Анализ методической работы мбоу марининской сош №16 за 2010-2011 учебный год
Вид материала | Анализ |
СодержаниеМО учителей естественно-научного цикла МО предметов общего цикла Общее количество учителей По образовательному уровню На 1 июня учебного года |
- Анализ методической работы мбоу «сош №15» за 2010 2011 учебный год, 197.04kb.
- Анализ-отчёт методической работы мбоу сош №2 за 2009-2010 учебный год, 713.59kb.
- Анализ научно-методической и экспериментальной работы в моу сош №24 за 2010 2011 учебный, 378.74kb.
- Муниципальное общеобразовательное учреждение, 1631.94kb.
- Анализ учебной деятельности моу сош №55 за 2010-2011 учебный год, 2734.33kb.
- Анализ методической работы моу «сош №33» за 2010-2011 учебный год, 189.54kb.
- Анализ работы мбоу сош №1 мо город горячий ключ за 2010 -2011 учебный год, 760.44kb.
- Анализ деятельности дошкольного отделения мбоу сош №4 за 2010- 2011 учебный год, 541.59kb.
- Публичный доклад мбоу сош №1 г. Бирска за 2010- 2011 учебный год, 1495.68kb.
- Анализ работы методической службы школы за 2010-2011 учебный год, 459.54kb.
Анализ методической работы
МБОУ Марининской СОШ № 16
за 2010-2011 учебный год
Важнейшим средством повышения педагогического мастерства учителей, связующим в единое целое всю систему работы школы, является методическая работа. Роль методической работы школы значительно возрастает в современных условиях в связи с необходимостью рационально и оперативно использовать новые методики, приемы и формы обучения и воспитания.
С учетом уровня организации учебно-воспитательного процесса, особенностей контингента обучающихся школы в 2009-2010 учебном году велась работа над следующей методической темой школы: «Повышение уровня профессионального мастерства педагогов как условие перехода к новым педагогическим технологиям».
В связи с поставленной темой был определен следующий круг задач методической работы школы:
1. Совершенствовать методический уровень педагогов в овладении педагогическими технологиями.
2. Привести в систему работу с детьми, имеющими повышенные интеллектуальные способности.
3. Продолжить работу по обобщению и распространению педагогического опыта педагогов, имеющих высокий уровень качества обучения, через СМИ и районный сборник «Труд и творчество педагогов».
4. Обеспечить условия, учитывающие индивидуально – личностные различия обучающихся, для лучшей реализации общих, единых для всех обучающихся целей обучения.
5. Совершенствовать педагогическое мастерство.
Поставленные перед коллективом задачи решать через совершенствование методики проведения урока, индивидуальной и групповой работы со слабоуспевающими и одаренными обучающимися, коррекцию знаний обучающихся на основе диагностической деятельности учителя, развитие способностей и природных задатков обучающихся, повышение мотивации к обучению у обучающихся, а также ознакомление учителей с новой педагогической и методической литературой.
При планировании методической работы школы педагогический коллектив стремился отобрать те формы, которые реально позволили бы решать проблемы и задачи, стоящие перед школой.
Формы методической работы
1. Тематические педагогические советы.
2. Методические объединения.
3. Работа учителей над темами самообразования.
4. Взаимопосещение и анализ уроков.
5. Предметные недели.
6. Индивидуальные беседы по организации и проведению урока.
7. Организация и контроль курсовой подготовки учителей.
8. Аттестация.
Высшей формой коллективной методической работы всегда был и остается педагогический совет.
В 2010-2011 учебном году было проведено 3 тематических педсовета:
1. Управление качеством образования на основе компетентностного подхода.
2. Профессионализм и профессиональная компетентность.
3. Эффективность урока - стимул к успеху учителя и ученика.
В течение 2010-2011 учебного года действовали следующие методические объединения учителей:
1. МО учителей начальных классов.
2. МО учителей гуманитарного цикла.
3. МО учителей естественно-научного цикла.
4. МО классных руководителей.
5. МО учителей специальных (коррекционных) классов.
6. МО предметов общего цикла.
Каждое МО работает над своей методической темой, тесно связанной с методическими задачами школы, и в своей деятельности, прежде всего, ориентируется на организацию методической помощи учителю в межкурсовой период.
На заседаниях МО обсуждались такие актуальные вопросы как:
Изучение нормативных документов;
Подготовка обучающихся 9 класса к сдаче итоговой аттестации в новой форме;
Самообразование педагогов и обмен опытом.
Особое внимание в работе МО и администрации школы уделяется совершенствованию форм и методов организации урока.
По результатам наблюдений за деятельностью учителей и обучающихся на уроках можно сделать вывод, что учителя успешно проводят работу:
- по обучению обучающихся, самостоятельному поиску дополнительных литературных источников;
- анализу возможных решений задач, выбору оптимального варианта решения;
- составлению вопросов по пройденному материалу;
- написанию отзыва на прочитанную книгу.
При этом, мало уделяется внимания развитию у обучающихся умения иллюстрировать урок, выученный по учебнику своими, самостоятельно подобранными примерами, составлять краткие планы прочитанного и, пользуясь ими, устно излагать сущность прочитанного без наводящих вопросов со стороны учителя, самостоятельно разобраться в материале, который в классе не объяснялся учителем, осуществлять самоконтроль и самоанализ учебной деятельности. В основном уровень самостоятельных работ носит характер репродуктивный и совсем незначительная доля работ – частично-поисковый.
Традиционным видом методической работы является проведение предметных недель. В 2010-2011 учебном году было запланировано и проведено 3 предметных недели: неделя предметов общего цикла, неделя естественно-математических наук, неделя учебных дисциплин начальной школы. Применялись самые разнообразные методы и формы их проведения.
МО учителей естественно-научного цикла:
Математический КВН;
Викторина по математике;
КВН «Великий физик»;
Выпуск предметных газет.
МО предметов общего цикла:
Викторины;
• Выставки рисунков, поделок;
Метод проектов, здоровьесберегающие технологии, игровые технологии;
• ИКТ;
• Предметные олимпиад;
• Внеклассные мероприятия-конкурсы и т.д.
Важным направлением работы МО и администрации школы является постоянное совершенствование педагогического мастерства учительских кадров через курсовую систему повышения квалификации (организация и контроль) и стимулирование педагогов школы к аттестации на более высокие квалификационные категории.
Учебный год | Общее количество учителей | Кол-во учителей, имеющих II кв. категорию | Кол-во учителей, имеющих первую кв. категорию |
Начало 2010-2011 уч. год | 23 | 9 | 10 |
Конец 2010-2011 уч. год | 27 | 10 | 12 |
Образовательный процесс осуществлялся 27 педагогами (с декретниками и совместителями).
Среди них:
По образовательному уровню:
имеют высшее образование – 20 человек;
имеют высшее непедагогическое – 2 человека;
имеют средне-специальное педагогическое – 4 человека;
имеют специальное непедагогическое – 1 человек.
по стажу: | По возрасту: |
До 5 лет – 6 человек. 5-10 лет – 4 человека. 10-20 лет – 8 человек. Свыше 20 лет – 9 человек. | До 25 лет – 2 человека 25-35 лет – 11человек. 36-45 лет – 6 человек. 46-55 лет – 5 человек. Свыше 55 лет – 3 человек. |
Таблица по курсовой подготовке
На 1 июня учебного года | Общее количество педагогов | Из них прошли курсовую подготовку |
2006/2007 | 24 | 21 человек |
2007/2008 | 26 | 15 человек |
2008/2009 | 26 | 17 человек |
2009/2010 | 23 | 15 человек |
2010/2011 | 27 | 12 человек |
Выводы:
Методическая тема школы и вытекающие из нее темы МО соответствуют основным задачам, стоящим перед школой. Все педагоги объединены в предметные МО. Тематика заседаний МО и педагогических советов отражает основные проблемные вопросы, которые стремится решать педагогический коллектив школы. В основном поставленные задачи методической работы на 2010-2011 учебный год были выполнены. Повысился профессиональный уровень учительского коллектива. Успешно прошли процедуру аттестации в прошедшем учебном году на первую квалификационную категорию – 4 человека. За период 2010-2011 учебного года повысили свой профессиональный уровень через систему прохождения курсовой подготовки – 12 человек.
В ходе предметных недель педагоги проявили хорошие организаторские способности, разнообразные формы их проведения вызвали интерес у обучающихся.
Наряду с имеющимися положительными результатами в работе педагогического коллектива имеются серьезные недостатки:
Недостаточно ведется работа по обобщению передового опыта;
Слабая организация взаимопосещения уроков учителями-предметниками;
Низок уровень навыка самоанализа у учителей и самоконтроля у обучающихся;
Не достаточно наработок для занятий с одаренными детьми.
Рекомендации:
1. В рамках методических объединений изучить опыт работы с обучающимися, мотивированными к учебе (ответственные – руководители МО).
2. Методическим объединениям необходимо более активно организовать и разрабатывать предметные проекты, анализировать и распространять передовой педагогический опыт (ответственные – руководители МО, зам. директора по УВР Чернышева О.Н.)
3. Педагогическому коллективу продолжить проведение целенаправленной работы по предотвращению неуспеваемости обучающихся (ответственный – учителя-предметники, контроль – зам. директора по УВР Чернышевой О.Н.).
4. Спланировать мероприятия по введению ФГОС в начальной школе (ответственный – администрация, руководители ШМО).
Работу коллектива над методической темой школы признать удовлетворительной.