетной палате Российской Федерации, 67.2kb.
• Ефимов Виктор Алексеевич экономическая азбука, 1562.6kb.
• Описание эффективного опыта, 191.63kb.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

«Управление социальными конфликтами» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.

Тема работы актуальна потому, что современный этап трансформации российского общества характеризуется повышением конфликтности во всех сферах общественной жизни, на всех уровнях социальной реальности.

С начала 90-х гг. забастовки, голодовки, волнения, межнациональные столкновения и даже вооруженные восстания стали для нашего общества обычным явлением, и для их осмысления приходится обращаться к западным авторам, где социология социального конфликта - давнее и относительно развитое научное направление.

Этот период российской истории характеризовался глубоким системным кризисом, охватившим все стороны общественной жизни. Конфликты в те годы превратились в неотъемлемый элемент социальной жизни страны на всех ее уровнях – от отдельного индивида до социальных институтов и общества в целом.

Переход современной России к стабилизирующемуся развитию означает существенное снижение уровня конфликтности в обществе, видоизменение условий, предпосылок, причин возникновения конфликтов, форм их протекания, а значит, требует иных, качественно новых подходов к их регулированию с целью снятия, минимизации либо перевода в иное состояние, основанных на более «мягких», демократических методах управленческого воздействия.

На этапе кризисного развития страны, основанном на научном осмыслении проблемы управления конфликтами в условиях социальной трансформации, благодаря усилиям субъектов власти и управления различных уровней удалось найти и использовать в той или иной степени эффективный механизм управления конфликтами и обеспечить этим стабилизацию общественной жизни. В настоящее же время в связи с видоизменениями конфликтного потенциала социальной среды, причин, содержания и форм конфликтов подобное научное осмысление также необходимо, так как новая социальная политика требует иного подхода к регулированию конфликтов, подхода, учитывающего опыт развитых зарубежных государств и особенной российской действительности. Такое осмысление имеет значение не только для развития теоретико-методологических основ социологии управления или конфликтологии как науки, но и отвечает современным запросам практики их регулирования и разрешения конфликтов.

Актуальность исследования определила цель работы:

Целью работы является рассмотрение управления социальными конфликтами.

Для достижения цели необходимо решить ряд важных задач:

1. Изучить литературу по проблеме исследования.
   
2. На основе теоретического анализа изучения проблемы систематизировать знания о понятии и формах социального конфликта.
   
3. Рассмотреть сущность и специфику управления социальными конфликтами.
   
4. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.
   

Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, основной части и заключения. Названия основной части отображают ее содержание.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итог работы можно сделать следующие выводы:

1. Социальный конфликт - сложное социальное взаимодействие, содержанием которого является процесс развития и разрешения непримиримых противоречий, т. е. таких, которые невозможно разрешить без изменения основных условий и факторов взаимодействия. Из этого следует: разрешение конфликта требует изменений в социальной жизни людей.

Вместе с тем необходимо учитывать, что никакое общество никогда не бывает по всем показателям только конфликтным. В любом обществе, даже находящемся в состоянии войны, наблюдается не только конфликт, но и согласие.

2. В развитии социального согласия можно выделять этапы, формы, исследовать протяженность и длительность. Принципиально важно различать ценностное и функционально-целевое согласие. Ценностное согласие - это характеристика состояния и взаимодействия между находящимися в единстве социальными субъектами, ориентирующимися на близкие, совпадающие ценности. Функционально-целевое согласие - это характеристика взаимосвязи между находящимися в единстве социальными субъектами, имеющими общие потребности, интересы и цели, а также общие представления о способах их достижения, закрепленные в правовых нормах. Функционально-целевое согласие - это всегда согласие социальных субъектов, преследующих определенную цель.

Таким образом, согласие и конфликт - неотъемлемые черты социальной реальности. В каждый отдельный период своего существования общество характеризуется различной степенью проявленности согласия или конфликта между социальными субъектами, особенностями их взаимопроникновения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гневко В.А., Государственное и муниципальное управление, СПб: Бизнес-центр, 2001

2. Дмитриев А.В. Конфликтология. — М., 2002.

3. Олейник А.Н., Институциональная экономика, М.: Инфра-М, 2000.

4. Рой О.М., Система государственного и муниципального управления, СПб: Питер, 2003.

5. Социальный конфликт: современные исследования. — М.: ИНИОН. 2005.

6. Чиркин В.Е., Государственное и муниципальное управление, М.: Юристъ, 2004.

7. Чиркин В.Е., Государственное управление, М.: Юристъ, 2001.

8. Шейнов В. П. Конфликты в нашей жизни. – Минск: Амалфея. 1997.