2 Формирование фонда оплаты труда гоу сош №626 имени Н. И

Вид материала

Документы

Содержание 3. Распределение доли фонда оплаты труда 52 - количество недель в году; 34 Н – количество обучающихся по предмету в каждом классе; Т Распределение доли фонда для оплаты труда 5. Распределение стимулирующей части

Подобный материал:

• Протокол собрания коллектива гоу сош №17, 92.6kb.
• Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу сош №651, 42.76kb.
• Положение Опорядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системы оплаты, 255.9kb.
• Анализ использования фонда оплаты труда, 162.06kb.
• Методика расчёта фонда оплаты труда и начисление заработной платы; Порядок расходования, 124.83kb.
• Методика анализа фонда оплаты труда 10 Анализ учета оплаты труда и фонда заработной, 300.39kb.
• Формирование фонда оплаты труда муниципального общеобразовательного учреждения «Русская, 238.11kb.
• Порядок распределения фонда (фот) оплаты труда работников, 65.63kb.
• Положение об экспертной комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты, 72.06kb.
• Методика анализа использования фонда оплаты труда, 615.87kb.

2.1.Формирование фонда оплаты труда ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац формируется на календарный год, исходя из объема ассигнований бюджета города Москвы и средств, поступающих от приносящей доход деятельности (ФОТ). Расчет объема бюджетных средств производится путем умножения численности учащихся по категории и специфике обучения на утвержденный норматив.


2.2. ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац самостоятельно определяет и дважды в год (на 1 января и на 1 сентября текущего финансового года) закрепляет в локальном нормативном правовом акте «Порядок распределения фонда оплаты труда работников ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац»:

• формирование фонда оплаты труда ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац (ФОТ);
  
• соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда;
  
• соотношение фондов оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и иных работников, предусмотренных Штатными единицами ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац;
  
• соотношение общей и специальной частей внутри базовой части фонда оплаты труда;
  
• порядок распределения базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда;
  
• размеры повышающих коэффициентов, выплат компенсационного характера, а также размер базовой единицы для определения должностных окладов работников ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац, предусмотренных Штатными единицами.
  

2.3. Фонд оплаты труда состоит из базовой части (ФОТ_б) и стимулирующей части (ФОТ_ст). Доля базовой части (ФОТ_б) и стимулирующей части (ФОТ_ст) определяется и утверждается директором ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац дважды в год (на 1 января и на 1 сентября текущего финансового года).

2.4. Базовая часть фонда оплаты труда (ФОТ_б) обеспечивает гарантированную заработную плату работников ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац на указанный период, включая:

• педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (учитель);
  
• иные категории педагогических работников (педагог дополнительного образования, воспитатель группы продлённого дня, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог и др.);
  
• административно-управленческий персонал ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац (директор, его заместители, главный бухгалтер, заведующий библиотекой);
  
• учебно-вспомогательный персонал ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац (бухгалтер, документовед, экономист, лаборант, секретарь и др.);
  
• младший обслуживающий персонал ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац (рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, и др.)
  

2.5. Базовая часть фонда оплаты труда (ФОТ_б) состоит из доли фонда для оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТ_пп) и доли фонда для оплаты труда иных категорий работников ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац согласно утверждённых на текущий период штатных единиц (ФОТ_шт).


2.6. Доля фонда оплаты труда для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТ_пп), устанавливается в объёме не менее фактического уровня на начало текущего финансового года.


2.7. Экономия по всем долям фонда оплаты работников ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац формирует фонд экономии (ФОТ_э), который по мере его накопления может быть распределен директором школы в соответствии со ст. 6 настоящего Положения.


3. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОЛИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

ДЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ,

НЕПОСРЕДСТВЕННО ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС (ФОТ_пп)

1. Доля базовой части фонда оплаты труда для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТ_пп), состоит из общей части (ФОТ_о) и специальной части (ФОТ_сп).
   

2. Общая часть доли базовой части фонда для оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТо), распределяется исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги на одного учащегося, учебной нагрузки педагога в соответствии с учебным планом и численности учащихся в классе с учетом квалификационной категории педагога, а также уровня дифференциации обучения через деление на группы.
   

3. Стоимость бюджетной образовательной услуги рассчитывается по следующей формуле:
   

где:

С_тп – стоимость бюджетной образовательной услуги;

ФОТ_о – общая часть доли базовой части фонда оплаты труда для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс;

52 - количество недель в году;

34 - количество недель в учебном году;

а₁ - количество учащихся в первых классах;

а₂ - количество учащихся во вторых классах;

а₃ - количество учащихся в третьих классах;

...

а₁₁- количество учащихся в одиннадцатых классах;

в₁ - годовое количество часов по базисному учебному плану в первом классе;

в₂ - годовое количество часов по базисному учебному плану во втором классе;

в₃ - годовое количество часов по базисному учебному плану в третьем классе;

...

в₁₁ - годовое количество часов по базисному учебному плану в одиннадцатом классе.

4. Должностной оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:
   

где:

ДО_у – оклад педагога, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

С_тп – расчётная стоимость бюджетной образовательной услуги

(руб/ученико-час);

Н – количество обучающихся по предмету в каждом классе;

Т - количество часов по предмету в месяц в каждом классе (по учебному плану);

А – повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога;

Р – повышающий коэффициент за дифференциацию обучения при делении класса на группы, а также работы с профильными группами.

5. В случае если педагог ведет несколько предметов или его нагрузка по учебному плану в разных классах не одинакова, его должностной оклад рассчитывается по каждому классу.
   

1. Специальная часть доли базовой части фонда для оплаты труда педагогических работников (ФОТ_сп), непосредственно осуществляющих учебный процесс обеспечивает:
   
   1. осуществление выплат компенсационного характера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством Российской федерации, региональными и муниципальными нормативными правовыми актами;
      
   2. осуществление выплат компенсационного характера, предусмотренных коллективным договором, трудовыми обязательствами и иными локальными правовыми актами ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац :
      

• за проверку тетрадей и других контрольно-диагностических материалов (согласно соответствующего Положения);
  
• за классное руководство;
  
• за дополнительные занятия с обучающимися, требующими усиленного педагогического внимания (имеющими трудности в восприятии учебной информации из-за снижения интеллекта, деформации учебной мотивации; детей с отклоняющимся поведением; детей, находящихся в трудной жизненной ситуации; детей из асоциальных и деструктивных семей; детей-сирот и опекаемых);
  
• за обучение больных детей и детей-инвалидов на дому;
  
• за заведование кабинетом и организацию на базе кабинета деятельности предметного информационного центра;
  
• молодым специалистам;
  
• за осуществление инновационной и опытно-экспериментальной деятельности;
  
• за внедрение современных, в том числе информационных технологий в образовательный процесс;
  
• за подготовку лабораторного, демонстрационного оборудования для проведения уроков и других учебных занятий;
  
• за руководство методическим объединением;
  
• за организацию общешкольных внеклассных мероприятий;
  
• за педагогическое сопровождение индивидуальных образовательных программ (маршрутов) обучающихся;
  
• за работу с одаренными детьми;
  
• за работу по реализации приоритетных направлений программы развития ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац;
  
• за наличие знаков отличия в сфере образования, государственных наград, почетных званий;
  
• за наличие ученых степеней и званий.
  

1. При определении стоимости бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час) и соответственно должностного оклада педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, учитывается его аудиторная и неаудиторная занятость. Аудиторная и неаудиторная занятость педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, включает в себя следующие виды работ:
   

• проведение уроков и подготовку к ним;
  
• оформление журнала и ведение документов диагностики освоения государственного стандарта обучающимися;
  
• индивидуальные консультации обучающихся и их родителей, участие в родительских собраниях;
  
• организацию внеклассной работы по предмету;
  
• методическую работу;
  
• иные формы работы с обучающимися и их родителями (законными представителями).
  

3. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОЛИ ФОНДА ДЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
   

РАБОТНИКОВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ

ШТАТНЫМИ ЕДИНИЦАМИ ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац (ФОТ_шт)

1. Штатные единицы ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац устанавливаются и утверждаются Директором в пределах соответствующей доли фонда для оплаты труда работников на начало финансового и учебного года.
   

2. Доля фонда для оплаты труда работников, предусмотренных штатными единицами лицея, определяется на начало финансового и учебного года и распределяется по следующей формуле:
   

где:

ФОТ_шт – доля фонда для оплаты труда работников, предусмотренных штатными единицами;

ФОТ_ипр – доля фонда для оплаты труда иных педагогических работников (педагог дополнительного образования, воспитатель ГПД, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, преподаватель-организатор ОБЖ, концертмейстер), обеспечивающих бесперебойное выполнение образовательной программы ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац :

• организацию творческой и сопровождение проектной деятельности обучающихся;
  
• организацию социальной практики обучающихся;
  
• деятельность по здоровьесбережению;
  
• педагогическое сопровождение индивидуальных образовательных траекторий;
  
• другие направления внеклассной и внешкольной воспитательной работы.
  

ФОТ_ауп – доля фонда для оплаты труда административно-управленческого персонала (директор, заместитель директора, главный бухгалтер, заведующий библиотекой);

ФОТ_всп – доля фонда для оплаты труда учебно-вспомогательного персонала (экономист, ведущий бухгалтер, бухгалтер, документовед, библиотекарь, лаборант, секретарь);

ФОТ_моп - доля фонда для оплаты труда младшего обслуживающего персонала (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий по уборке территории и т.д.);

ФОТ_спш - специальная часть доли базовой части фонда для оплаты труда работников (ФОТ_шт), предусмотренных штатными единицами для осуществления:

1. выплат компенсационного характера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством Российской федерации, региональными и муниципальными нормативными правовыми актами;
   
2. выплат компенсационного характера, предусмотренных коллективным договором и иными локальными правовыми актами ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац, в том числе:
   

• за напряженность и интенсивность труда в связи с расширением зоны обслуживания;
  
• за сложность, напряженность и интенсивность труда в связи с увеличением объёма работ;
  
• молодым специалистам;
  
• за наличие знаков отличия в сфере образования, государственных наград, почетных званий;
  
• за наличие ученых степеней и званий.
  

4.3. Размеры должностных окладов работников, предусмотренных штатными единицами ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац, устанавливаются в пределах соответствующей доли фонда и учитывают трудовой вклад работника в обеспечение условий для реализации образовательной программы ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац.


4.4. Коэффициент изменения (превышения или уменьшения) показателей нормирования труда и расширения (или сужения) зоны обслуживания определяется исходя из количества утверждённых на должность штатных единиц.


4.5. Размер должностного оклада, а также порядок и условия труда директора ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац устанавливается учредителем на основании трудового договора и соглашений к нему.

5. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ

ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (ФОТ_ст)


5.1. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда направлено на усиление заинтересованности работников ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац в повышении качества образовательного процесса, в проявлении творческой активности и инициативы при реализации приоритетных целей и задач модернизации образования, в создании современных условий образования, в совершенствовании материально-технической базы.

2. Стимулирующая часть фонда оплаты труда определяется на текущий период и распределяется по следующей формуле:
   

где:

ФОТ_ст – стимулирующая часть фонда оплаты труда;

ФОТ_надб - доля стимулирующей части фонда оплаты труда для ежемесячных надбавок за высокие результаты профессиональной деятельности работников школы.

ФОТ_прем - доля стимулирующей части фонда оплаты труда для разовых поощрительных выплат за качество выполняемой работы по результатам труд, согласно Положению о моральном и материальном стимулировании.

2. Стимулирующая часть фонда оплаты труда распределяется Советом школы по представлению экспертной (конкурсной) комиссии ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац.
   

2. Размеры, порядок и условия осуществления поощрительных выплат по результатам труда, включая показатели эффективности труда для основных категорий работников ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац, определяются в локальных правовых актах школы и коллективных договорах.
   

6. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ЭКОНОМИИ (ФОТэ)

1. 
   Фонд экономии (ФОТэ) формируется из средств, полученных в результате экономии базовой части фонда оплаты труда (ФОТб).
   
2. Распределение фонда экономии (ФОТэ) осуществляется директором ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац по представлению его заместителей и/или руководителей структурных подразделений.
   

6.3. Фонд экономии распределяется в зависимости от его финансовых
возможностей на следующие выплаты:

• оказание материальной помощи работнику школы, попавшему в экстренную жизненную ситуацию (материальный ущерб от стихийных бедствий, тяжёлая болезнь, тяжёлая травма, смерть близкого человека и т.д.);
  
• поощрительные выплаты по случаю торжественного события в личной жизни (юбилейная дата со дня рождения, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
  
• поощрительные выплаты по случаю торжественного события в общественной жизни (юбилейная дата трудовой деятельности, уход на пенсию, получение отраслевой или правительственной награды и т.д);
  
• поощрительные выплаты за выполнение особо важных срочных работ, обеспечивающих бесперебойное функционирование школы;
  

• поощрительные выплаты за выполнение особо важных срочных работ, связанных с развитием ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац, его участием в акциях, проектах, смотрах, конкурсах и т.д.

6.4. Размеры индивидуальных выплат материальной помощи или поощрения определяется директором по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от размеров фонда экономии заработной платы, сформированного на соответствующий период.

6.5. Выплаты из фонда экономии директору ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац осуществляются на основании приказа учредителя.