1. История развития системных идей

Вид материалаДокументы
14. Понятия, характеризующие функционирование и развитие систем.
Переходный процесс
15. Закономерности взаимодействия части и целого.
16. Закономерности функционирования и развития систем.
Закономерность самоорганизации
17. Содержание и методология системного подхода.
Системный подход
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   21

14. Понятия, характеризующие функционирование и развитие систем.


Состояние – мн-во значений, хар-х систему в данный момент времени. Его хар-ют либо ч/з входные параметры (воздействие) и вых (результаты) сигналы, либо ч/з макропараметры и макросвойства системы (скорость, масса, ускорение). Говорят о состоянии покоя (стабильные входные и выходные сигналы), прямолинейного равномерного движения. Последовательность состояний системе в различные моменты времени t1, t2, … , tn называют траекторией ее движения. Траектория показывает изменения состояния системы во времени.

Поведение – если система способна переходить из одного состояние в другое,значит она обладает поведением. S0 - Sn – система обладает поведением. Понятие используют, когда неизвестны правила перехода из одного состояния в др, тогда сначала просто определяют, что система обладает каким-либо поведением, а затем выясняют его алгоритм, характер поведения.

Переходный процесс – реакция системы на какой-л вх сигнал или внутр изменения. Он яв-ся показателем функционирования системы во времени, указывающий как быстро и в какое новое состояние оно перейдет в результате поведения сигнала.

Равновесие – способность системы в отсутствие внешних возмущающих воздействий или при постоянных воздействий сохранять свое состояние и поведение сколь угодно долго.

В замкнутой системе положении равновесия не требуется энергия для сохранения этого положения. Энергия также не может быть получена из нее.

Устойчивость – способность системы возвращаться в состояние равновесия после того, как она была из этого состояния выведена под влиянием внешних возмущающих воздействий.

Развитие – процесс закономерного изменения перехода из одного состояния в другое, более совершенное, переход от старого качественного состояния к новому состоянию, от простого к более сложному.

15. Закономерности взаимодействия части и целого.


1.ЦЕЛЬНОСТЬ - проявляется в системе в возникновении у нее новых качеств несвойственных ее компонентам (эмерджентность): Существуют две ее стороны: а) свойства целого (системы) не сводятся к сумме свойств ее частей; б) свойства целого (системы) зависят от суммы свойств ее элементов.

Существует закономерность, двойственная по отношению к целостности - физическая аддитивность (независимость, суммативность).

2.ИНТЕГРАТИВНОСТЬ – это системообразующие факторы, в числе которых важную роль играют с одной стороны неоднородность и противоречивость элементов, а с другой стороны стремление вступать в коалиции.

3.КОММУНИКАТИВНОСТЬ – она составляет основу одного из определений систем, из которого следует, что данная система не изолирована от других систем(представляющих собой сложное и неоднородное образование), она связана множеством коммуникаций со средой, содержащее надсистему, систему одного с ней уровня и подсистемы.

4.ИЕРАРХИЧНОСТЬ – проявляется в том, что закономерность целостности, качественные изменения св-в компонентов более высокого уровня иерархии по сравнению с объединяемыми компонентами нижележащего уровня проявляются у него на каждом уровне иерархии, при этом появляются новые свойства и утрачиваются компонентами некоторые свои свойства, а также каждый подчиненный уровень иерархии приобретает новые свойства, отсутствующие у него в изолированном состоянии.

16. Закономерности функционирования и развития систем.


Историчность: Эта закономерность такая же объективная, как целостность и иерархичность т.е время обязательная характеристика системы.

Закономерность самоорганизации: Важная особенность сложных систем их способность противостоять энтропийным тенденциям (энтропия – мера неопределенности состояния; или поведения системы в определенных условиях по знаку противоположной объему информации), адоптироваться к внешним возмущениям, изменяя при необходимости свою структуру.

Для каждой системы характерно стремление к возрастанию энтропии, распаду дифференциации с другой стороны наблюдается негэнтропийные тенденции, лежащие в основе развития.

В иерархических системах дуализм проявляться в том, что в зависимости от преобладания энтропийных или негэнтропийных тенденций, система любого уровня может развиваться по направлению к более высокой ступени и переходить на неё, либо может происходить энтропийный процесс упадка и перехода системы на более низкий уровень развития.

Иногда про моделировании негэнтропийных тенденций используют понятие адаптивности. Но чаще для организации систем вводят термин “повышение организованности” и называют закономерность проявления негативных тенденций для закономерности самоорганизации.

17. Содержание и методология системного подхода.


Подход к решению проблем управления – это способ обоснования методологии решения проблемы. Классификация подходов:

- Народнохозяйственный и межотраслевой;
- системный, комплексный и аспектный;
- ведомственный, межведомственный, функциональный, территориальный;
- глобальный и локальный;
- практический и теоретический;
- и т.д.

Системный подход в настоящее время рассматривается как начальная стадия системного анализа – этап первоначального качественного анализа проблемы и постановки задачи.

Сущность системного подхода многими авторами сводится к следующему:
  1. Формирование целей и выяснение их иерархии до начала какой-либо деятельности связанной с управлением.
  2. Достижение поставленных целей при минимальных затратах посредством сравнительного анализа альтернативных путей и методов достижения целей и осуществление соответствующего выбора.
  3. Квантификация (количественная оценка целей, методов и средств их достижения на основе широкой и всесторонней оценки всех возможных и планируемых результатов деятельности).

Системный подход – общий метод исследования системы как целого, то есть совокупности элементов, находящихся во взаимодействии. Это понятие предусматривает всесторонний анализ с учетом всех аспектов конкретной проблемы, включая выявление и ограничение всех параметров, взаимосвязей, а также выбор критериев для оценки конкретной задачи.

Системный подход прямо противоположен расчленению сложной задачи, которое сознательно расширяется, усложняется, пока все существенные взаимосвязи не вводятся в рассмотрение.

Системный подход сводится к охвату всей сферы охвата, находящейся в ведении профессионала; при этом внимание концентрируется на составе объекта, на свойствах элементов, проявляющихся в их взаимодействии на установлении в системе устойчивых связей, как по вертикали иерархии системы, так и по горизонтали.

Говоря о методологии системного подхода необходимо исходить из его целей: помочь руководителю, принимающему решения в выборе курса действий путем рассмотрения всех аспектов стоящей перед ним проблемы, выявление целей и альтернативных путей их достижения, сопоставление этих альтернатив в свете их последствий при использовании соответствующих методов. При этом вся проблема распределяется на ряд частных, и определяются их критерии таким образом, чтобы они обеспечили достижение целей всей организации.