1. История развития системных идей
| Вид материала | Документы |
| 18. Комплексный и системный подходы: их соотношение. Системный подход 19. Сущность автоматизации процесса управления в сложных системах. Структура системы с управлением. |
- М. А. Мунтян политические системы, 277.48kb.
- § История развития системных идей, 88.19kb.
- План краткий исторический обзор методических систем в философии науки и техники Реальность, 190.01kb.
- «История веры и религиозных идей», 47.24kb.
- Сергей Александрович Кудряшев. Классификация в системных исследованиях. М.: Центр системных, 378.9kb.
- Краткая аннотация курса «история социологии», 482.9kb.
- Вопросы к экзамену по дисциплине «Исследование систем управления и системный анализ», 27.45kb.
- 1. Ответьте на вопросы: 1 Вчём заключаются антропологические основания идей Платона, 91.72kb.
- С. В. Щедроткина 2009 г. Дисциплина: История экономических учений Специальность: 080110, 60.47kb.
- Александр Готлиб Баумгартен (1714-1762). По мере развития в ней сформировалось два, 175.03kb.
18. Комплексный и системный подходы: их соотношение.
Понятие системность и комплексность различны, начиная с их содержания. Системность характеризует упорядоченность, целенаправленность, организованность. Комплексность - взаимосвязанность, взаимообусловленность, разносторонность. Как свойство системность в одинаковой мере охватывает как горизонтальные, так и вертикальные связи в иерархии. Комплексность – преимущественно связи одного или смежных уровней иерархической структуры.
| Характеристика | Комплексный подход | Системный подход |
| Формирование | На фоне междисциплинарного движения как своеобразие их проявления. | |
| Целевая установка | На синтезирующее отображение объективной реальности. | |
| Развитие | В рамках существующих знаний многих наук выступающих обособленно | В рамках одной науки системологии на уровне новых знаний, носящих системообразующий характер (становление новых связей, принципов, законов) |
| Объект исследования | Любые явления, процессы, состояния, суммативные системы | Только системные объекты, т.е. целостные системы, состоящие из закономерно структурированных и функционально законченных элементов |
| Метод | Междисциплинарный. Учитывает два и более показателя, влияющих на эффективность | Системный. В пространстве и времени учитывают все показатели, влияющие на эффективность |
| Понятийный аппарат | Базовый вариант, нормативы, экспертиза, суммирование. | Тенденции развития аналитическая зависимость, проверка критерия, выбор оптимальной альтернативы. |
| Принципы | - | Основополагающие: Системный; Иерархии; Интеграции; Формализации. |
| Характерные особенности | Широта охвата проблемы при детерминированности требований. | Широта охвата проблемы в условиях неопределённости и риска |
| Результат | Экономический эффект | Системный эффект |
| Стандартность решения | есть | нет |
19. Сущность автоматизации процесса управления в сложных системах. Структура системы с управлением.
Сущность автоматизации процесса упр-я заключается в использовании ЭВМ для усиления интеллектуальных возможностей ЛПР.
Общей целью автоматизации упр-я яв-ся повышение эфф-ти использования возможностей объекта упр-я, это повышение обеспечивают следующие направления: 1. Повышение оперативности упр-я: сокращение времени происходит за счет сбора, поиска, предварительной обработка и передачи инф-ии, засекречивание и рассекречивание инф, пр-во расчетов, реш-е логических задач, а так же оформление и размножение документов. 2. Снижение трудозатрат ЛПР на выполнение вспомогательных процессов: информационн и расчетные процессы, кот, имея вспомогательный хар-р, яв-ся весьма трудоемкими. Относительное распределение трудозатрат следующее: информац процессы – 65-70%,расчеты – 20-25%, творческие процессы – 5-15%.В результате высвобождения от технической работы должностные лица могут сосредоточить осн внимание на творческих процессах упр-я. 3. Повышение степени научной обоснованности принимаемых решений: Процесс принятия реш-й строится на основе анализа и прогноза развития ситуации с применением мат аппарата. При этом сохраняют свое значение традиционные методы обоснования реш-й, опирающиеся на опыт и интуицию. Оптимальн реш-й не всегда удается достигнуть и в условиях автоматизированного упр-я, поэтому говорят о рациональных решениях.
Приводя к повышению эфф-ти, автоматизация не всегда сопровождается уменьш-ем численности людей в СУ. Чаще всего происходит перераспределение личного состава внутри систем: сокращается численность должност лиц, занятых непосредственно упр-ем,но увеличивается инженерный технич персонал, обслуживающ технич ср-ва. Осн эфф-т автоматизации достигается за счет своевременности и оптимальности принимаемых реш-й.
Т.О. необходимость в автоматизированном упр-и обусловлена резким усложнением процессов упр-я и носит объективн хар-р. Создание ИС позволяет повысить эфф-ть упр-кой деят-ти, а следовательно, и эфф-ть использования сил и ср-в в совр условиях. Будучи наиболее эфф-ым, этот путь совершенствования упр-я является вместе с тем и наиб сложным.
Структура сис с упр-ем – сис с упр-ем вкл три подсис: управляющую сис (УС), объект упр-я (ОУ), сис связи (СС).Сис с упр-ем или целенаправленные наз – кибернетическими. УС совместно с СС образуют Систему Упр-я (СУ). Основным элементом организационно-технических СУ яв-ся лицо, принимающее решение (ЛПР) – индивидуум или группа индив, имеющих право принимать окончательные реш-я по поводу одного из нескольких упр-ких воздействий. СС включает канал прямой связи (х) и канал обр св (y).