Рекомендации новосибирск 2011 удк
| Вид материала | Документы |
- Методические рекомендации Гродно 2011 удк 378. 147. 091. 313, 577kb.
- Методические рекомендации для студентов Ставрополь, 2011 удк 616-618:(091), 280.22kb.
- Методические рекомендации Москва 2011 удк 616-006. 04-082-470 ббк55., 393.12kb.
- Ю. В. Олейников Философско-методологические основы экологического знания, 76.92kb.
- Педагогические практики, 435.14kb.
- Методические указания по курсу Новосибирск 2004 ббк ю 937. 4 Удк 152. 26 (075), 802.63kb.
- Методические рекомендации Минск 2005 удк 616 008. 9 092 (075., 503.2kb.
- Методические рекомендации Иркутск 2005 ббк удк, 1679.51kb.
- Методические рекомендации минск 2002 удк 613. 262 (075., 431.6kb.
- Методические рекомендации Минск 2002 удк- 616-002. 5-036. 865, 206.48kb.
Прогрессивно-возрастающие расценки на уборке урожая
Для сокращения сроков проведения уборочных работ и сокращения потерь урожая рекомендуется применять дифференцированные прогрессивно-возрастающие расценки на уборке урожая и заготовке кормов (табл. 28).
Таблица 28. Определение прогрессивно-возрастающих расценок на уборке урожая
| Процент выполнения сменного задания | Рекомендуемый размер тарифной ставки при выполнении сменного задания, % |
| До 90 | 85 |
| 91–100 | 100 |
| 101–120 | 110 |
| 121–150 | 130 |
| Свыше 150 | 150 |
Кроме того, при оплате по прогрессивно-возрастающим расценкам применяются повышенная оплата до 100% тарифной ставки и дополнительная оплата за качество работ до 100%.
Оплата труда работников
уборочно-транспортных комплексов, отрядов
Оплату труда работников уборочно-транспортных комплексов и отрядов рекомендуется производить в зависимости от среднего фактического заработка тракториста-машиниста, работающего на комбайне или других уборочных агрегатах в следующих размерах (табл. 29).
Для механизаторов, работающих на комбайнах в составе уборочно-транспортных комплексов, могут устанавливаться прогрессив-
Таблица 29. Определение оплаты труда работников уборочно-транспортных комплексов, отрядов
| Наименование профессии | Рекомендуемая оплата работников в % от среднего заработка трактористов-машинистов |
| Руководитель отряда | 125 |
| Трактористы-машинисты, работающие на комбайне с мощностью двигателя от 80 до 130 л. с., | 100 |
| свыше 130 л. с. | 100 |
| Помощник комбайнера | 70–85 |
| Водители автомобилей, занятые на отвозке зерна, подвозке ГСМ, перевозке ремонтных рабочих, мобильной столовой и на других работах: а) грузоподъемность автомобиля до 10 т | 80–85 |
| б) грузоподъемность автомобиля от 10 до 40 т | 95–100 |
| Наладчик сельхозмашин и тракторов | 65–75 |
| Слесарь по ремонту машин и оборудования, электрогазосварщик | 50–70 |
| Трактористы-машинисты, работающие со стогометателями на стоговании соломы и сволакивании копен, на обработке почвы и других работах | 70–85 |
| Рабочие по выполнению различных полевых работ | 35–55 |
| Повар мобильной столовой | 30–60 |
| Учётчик | 30 |
но-возрастающие расценки в зависимости от выполнения сменного задания и качества работ.
На предприятии принято трактористам-машинистам, работающим на комбайнах, оплату на уборке производить из расчета: 20% зерном, оставшуюся часть выплачивать в денежном выражении.
Повышенная оплата
на уборке урожая и заготовке кормов
Учитывая особо важное значение проведения уборки урожая, вводится повышенная оплата:
а) Для оплаты труда трактористов-машинистов при качественной уборке урожая зерновых, зернобобовых культур, кукурузы на зерно и силос, подсолнечника, картофеля, семенников трав, льна-долгунца и заготовке кормов в период массовой уборки при условии заготовки кормов 1-го и 2-го классов сдельные расценки повышаются в зависимости от уровня выполнения сезонной нормы уборки урожая в следующих размерах: при выполнении сезонной нормы уборки от 25 до 40% (включительно) – на 25%, при выполнении
сезонной нормы от 40 до 60% (включительно) – на 50%, при выполнении сезонной нормы свыше 60% – на 100%. На уборке других сельскохозяйственных культур и заготовке кормов (кроме кормов
1-го и 2-го классов) расценки повышаются: при выполнении сезонной нормы уборки от 25 до 40% (включительно) – на 15%, при выполнении сезонной нормы от 40 до 60% (включительно) – на 30%, а при выполнении сезонной нормы свыше 60 процентов – на 60%;
б) Вместо повышения расценок на уборке урожая в порядке, указанном в подпункте «а», на период первых дней массовой уборки урожая, но не более чем на 10 дней, оплату труда трактористов-машинистов, выполняющих сменные нормы выработки, производить в следующих размерах:
– трактористов-машинистов, занятых на уборке зерновых, зернобобовых культур, кукурузы на зерно и силос, подсолнечника,
картофеля, семенников трав, льна-долгунца и заготовки кормов в период их массовой уборки при условии заготовки кормов 1-го и 2-го классов, по расценкам, увеличенным на 100%;
– трактористов-машинистов, занятых на уборке других культур и заготовке кормов (кроме кормов 1-го и 2-го классов), по расценкам, увеличенным на 60%.
При выполнении сменных норм выработки в указанный период, а также в остальные дни уборки урожая (дополнительно сверх 10 дней), но на ограниченный период, в течение которого должна быть обеспечена уборка урожая без потерь, устанавливать оплату труда трактористов-машинистов в следующих размерах:
– трактористов-машинистов, занятых на уборке зерновых, зернобобовых культур, кукурузы на зерно и силос, подсолнечника,
картофеля, семенников трав, льна-долгунца, а также на заготовке кормов в период их массовой уборки при условии заготовки кормов 1-го и 2-го классов, по расценкам, увеличенным на 50%;
– трактористов-машинистов, занятых на уборке других культур, по расценкам, увеличенным на 30 %;
в) Всем другим рабочим, занятым на уборочных работах и заготовке кормов, оплату труда производить по расценкам, увеличенным на 30%;
г) Установить премирование трактористов-машинистов и их помощников, работающих на комбайнах, за выполнение комбайновым агрегатом за сутки не менее двух сменных норм в размере до 40% сдельного заработка.
Предусмотренное подпунктами «а», «б» и «в» настоящего пункта повышение расценок на уборке урожая может по решению руководителя предприятия производиться в меньших размерах при
снижении качества уборочных работ или ухудшения качества продукции по вине рабочих. Рекомендуемая оплата труда может
корректироваться с учетом конкретных условий и особенностей сельскохозяйственных предприятий.
В целях закрепления и подготовки кадров комбайнеров, оплату труда штурвальному производить в размере 80% от основной заработной платы наставника. Наставнику штурвального производить доплату в размере 20% к основной заработной плате.
Механизаторам и водителям, занятым на отвозке зерна от комбайнов на ток и транспортировке соломы на ферму, оплату производить по утвержденным нормам и расценкам за тонну перевезенного груза. При выполнении норм на 130% выплачивать премиальные в размере 100% основного заработка.
Механизаторам, занятым на вспашке зяби, культивации паров, оплату производить по действующим нормам и расценкам. При выполнении нормы на 100% на тракторах марок К-700А, К-701 и
К-744Р – выплачивать премиальные в размере 100% основного заработка. При выполнении нормы на 100% на тракторах марок Т-4 и Т-150 – выплачивать премиальные в размере 130% основного заработка.
Рабочим и машинистам, занятым на токах, начисление премиальных производить при выполнении нормы на 120% в размере 110%.
Мастерам-наладчикам зерновых комбайнов оплату производить среднюю от комбайнеров.
Механизаторам, занятым на сволакивании и подборе соломы, производить начисление премиальных в размере 100% при выполнении нормы на 150%. Механизаторам, занятым на скирдовании и погрузке соломы, начислять премиальные в размере 100% при выполнении нормы на 180%.
Механизаторам, занятым на уборке корнеплодов, оплату труда производить по действующим нормам и расценкам. При выполнении нормы на 100% выплачивать премиальные в размере 130% сдельного заработка.
Исполняющим обязанности заведующего током производить оплату из расчета 4,5 тыс. руб. за полный календарный месяц (включая все начисления).