«21» июня 2011 г

Вид материала

Реферат

Содержание II. Доступность повышения квалификации и переподготовки кадров Заявки на повышение квалификации и ДПО Структура сети ММС, ММЦ, базовых учреждений

Подобный материал:

• Основная образовательная программа начального общего образования г. Пермь, 2011, 2132.92kb.
• Г. Орел 29 июня 2011 года На основании плана работы Контрольно-счетной палаты, 316.4kb.
• Л. Э. Глок С. И. Ануфриев «30» июня 2011 г. «29» июня 2011, 4228.14kb.
• Программа выступлений конференции «Инфо-Стратегия 2011» г. Самара, 29 июня 1 июля 2011, 96.66kb.
• Великобритания 2010-2011 Английский язык для взрослых,, 43.35kb.
• Пресс-обзор рынка недвижимости с 22 июня по 28 июня 2011 года, 1403.06kb.
• Нью-Йорк + Пляжный Отдых в Майами 10 дней, 14.29kb.
• В. Г. Семёнов 2011 г. Программа, 19.62kb.
• Принят Государственной Думой 15 июня 2011 года Одобрен Советом Федерации 22 июня 2011, 501.56kb.
• Правительство Южной Африки в сотрудничестве с организациями эфирного вещания своей, 117.56kb.

II. Доступность повышения квалификации и переподготовки кадров

Заявки на повышение квалификации и ДПО

19 районов Сахалинской области ежегодно направляют в Институт заявки на проведение курсов повышения квалификации по всем направлениям. В соответствии с заявками муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, потребностями функционирования и развития системы образования региона, Институт организует курсы повышения квалификации. Приоритеты в содержании курсовой подготовки определяются с учетом изменений в государственной политике общего образования, мониторинга спроса на образовательные услуги, заказа Министерства образования Сахалинской области, заявок МОС, учреждений образования.

В 2010 году повышение квалификации планировали пройти 2291 человек. В 2011 году - планируют пройти курсовую подготовку 2300 человек.

Обучение в ИРОСО проходят учителя всех ступеней и образовательных областей, педагоги – психологи, социальные педагоги, воспитатели ДОУ, классные руководители, логопеды и специалисты компенсирующего обучения, воспитатели ГПД, руководители ОУ, зам. директоров по НМР, УМР, методисты ММС, резерв руководящих кадров, тренеры ДЮКФП, учителя СКОУ.

Помимо курсов повышения квалификации институт осуществляет профессиональную переподготовку специалистов. Цель профессиональной переподготовки – формирование новой профессиональной педагогической компетентности специалистов в целях их адаптации к экономическим и социальным условиям региона с учетом современных требований и стандартов. Профессиональная переподготовка специалистов осуществляется по 11 направлениям: «История», «Логопедия», «Олигофренопедагогика», «Менеджмент в образовании», «Менеджмент организации», «Английский язык», «Социальная педагогика, психология», «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы» (на базе высшего профессионального образования), «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы» (на базе среднего профессионального образования), «Дошкольное образование», «Дошкольная педагогика и психология», «Профессиональное обучение: информатика, вычислительная техника и компьютерные технологии».

7 программ относятся к педагогическому профилю. Все отвечают квалификационным требованиям к профессии и востребованы в Сахалинской области на рынке образовательных услуг. В качестве форм контроля в учебные планы введены работы исследовательского характера (рефераты, к/р, проекты, курсовые и выпускные аттестационные работы), зачеты, экзамены.

Приоритеты системы профессиональной переподготовки:

- компетентностный подход к профессиональному качеству специалиста;

- практикоориентированное содержание и обучение, в том числе по новым технологиям обучения взрослых;

- создание условий для социальной защищенности и профессиональной мобильности педагога.

Контингент слушателей имеет среднее профессиональное и высшее профессиональное образование.

ИРОСО в 2010 г. осуществлял профессиональную переподготовку по 9 программам дополнительного профессионального образования:

«Социальная педагогика, психология» (обучение на договорной основе, срок обучения 2 года);

«Иностранный язык» (английский) (обучение на бюджетной и договорной основе, срок обучения 3 года);

«Логопедия» (обучение на договорной основе, срок обучения 2 года);

«Профессиональное обучение: информатика, вычислительная техника и компьютерные технологии» (договорная форма обучения, срок обучения 2 года);

«Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы» (две группы: на базе высшего и среднего профессионального образования, договорная форма обучения, срок обучения 2 года);

«Олигофренопедагогика» (обучение на договорной основе, срок обучения 2 года);

«Менеджмент в образовании» (обучение на бюджетной основе, срок обучения 2 года);

«Менеджмент организации» (обучение на договорной основе, срок обучения 2 года);

«История» (обучение на бюджетной основе, срок обучения 2 года).

По окончании обучения в 2010 года 185 слушателям выданы дипломы государственного образца о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации согласно направлениям ДОП:

• «Социальная педагогика, психология» - 52 человека;
  
• «История» - 24 человека;
  
• «Профессиональное обучение: информатика, ВТ и КТ» - 15 человек;
  
• «Логопедия» - 22 человека;
  
• «Менеджмент организации» - 16 человек;
  
• «Иностранный язык» (английский) – 27 человек;
  
• «Менеджмент в образовании» - 29 человек.
  

Структура сети ММС, ММЦ, базовых учреждений

Муниципальные методические службы Сахалинской области представлены следующими моделями:

Муниципальные методические кабинеты – 12:

1. МО «Анивский городской округ» – методический кабинет отдела образования.
   
2. ГО «Александровск-Сахалнский район» – методический кабинет управления образования, культуры и спорта ГО «Александровск-Сахалинский район».
   
3. МО Долинский городской округ – городской методический кабинет при управлении образования.
   
4. МО Корсаковский городской округ – методический кабинет при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа.
   
5. МО Макароский городской округ – районный методический кабинет отдела образования МО «Макаровский городской округ».
   
6. МО Невельский городской округ – методический кабинет отдела образования администрации Невельского муниципального района.
   
7. МО Ногликский городской округ – районный методический кабинет отдела образования Управления социальной политики муниципального образования «Городской округ Ногликский».
   
8. МО «Поронайский городской округ» – районный методический кабинет управления образования, культуры и спорта администрации ГО «Поронайский».
   
9. МО «Смирныховский городской округ» – районный методический кабинет управления народного образования муниципального образования ГО «Смирныховский».
   
10. МО «Тымовский городской округ» – районный методический кабинет управления образования МО «Тымовский городской округ».
    
11. МО «Томаринский городской округ» - районный методический кабинет отдела образования МО «Томаринский городской округ».
    
12. Углегорский муниципальный район – методический кабинет управления образования Углегорского муниципального района.
    

Методическая служба отдела образования – 1:

МО «Южно-Курильский городской округ» - методическая служба отдела образования, молодежи и спорта МО «Южно-Курильский».

Информационно-методический центр – 1:

г. Холмск – муниципальное образовательное учреждение дополнительного педагогического образования информационно-методический центр муниципального образования «Холмский городской округ».

Отделы по методической работе в составе управлений образования – 1:

г. Оха – информационно-методический отдел управления образования МО городской округ «Охинский».

Кадровый потенциал сотрудников ММС Сахалинской области

Количество сотрудников ММС в Сахалинской области составляет 56 человек, их них: руководителей РМК (ИМЦ, ИМО) – 13 чел., методистов – 43 чел.

Число сотрудников по стажу работы в должности методиста

Стаж методической работы	2009 год		2010 год
	чел.	%	чел.	%
до 5 лет	15	27	30	54
5-10 лет	7	13	5	9
11-25 лет	8	14	11	20
26 и более	6	11	4	7

Структура сотрудников ММС по возрасту

Данные показывают, что 38 % кадров имеют пенсионный возраст, основная масса сотрудников 62 % в возрасте от 30 до 50 лет.

Наибольшее количество методистов имеют педагогический стаж работы от 11 до 25 лет – 43 % (по сравнению с 2009 г. – это на 7 % меньше, чем в 2010 г.) и свыше 25 лет – 34 % (по сравнению с 2009 г. – это больше на 5 % , чем в 2010 г. ).

Такие данные свидетельствуют о том, что количество методистов, имеющих педагогический стаж работы от 11 до 25 лет и выше (77%), что должно положительно сказываться на качестве работы с педагогическими кадрами. Эта категория методистов имеет достаточный педагогический опыт для оказания квалифицированной помощи руководящим и педагогическим работникам по различным направлениям педагогической деятельности.

Образовательный уровень специалистов ММС:



Число сотрудников ММС с высшим образованием в 2010 г. составляет 100 %.

Удельный вес сотрудников ММС, имеющих квалификационные категории, составлял в 2009 г. 91 %:




Удельный вес сотрудников ММС, имеющих квалификационные категории, составлял в 2010 г. 81 %:



Повышение квалификации работников ММС за период с 2009 г. по 2010 г.



В 2010 г. 5 методистов (9 %) муниципальных методических служб Сахалинской области имели возможность повысить свою квалификацию в г. Москве в АПКиППРО.