Порядок распределения фонда (фот) оплаты труда работников
| Вид материала | Документы |
- Модельная методика распределения стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательных, 330.71kb.
- Методика распределения стимулирующей части оплаты труда педагогических работников Общие, 588.55kb.
- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального, 870.46kb.
- Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников, 159.1kb.
- Методика расчета фонда оплаты труда (фот) и начисление заработной платы Министерство, 144.49kb.
- Положение об оплате труда, компенсационных выплатах и порядке распределения стимулирующей, 359.89kb.
- Приказ, 176.27kb.
- Работников ОАО "Шинный завод" на 2000, 46.62kb.
- Методика расчёта фонда оплаты труда и начисление заработной платы; Порядок расходования, 124.83kb.
- Методика анализа фонда оплаты труда 10 Анализ учета оплаты труда и фонда заработной, 300.39kb.
 |
ПОРЯДОК
распределения фонда (ФОТ) оплаты труда работников
МАОУ лицея № 18 на период
с 1 сентября по 31 декабря 2011 года
1. Соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда работников МАОУ лицея № 18 определяется в следующем порядке:
1.1. Базовая часть ФОТб - 70 %,
1.2. Стимулирующая часть ФОТст – 30 %.
2. Соотношение фондов оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и иных работников, предусмотренных Штатными единицами МАОУ лицея № 18 определяется в следующем порядке:
2.1. Фонд оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОПпп) - 72 % от ФОТб.
2.2. Фонд оплаты труда иных работников, предусмотренных Штатными единицами лицея (ФОПшт) - 28 % от ФОТб.
3. Соотношение общей и специальной частей фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс(ФОТпп) определяется в следующем порядке:
3.1. Общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТо) – 62 % от ФОТпп
3.2. Размеры повышающих коэффициентов составляют:
3.2.1. Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию педагога (включая иных педагогических работников, предусмотренных штатными единицами лицея):
- А = 1,15 – высшая категория;
- А = 1,10 – первая категория;
- А = 1,05 – вторая категория;
- А = 1,0 – педагог не имеет категории.
3.3. Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТ сп) – 38 % ФОТпп.
3.4. Выплаты, осуществляемые из ФОТсп:
3.4.1. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, в том числе компенсация за методическую литературу.
3.4.2. Выплаты, предусмотренные коллективным договором и иными локальными правовыми актами лицея, в том числе:
| 3.4.2.1. 3.4.2.2. 3.4.2.3. 3.4.2.4. 3.4.2.5. 3.4.2.6. 3.4.2.7. 3.4.2.8. 3.4.2.9. 3.4.2.10. 3.4.2.11. 3.4.2.12. 3.4.2.13. 3.4.2.14. 3.4.2.15. 3.4.2.16. | Повышающие коэффициенты за дифференциацию обучения при делении класса на группы, а также за работу с профильными группами: - иностранный язык; химия, биология, физика в профильных 10-11 классах; физическая культура в 10-11 классах; обществознание, экономика, право; - информатика, информационные технологии в 8-11 классах; - освоение инновационной модели реализации образовательного процесса по физкультуре; - все остальные предметы; - деление на группы не предусмотрено учебным планом, а так же ОРКСЭ, курсы по выбору, спецкурсы, Азбука СМИ, внеурочная деятельность За проверку тетрадей и других контрольно-диагностических материалов: - 1-4 классы (кроме ИЗО, технологии); русский язык, математика, алгебра, геометрия - литература - все остальные предметы, кроме ИЗО, физической культуры, технологии, ОБЖ, музыки - ИЗО, технология 1-4 кл., ОБЖ За подготовку лабораторного и демонстрационного оборудования для проведения уроков и других занятий по химии, физике За заведование кабинетом, организацию на базе кабинета деятельности предметного информационного центра За руководство предметной кафедрой, МО, межпредметной лабораторией За классное руководство За наличие ученой степени, отраслевых наград, государственных наград: - доктор наук - кандидат наук - заслуженный учитель - нагрудный знак - Грамота Министерства За составление расписания и осуществления качественной замены с использованием информационных технологий Молодому специалисту: - первый год работы - второй год работы - третий год работы За систематическое наполнение контентом лицейского сайта За сопровождение исследовательских и творческих проектов учащихся За организацию наглядной информационной среды лицея За методическое сопровождение молодых учителей За обучение больных детей на дому За организацию дополнительных занятий по спортивной направленности Тьюторское сопровождение процесса введения электронного журнала в 5-11 классах | Р = 2,0 от ДО Р = 1,7 от ДО Р = 1,4 от ДО Р = 1,4 от ДО Р = 1,0 от ДО 20% от ДОб 15% от ДОб 8% от ДОб 5% от ДОб 700 рублей 500 рублей 3000 рублей 50 рублей за каждого ребенка 3500 рублей 3000 рублей 2000 рублей 1000 рублей 650 рублей 6000 руб. 50% от ДО 40% от ДО 30% от ДО 2000 руб. 3000 руб. 2000 руб. 2500 руб. 80 руб. за час 70 рублей за каждого ребенка 3000 руб. |
4. Распределение базовой и специальной частей фонда оплаты труда иных работников, предусмотренных Штатными единицами лицея (ФОТшт):
4.1. Доля фонда для оплаты труда иных педагогических работников, предусмотренных Штатными единицами лицея (ФОТипр) - 20,4 %.
4.2. Доля фонда для оплаты труда административно-управленческого персонала (ФОТауп) – 29,5 %.
4.3. Доля фонда оплаты труда учебно-вспомогательного персонала (ФОТвсп) –
17,8 %.
4.4. Доля фонда оплаты труда младшего обслуживающего персонала (ФОТмоп)- 29,6 %.
4.5. Доля фонда для специальных выплат работникам, предусмотренным Штатными единицами лицея – 2,7 %:
| 4.5.1. 4.5.2. 4.5.3. | За наличие ученой степени, отраслевых наград, государственных наград: - доктор наук - кандидат наук - заслуженный учитель - нагрудный знак - Грамота Министерства За классное руководство За организацию деятельности по охране труда и технике безопасности | 3500 рублей 3000 рублей 2000 рублей 1000 рублей 650 рублей 50 рублей за каждого ребенка 2500 руб. |
5. Размер базовой единицы для определения должностных окладов – 6000 рублей, должностные оклады определяются с учетом профессиональных квалификационных групп (Кпкг).